СЕО в Терапії

Повертаємось після літній канікул з новим епізодом. Як каже Саша напочатку нашого подкасту: "за літо ми встигли відрефлексувати". Я (Ксюша) додам, що за літо ми ще встигли багато чого пережити нового. Наприклад, смерть коханих людей. Як директору переживати кризи, коли від тебе залежить робота твоя та ще всіх, хто працює з тобою? Як зібрати себе до купи, коли тіло відмовляється навіть ходити та чи може все це призвести до зростання компанії? Розбираємо в новому епізоді дуже відверто.

Чи існує взагалі такий популярний баланс між роботою та відпочинком? Як відрізняється бачення життя джен зі та чому молоді директори стрімко змінюють айті індустрію? Говоримо про задоволення, роботу, обовʼязки та відчуття провини в новому відвертому епізоді.

Життя директора частіше асоціюється з постійним прибутком - наче гроші є завжди і ти тільки стаєш багатшим, щасливішим та сильнішим за себе вчорашнього. Насправді ж, трапляється так, що часто гроші або є, або їх немає і ти балансуєш десь між бідністю та тривожкою та розкішним життям. Звісно, якщо немаєш стабільної зарплати, яку сам собі призначиш або якщо вчасно не відкладав кошти. Як директору говорити про важкі місяці, закладення авто та кредитні ліміти? Розповідаємо щиро про важке.

Що робити коли на вас подають до суду? Як це відчувається, в чому різниця українського процесу від міжнародного та як взагалі до цього можна дійти? Які є ред флеги та як завчасно запобігти уникненню таких ситуацій? Рохповідаємо в новому епізоді.

Конфлікти з клієнтами завжди лякають, саме тому всі намагаються уникати суперечок та максимально задовільняти клієнтські вимоги. Втім, життя не завжди іде за планом і часто конфлікт може трапитись геть невчасно, коли уникати його вже більше не є можливим. Як це буває? Чому? Та що в такому разі робити? Про скарги, суди та суперечки в новому епізоді подкасту.

Найбільш відвертий епізод нашого подкасту цього разу про партнерів: розподіл бізнесу, відносини на роботі, вміння витримувати дуже важкі ситуації та повага між людьми - як все це може бути звʼязане між собою? Розповідаємо власні історії з дуже делікатними спогадами, ділимось страшним досвідом, а не вигаданими казками та згадуємо що все ж таки залишається найбільш важливим у стосунках між двома людьми.

Директор з синдромом самозванця - звучить дивно, проте це вкрай розповсюджена проблема в сучасному світі. Постійний тиск відповідальності, успішного успіху з соціальних мереж та бажання обігнати час розмиває фундамент під ногами і провалитися у прірву не впевненості в собі стає неймовірно легко. Як це було з нами на практиці та як можна цього уникати (а може і не варте бігти від цього, а навпаки навчитись використовувати собі на користь?) - розповідаємо в першому епізоді цього подкасту.