Команда Mozlab

Как достичь того, чтобы сотрудники и клиенты сами выбирали эффективные решения, без манипуляций и продавливания👉Почему вы — «архитектор выбора», даже если не задумывались об этом?👉Как даже незаметное влияние меняет решения — и как этим управлять?👉10 практических лайфхаков, которые изменят ваш подход к управлению группой.🎙️Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен», основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса Tellsy.pro, автор Telegram-канала Future Learning https://t.me/futurelearningи Лаборатории Промптинга🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Миф или реальность?Разоблачаем мифы из нашего опыта: 👉 С какими мифами мы встречались как команда👉 Как все обстоит на самом деле👉 Что делать с этими вызовами🎙️Алексей “Бархатистый баритон” Михайлов – ведущий ваших и даже не ваших мероприятий.🎙️Анна “Железная леди” Лозовая – человек, который может взять на себя 20 проектов и провести на высшем уровне каждый🎙️Тимофей “У нас всё гибко” Жуков – знает, зачем лысому расчёска, ваш любимый директор по развитию.🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_BotЗапись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Как получать максимальную эффективность от использования ИИ?👉 6 непростительных ошибок при работе группы с ИИ👉 Как «включить» ИИ в качестве члена группы. Алгоритм и демонстрация Alpina GPT👉 Сможет ли ИИ смоделировать поведение сотрудников и как это поможет руководителю? Практический кейс🎙️ Жемал Хамидун - CPO компании Alpina Digital, идейный вдохновитель ИИ-платформы AlpinaGPT🎙️Олег Замышляев - основатель консалтинговой компании Mozlab, сервиса TELLSY и Лаборатории промптинга Mozlab🎁 Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Секреты онбординга, который повышает желание сотрудников остаться в компании надолго 👉Как увлечь новичков и ускорить их адаптацию👉Секреты вовлекающего погружения в должность👉И как сделать руководителей союзниками адаптации🎙️Алексей Михайлов - разработчик программ обучения Mozlab🎙️Марина Войтович - продуктовый директор Tru Education🎁 Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Экскурсия за кулисы корпоративного обучения🎙️ Гид - Максим Кузьмин - менеджер по развитию продуктов, Практика "Корпоративное обучение".👉Обзоры самых горячих кейсов компании Mozlab: раскроем изнанку успешно проведенных корпоративных обучений👉Инсайты за 20+ лет опыта обучений: расскажем, как выбираем нужные инструменты и на что обращаем внимание при разработке продуктов👉На что обращать внимание при выборе подрядчика: как выбрать провайдера для корпоративного обучения, чтобы получить быстрый и качественный результат🎁 Скидка 10% по кодовому слову ПОДКАСТ при заказе проекта обучения до 1 июля https://wa.me/74952911260

Как в 2025 подчинить себе цифровые «машины», чтобы они /не восстали/ работали на фасилитатора?🎙️Алексей Михайлов - ведущий тренер, автор и методолог очных и онлайн сессий, провел 500+ сессий и дискуссий для компаний из различных секторов экономики👉Узнаете, как сэкономить время без потери смыслов (а также и бюджет)👉Поймете, как создать баланс между живым общением и цифрой👉Увидите на примерах, как повысить эффективность работы группы🎁 Скидка 10% по кодовому слову ПОДКАСТ при заказе TELLSY до 1 июля https://tellsy.pro/

Вебинар Олега Замышляева на площадке EdTech-хаба Сколково (https://t.me/edtechhub) на тему "Использование искусственного интеллекта при проведении стратегических и командных сессий". Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Слушайте все выпуски интервью на сайте https://mozlab.mave.digital/, читайте Олега в его авторском канале https://t.me/futurelearning.На вебинаре для EdTech-хаба Сколково Олег дал инструкцию, как ИИ можно применить:🔹 для создания модели компетенций/ценностей, EVP и бренда работодателя;🔹 для в стратегического анализа и моделирования будущего вместе с живой группой;🔹 для решения конкретных задач бизнеса. Как тебе выпуск?

Разговор о том, обладает ли ИИ интеллектом — вопрос прошлого. Мы уже принимаем множество решений совместно с ИИ и не можем отделить свою волю от его: когда выбираем кроссовки, фильм или партнёра, выдаём ссуду или страховку. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Сергей Карелов, эксперт по стратегической аналитике, ex топ-менеджер IBM, Silicon Graphics и Cray Research, автора канала Малоизвестное интересное (https://t.me/theworldisnoteasy) встретились, чтобы обсудить: чего создатели ИИ не знают о его развитии; как связаны интеллект и воля человека и машины; как распространится «Эффект Википедии» и сколько будет стоить правда; кто такие инфорги; от чего будет зависеть эффективность интеллектуальных гибридов. Приглашаем к прослушиванию! P.S. А первое интевью с Сергеем Кареловым, и по совпадению, наш самый первый подкаст, можно прослушать по ссылке: (https://mozlab.mave.digital/ep-1).

Когда мы говорим об удержании сотрудников в 2023 году, первым делом возникает вопрос: «Актуально ли вообще сейчас нанимать и удерживать кадры? Есть ли на рынке дефицит?». Оказывается, удержание талантов — один из трёх ключевых предметов сегодняшних международных исследований в корпоративном секторе. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Наталья Володина, директор по персоналу с 20-летним стажем, преподаватель РАНХиГС, автор телеграм-канала Про HR и не только (https://t.me/hrandmuchmore) встретились, чтобы обсудить: какие ключевые факторы корпоративной культуры влияют на текучесть кадров; какую роль в удержании сотрудников играет руководитель; обязательно ли учиться, чтобы сделать рывок в развитии; как стандарты сотрудников влияют на их удовлетворение работой; какие ошибки допускают и в NASA, и в рядовых компаниях. Приглашаем к прослушиванию! А для HR-специалистов которые плотно работают с корпоративной культурой, мы составили чек-лист «О чём спросить директора при формировании корпоративной культуры». (https://mozlab.ru/check-list-for-corpculture)

В 2018 году только 7% HR-компаний использовали генеративные сети. По некоторым данным, сейчас ИИ используют до 87% предприятий, вне зависимости от отрасли. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ (https://t.me/HR_trends), руководитель практики Digital Assessment и разработчик 6 цифровых инструментов оценки персонала, встретились, чтобы обсудить: с чем связан взрывной рост популярности ИИ и нужно ли его обучать; как качество работы ИИ зависит от человека; сколько свободы нужно давать ИИ и кто за это ответственен; как можно спрогнозировать эффективность потенциального сотрудника при помощи ИИ; как использовать ИИ в принятии решений команд, чтобы всем было комфортно. Приглашаем к прослушиванию!

В период масштабных и повсеместных изменений всё больше компаний учатся строить диалоги внутри команды. Эта позитивная тенденция часто сопровождается довольно поверхностным погружением в суть вопросов и ограничивается картой бизнес-сектора компании. Как провести командную или стратегическую сессию, чтобы она была эффективной? Какие тренды фасилитации можно отметить в 2023 году? Как управлять эмоциями участников и что делать, если ситуация накаляется? На эти и другие вопросы ответили Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Людмила Дудорова, руководитель консалтинговой компании Имидж персонал, Президент Российской ассоциации фасилитаторов, автор телеграм-канала Инструменты фасилитации (https://t.me/impergroup). Чтобы избежать ошибок при планировании командной встречи предлагаем обратиться к лестнице вовлечения в планирование изменений (https://mozlab.ru/nine-steps).

Что такое корпоративная культура? Эфемерное чувство, которое рождается само собой, или перспективный инструмент, с помощью которого можно влиять на прибыль компании? Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Александр Панов, (https://t.me/itakblet) CEO и фаундер КБ-12 и нейрофизиологического стартапа Neiry встретились, чтобы это обсудить. В сегодняшнем эфире:три фактора эффективности корпоративной культуры; важность КК в компаниях разного типа; роль руководителя на формирование КК; рассмотрение конкретных кейсов; много занимательной статистики.В дополнение рекомендуем скачать и распечатать наше саммари по корпоративной культуре (https://mozlab.ru/corporate-culture-management).

Гость выпуска — Ольга Соколова, СЕО сети клиник Скандинавия, СЕО Севергрупп Медицина, основатель медиа о здоровье Купрум и автор искреннего и вдохновляющего канала Медицина наизнанку (https://t.me/naiznankuo).Ведущий — Олег Замышляев, мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning).В интервью Олег и Ольга обсудили, можно ли прийти к успеху в бизнесе и балансу в жизни, не пройдя период невероятного напряжения. В преддверии Международного женского дня поговорили, в чём особенности женского лидерства и как женщине достичь успеха и материальной уверенности.В дополнение к подкасту предлагаем вам ознакомиться с картой “7 метакомпетенций лидера и практики для их развития” (https://mozlab.ru/7-leaders-meta-competencies), которая поможет определить и усилить навыки, необходимые именно вам.

Гость выпуска - Максим Родин - фаундер, основатель Deep Mind, который развивает компании и команды через практики осознанности и психотерапииАвтор канала Deep Mind (https://t.me/mindfulleadersrussia )Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Замышляев/Future Learning.

В этом выпуске Олег Замышляев говорит с Артемом Степановым, совладельцем издательства «МИФ» (Манн, Иванов и Фербер), сооснователем книжного клуба в «Клубе Первых», автором ТГ-канала CEO Readz. Артём поделится интересным взглядом и расскажет о способах развития команды через чтение.Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Future Learning - https://t.me/futurelearning​​.