Лінки: Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/ У цьому відео ми розглянули, як ефективно оцінювати дизайнерів у компанії: чому це важливо, які навички слід враховувати та як побудувати процес оцінки. Ми обговорили групи ключових критеріїв, включно з технічними навичками, soft skills, стратегічним мисленням та внеском у продукт. Окрему увагу приділили важливості фідбеку, який допомагає дизайнерам розвиватися та адаптуватися до потреб команди. Також торкнулися питань періодичності, структури сесій та використання peer review для об’єктивності.
Як і які скіли качати, якщо ти хочеш стати, або вже став менеджером
Говоримо про основне що має знати, розуміти та вміти менеджер, а також як їм стати Стаття на яку ми періодично посилаємось в відео: https://www.linkedin.com/pulse/дизайн-менеджмент-і-карєрні-виклики-як-дизайнеру-стати-nz8qc/ Пост про те що робити якщо до вас прийшли з запитом на промоушн до ліда, чи якщо це ви самі і прийшли: https://t.me/good_design_manager/22