А вот и новый выпуск «Учи меня, учи» — подкаста об образовании от ИТМО со звездой MTV и Europa Plus Антоном Комоловым и первым проректором ИТМО, директором по образованию в Яндексе Дарьей Козловой.Тема третьего эпизода — «Из бизнеса в преподаватели: как и зачем?» ▶️ Эксперт и профессионал - всегда хороший преподаватель?▶️ Какие есть пути, чтобы стать учителем, если не учился в педагогическом? ▶️ Как быстрый бизнес меняет школу и университеты изнутри? А сопротивление сильное? ▶️ Что говорят о таких практиках сами школьники и студенты? Разбираемся вместе Аленой Маркович, соосновательницей программы «Учитель для России» и Павлом Подкорытовым, управляющим партнером «Napoleon IT». Подписывайтесь на подкаст в основных площадках. Оставляйте оценки и комментарии!
Мы продолжаем «Учи меня, учи» - подкаст об образовании от ИТМО со звездой MTV и Europa Plus Антоном Комоловым и первым проректором ИТМО, директором по образованию в Яндексе Дарьей Козловой.Тема второго эпизода - «Хочу в такую школу, как Хогварст или Зачем сегодня ходить в школу?» Что больше всего мотивирует учеников и учителей в школах? Есть ли самая прогрессивная система развития школы и можно ли её масштабировать везде? Как бороться с выгоранием? Все ли (не) скучают по школе? Разбираемся вместе Михаилом Мокринским, директором школы «Летово» и Ариной Нуриахметовой, сооснователем Geek Teachers.Этот выпуск будет полезен и учителям, и родителям, которым предстоит отдать своих детей в первый класс и даже самим школьникам. Подписывайтесь на подкаст в основных площадках. Оставляйте оценки и комментарии!
Эпизод №1В будущее возьмут не всех: чему мне научиться?* Образование сейчас - какое оно?* Что выбрать: фундаментальность физтеха или быстрые скиллы EdTech?* Какие главные тренды в российском образовании прямо сейчас?* Soft skills, предпринимательство - это то, чему должны учить в университетах?* И главное: зачем вообще сейчас учиться? Отвечаем вместе с Анной Степановой, директором по образовательным проектам VK и Глебом Харитоновым, основателем стартапа Briskly, номинант рейтинга «30 до 30 лет» по версии Forbes. Подписывайтесь на подкаст в основных площадках. Оставляйте оценки и комментарии!