Życie po PWr

👤 Gość: Filip Granek – założyciel i prezes XTPL, absolwent Politechniki Wrocławskiej, który zdobywał doświadczenie w międzynarodowych ośrodkach badawczych, a dziś kieruje jedną z najbardziej innowacyjnych firm technologicznych w Polsce. W rozmowie dzieli się swoją ścieżką kariery, wyzwaniami związanymi z rozwojem przełomowych technologii oraz wskazówkami dla młodych inżynierów i przedsiębiorców. 💬 Kluczowe tematy: - Jak połączyć naukę i biznes? 📚💼 - Wyboista droga od garażu w Leśnicy do globalnego rynku technologii nanodruku. 🚀 - Jak budować zespół gotowy na międzynarodowe wyzwania? 🤝 - Rola porażek i szybkich decyzji w procesie tworzenia innowacji. ⚡ - Inspiracje i rady dla młodych przedsiębiorców i inżynierów. 🎓 🎙 Łukasz Lorenc rozmawia z Filipem o tym, co napędza go każdego dnia, jak radzi sobie z presją i jakie wartości są kluczowe w budowaniu przełomowych technologii. Filip opowiada również o tym, jak wyglądał proces rozwijania XTPL od małego startupu do firmy o międzynarodowym zasięgu oraz jak zaufanie do zespołu i otwartość na nowe doświadczenia pomogły mu pokonać liczne wyzwania. 🧠 Kluczowe wnioski: - Innowacje wymagają połączenia naukowej precyzji i odwagi biznesowej. - Zaufanie do zespołu jest fundamentem skutecznego rozwoju technologii. - Porażki to naturalny element drogi do sukcesu – ważne jest szybkie wyciąganie wniosków. - Szybkie decyzje, nawet niedoskonałe, są lepsze niż brak działania. - Otwartość na naukę i eksplorację nowych obszarów to klucz do długoterminowego rozwoju. - Inspiracja i pasja mogą napędzać sukces, ale równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest równie istotna. 📰 W tym odcinku Filip Granek nie tylko opisuje swoją ścieżkę kariery, ale również dzieli się cennymi wskazówkami dla młodych ludzi, którzy stoją u progu swojej zawodowej przygody. Opowiada o roli determinacji, otwartości na wiedzę i gotowości do podejmowania wyzwań. Wspomina, jak ważne jest budowanie przełomowych technologii, które mogą realnie zmieniać świat, i podkreśla, że warto wierzyć w swoje marzenia – nawet jeśli początki bywają trudne.

🎙️ Karolina Bartosik, absolwentka chemii analitycznej na Politechnice Wrocławskiej, która od 2021 roku pełni funkcję dyrektorki działu obsługi klienta i projektów badawczych we Wrocławskim Parku Technologicznym. Jej zawodowa droga to przykład odwagi, konsekwencji i umiejętności wykorzystywania szans, które pojawiają się na naszej drodze. 👩‍🔬 Karolina opowiada, jak jej wybory – od zmiany kierunku studiów po przeniesienie się do chemii analitycznej – wpłynęły na rozwój jej kariery. Dowiecie się, dlaczego odwaga w podejmowaniu wyzwań, nawet tych niekomfortowych, jest kluczem do sukcesu. Karolina dzieli się także wspomnieniami o mentorach, którzy odegrali kluczową rolę w jej rozwoju i inspirującej pracy badawczej, która nie tylko nauczyła ją podejmować wyzwania, ale również pokazała, jaką wartość mają innowacje. 💡 W rozmowie znajdziecie również cenne porady dotyczące pracy nad własnymi projektami i zarządzania zespołami. Karolina podkreśla znaczenie wsparcia, jakie Wrocławski Park Technologiczny oferuje młodym innowatorom i startupom. To miejsce, gdzie pomysły – od lokalnych inicjatyw po globalne innowacje – mogą rozkwitać dzięki narzędziom, zasobom i wiedzy ekspertów. 🌱 Nie zabrakło także refleksji na temat balansu między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzania emocjami w pracy oraz budowania własnej przestrzeni do odpoczynku i regeneracji. Karolina dzieli się swoim podejściem do pasji, wyzwań i pracy z ludźmi, która – jak sama mówi – zawsze napędzała ją do działania. 🔍 Jeśli szukasz inspiracji do zmiany zawodowej, chcesz poznać tajniki zarządzania innowacjami lub po prostu dowiedzieć się, jak wygląda praca w dynamicznym świecie nauki i technologii – ten odcinek jest dla Ciebie! 🎧 Posłuchaj i zainspiruj się historią Karoliny Bartosik.

👤 Gość: Witold Ziomek - prezes MPWiK Wrocław, absolwent kierunku elektronika na Politechnice Wrocławskiej, który zdobywał doświadczenie m.in. w Japonii, a dziś kieruje jednym z najważniejszych przedsiębiorstw wodociągowych w Polsce. W rozmowie dzieli się swoją ścieżką kariery i wyzwaniami, jakie stawia przed nim zarządzanie tak kluczową infrastrukturą. 💬 Kluczowe tematy: Jak zarządzać kryzysem wodnym: powódź we Wrocławiu w 2024 roku 🌧 Rola komunikacji i zaufania do zespołu w obliczu kryzysu. 🤝 Różnorodność doświadczeń zawodowych. 🚀 Co motywuje pracowników i liderów do działania? 🌍 Wskazówki dla absolwentów i studentów. 🎓 🎙Łukasz Lorenc rozmawia z gościem o tym, co motywuje go do działania każdego dnia, jak znajduje czas na swoje hobby oraz jakie wskazówki ma dla młodych absolwentów. Gość podkreśla, że otwartość na wiedzę, ciekawość świata i chęć nauki są kluczowe w rozwoju zawodowym. Jego kariera – od pracy w Japonii po zarządzanie MPWiK – jest przykładem tego, jak różnorodne doświadczenia, nawet te trudne, mogą być cenną lekcją. Dla młodych ludzi, którzy wchodzą na rynek pracy, ma jedną główną radę – otwórzcie się na nowe doświadczenia i nie bójcie się zadawać pytań. 🧠 Kluczowe wnioski: Liderów motywuje poczucie odpowiedzialności – świadomość, że ich decyzje mają bezpośredni wpływ na życie innych. W zarządzaniu kryzysowym kluczowa jest komunikacja – zarówno z zespołem, jak i społecznością. Im wyższe stanowisko w zarządzaniu, tym bardziej potrzebne jest szersze spojrzenie. Zaufanie do zespołu i ich kompetencji to fundament skutecznego zarządzania, szczególnie w trudnych momentach. Ważne jest posiadanie hobby, które pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Kluczem do sukcesu w karierze jest otwartość na naukę i świat, a także chęć podejmowania nowych wyzwań. Ważne jest zadawanie pytań, a przede wszystkim wiedza- jakie pytania zadać. 📰 W tym odcinku Witold Ziomek nie tylko opisuje swoje doświadczenia zawodowe, ale także dzieli się tym, co go napędza i motywuje. Wspomina także o sytuacji powodziowej w 2024 roku, z którą musiał się zmierzyć. Tłumaczy, że odpowiedzialność za zarządzanie tak ważną infrastrukturą, jak wodociągi we Wrocławiu, jest dla niego głównym motorem do działania każdego ranka. Opowiada o roli pasji, w tym o swojej miłości do fotografii, oraz o tym, jak ważne jest posiadanie hobby, które daje możliwość kontaktu z naturą. Jako lider, podkreśla, że otwartość na nowe doświadczenia, zadawanie pytań i gotowość do nauki są kluczowymi cechami każdego dobrego menedżera. 🔗Linki z odcinka:  Stowarzyszenie Absolwentów PWr https://absolwent.pwr.edu.pl/ Gadżety dla inżynierów: https://polibudka.pl/ Kampania Pij Kranówkę: https://pijkranowke.pl/ Turniej szachy https://www.chess.com/club/turniej-politechniki-wroclawskiej 

"Życie po PWr" to podcast, który ma na celu zaprezentowanie inspirujących historii absolwentów Politechniki Wrocławskiej. Przez osobiste rozmowy chcemy ukazać różnorodne ścieżki kariery i życia po ukończeniu uczelni, podkreślając, jak edukacja na PWr wpłynęła na ich sukcesy zawodowe i osobiste.