Подкаст «Лабораторная среда»

«В современном мире, когда всё меняется, можно опираться только на базовые ценности и базовые характеристики личности. Если мы не понимаем, какой человек перед нами — мы будем безуспешно ходить по рынку и искать под фонарём потерянный кошелек».Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT LabПриглашенный эксперт: Анна Бурова, эксперт в области управления персоналом и кадрового консультирования, автор канала career50plus

В новом выпуске подкаста посвященному теме дефицита кадров, обсуждаем развитие внутреннего резерва. Отвечаем на вопросы:- Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью?- Как подходить к обучению и развитию руководителей в новых условиях рынка труда?Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Михмель, эксперт по оценке и обучению HT lab, психолог, коуч Для HR, работодателей и бизнес-консультантов. Инструменты оценки управленческого потенциала:Бизнес-Профиль: https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/ LeaderChart: https://ht-lab.ru/testy/leader-chart/ LeaderCase: https://ht-lab.ru/testy/leadercase/ Тесты включают отчёты с аналитическими выводами о мотивации к руководству и потенциале к принятию управленческих решений, о конфликтности, стилях и функциях менеджмента, об уровне эмоционального, логического интеллекта и общем интеллектуальном потенциале. Также отчёты включают рекомендации по выбору идеального заместителя.

Сегодня говорим о синдроме самозванца: что это такое, как с ним жить и нужно ли избавляться от внутреннего «самозванца».Ведущая: Черткова Дарья, главный редактор HT LabПриглашенный эксперт: Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт и руководитель проектов по подбору и оценке персонала

«Вовлеченный человек - это тот, кто говорит о компании хорошо, остается в ней и делает чуть больше, чем от него ожидается».В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» говорим о том, что такое вовлеченность и как ее оценивать, какие существуют индикаторы вовлеченности. Затронули актуальную тему счастья сотрудника и как оно связано с его удовлетворенностью на месте работы. Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT LabПриглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала

Сегодня мы поговорим о критическом мышлении: что это, для чего нужно и правда ли, что это навык №1 в век искусственного интеллекта. Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT LabПриглашенный эксперт: Александра Чаусова, психолог и разработчик тестов для оценки персонала HT Lab

«Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача HR — уметь выявлять таких сотрудников». Вместе с приглашенным экспертом мы обсудили, кто такие «прыгуны», как их определять и почему так важно работать с мотивацией сотрудников. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab.Приглашенный эксперт: Никита Карпов, эксперт в области оценки и кадрового консультирования.

Интроверсия и экстраверсия. С одной стороны, тема понятная, с другой — она обросла мемами и стереотипами, часть из которых мы разберём в этом выпуске.Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Александр Владимирович Горбачёв, генеральный директор HT Lab, эксперт по психологической оценке, психолог, коуч и преподаватель МГИМО.

Что такое корпоративная культура и корпоративные ценности? Кто такой корпоративный антрополог и что входит в его работу? Может ли культура отношений являться одним из ресурсов для развития экономики страны? Об этом и о многом другом с примерами из практики в подкасте Лабораторная среда рассказала эксперт Екатерина Новикова.Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab Эксперт: Екатерина Новикова, эксперт по корпоративной культуре, корпоративный антрополог, HR эксперт, организационный психолог, executive-коуч

«Во всем мире люди осознали, что наступают критические демографические изменения. Поколение тех, кому 50+ занимает ведущие позиции корпоративной и общественной жизни. Людей 50+ в компаниях будет больше, чем молодых. Такого не было никогда за последние 100 лет».Тему эйджизма и его проявлений в бизнесе обсудили в студии с Анной Буровой, руководителем направления HR консалтинга Manpower, экспертом в области управления персоналом и кадрового консультирования и автором канала career50plus.Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT LabПриглашенный эксперт: Анна Бурова, руководитель направления HR консалтинга Manpower, эксперт в области управления персоналом и кадрового консультирования и автор канала career50plus

В этом выпуске говорим о когнитивных искажениях и о том, как они влияют на наше поведение и принимаемые решения. Когнитивные искажения — это врождённое или приобретённое, опасны ли они, разберем на примерах. Рассмотрим предвзятость подтверждения, эффект первичности и эффект привязки, эффект ореола, или гало-эффект и эффект фрейминга. Обсудим можно ли понять, что человек попал в ловушку когнитивного искажения? И поделимся рекомендациями книг и ресурсов о когнитивных искажениях.Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT LabПриглашенный эксперт: Александра Чаусова, психолог и разработчик тестов для оценки персонала HT Lab

Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда. В студии обсудили: - Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента; - Почему хантинг — это нормально; - Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу; - Как выстраивать диалог с объектом хантинга; - От какого работодателя уходят люди; - Как помешать переманиванию своих сотрудников.Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт, руководитель проектов по подбору и оценке персонала

На рынке труда кадровый голод, острая нехватка специалистов - как это переживает бизнес? Что происходит внутри HR-департамента? В студии подкаста Лабораторная среда обсуждаем эту тему под призмой реальности.Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT LabПриглашенный эксперт: Ольга Бекунова, экс-HRD Брок-Инвест-Сервис, психолог, член ОППЛ, коуч