HR реФАКторинг

Гость выпуска — Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency. 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: https://t.me/hr_refucktoring1) Профессиональный T&D инструмент iMpact LMS:https://impact-lms.ru2) Оценка 360° в Битрикс24:https://impact-lms.ru/360-review🎙 Таймкоды: 01:00 - История гостя. 07:20 - Что такое бренд работодателя и Lovemark. 09:05 - Этапы создания бренда. 12:45 - Какие бизнес-задачи решает бренд работодателя. 14:00 - Сроки разработки стратегии. 15:30 - Может ли компания самостоятельно развивать свой бренд? 17:20 - Интервью с бывшими сотрудниками (инсайд). 18:25 - Что изменилось в индустрии в 2022.23:35 - Как makelove адаптировался к изменениям. 29:00 - Откатился ли рынок назад? 31:15 - Какие новые каналы коммуникации нужно развивать работодателю. 35:05 - Где общаться с потенциальными кандидатами? 38:45 - Возможности Telegram для бренда. 41:30 - Факап48:45 - Манифест ДОДО. 52:25 - Тренд на коллаборации. 59:35 - Как обеспечить охват рекламной кампании и надо ли?  ⚡️Ссылки от гостя: 1) HR-школа https://t.me/+urgjTSQsNidiMDky2) Makelove https://clck.ru/wJDUz3) Кейс https://www.sostav.ru/publication/dodo-pitstsa-manifest-55826.html4) Кейс https://t.me/arkhlikbez/26532

Гость выпуска — Катарина Карасева, руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций компании IVI. 🎁 Этим летом даем бонусы и скидки на внедрение iMpact LMS: https://bit.ly/3rnA9pd🎙 Обсудили: 01:00 - История гостя. 06:16 - Что такое корпоративная культура? 08:43 - Культура компании как характер человек. 10:01 - Как корп. культура помогает адаптироваться к новым условиям. 12:04 - Хорошая vs Плохая культура. 14:02 - Как изменить культуру? 15:31 - Опыт IVI: оценка вовлечённости. 17:40 - Исследование бренда работодателя. 18:33 - Про eNPS и mNPS. 21:53 - Что делать с лидером IT-специалистом? 23:13 - Что такое вовлеченность сотрудников в IT? 27:39 - Как сделать из «неопределившихся сотрудников» движущую силу. 28:24 – Автоматизация корпоративного обучения.  36:42 - Как маскот повлиял на реальные показатели вовлечённости. 40:33 - Может ли 1 сотрудник поменять культуру компании? 42:06 - Кто формирует генетический код компании. 43:14 - Какая она — корпоративная культура будущего?  🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://t.me/hr_refucktoring⚡️Ссылки на гостя: • https://corp.ivi.ru/career/

Гость выпуска — Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики digital assessment. 🎙 Обсудили: 00:58 - Кризис: какую роль играет оценка персонала01:27 - Виды и направления оценки02:50 - На что выше запрос: оценка навыков или психологических качеств05:08 - Когда нужен провайдер для оценки персонала07:03 - Как Экопси находит ценные кадры 08:00 - Что такое цифровая оценка персонала09:44 - Какая оценка точнее: очная или цифровая11:59 - Для чего проводить оценку 36016:42 - Искусственный интеллект в оценке сотрудников20:00 - "ИИ - достаточно сырая технология"23:46 - ИИ - маркетинговое понятие?24:44 - Сопротивление рынка против новых технологий26:22 - Тренды в оценке персонала29:16 - HR аналитика, какая она34:11 - «Карта дна» оценки персонала🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring   📌 iMpact LMS для организации обучения сотрудников:• https://bit.ly/3rnA9pd ⚡️Ссылки от гостя: Статья • https://digital.ecopsy.ru/blog/rus_pathЭкопси • https://digital.ecopsy.ru/

Гость выпуска — Назир Магси, эксперт по цифровой трансформации компаний, более 20 лет опыта в IT.  🎙 Обсудили:01:24 - Кризис: как будет меняться HR сфера02:56 - Какую ошибку снова допускают компании 05:36 - Почему it-продукты начинают мешать эффективной работе 08:27 - Плюсы и минусы собственной разработки 11:07 - Что дешевле: своя разработка или готовый продукт 15:56 - Облачные сервисы для HR: нужны ли? 18:33 - Перспективы IT сферы в РФ. Они вообще есть? 21:28 - Тенденция на комплексные решения  🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:• https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring⚡️Вебинар «Как создать антихрупкую образовательную экосистему?» • https://webinar.idexgroup.ru 

Гость выпуска — Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю».📌 Обсудили:01:08 - Адаптация к новым условиям04:05 - Что делать с постоянным страхом и как помочь самому себе06:00- Как справиться с информационным потоком13:12 - Как работать с сотрудником, который находится в стрессе 15:27 - Как подойти к решению психологических проблем у подчиненных17:11 - Сказки для сотрудников 18:05 - Можно ли вернуть былую эффективность в кризис20:21 - Осознанный творческий труд 21:49 - Как понять, что сотруднику нужна помощь25:06 - Не будьте «нянькой»28:30 - С чего начать поддержку: топ 4 действия31:35 - Можно ли стать менее восприимчивым к стрессу33:26 - Помог ли нам коронавирус привыкнуть к нестабильности 38:13 - Сила воли 🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:• https://www.idexgroup.ru• https://t.me/hr_refucktoring⚡️Ссылки от гостя:  • Понимаю https://ponimau.com/• Промокод IDEXGROUP на скидку 40% на консультацию у любого специалиста платформы http://online.ponimau.com