Карьерист

Обсудили реальные кейсы использования ИИ в HR и других бизнес-процессах. А также поговорили о том, как найти потенциальные таланты в футболе с помощью ИИ приложения и может ли ИИ измерить эффективность труда. Гости подкаста — Максим Дудкин, основатель компании-провайдера высокопроизводительных вычислений HPC Park и Ольга Шамбер, генеральный директор рекрутинговой компании get experts.https://hpc-park.ru/podcast_getexperts HPC Park — эксперт в сфере высокопроизводительных вычислений, предлагающий облачный сервис с использованием передовых GPU Nvidia. Наша собственная разработка — платформа HPC Park Cloud Service — позволяет компаниям эффективно решать задачи в областях искусственного интеллекта, машинного обучения и обработки больших данных, обеспечивая гибкость, надежность и оптимизацию средств в использовании вычислительных мощностей.ЮниСтат:https://junistat.com/ru/ JuniStat — разработчик мобильных приложений с футбольными тестированиями на основе AI-технологий. Компания котируется на международном рынке и имеет клиентов во многих странах.Материалы, на основе которых готовился подкаст:Искусственный интеллект в России — 2023: тренды и перспективы», исследование «Яков и Партнёры» и Яндекс: 20% крупных российских компаний уже используют генеративный искусственный интеллект (yandex.ru)Искусственный интеллект в HR, исследование «Технологии доверия» и KNOMARYИспользование нейросетей в работе, исследование get experts2024_Work_Trend_Index_Annual_ReportAI в HR и как с этим жить (habr.com)Тренды применения ИИ в HR — 2024 (ict.moscow.ru)Лишит ли ИИ работы финансистов и банкиров (kommersant.ru)ИИ изменит мировую экономику. Следует убедиться, что это принесет пользу человечеству. (imf.org)ИИ: что будет дальше? (onliner.by)AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part (microsoft.com)7 задач HR-специалистов, с которыми справится искусственный интеллект (audit-it.ru)

Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs Провели эфир о трендах рынка труда в трех индустриях: химии, оборудовании и агросекторе.Обсудили рынок с точки зрения соискателей - кого ищут компании, какие навыки сейчас ценятся, имеет ли смысл сейчас искать работу; и с точки зрения компаний - как привлекать кандидатов, что хотят соискатели и тп. Спикеры: Юлия Бутаева и Регина Суюнова, консультанты направления "Химия, оборудование и агросектор".

Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_hr Провели эфир о трендах рынка труда в HR-сфере. Обсудили рынок с точки зрения соискателей - кого ищут компании, какие навыки в HR сейчас ценятся, имеет ли смысл сейчас искать работу; и с точки зрения компаний - как привлекать HR-кандидатов, что хотят соискатели и тп. Спикеры: Анастасия Кудряшова и Алина Гаврилова, консультанты направления "Управление персоналом".  

Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs Провели эфир о трендах рынка труда в сфере бухгалтерии и финансов.Обсудили рынок с точки зрения соискателей - кого ищут компании, какие навыки сейчас ценятся, имеет ли смысл сейчас искать работу; и с точки зрения компаний - как привлекать кандидатов, что хотят соискатели и тп.Спикеры: Ольга Минаева и Анна Остроумова, консультанты направления "Бухгалтерия и финансы".

Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs Провели эфир о трендах рынка труда в сфере промышленного оборудования: поговорили о позициях во фронт-офисе. В выпуске о: - состоянии рынка - тенденциях и перспективах - возможных сценариях развития карьерыСпикеры: Анна Кулешова и Матвей Алексашин, консультанты направления "Промышленное производство" компании Get experts.  

Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs Провели эфир о трендах рынка труда в сфере химического сырья (промышленная химия и сырье для сегмента life science: пищевые ингредиенты, фарма, косметика). Также затронули аграрный рынок. В выпуске о: - состоянии рынка - тенденциях и перспективах - текущих сложностях - ситуации с рекрутментом в вышеназванных сегментах Спикеры: Юлия Фурсова и Регина Суюнова, консультанты направления "Промышленное производство" компании Get experts. 

Можно ли "торговаться" о зарплате? На каком собеседовании поднимать эту тему? Что делать, если мне предлагают меньше, чем я стою на рынке?Провели эфир с рекрутерами Get experts и обсудили как: - говорить о желаемой зарплате на собеседовании - грамотно "торговаться" - рассказывать о своей мотивации Спикеры: Юлия Фурсова и Регина Суюнова, консультанты направления "Промышленное производство" в компании Get experts.Этот выпуск - запись прямого эфира, проведенного в Телеграм-канале компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs  

Бытует мнение, что хорошую работу получают не только профессионалы своего дела, но и те, кто умеет выгодно «продать» себя на собеседовании. На самом деле, навык правильно показать себя и свой опыт пригодится всем. Поэтому мы делимся прямым эфиром с нашими консультантами, которые рассказали: - что рекрутеры спрашивают на первом собеседовании и что кандидатам продавать в первую очередь - опыт, навыки или адекватность? - что спрашивают на втором собеседовании? - нужно ли задавать вопросы рекрутерам и о чем? - как презентовать свои навыки и опыт? - как подготовиться к собеседованию? - как выделиться среди других кандидатов? Посоветовать тему для прямого эфира или подписаться на карьерные советы можно здесь: https://t.me/getexperts_jobs  

А вы знали, что чем структурнее составлено резюме, тем больше шансов получить приглашение на встречу от работодателя? Лаконичные и грамотные резюме - скорее исключение, чем правило. Поэтому они цепляют взгляд рекрутера и выделяют на фоне остальных кандидатов. Составить такое резюме несложно. В этом эфире-выпуске мы разберем пример CV и расскажем об основных правилах.Скачать резюме, которые мы разбираем в выпуске, можно здесь: https://t.me/getexperts_jobs/253 Наш Телеграм-канал: https://t.me/getexperts_jobs 

Анастасия Лифанова, рекрутер в Get Experts, рассказывает, как построить карьеру в фарм компаниях в продажах. В выпуске поговорили о КАМах и медицинских представителях, востребованных навыках и ожиданиях работодателей.Этот выпуск мы записали в середине февраля, но, переслушав его, поняли, что информация в нем актуальна и сейчас.Приятного прослушивания!

Поговорили с экспертами Get Experts о том, как выглядит карьера маркетолога в фарме, какие направления сейчас востребованы и как попасть в индустрию.Этот выпуск мы записали в середине февраля, но, переслушав его, поняли, что информация в нем актуальна и сейчас.  Из того, что стоит добавить: - Сейчас найм не такой активный, а многие европейские компании временно не нанимают маркетологов ;- При этом российские фармацевтические компании стали более активны и перекупают профессионалов из западных компаний .Все эти заморозки временные, поскольку фармацевтическая индустрия – одна из тех, что будет развиваться в кризис.  Если у вас есть какие-то вопросы к нашим экспертам, задавайте в комментариях)

Как расти и развиваться разработчику? Можно ли случайно попасть в R&D? Насколько сейчас реальна релокация для IT-специалиста? Обсудили в новом выпуске. 

Что происходит на рынке труда в банковской сфере? Насколько сложно туда попасть? Как развиваться? Какие навыки прокачивать? Обсудили в новом выпуске вместе с экспертами Hays.

Если у вас много поставщиков, вы знаете, сколько времени и ресурсов занимает работа с ними. Но рынок не стоит на месте и предлагает решения, которые упрощают эти бизнес-процессы. Об одном из этих решений мы и поговорим в новом выпуске.

Поменялся ли рынок труда? Как строить карьеру? Какие навыки развивать, чтобы быть востребованным? Обсудили с Надеждой Рожковой, финансовым и административным директором в LifeScan, в новом выпуске, посвященном направлению «Бухгалтерия».