Чем отличается подход к продажам в СНГ, Европе, США и Латинской Америке? Что не так с утверждением «хороший сейлз — голодный сейлз»? Почему предпринимателям важен «второй взгляд» на кандидатов? И как помочь менеджерам по продажам избежать выгорания? Вместе с руководителем одного из международных IT-стартапов «Яндекса» Ириной Чикомасовой обсудили, какие вопросы стоит задавать соискателям вместо того, чтобы просить их продать ручку. А еще узнали лайфхаки, которые помогут тратить меньше времени на собеседования и найм менеджеров по продажам. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама LjN8KVXSZ Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Где искать маркетолога для вашего бизнеса? Какой оклад ему предложить? Почему хороший специалист в этой сфере обязательно должен обладать эмпатией? И в каких случаях предприниматель может взять задачи по маркетингу на себя? Вместе с маркетологом-стратегом Екатериной Стояновой обсудили, что входит в обязанности маркетолога и может ли он отвечать за продажи. А еще разобрались, почему не стоит составлять мнение о кандидате, основываясь исключительно на кейсах с крутыми брендами в портфолио. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама LjN8KALwK Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Как сейчас чувствует себя рынок массового подбора? Какие инструменты помогают находить сразу много сотрудников на позицию? Чем может помочь тестирование кандидатов и как правильно его провести? Вместе с Александром Горбачевым, управляющим партнером и генеральным директором ЭйчТиЛаб, обсудили, насколько сложно находить персонал на линейные позиции. А еще разобрались, есть ли место онлайн-собеседованиям при массовом подборе. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама LjN8KM7wn Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Как правильно составлять тестовое задание, чтобы проверить уровень компетенций тестировщика? Почему на собеседовании важно правильно понять мотивацию кандидата? Куда расти тестировщику и как компания может его в этом поддержать? Вместе с Любовью Вьялкиной, лидом гильдии тестирования компании «МойСклад», обсудили найм тестировщиков. А еще поговорили о том, как организовать онбординг и помочь новичку влиться в команду разработчиков. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама LjN8K78Zs Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Чем сегодня живет российская агропромышленность? Какие новые специальности появились в этой сфере и кого ищет агротех? На что обращают внимание соискатели при выборе работодателя? Почему одни из ключевых задач агрокомпаний — построение честного HR-бренда и развитие компетенций руководителей? Вместе с CEO компании HrDigitalAgro Натальей Зиборовой обсудили, как эйчарам искать специалистов агроиндустрии в условиях дефицита кадров и почему важно уметь пользоваться инструментами executive search. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru LjN8Kc2fd Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Обязательно ли преподавателю английского иметь педагогическое образование? А международные сертификаты? Может ли один и тот же специалист одинаково эффективно работать и с маленькими, и со взрослыми студентами? Почему успешный пробный урок не гарантирует того, что кандидат будет так же успешен в работе? Вместе с преподавателем и руководителем студии английского Дмитрием Цукановым обсудили, с какими сложностями сталкиваются школы при найме сотрудников и как проверять компетенции кандидатов. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru LjN8K8iGS Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Обязательно ли преподавателю английского иметь педагогическое образование? А международные сертификаты? Может ли один и тот же специалист одинаково эффективно работать и с маленькими, и со взрослыми студентами? Почему успешный пробный урок не гарантирует того, что кандидат будет так же успешен в работе? Вместе с преподавателем и руководителем студии английского Дмитрием Цукановым обсудили, с какими сложностями сталкиваются школы при найме сотрудников и как удерживать талантливых людей в команде. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru LjN8K8iGS Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Чем проджект-менеджер отличается от продакта? Как оценить компетенции кандидата на эту позицию, если он не может разглашать результаты с предыдущего места работы? Какие инструменты помогают сотрудникам вырастать в хороших руководителей? И как понять, кто нужен компании — джун, мидл или сеньор? Вместе с продакт-менеджером KeepCode Сергеем Женило обсудили, как нанимать и растить в компании проджект-менеджеров и как потом удерживать таких специалистов в команде. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru LjN8K7hpe Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных #какискать

В какой момент бизнесу требуется арт-директор? По каким критериям оценивать кандидата на эту должность? Обязательно ли такому специалисту быть хорошим дизайнером? И что лучше: растить арт-директора внутри компании или взять человека со стороны? Сегодня у нас разговор с «инсайдером». Арт-директор футбольного клуба «Црвена звезда» Андрей Григорьев рассказывает, что должен уметь такой сотрудник и какие функции он выполняет, а еще делится советами, как самому арт-директору собрать классную профессиональную команду. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru/ LjN8K6n6U Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Правда ли, что хороший бухгалтер — обязательно интроверт, погруженный в цифры? Что должен уметь такой специалист в эпоху цифровизации? Когда компании требуется бухгалтер в штат, а когда можно обойтись аутсорсом? И стоит ли обращаться к фрилансеру? Что обязательно нужно спросить у бухгалтера на собеседовании и какие ошибки обычно совершают руководители в процессе поиска, разбираемся вместе с Викторией Копыловой, руководителем аутсорсинговой компании «Бухгалтерия. Директор доволен». HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru Реклама https://ht-lab.ru/ LjN8KPBVi Команда: Ведущая — Анастасия Серебренникова Редактор — Анастасия Куджева Продюсер — Юля Купер Звукорежиссер — Леонид Лозовский Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Как инструменты HR-tech помогают находить людей в команду? Нужен ли особый подход к кандидатам-зумерам? С какими распространенными проблемами сталкиваются рекрутеры? И как стать компанией, в которую будут стремится самые крутые специалисты? В финальном выпуске сезона вместе с руководителем отдела подбора и адаптации hh.ru Росиной Пустовит обсудили современные подходы к найму сотрудников. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Анастасия Куджева; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссер — Леонид Лозовский.

С какими «болями» сталкиваются эйчары при массовом подборе курьеров? На какие-стоп факторы в резюме нужно обратить внимание? Эффективно ли собеседовать кандидата на эту должность онлайн? Как курьер может расти в компании? О подходах к поиску курьеров, сложностях процесса и их решениях рассказывает Александр Авдеев — СЕО сервиса доставки еды Broniboy. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Анастасия Куджева; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссер — Леонид Лозовский.

Как понять, какой дизайнер нужен именно вашему бизнесу? Почему крупные компании любят переманивать специалистов из дизайн-студий? Нужно ли платить за выполнение тестовых заданий? Какой должна быть нагрузка на дизайнера, чтобы он все успевал и не выгорал? О том, легко ли найти хорошего профессионала в этой сфере и сколько времени на это требуется, поговорили с Викторией Рындиной, эйчаром студии VisualMethod. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Анастасия Куджева; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссер — Леонид Лозовский.

В этом выпуске два эйчара обсуждают, как найти третьего. В какой момент компании нужно задуматься о найме HR-специалиста? Где искать профессионалов в этой сфере? Как составить вакансию, чтобы на нее откликались именно те, кого вы ищете? О главных хард и софт скиллах HR-спецов, необходимости стратегического мышления и нестандартном подходе к поиску поговорили с Еленой Лондарь, эйчар-экспертом и руководителем социальных медиа hh.ru. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Анастасия Куджева; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссер — Леонид Лозовский.

Кто такие системные аналитики? Чем они занимаются? Как менялась профессия разработчика? Должен ли системный аналитик разбираться в бизнесе? О поиске лучших системных аналитиков, развитии продуктов на международном рынке и важности системного подхода во всем рассказывает Екатерина Ананьева — основатель компании GetAnalyst. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Кто такой агент изменений? Чем занимаются такие агенты и как появилась это профессия? Агентом изменений может быть каждый? Как понять, что компании нужны изменения? О главных скилах агентов изменений, необходимости трансформации и доверии к своей команде рассказывает Влад Могильников, head of Scrum в самом облачном сервисе МойCклад. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как выглядит работа дата-сайентиста? Почему хороший дата-сайентист обязательно должен быть погружен в задачи вашего бизнеса? Правда ли, что компании вынуждены буквально сражаться за этих специалистов? Сегодня вместе с Анной Чугуновой, рекрутером в Refocus, ex-Hays, обсуждаем, в чем специфика поиска и найма дата-сайентистов, как привлекать в команду сильных сотрудников и сколько времени на это требуется. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как стать сильным продактом? Когда появилась эта профессия? Где искать лучших продактов на рынке и как отличить хорошего продакта от плохого? Сегодня у нас в гостях Ефим Хайм — основатель HR-платформы Connectable. В выпуске обсудили, чем проджект отличается от продакта, вспомнили лучшие и худшие кейсы в практике Ефима, а ещё выяснили, всем ли компаниям нужны продакты и в какой момент нужно задуматься о найме такого специалиста. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Всем ли компаниям нужен коммерческий директор? Где искать такого специалиста? Какие навыки необходимы для соискателя на эту должность? Сегодня вместе с основательницей HR-центра Евгенией Кудриной разбираемся в том, как коммерческий директор помогает развивать бизнес, где искать таких специалистов и как оценивать кандидатов на эту вакансию. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как найти хорошего бьюти-мастера и почему в этой профессии важны не только хард, но и софт скилы? Насколько развитая корпоративная культура влияет на бьюти-бизнес? Как тестировать соискателей? На эти и другие вопросы о тонкостях найма, обучения и взаимодействия с сотрудниками в бьюти-индустрии отвечает Максим Спивак — консультант и преподаватель в индустрии красоты. hh.ru — с сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR: https://hh.ru/article/services Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Конюхов; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.