بترولي

كيف أتوظف في أرامكو ؟ حلقتنا ال (24) من #بترولي مع م.دخيل الدخيل التي ناقشنا فيها كل التقاصيل المتعلقة بالعمل في أرامكو من رواتب وبيئة عمل.. طلاب الهندسة المكانيكية بالذات ما ينفع أنهم يفوتوا هذه الحلقة

كيف تحولت اليابان من أنقاض القنبلة النووية الي أكثر الدول تقدماً في العالم… هذا ما استفاض بالحديث عنه ضيفنا الأستاذ عمر انديجاني في الحلقة 96 من #بودكاست_بترولي. تحدث عن طباع الشعوب وكيف يؤثر الانطباع الأولي على الصورة الذهنية للشعب في ذهن الزائر. تحدث عن التغير النوعي الذي يكون وليد اللحظة وكيف غير حياته المهنية. وتحدث عن الملكية الفكرية وحقوق النشر وكيف ان المسلم هو أكثر انسان يجب ان يراعي هذه الحقوق. حكى عن أول محاضرة حضرها عن كايزن وكيف ان هذه المحاضرة كانت تغيرا نوعيا بالنسبة له وكيف بدأ التدريب في هذا المجال وكيف زاد الأقبال عليه بعد ان كان مقتصر على المهتمين بمجال الجودة. تحدث عن الثقافة اليابانية التي قادتها من الدمار الي مصاف الدول العالمية وتحدث ايضاً عن سلبياتها وعن التحديات التي تواجه المجتمع الياباني مثل انخفاض عدد السكان وان غالبية الشعب من كبار السن والظواهر الطبيعية التي تضربهم باستمرار. تحدث عن التعليم في اليابان وكيف انه يشكل الثقافة التي يقوم عليها المجتمع الياباني وان هذا النظام يقتل الأبداع ويخرج الطلاب مجرد ماكينات مبرمجة لأداء المهام. ثم تحدث عن المسارات المهنية للطالب الياباني وكيف ان القولبة الاجتماعية تسببت في هجرة الكثير من اليابانيين. تحدث عن الاختلاف بين الثقافة الغربية والشرقية في العمل والنظام والجودة الحياتية والاهتمام بتحسين أدق التفاصيل. تحدث عن مفهوم كايزن وشرح أمثلة لتطبيقات عملية له في مختلف المجالات العملية. أخذ شركة تويوتا كمثال لأن مبدأ كايزن نبع منها وكيف يطبقه كل افراد المنظمة من الفني الي الرئيس التنفيذي للشركة وكيف جعلت هذه الاستراتيجية تويوتا تتفوق على شركة "General Motors" الامريكية. تحدث عن تقليل الإنتاج وعدم وجود فائض تصنيع الذي كان من الأسباب المهمة في نجاح تويوتا. ختم اللقاء بكيف يمكن للإنسان تطبيق استراتيجية كايزن في حياته اليومية وعن التحسن البسيط والمستمر كما قال رسول الله صل الله عليه وسلم “خير الأعمال ادومها وإن قل ". جريد لآخر أعمال الأعمال.. اشترك مجاناً الآن https://jareed.net/ نسعد بقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست.للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

في الحلقة (97) من بودكاست بترولي نستضيف الدكتور والمستشار المهني ياسر بكار. تحدثنا عن رحلته في اختيار التخصص وتحوله من إدارة الأعمال إلى الطب وصولا إلى الإرشاد المهني. يرى د.ياسر أن المهنة هي «القيمة» مقابل المال، كما أجاب عن سؤال كيف يتعامل الإنسان مع الصوت الداخلي بعدم الرضا عن وظيفة معينة ومتى يكون التغير ضروريا؟ يستنتج الدكتور من واقع خبرته أن معظم مشاكل الناس تكون من الوظيفة ويرى أن أصل المشكلة اختيار التخصص، الذي يرجح الدكتور أن رحلة الاختيار تبدأ مبكراً مثل ما يحدث في بريطانيا حيث يبدأ اختيار التخصص من الابتدائية ويكون هناك توعية شاملة بأهمية اختيار التخصص وكيف يعرف الطالب ما هو المجال المناسب له. تحدث ضيفنا أيضا عن الإرشاد المهني، وكيف يؤثر على المسار الوظيفي، وما أهمية وجوده في المدارس والجامعات وأماكن العمل وكيف يمكن أن تفسد النصائح حياة بعض الأشخاص إذا جاءت من غير متخصص. نرجو لكم حلقة ثرية استمتعوا.. طور حياتك الصحية مع كالو واستخدم كود (بترولي) للحصول على الخصم: https://bit.ly/3OxJdUq

في الحلقة رقم (96) من بودكاست بترولي نستضيف الدكتور احمد مجدي وهو مدرب ومؤلف كتاب ثاني أوكسيد النجاح وكتاب اوديسة النجاح ورائد اعمال في مجال اعداد المدربين وتدريب الشركات. يحكي عن حياته ودراسته في الكويت ثم رجوعه الي مصر لدراسة الصيدلة. لماذا اختار الصيدلة وكيف كان تصوره عنها مختلفا عما وجده في الحقيقة. يحدثنا عن عمله اثناء الجامعة وكيف انه لم يجد شغفه في مجالات الصيدلة. وعن بداياته مع التعلم عن تطوير الذات ومجالات التنمية البشرية في ذلك الوقت. يحكي كيف استشعر وجوده في ذلك المجال وكيف بدأ في القاء المحاضرات المجانية في مصر ورحلة التعلم المستمرة والتطوير على مدار السنوات. نعود الي الكويت حيث عاد الي عمله بالصيدلة وكيف ان العمل لم يكن يستجيب لنداء شغفه وعن الفرصة التي جاءته في مجال التدريب المؤسسي لأول مره وكيف مر بمرحلة صعبة بعدها وكيف خرج منها وبعض وجهات نظره عن الاستثمار في الذات. يختم القاء بالحديث عن مجال التدريب وبعض تصوراته عن المجال و كيف يمكن استخراج مناهج لعلم النفس و التطوير من القران الكريم. طور حياتك الصحية مع كالو واستخدم كود (بترولي) للحصول على الخصم: https://bit.ly/3OxJdUq نسعد بقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست.للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

ضيفنا في الحلقة (95) من #بودكاست_بترولي هو د.معاذ الجعفري وهو طبيب سابق وباحث ورائد اعمال حالي في مجال تطوير بيئات العمل والموارد البشرية. يحدثنا عن رحلته في كلية الطب بالحرس الوطني في الرياض ونقطة التحول في شغفه من الطب الي ريادة الاعمال والاهتمام بالتطوير. يتحدث ضيفنا عن حياة طلاب الطب وصعوبة الدراسة والحياة الوظيفية للأطباء. يحكي ضيفنا عن انطفاء شمعة شغفه تجاه الطب واشتعالها في مجال اخر. يطنب ضيفنا في الكلام عن المهارات الحياتية والعلمية والعملية التي تعلمها في اثناء دراسته للطب. يحدثنا ضيفنا عن عقلية الطبيب وما يميزها. ينتهي اللقاء بحديث عن رحلة الدكتور في مجال البحث والتجارب على الشركات وبيئات العمل وما هو هدفه في السنوات القادمة. طور حياتك الصحية مع كالو واستخدم كود (بترولي) للحصول على الخصم: https://bit.ly/3OxJdUq

في الحلقة (94) نستضيف الأستاذ ناصر الجميعة المستشار الاسري والنفسي. يحدثنا عن رحلته الي الحدود الروسية الجورجية وكيف اكتشف فيها منظور اخر عن العلاقات. يشرح ايضاً مبدأ العرض والطلب ويسقطه على العلاقات الإنسانية. ثم يتحدث عن الزواج المبكر وكيف يؤثر على الحياة المهنية مع اختلاف الحلات وحالة الرجل التي تأهله للزواج في سن مبكر. يتطرق النقاش الي ظاهرة المرأة العاملة وما هو الاسلوب الامثل الذي يجب ان يتبعه الزوجان في تعاملهما وسلبيات وإيجابيات هذه الظاهرة. ويتحدث أيضا عن فصل العمل عن المنزل وتأثير التداخل على الحياة الزوجية والمهنية. يتحدث ضيفنا عن الذكاء الشعوري وكيف استخدم الملك عبد العزيز رحمة الله عليه هذه المهارة في توحيد المملكة وكيف يمكن الاستفادة من هذه المهارة في العلاقة الزوجية. يتحدث بعدها عن الشراكة بين الزوجين في البزنس والمعادلة الصحيحة لتلك المسألة. يتحدث بعدها ضيفنا عن المتزوجين المشاهير بشكل عام وكيف يكون ظهورهم في منصات التواصل ضغطاً عليهم في اغلب الأحيان. يتطرق بعدها الي بيئات العمل المختلطة وما هو مظهر العلاقة الصحي بين زملاء العمل من الجنسين. ويختم اللقاء بقصته في تعلم التنمية البشرية وعلم النفس وعلم الاجتماع والفلسفة والفقه والاقتصاد وكيف شكلت هذه الدراسات حياته المهنية. حلقة ثرية ومهمة لكل شاب مقبل على الزواج او متزوج استمتعوا ! طور حياتك الصحية مع كالو واستخدم كود (بترولي) للحصول على الخصم: https://bit.ly/3OxJdUq نسعد بقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست.للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

هل سيتوقف قطاع النفط؟ ماهي كواليس هذه المنظومة؟ يجيب على هذه التساؤلات ضيفنا د. عبد الجليل الخليفة، رئيس جمعية مهندسي البترول العالمية سابقاً. بدأنا الحوار مع ضيفنا في الحلقة (75) عن علاقته بهندسة البترول، ثم انتقلنا إلى كواليس قطاع النفط ومدى تأثير البترول على حياتنا. حدثنا بعدها عن بداية مساره المهني وتجربته كمدير لمدة ١٢ عاماً، وتفاصيل عن كتابه الذي نشره. كما توسعنا في الحديث عن الأثر السلبي لتركيز الشركات على الربحية فقط، ثم تناولنا تقدم المستقبل ودخول الذكاء الاصطناعي على الفرص الوظيفية، وأخيراً عن حياته بعد التقاعد. للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

ماهو سر الوساطة في السوق العقاري؟ ما أهمية العلاقات لنجاح مشروعك؟ كيف ترفع دخلك عبر عقد الصفقات؟ يجاوب على هذه التساؤلات ضيفنا المهندس عبدالله العباد، شريك مؤسس لتطبيق ديل.  بدأنا الحوار مع ضيفنا في الحلقة (74) عن تحديات أول وظيفة وكيف أكمل ألف يوم عمل في الصحراء ثم تحدثنا عن انتقاله للعمل في المؤسسة. حدثنا بعدها عن دخوله لمجال ريادة الأعمال وقصة نشأة تطبيق ديل وكيف أوجد خدمة تسهل للعميل عملية البحث في القطاع العقاري، ثم ذكر عوائق البداية وكيف ساهمت علاقاته في تطور المشروع. كما توسعنا في الحديث عن خدمات التطبيق وأهمية الوساطة (الساعي) في القطاع العقاري، وكيف يمكن زيادة دخلك عبر الصفقات، ثم ختامًا تناولنا خطوات لتقديم عرض مقنع، وعملية اختيار الموظفين في تطبيق ديل وتعيين المدراء، وفي النهاية وجَّه نصيحة للموظفين في أول يوم عمل. للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

.ضيفنا في الحلقة (٤٤) هو عبداللطيف بن يوسف، أديب درس هندسة النظم الصناعية في جامعة البترول ويعمل الآن في الصندوق الثقافي .بدايةً تحدث ضيفنا عن الألقاب، تجربته كمهندس سلامة في المصانع، ومسيرته الجامعي .تَحدث ضيفنا أيضًا عن انعطاب اللغة العربية لديه في بداية السنوات الجامعية، استخدام اللغة العربية، الاحتياج للهوايات في المرحلة الجامعية والعمل، ومدى تأثير العلاقات الشخصية على الحياة الجامعية .ومن ثم انتقلنا للحديث عن مساره المهني الذي تضمن تجربة العمل كمُدخل بيانات، العمل في شركة معادن، وقصة البئر رقم ٧ مع أبيات شعرية .ختامًا، تحدث الضيف عن تحوله من العمل في القطاع الهندسي إلى القطاع الثقافي (مركز إثراء) مع الفروقات بين العمل في القطاعين، طبيعة العمل في القطاع الثقافي، وتعريف الشغف. للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

ضيفنا في الحلقة (42) هو الدكتور ساري القحطاني، درس طب الأسنان في جامعة الملك سعود، و حصل على درجة الماجستير في الإدارة التنفيذية من جامعة البترول، و يعمل الآن كعضو في لجنة المنشآت الطبية و مالك لعدة شركات بالقطاع الصحي.  بدايةً تحدث ضيفنا عن عمله في مجمع الأمل و التحديات المختلفة في هذه التجربة، اكتسابه للمهارات الناعمة و أهميتها، بداية اكتشاف شغفه بالإدارة، أهمية التفاوض في الحياة المهنية و الشخصية.  تحدث ضيفنا أيضاً عن مرحلة الماجستير و سبب اختياره لجامعة البترول، و أبرز التحديات في هذه المرحلة مثل التنقل بين مدينتين.  و من ثم انتقلنا للحديث عن الاستثمار في القطاع الصحي، و تحديات الإدارة الطبية وصولاً لتأسيس مركز طب أسنان، تأثير التقنية على القطاع الصحي. ختاماً تحدث ضيفنا عن أهمية استقطاب التجارب العالمية في القطاع الصحي، مقومات المملكة كوجهة سياحة علاجية، الزواج خلال المرحلة الجامعية، أخيراً نصائحه للشباب عن إدارة الوقت و التعلم الذاتي.

نستضيف في هذه الحلقة الدكتور باسم أبو السعود , عضو هيئة تدريس بقسم الهندسة الكيميائية بجامعة البترول. بداية تحدث ضيفنا عن حياته مع الغربه وانتقاله لكندا لدراسة الماجستير والتحديات التي واجهته خارج الوطن بدايةً من القبول وحتى السكن واختيار الدكتور المشرف واختياره للتخصص الدقيق. تحدثنا ايضًا عن تجربة الدكتور باسم المبهرة ومحاولاته الشغوفه لمده سنه ونصف للبحث عن نتائج مرضيه وكيف أن تفاصيل بسيطة غيرت شكل التجربة بالكامل وجاوبنا الدكتور عن الابتعاث والفرق بين بريطانيا وكندا وامريكا في الدراسة ، ومجالات الدراسة المتنوعة في كل دولة . تكلم الدكتور عن التعلم الفعال والفرق بينه وبين التعليم التقليدي وأثره الكبير على الطالب وافضل الطرق في هذا المبدأ ، وكيف يمكن لهذا الأسلوب ان يرفع من درجات الطلاب ومخزونهم المعرفي من خلال التعليم التشاركي. ختم دكتورنا ببعض القصص في حلول مشاكل الطلاب والتعالج مع الاستفسارات التي تطرأ على الطالب ،وجاوبنا أيضًا عن كيفية التعامل مع مشاكل تغيير الجامعات والتعثر الاكاديمي وعن الانشطة اللّاصفية والحياة الجامعية الصحية .

نستضيف في هذه الحلقة المهندس أحمد الغامدي مدير الموارد البشرية في شركة STC  للحديث أكثر عن الموارد البشرية و المقابلات الوظيفية . بدأنا بسؤال ضيفنا عن الهندسة الصناعية ولماذا هي الخليط الأمثل للمهندس الإداري، وكيف يتعمق المهندس الصناعي في المجالات , وأوضح العلاقة بين الهندسة والإدارة وارتباطهما , وختم ضيفنا هذا المحور بطريقة اختيار المجال المناسب. تحدث ضيفنا عن الموارد البشرية في stc والتغيير الكبير التي احدثته بالشركة وعن الية عملها في شركة الاتصالات العملاقة . وجاوبنا عن أهمية اهتمام الشركات بالموظفين. وكيفية اختيار الموظفين وقبولهم واستراتيجية التوظيف وتحديد احتياجات الشركة شرح لنا الأستاذ احمد معايير فرز المتقدمين للوظائف في stc وقطاع الموارد البشرية بشكل خاص , وعن مدى تأثير المعدلات والخبرات في التوظيف . وعن أهم المواصفات في الموظف المثالي , وختم هذا المحور بتعريف عن علم الأسئلة المتبع في الشركة . وعن المقابلة الشخصية واهميتها , جاوبنا الضيف عن بعض التفاصيل والأرقام الخاصة بالمقابلات الشخصية وعن مواجهة الأسئلة ونصائح للتحضير للمقابلة . ختمنا هذا اللقاء المثمر بنصائح من الأستاذ احمد للتطوير المهني وعن الحياه التنفيذية والقرارات المهمة في هذا المنصب , وأهمية ترتيب الوقت للتطوير واتخاذ ال قرار المناسب , وعن أسلوبه الشخصي بالمقابلات الشخصية , وعن حبه للمنطقة الشرقية والظهران شخصيًا. للإعلانات والرعايات:bd@mukhtalif.net"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

بدايةً تحدث د. سامر عن تأسيس جامعة البترول والسبب الذي دفع أرامكو لتبني فكرة تأسيس الجامعة وأيضا مباركة الملك فيصل رحمة الله لفكرة إنشاء جامعة البترول التي بدورها تمد شركة أرامكو بالكفاءات الازمه لسد احتياجها ,وعن الهندسة العمرانية للجامعة وسبب اختيار هذا الموقع لبناء الجامعة، وارتباطها بالجبل. تحدث الدكتور سامر عما سماه (المرحلة الملوكية للجامعة)، سرد لنا قصة زيارة الملك فيصل للجامعة ثم زيارة الملك خالد عام 1977 , وعن زيارة الملك فهد عام 1986 وقصة تغيير اسم الجامعة المصاحب لهذه الزيارة وحرص الملك فهد على بقاء اسم البترول والمعادن وهذا ما اشهرت به الجامعة، وزيارة الملك عبد الله عام 2010 لمعهد البحوث واهتمامه الكبير بالعلم، رحمهم الله جميعًا وأحسن عليهم. تحدث دكتور سامر عن تخرجه وفرصه ابتعاثه لليابان، وعن أول دفعة لكلية إدارة الأعمال وعملة في مجموعة القصيبي كمدير للتسويق اثناء دراسته لمرحلة الماجستير، أيضًا تحدث عن علاقته في الدكتور غازي القصيبي رحمة الله وعن كتابة "حياة في الإدارة". ختمًا أعاد لنا دكتور سامر ذكريات الأنشطة الطلابية في ذاك الوقت، وعن رابطة الطلاب والفعاليات المصاحبة لها، وعن حفل محمد عبدة والعديد من الأنشطة والفعاليات مثل الحفل الختامي الذي يجمع العديد من الثقافات، وعن دوري الجامعات على مستوى المملكة. حساب بترولي على تويتر https://twitter.com/iPetroly?t=YWhSD9.....   حساب المقدم احمد عطار https://twitter.com/Attar_a7mad?t=tHP...

نستضيف في حلقتنا ال (28) رئيس قسم الرياضيات في السنة التحضيرية في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، د.حسام الشرقاوي. في البداية، تحدثنا عن السنة التحضيرية في الجامعة، وعن ما اذا كانت هي اسوأ سنة على الطالب، ام انها السنة التي سيحّن اليها الطالب بعد رحيلها.  شاركنا أيضًا د.حسام عنصرين للنجاح في الجامعة وفي أي مشروع في الحياة. ثم أجاب عن اسئلة راودت كل طالب مرّ على السنة التحضيرية او انه يمر فيها الآن،مثل ما سبب كون اسئلة الاختبارات فوق المستوى المطلوب، و عن كيفية كتابة اسئلة الاختبارات. شاركنا الدكتور فيم بعد الطريقة الصحيحة لدراسة مادة الرياضيات وكيفية تجنب الاخفاق فيها. حدّثنا د. الشرقاوي أيضًا عن بعض المشكلات التي قد تواجه الطالب، وكيفية  التعامل معها. وفي الختام تعرفنا على  قصته وسبب اختياره للرياضيات عوضًا عن اي قسم آخر.

نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست بترولي مهندس كيميائي يعمل في المجال الخيري الأستاذ معاذ الملحم المدير التنفيذي لجمعية الموارد المالية خريج جامعة البترول تخصص هندسة كيميائية.  ناقشنا في هذه الحلقة عدة جوانب منها صناعة مسار مهني عظيم، وجانب التطوع وحب الخير. في بداية الحلقة تكلم عن تخرجه من الجامعة، وعمل في القطاع الصناعي لمدة ١١ شهر ، واتجاهه للقطاع الثالث وتعريفه بالقطاع الخيري غير الربحي.  ثم تكلم عن طبيعة حياة الطالب الجامعي وعن بداية قطاع الجمعيات الخيرية في عهد الملك عبدالعزيز رحمه الله، وأصناف الجمعيات الخيرية.  واسترسل في حديثه عن المنظمات والشركات، وبناء المشاريع الاجتماعية، و الوظيفة في القطاع الخيري للمهندسين، وعن بعض مصطلحات القطاع الخيري، وتكلم عن المواقف التي حدثت معه، وأهمية الدورات التدريبية لكل قطاع. وفي الجزء الأخير تكلم عن وصية ونصيحة للخريج ولمن يبحث عن وظيفة.

نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست بترولي مستشار الموارد البشرية الأستاذ خالد بن محمد الشنيبر مستشار معتمد في عدة جهات حكومية وفي القطاع الخاص وهو خريج جامعة البترول، حاصل على ماجستير استراتيجيات الموارد البشرية. ناقشنا في هذه الحلقة عدة جوانب من أسرار المقابلات الوظيفية وإعداد السيرة الذاتية وكيف أصبح مستشارًا للموارد البشرية. في بداية الحلقة تكلم المستشار خالد عن طريقة حصوله على وظيفته التي ضمنها قبل استلام وثيقة تخرجه ومكث فيها خمس سنوات ونصف. ثم تكلم عن أهمية الوظيفة الأولى خاصة الثلاث سنوات الأولى من الوظيفة وأهمية الدورات التدريبية. ثم تكلم عن إتمامه عشر سنوات في صحيفة اليوم ثم تكلم عن انتقاله للعمل الحر وتأسيسه شركة مختصة بخدمات الموارد البشرية. واسترسل في حديثه عن سوق العمل، وأسرار الحصول على وظيفة، وأهمية السيرة الذاتية، وأسئلة المقابلة الوظيفية، وتكلم عن المعدل المطلوب في الوظيفة. وفي الجزء الاخير من الحلقة تكلم عن لقائه مع ولي العهد مع رؤية ٢٠٣٠ في المملكة ،ووجهه رسالة للخريجين، و تكلم عن الجوائز التي حصل عليها.

نستضيف في حلقتنا ال(25) الأستاذ أحمد بوخمسين، المتخصص في العلوم الاكتوارية الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كوانت. استهل ضيفنا الحديث عن تخصص العلوم الاكتوارية،عن اختياره للتخصص، وعن أصل التخصص وكيف تطور، وما طبيعة دراسة التخصص والعمل فيه. تحدث ضيفنا عن تعطش السوق لهذا المجال وعن وفرة فرص العمل فيه، وبأن العالم حاليًا متوجه للتخصصات الدقيقة والعميقة مثل تخصص العلوم الاكتوارية بدلًا من التخصصات العامة، وأغلب الشركات الآن تعرض فرص عمل للأشخاص المتخصصين. في نهاية الحوار تحدَّث عن أهمية البيانات وتحليلها والرجوع إليها، فيرى أن القيادي الناجح هو الذي يمكّن نفسه من الاعتماد على الإحصائيات والبيانات في قراراته بدلًا من قرارات مبنية على آراء شخصية وخبرات سابقة. حساب البودكاست على تويتر : https://twitter.com/ipetroly?s=21 حساب المقدم على تويتر : https://twitter.com/attar_a7mad?s=21 حساب الضيف على تويتر : https://twitter.com/a7med_s3ed?s=21

بودكاست بترولي يستضيف خريجي الجامعة أو منسوبيها أو من كانت لهم تجربة فيها ليحكي لنا عن تجاربه المثرية ومن ثم نشارككم إياها بشغف من مدينة الظهران، وبالتحديد من جوار البرج في الجبل من قلب جامعتنا الغالية.

الوصف: نستضيف في حلقتنا ال(22) من بودكاست بترولي الأستاذ حمزة العبدالغني طالب الماجستير والباحث في مجال الكيمياء الخرِّيج من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. ناقشنا في هذه الحلقة عدة مواضيع من دخوله وشرحه للكيمياء أثناء دراسته إلى رسالته وطموحه في الحياة في البداية تحدث ضيفنا عن سر تعلقه بالكيمياء ودخوله للتخصص، بالإضافة لحلمه اكتشافه لعنصر "الحمزيوم". ثم استرسل عن أكثر ما اشتُهِرَ به "نوتات حمزة" وعن سبب تميزه في تدريسه وشرحه لمواد الكيمياء على الرغم من كونه ما يزال طالبا في ذلك الوقت، وعن بعض الصعوبات التي واجهته. وخلال استرساله ناقش فائدة دراسة مواد الكيمياء لغير المتخصصين بها، وعن النفسية التي يجب على الطالب أن يكون بها أثناء دراسته للكيمياء أو أي مادة قد يجدها الطالب غير مفيدة في تخصصه، التي شعر بفائدتها عند توسعه للشرح خارج مواد الجامعة. وعن التوازن بين الفهم وحل المسائل يقول حمزة: فهمك للمادة فقط لن يجعلك تتجاوز الآفرج، ونقلاً عن د. عبد المجيد المبارك: لا يكون الإنسان متضلعاً في مجاله حتى يحل الكثير من المسائل. كشف بعدها ضيفنا عن جانب آخر من حياته: هواياته، اهتماماته. وهدفه بأن يؤثر على كل شخص يجلس معه، ولماذا يحب الطلاب الجلوس مع الإنسان الرسالي. بعد ذلك شارك ضيفنا حلمه بأن تكون نواة تطور مجالات الكيمياء من وطننا العربي. ثم وجه رسالة مهمة لطلاب الجامعة ختم بها الحلقة. اضغط على الرابط للوصول لمنصة برينيس https://www.brenius.com/ حساب البودكاست: https://twitter.com/iPetroly?s=20 حساب الضيف: https://twitter.com/alaswad1402?s=20 حساب المقدم: https://twitter.com/Attar_a7mad بودكاست بترولي يستضيف خريجي الجامعة أو منسوبيها أو من كانت لهم تجربة فيها ليحكي لنا عن تجاربه المثرية ومن ثم نشارككم إياها بشغف من مدينة الظهران، وبالتحديد من جوار البرج في الجبل من قلب جامعتنا الغالية.

نستضيف في حلقتنا الــ ( 21 ) رئيس قسم الفيزياء بجامعة البترول د. عبدالعزيز الأسود. دار الحديث في هذه الحلقة عن قصص ومواقف من حياته الشخصية وعن سر نشاطه في مجالات متنوعة. بالإضافة لكيفية إدارة قسم الفيزياء وتجربته في كتابة الشعر. اضغط على الرابط للوصول لمنصة برينيس https://www.brenius.com/ حساب البودكاست https://twitter.com/iPetroly?s=20 حساب الضيف https://twitter.com/alaswad1402?s=20 حساب المقدم https://twitter.com/Attar_a7mad