Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость шестого и заключительного новогоднего спешла второго сезона — Марго Криницына — HR-эксперт по поиску работы, развитию карьеры и подбору персонала. INST*: @margarita_krinitsyna *запрещенная соцсеть на территории РФ
Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость пятого новогоднего спешла второго сезона — Марго Криницына — HR-эксперт по поиску работы, развитию карьеры и подбору персонала. INST*: @margarita_krinitsyna *запрещенная соцсеть на территории РФ
Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость четвертого новогоднего спешла второго сезона — Мари Кириллова — HR-эксперт по карьерному консультированию и развитию non-it сотрудников в IT компаниях. INST*: @marie_kirillova_ *запрещенная соцсеть на территории РФ
Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость третьего новогоднего спешла второго сезона — Мари Кириллова — HR-эксперт по карьерному консультированию и развитию non-it сотрудников в IT компаниях. INST*: @marie_kirillova_ *запрещенная соцсеть на территории РФ
Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость второго новогоднего спешла второго сезона — Анна Рудакова — нетипичный HR-эксперт по карьерному развитию, который ломает зарплатные потолки. INST*: @ru_da *запрещенная соцсеть на территории РФ
Разбираем красные и зеленые флаги при трудоустройстве. Гость первого новогоднего спешла второго сезона — Ирина Посникова — HR-эксперт по карьерному росту руководителей, выстраиванию процессов в бизнесе и основатель "Академии Карьеры". INST*: @irina_posnikova *запрещенная соцсеть на территории РФ
Анонс серии специальных эпизодов о красных и зелёных флагах при трудоустройстве. Каждую неделю декабря!
Выпуск, который очень важен Финальный эпизод 2 сезона! История Миши — это абсолютно не история бюджетника. Герои второго сезона по тем или иным причинам стремятся уйти из бюджетной или государственной сферы в бизнес, коммерцию, IT. Но есть ли там счастье? Миша работал в Яндексе, хотел построить карьеру в Google, но отказался. Почему же?
Выпуск, в котором Иру и Таню не возьмут обратно Почему же Ира и Таня ушли из библиотеки, как нашли свой путь: все это в продолжении разговора о жизни бывших питерских библиотекарей.
Выпуск, в котором целых 2 гостя Ира и Таня, не просто бывшие библиотекари, но и основатели сообщества для библиотекарей "Злой библиотекарь". В первой части разговора обсуждаем, как они пошли учиться на библиотекарей и почему не стали ими сразу после обучения.
Выпуск, в котором стираются границы представлений о бюджетке История Олега заставила меня задуматься о неоднозначности отношения к работе в бюджетной сфере. Олег делится, как редактировать свое резюме и вести себя на собесах, чтобы сменить сферу своей деятельности.
Выпуск, который должен был быть записан намного позднее История Виталия ценна тем, что мы узнаем иной взгляд на возможность карьерного развития в бюджетной сфере. Однако справедливости ради отмечу, что уже после записи разговора Виталий устроился в одну из крупнейших IT-компаний, что позвроляет окончательной считать его историю "довернутой" на 180 градусов.
Выпуск, в котором на монтаже меня пробирала дрожь Окончание истории Оли. На некоторых местах мне было жутко при переслушивании от того, как устроена система. Возможно, Оля вернется в нее в свое время снова, но пока карьера Оли совершила некоторый поворот в сторону 180 градусов.
Выпуск, в котором Оля пытается закрыть собой черную дыру Этот выпуск - начало большого разговора о медицине и человеке в ней. История Оли - это путь от большой мечты о профессии до полнейшего выгорания. И все за год. В выпуске разбираемся, как пришли к этой точке. Точке 180. ссылка на образовательное сообщество Оли: https://vk.com/medolya24
Выпуск, в котором карьера не повернулась на 180. Выход нашелся внутри системы – это история о том, как увидеть возможность работы в системе образования, даже если не получилось с первой попытки. Иногда достаточно повернуться на 30 градусов, чтобы карьера развернулась на 180. Как бы это ни звучало.
Выпуск, в котором ты поймешь, что важно менять сознание. Постоянное обучение, опыт обращения с деньгами, профессиональный поиск и смысл работы репетитора. История Алены – это выбор на перепутье, определение отношения к системе обрзаования и себя в ней.
Выпуск, в котором Аня ищет себя, а я продолжаю ошибаться. История Ани – это история тотального выгорания, ломки и пересобирания себя. Поиск Ани: это разброс от запуска ютуб-канала до становления литейщиком и открытия онлайн-магазина. О том, как найти свое дело, что делать с образованием и важности поддержки любимого человека.
Выпуск, в котором Настя губит души детей. Часто слышу, что нельзя сдаваться, когда что-то не получается во взаимодействии с коллегами, надо потерпеть, ответить. Но, мне кажется, люди иногда путают "не получается" с непозволительным отношением к себе. А такое терпеть нельзя. Эта часть о том, как найти силы услышать себя, а не общество. В продолжении Настя рассказывает, почему все-таки ушла из школы спустя 2 недели работы, как развивается в репетиторстве и о дальнейших планах.
Выпуск, в котором Настя знакомится со школьной «корпоративной культурой». История в двух частях. Первая о том, к чему может привести неосознанно сказазанное "да", когда всем нутром чувствуешь, что нужно отказаться. Обманчива ли внешность, отсутствие онбординга в школах, о безразличии и дедовщине от "опытных" коллег. И это все только начало.