داركثيم

فراس وسيف يتناقشوا عن:التخرج بدون ما تعرف gitحرب قوقل مع ادوات حظر الاعلاناتالسطحية في طرح العلم

فراس وسيف يتناقشوا مع علي بوصالح، الرئيس التقني لشركة ثمانيةتناقشنا عن مواضيع مختلفة، لكن التركيز كان على راديو ثمانية.

فراس وسيف يتناقشوا عن:اخبار عن مستجدات جوجل واوبن اي آي.

فراس وسيف يتناقشوا عن:اجهزة الذكاء اصطناعي الغبية و بغ نتفلكس سنافر واشياء اخرى.نتاقشنا ايضا عن منهج الموسم الثالث ،اللي حيكون نقاش عن الاحداث الجارية.https://www.newsweek.com/man-baffled-netflix-turns-blue-1896373

مقدمة عن الموسم الثالث

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاول:اذا تبغى تتعلم، النت مشبّع بالمحتوى المبتدئ، المشكلة المُتعلم ما يدري انه بعد الكورسات اللي اخذها يبقى مستواه (مبتدئ)، وأول ما يدخل السوق ويشتغل مع تيم بيعرف مستواه الحقيقي، هذا اللي صارلي، أستلم تاسك وياخذ مني وقت كثيييييير فأُحبط واحس نفسي فاشل واغلب الاحيان ما اعرف انفذها، السؤال كيف اتخطى المرحلة هذي وازيد معرفتي، النت ما حصلت فيه شيء (او يمكن ما عرفت ابحث)والتيم اللي عندي مشغولين لكن احاول انبرش لهم كل شوي السؤال الثاني:بحكم عملي مع كثير من المطوريين الاحظ ان الشخص الاداري يحب اكثر واحد بياع كلام حتى لو الشغل مليان بلاوي وفلسفه، ، هل الواحد يبيع كلام ولا يعطي الحقيقه والواقع؟، مثال شغله تاخذ اقل شي شهر، بياع الكلام يقول اسبوع ويخلصها  شغاله تعرج ويماطل في الترقيع الى شهور،الثاني يقول شهر من البدايه ويسلم بالوقت وكل شي تمام، المشكله ان الاول يكون محبوب بسبب انه يظهر مثل البطل، هل هذا شي طبيعي؟ 😅رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:CHAAMA - ALABASS (PRODUCED BY HARIS HAMZA)

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولسؤالي طويل ومجزئ ومعاه شوية كلام ووجهات نظر.درست في الجامعة مادة مقدمة في قواعد البيانات.وكانت المادة الوحيد في الخطة الدراسية. وكانت المادة عبارة عن جزء نظري يركز في مجمله على فهم مفوهم ال ERD وبعض الاسياسيات في مجال قواعد البيانات والتركيز على نوع قواعد البيانات العلائقية Relational.والجزء العملي درست فيها كيف استخدم نظام إدارة قواعد البيانات PostgreSQL وكان جداً جميل وخفيف. بحيث تقدر تعمل فيها قاعدة بيانات وتعمل فيها اكثر من schemes. بحيث يكون لكل قسم سكيما. وتعمل يوزرات وتعطيها صلاحيات وتضبط العلاقات فيها. وكمان درست كيف استخدم لغة SQL لاغراض تحليلية. السوال هنا ما هي الخطوة التالي بهذا المجال؟ هل تقدرو تساعدون في التوجيه؟ المجال عاجبني وأبغى أتعمق فيه أكثر، بس ما اعرف كيف امشيء فيه. واغلب البرامج الاكاديمية في المجالات التقنية بالسعودية ما تركز على هذا المجال. وأغلبها (إذا مش كلها) لاسف تدرس مادة قواعد البيانات بالتركيز على الاوركال. لان الشركة (اوركل) تسوق لمنتجاتها بشكل كويس على الجامعات السعودية. ولاسف الجامعات تشتري منها الانظمة بدال ما تاخذها بشكل مجاني. وكنت محظوظ أن المدرس اللي درسة المادة كان جاي يدرس مؤقت، وجاي من سوق العمل. وكان هدفه من تدريس ال PostgreSQL في المادة، أنه يخليني نشوف أنظمة مفتوحة المصدر وتستخدمه الكثير من الشركات المتوسطة والصغيرة بالسعودية (والعالم).وكان يقول المفروض الجامعات السعودية تتيح، على سبيل، المثال شعب اوركال وشعبة مثلاً PostgreSQL والطلاب يختارو اللي يناسبهم. وقس على ذلك في مواد أخرى بمجالات التقنية. بحيث يخرج الطلاب مش متعصب للغة معينة ومتقبل لتنوع الأنظمة أو لغات البرمجة، إلخ.mالمهم نرجع نذكركم بالسوال أيش الخطوات التالية اللي تنصحون فيها؟وأيش علاقة المجال بمجال استرجاع المعلومات (Information Retrieval) (من وجهة نظركم) لانه عجبني وحاب اتعمق فيه جنب الى جنب مع مجال قواعد البيانات لاني أشوف علاقتهم مره قوية ببعض. واذا في نصائح لدراسة مجال IR.وللعلم أنا أجيد فقط لغة البايثون بمستوى دون المتوسط وأعلى من المبتدى. فهل هذا شيء راح يؤثر؟ وهل في شيء ثاني ممكن تنصحوني أتعلمه كلغة برمجة أو شيء آخر؟وشكراً وأعتذر عن الاطاله وجزاكم الله خير. السؤال الثاني:اعاني من صعوبة في الكلام والتلعثم المستمر، واشعر دوما ان ذلك يفسر من باقي اعضاء الفريق التقني بالغباء او جهل ما اقوم به والمقاطعات المستمرة منهم بهدف مساعدتي في ايصال فكرتي بشكل اسرع. شرحت لهم اني فاهمة الي بيقولوه ومو هذه النقطة الي ابغى اوصلها واني بس احتاج شوية وقت ولكن حرفيا وقت كل اجتماع يضيع واشعر بالفشللللل، انا مؤمنة اني في بعض الامور فاهمة اكثر من كل الاعضاء ومقهورة انه محد بيستفيد من خبرتي شيء، وكل انجازاتي على الورق الي ما اعرف اتكلم عنها يتم اعتبارها مجهودات اعضاء اخرين. هل يوجد موظفين في قوقل مثلي، وكيف يبرزو نفسهم في ظل هذا العارض امام الكم الهائل من الناس المبدعة الي حولهم الي قادرين على التواصل بكفاءة عالية؟ وشكرا 😊رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Ya Halw Achtagna Walla Achtagna

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاول:اهلًا، عندي عدة محاور ممكن تكون ما تناقشت من قبل:١- العنصرية الطائفية و كيف يتغير التعامل معك و مستوى المهام اللي توصلك عشانك بس مختلف مع أنه فعليًا شيء شخصي فيك، و العنصرية المناطقية بالذات لما تنتقل من مدينة صغيرة إلى أكبر، و التحيّز الجندري و كيف أن المجال التقني مسيطر عليه الذكور و الإناث موجودين كخط دعم أخير أو فقط في المهام الروتينية، و هالاشياء كلها تؤثر على تطورك كموظف.٢- تقييم أداء الموظف و هل المفروض يكون تفصيلي و يركز على المهارات التقنية أكثر من المهارات الناعمة؟ و كيف تتطور من سنة لسنة هل تضع خطة مع مديرك أو تكون شخصية؟   السؤال الثاني:طالبة تقنية وعندي مشكلة بالعمل الجماعي احب اسوي كل الشغل لوحدي وما ادخل قروبات ما ارتاح الا اذا كل جزء سويته بنفسي السؤال: هل الشي هذا يترتب عليه مشاكل بالعمل الجماعي مستقبلا ولا عادي اكمل بنفس الطريقة؟ لاني افكر ان حذري حاليا طبيعي لاني مابغى اخسر درجات بس بالوظيفة عادي حقدر اشتغل مع الناس بدون مخاوف رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Salma Mosfi - Melancholia

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاول:اهلا فراس، شكرا لكم على البرنامج الرائع. انا لدي خبرة ٦ سنوات في مجال ادارة المنتجات الرقمية ومتطلباتها. في اشكالية في كل الاماكان اللي عملت فيها وهي ان الفريق التقني في المنشأة يكون اكثر فريق ياكل على راسه اذا وصل المشروع لمرحلة التطوير واقصد في هذا ساعات العمل الطويلة ومدة التنفيذ الغير معقولة المطلوبه منهم لتنفيذ المشروع. مشكلتي ان هذا السلوك يؤدي الى نفور وخلق جو سيئ لدى الفريق التقني بحيث يكون سلوكهم تنفيذ بدون اي رأي لهم وحتى لو كانت المتطلبات ممكن تتحسن او تتغير اذا اخذو وقتهم بالتنفيذ وهذا طبعا ينعكس مستقبلا على جودة العمل.انا مؤمن بمقولة اعطي الخبز لخبازه ولو اكل نصه. لان بالاساس المشروع تقني وهم اهل الخبره، سالفة فريق بزنس وفريق تقني والحرب اللي بينهم هنا مره سيئة. هل هذي السلوك متواجد في الشركات التقنية في امريكا؟ وايش رايك بكيف نقلل من اثارها  السؤال الثاني:انا وزوجتي تنشتغل في نفس الشركة. وانا وهي نعرف انه مستوايا أحسن من مستواها بمراحل ومع ذلك، هي ترقت في وظيفتها قبلي وتأخذ تقييمات أعلى مني.ما تفسيركم للموضوع؟انا لا أعلم ما هو السبب لكن حالتي النفسية سيئة بسبب هذا الموضوع وفقدت حماسي للعمل بشكل كبير رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:اليونق - وعد

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولالسؤال الأول: انا اشتغل في بيئة عمل مفتوحة ولاحظت اني لما احط سماعات واسمع بوب ميوزك اقدر اركز كويس واجلس على ساعات طويله بدون مقاطعه بلس تساعدني ما انعس وقت الشغل على العموم حاليا احس انه الموضوع صار يسبب لي الم في الاذن وصداع وعندي خوف تضر اذني على المدى البعيد لكن بدون ما احط السماعات ما اعرف اشتغل يا حيجيني نوم او حتشتت بالاحاديث الجانبية اللي حولي .   من تجرتكم ايش التبز الثانيه اللي تساعد الشخص يكون مركز ومصحصح وقت كتابه او قراءة  الكود لساعات طويلة بدون ما يكون فيها ضررعلى الجسم . -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------السؤال الثاني: ما عندي مشارع جانبيه في قت هب حقي كلها برايفت لانها تبع شركتي مع انه شركتي غير تقنيه ومحد دراي عن الكود اذا هوا ببلك ولا برايفيت ولا اذا موجود على قت هب اصلا لكن فكرت انه من حقهم اعملهم شي زي كذا واخليه برايفت. دحين في شركة عاجبتني ابغى اقدم فيها كيف اوريهم شغلي ؟  لانهم مهم بالنسبه لهم يشوفوا طريقة تفكيري وكتابتي وما اتوقع حقدر اعمل مشاريع بلبلك لانه عبال ما ابدا في شي حيكون وقت التقديم خلص. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------وبس شكرا جزيلا لكم   السؤال الثاني:السلام عليكم،. انا حديث تخرج بتخصص هندسة برمجيات بعد ما تتخرج تكتشف الجانب المظلم للجامعة (الدارك ثيم)انها كلها كلام فاضي وان كل اللي درسته تقنيات قديمة و لا لها اي قيمة في سوق العمل،  ما قد واجهت مشاكل في اي مادة برمجة و دائما كان تقديري عالي فيهم، بس المشكلة اني ما عندي مهارة تخليني مؤهل في اي مجال تقني و بحكم اني اجتماعي و تعجبني ادارة المنتجات لما فيها من اثر عالي (مفترض ان الاثر فيها اعلى من التكنيكل) قررت ادرس تحليل اعمال و منها اروح لادارة المنتجات و لكن هنا نطيح في مشكلة ثانية ان سمعة مدراء المنتجات او حتى المشاريع اللي ما عندهم خلفية قوية تكنيكل غالبا يكونون اقل فعالية و تاثير، لذلك اقول لا بروح اشوف لي مهارة تكنكل و بعدها ب 4 او 5 سنين اذا شفت اني مرتاح كملت اذا لا حولت الى المسار الاداري بشكل متدرج الى ان اصير CTO او CIO ، بس هنا نطيح في مشكلة ثالثة 😂 ان ما فيه شركة مستعدة تراهم على مهارتك في التعلم و الحقيقة بعد اكثر من جولة في لينكد ان تكتشف ان فيه شي اسمه"جحيم التدريب" و تلاحظ ان فيه ناس عاش سنة و نص من حياته من تدريب الى تدريب  وانا ارفض الشي هذا بشكل قاطع .هذا خارج السؤال 👇🏻عموما يعطيكم العافية على البودكاست الرهيب سعيد جدا بمنتج مسموع بهذا المستوى من العلم و الرهابة و ينرفزني تخصص السايبر لدرجة انه جاتي فرصة مرررة كبيرة في مكان كبير و رفضتها والكل يلموني عليها 😂 ، وبرضه اكرهPHP  كان عندي كورس ويب و الدكتور لسبب ما كان مصر اننا نستخدم raw PHP مع اني حاولت فيه اني اتعلم نود و اسوي الباك اند بها بس رفض  رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Parallel Universe (feat. Mo)

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولانا اشتغل في علم البيانات معناتها اني لازم اكون مبادر وما انتظر الشغل يجي لين عندي، لكن في اخر سنة تقريبا صرت أأدي عملي بالحد الادنى ولا فيه شي ابداعي او مبادره مني و صاير يجيني خمول وكسل وفقدان للشغف بشكل الله وكيلك، حاولت اطلع اجازة بس مانفع افكر اغير مساري الوظيفي لكن خايف اني ما انجح، ادري مشكلتي برجوازية لكن ابي من خبرتكم هل واجهتم مثل هذا الشي؟   السؤال الثاني:مرحبا فراس وسيفاتمنى تردون في سؤالي هذا اتمنى اسمع رأيكم فيه.عندي مشكلة في نفسي اواجهها في بيئة العمل حاليا، وهي الغيرة من زملاء العمل (اذا جاء احد جديد فقط). الحمدلله انا حاليا ناجحة جدًا ومحبوبة من الادارة والزملاء، بس اذا جاء احد انضم لنا جديد في الفريق اشعر بغيرة داخلية. ما اضره أبدًا ولا فيه ردة فعل لهذي المشاعر، لكن يضيق صدري واتعب داخليا. غالبا المشاعر مع الوقت تجاه الشخص تروح مع الوقت، بس البداية بالنسبة لي هي المشكلة، وقتها يجيني فضول ايش المشاريع اللي راح يمسكها وهل هي فرص افضل من اللي عندي وتساعد على النجاح اكثر، وما ادري هل هذا طبيعي او لا، بس ما احسه صحي  وما اعرف كيف اتجاوزه، خاصة مستقبلا اذا صار فيه فريق تحت ادارتي وغيره.شكرًا لكم مقدما رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:yalolo | سلومو | مؤيد النفيعي | بدر مغربي | #يالولو

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولاهلا شباب ، عندي سؤال اتمنى تجاوبونه بتفصيل ان امكن  ، انا شخص ناوي اخش حاسب “هندسة برمجيات" واجيب معدل واموري تمام لكن ما ودي اعيش اللايف ستايل حق كباريه التخصص "العزلة الزايدة" والشغف المرعب للبرمجه لسنوات طويلة ، كلامي هذا قلته بهذا الاسلوب لاني لاحظت ماشاءالله حقين الحاسب خصوصا عندهم شغف عظيم لمجالهم ودايم عندهم حسابات فقط يتكلمون فيها عن هذا المجال بعكس باقي المتخصصين بالاداره والماليه والهندسه وغيرها ، سؤالي هو هل اقدر ادخل المجال هذا ويكون شغلي معقول و Average (ياليت تذكرون مثال عالشغل الAverage بالمجال عشان اخذ فكره😅) بدون ادمان وبرمجه بالساعات يوميا والقى وظايف بشركات ورواتب محترمة هنا بالسعودية؟ كلامي هذا ما اقوله لاني بدخل التخصص وماودي اجتهد فيه بالعكس ولكن اللي سمعته عن التخصص هذل بالذات انه تحتاج تكون قدام الكمبيوتر لساعات يوميا ولازم تمارسه بشكل كبير وهذا شيء ماسمعته بتخصصات اخرى ف متخوف نوعا ما والصراحه ماودي اكون كذا  لكن ودي اخش التخصص واحسه ممتع بس مو لهذي الدرجه من الادمان ،،، باختصار هل الحاسب هو تخصص يحتاج لشغل مضاعف مقارنه بباقي التخصصات عشان تمشي فيه؟ ولا تقدر تمشي بالوضع الطبيعي وكثير ماشين بدون ادمان وشغف كبير للمجال؟ ويعطيكم العافيه على البودكاست الجميل ❤️ السؤال الثاني:طيب سمعنا في الحلقه الماضية انه سيف** قرأ سيفيات كثير وسوا مقابلات مع خريجين كثير بس لاحظ انهم دون المستوى.ايش المعيار اللي ممكن نمشي عليه عشان على الاقل يستوفي الحد الادنى عشان يعتبر مبرمج كويس؟ هل فقط المشاركه في اكواد مفتوحة المصدر؟ ايش المفاهيم الاساسيه اللي لازم يكون شاربها ومتعمق فيها ؟ ايش المهارات اللي لازم يكون مكتسبها؟ وكيف الواحد يحسن نفسه بالطريقه الصح مو بس يجلس يحضر كورسات او يعمل مشاريع وهيا فعليا ما تضيف له شي عميق. شكراً جزيلاً لكم على جهدكم ووقتكم حقيقي استفدت من البودكاست! رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthiعبدالله العامودي: https://twitter.com/bamousaa الموسيقى: مليت الناس - Janzeer

في هذه الحلقة، فراس وسيف و الضيف عادل الداوود يجاوبوا على السؤالين السؤال الاولاخوي قاهرني جدا خربج علوم حاسب(و الحاسب يمين و هو يسار دخل التخصص لان ما انقبل بهندسة ذيك الفترة ) المهم بعد ما تخرج جات الكورونا و يمين يسار لقى وظيفة بقسم موارد بشرية في احد الشركات المتوسطة يملكها شخص و راتب جيذ حول الستة مالك الشركة فيه قلة ادب و تمادي احبانا و اخوي من النوع الحساس اصلا و رغم كذا انصدمنا انه كمل ثمان شهور لين خلاص قفلت معه و استقال نقوله قدم روح المعرض التوظيفي اللي صار بالخبر او الجبيل و الخخ لااا خلاص ما ابي شرقيتكم انا بروح الرياض الفرص كلها هناك نفهمه يا ابن الحلال الرياض يبون ناس عندهم خبره و شي مميز ان سطر برمجة ما تعرف تعبنا معه فوت تقديمات على وظائف و معارض و فرص بس يبي يروح الرياض ذي اللي ما قبلوه و رفضوه مرتين و مُصر الا الرياض . قلي ايش نسوي فيه امي تعبت معه و انا تعبت ما هو راضي يستوعب نقوله عن بعد اي وظيفه مش حالك اكتسب خبره خالط الناس و بعدين روح مب راضي غبي ايش رأيك نسوي معه ابوي و امي قللوا مصروفه و رغم ذلك ما فيه اي احساس انه صاير عالة و مستانس على 500 ريال شهريًا!!انتظر حلقتكم ان شاء الله القى من حل لمشكلته و اضف لذلك انه ما عنده علاقات و اغلب علاقاته الاجتماعية تفشل لقلة دبرته و حساسيته الزايده السؤال الثاني:لي سنتين تقريباً في دوامي وحالياً بديت شغل على الجنب بس المشكلة اخاف ان مكان عملي يدرون عنه بعدين ويفصلوني لأنه مكتوب في القعد بشكل صريح انه ممنوع العمل لجهة ثانية وانا على رأس العمل وقبل ٦ شهور خلوا كل الموظفين يوقعون ان اي شئ ربحي للموظف خارج العمل فهو يرجع لمكان العمل حتى ودي اشتغل لشركة ثانية بنظام نص جزئي بس الدوام يخوفونيسؤال ثاني انا اشتغل في مجال امن المعلومات والمدير يقول لاتحطون الجهة في لينكدان خلوها "confidential"مع انه هذا مو مكتوب في العقد ولا يعطونا بدل سرية ولاشئ فمدري وش اسوي مع هذا المدير رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthiعادل الداوود: https://twitter.com/Adel1989Rights:Local Forecast – Elevator by Kevin MacLeod | https://incompetech.com/Music promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/Creative Commons Creative Commons: By Attribution 3.0 Licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/bedtime after a coffee by Barradeen | https://soundcloud.com/barradeen/Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unportedhttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en_USMusic promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/ Urban Hip-Hop by MaxKoMusic | https://maxkomusic.com/Music promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ 

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولآهلًا فراس وسيف! السلام عليكم.. شكرا على البودكاست والمواضيع الرهيبة..انا طالب علوم حاسب، ودايما يجيني هاجس من موضوع التوظيف وامتلاء السوق من المبرمجين والناس الي نفس تخصصي، ويصير خلاص ما عاد فيه حاجة للي لسا يدرسون او الي تخرجوا. وفيه كم واحد يشتغلون في شركات كبيرة في السعودية قالوا لي كلام كذا، إنه الكمبيوتر ساينس ما له مستقبل وما فيه وظايف له، والديفولوبر هي أسوأ وظيفة تكون في الشركة دايما، وهو شخص مسحوب عليه ومهمش 🤕! فما اعرف صراحة فصلوا في الموضوع ذا لو ممكن.وهل بيجي يوم يصير فيه اكتفاء مبرمجين وتخصصات تقنية؟ سواءً هندسة او علوم حاسب او المتعلقة فيهم؟ يعني ايش يستفيد الشخص لما يشوف ناس كثير عندهم نفس المهارة الي عنده؟ يعني فيه مبرمجين كثير، و وظايف قليل! هل طبيعي انه يحس بشعور غريب؟ وكأنه خلاص يبغى الناس توقف تتعلم وتدخل هذا التخصص عشان ما تروح عليه فرص زيادة، ما اعرف يعني، اظن هذي تعتبر انانية؟ او غيرة؟ او شيء غير اخلاقي اتوقع.. بس مدري هو الشعور الي يجيني فترات كثيرة لما مثلا اشوف فرص، ولا مهارات وما ابغى احد يعرف عنها عشان ما تروح عني، او ما ابغى اعلم احد شيء عشان ما يصير افضل مني فيه؟ اعرف انه ما راح اكون الاحسن بكل شيء طبعا.. بس ما اعرف كيف اتغلب على هذا الشعور..شكرا السؤال الثاني:تاريخ الويب.لغات البرمجة والتقنيات المستخدمة والأشخاص اللي أثروا على الصناعة.الفرق بين العمل في امريكا والعنل في السعودية، ايش الصعوبات اللي واجهتموها والتحديات، ومزايا وعيوب، وفرق معاملة الupper management للناس اللي تحتهم.ايش ينقص الوطن العربي لينتج برمجيات تساعد الإنسان ؟رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:ISSAM - Wra Tabi3a

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولالسؤال طويل واحتاج للاستشارة ونصيحة . حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة جيدة بالولايات المتحدة ، وقدمت على عدد من الشركات مثل قوقل وفيس بوك وماكينزي وقد قمت بمقابلات لم اجتز فيها الجزء البرمجي والتقني من المقابلات . من هذه التجارب اعلم يقينا بان سيرة الذاتية جيدة والعديد من الشركات تقوم بمقابلات معي . اسئلتي : اولا ما هي افضل طريقة للاجتياز المقابلات البرمجية وكم تحتاج لوقت حسب توقعاتكم . ثانيا انا اعمل بجامعة سعودية ؛ بيئة العمل وزملاء العمل صدمة كبيرة من كل النواحي ولن اسرد الاسباب ولكن اهمها التنافسية السامة واخلاقيات التدريس والبحث المتدنية جدا . افكر كثيرا بذهاب للتدريس او العمل بامريكا واشعر انها تناسبني بشكل كبير لعدة اسباب عملية وشخصية . هل اقوم بهذه الخطوة الكبيرة وما هي الامور التي تجعل هذه العملية اكثر سلاسة ومرونة بغض النظر عن الاجراءات الهجرة ، او ان الامر كما يقولون “ the grass looks greener on the other side “ . مشورتكم وارائكم وتجاربكم محل تقدير .  السؤال الثاني:أنا Software Engineer بكمل ثلاث سنوات في سوق العمل، في البداية كنت مبسوطه قاعده أتعلم كثير و كل شي جديد بالنسبة لي، الحين مليت و ما فيه شي يشدني مع العلم اني غيرت التيم لكن اكتشفت ان ال software ،development مجال ممل للأسف :( ، المشكلة صدقا ما أعرف ايش فيه مجالات ثانيه و ايش ممكن أصير بعدين، ما حأقعد طول عمري SEرابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:HARIS HAMZA - MODE AVION

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولمديري يقلل من احترامي ويتنمر علي كثير ما اعرف اذا السبب غيرة لاني ما اشوف نفسي فيني شي احسد عليه وبدا الموضوع ياثر على نظرتي لنفسي ونفسيتي ورغبتي بالتطور. لا تقول غير وظيفتك لان اكيد مو بيدي والا مين يختار يعمل مع احد يهينه ويحاول يطمس وجوده يوميا. كيف اتعامل معاه السؤال الثاني:يا مرحبا ، اول شي اتمنى ما يشتهر البودكاست ، لانه رهيب وطالع كانه تكية استراحة ، شاكر لكمثانيا ، الاسئلة:١- هل فعلا التخصص في مجال معين مجدي في السعودية؟ اقصد في الوقت الحالي ، لانه الفرص اراها قليلة الى شبه منعدمة ،٢-هل من الممكن ان تتعلم شي مختلف بشكل كبير عن عملك اليومي وتبدع في الاثنين ؟ يعني شغلك يكون مو تينيكال ، وابغا اتعلم software development لموضوع مو سهل زي ال Robotis .٣- مشكلة المشاريع المتقدمة ، يحتاج تنوع كبير بالتيم عشان كل شخص يمسك جانب ، وفي حال ما لقيت متخصصين بشكل كافي لدرجة انه تقدر تسوي تيم متنوع جدا . فهل بحكم خبرتكم ، يقدر شخص يسوي كل شي ؟ هل فعلا يقدر شخص يغطي جوانب متعددة ويتقنها بشكل منفرد ؟ ولا مثالية فقطرابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Idrissi, Sofco & Cnebce - Nejma 

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولانا برودكت مانجر في ستارتب بالسعودية. مستمتع جدا بالبودكاست.ودي اعرف كيف خبرتكم (فارس و سيف) مع البرودكت مانجرز داخل و خارج السعودية؟ ايش افضل/اسوأ شغلات شفتوها ك engineers؟الانجنيرز هنا (حسب اللي شفته) ما يهتموا كثير انهم يشاركوا في المشكلة/الحل و يفضلوا تجي requirements و بس، لأنهم مو accountable على ال what. هل شفتوا فرق تشتغل بطرق تسمح للانجنيرز يشاركوا بشكل افضل في ال discovery؟                             سؤال جانبي: متى ابو مالح بيقدم البودكاست؟ السؤال الثاني:ودي أستشيرك اذا ممكن، أنا ضااايعه💔 تخرجت قبل سنتين و نص و توظفت في ستارات اب، البزنس حقنا على برودكتس بس، جيت انا على بداية برودكت و ما كان فيه تيم و أصريت عليهم ألين عطوني كم تاسك عليه و مشيت فيه فجأه مع الوقت صرت أنا الليد لهذا البرودكت! طبعا أول ما جيت كنت ما أعرف ولااا شي بس عندي خلفية علمية جيده من دراستي، تعلمت كثيييير و غلطت كثير طبعا و أتعلم من أخطائي، بما اننا ستارت اب التيم صغير جدا و فعليا أنا علمت نفسي بنفسي، البرودكت اللي مسكته ناجح الحمدلله و لنا حوالي سنتين برودكشن و واجهت مشاكل طبعا كثير و مريت بأوقات صعبه بما اني كنت فريش و ما معي أحد سينيور، المهم من فتره الصراحة مليت و أحس معد أقدر أتعلم أكثر خلاص، و فكرت أطلع كثيير بس المشكلة عاجبني الوضع ان عندي حرية و ثقه هنا، عجزت أطلع أغلب الجهات كبيرة و أنا عارفه بتكون مسؤوليتي فيها بسيطه و محدوده وأحس شخصيتي ما تناسبها، بس أحس الحين معد أقدر أتعلم زياده و أحس اني جاهله مره و لا أعرف شي 💔 طبعا حااولت مره اني أتعلم كل شي أقدر عليه اشتغلت على برودكت ثاني فتره بس مشيت فيه بسرعه و معد أحس فيه challenges بالنسبة لي 💔 هل هذا يعني خلاص المفروض أدور مكان ثاني؟ أخاف كل الأماكن كذا فتره و يصير الوضع ممل وما فيه تطور 💔رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Aezaddy - Bambina/بامبينا

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولانا خريج علوم حاسب وصارلي فترة ادور وظيفة بتخصصي وما احصل. حصلت شغل مكتبي بغير تخصصي وراتب يعني يسد الحاجة. الحين جاني عرض انتيرنشيب 3 شهور بدون اجر في شركة ناشئة وال cto هو صاحب الشركة وخبرته سنتين يعني تقريبا الشركة تدور موظفين ببلاش يقوموها لان اغلبهم جونيور وانتيرن. ما اعرف اقبل ولا لا لاني احس ما بكمل المدة وبسحب عليها لاني ما احب الشغل العشوائي والاستغلالي.  السؤال الثاني:انا موظفة حديثا وكنت سابقا متدربة في نفس الشركة اللي توظفت عندها، مشكلتي ان حياتي كلها متعودة على الكرف واحب اشتغل وهو متنفسي في الحياة، مديري ممتاز جدًا وداعمني ويؤمن بقدراتي، اختارني من بين متدربين عشان اتوظف فيه وقت الشركة ماعندها ميزانية وشواغر وحارب عشان هذا الشيء. بس مشكلته مايعطيني تاسكس فيها تحديات واذا طلبت منه يقول ماودي احرقك ودي تطولين معي، مايحب اشتغل فوق اوقات العمل ويرعاني جدًا، هذا الشيء كان مزعجني من وقت التدريب وتوقعت اذا توظفت بيتغير الموضوع بس للاسف نفس الشيء، مع ان فيه تاسكس فيها تحديات (وصداع شوي) بس بالنهاية لو بمسكها بتعلم، لكن يفضل هو حتى لو يجلس زيادة على وقت الدوام بس مايعطيني اياها او يعطيها السينيورز حتى لو مضغوطين. ودي اخذ نصيحتكم في ايش تتوقعون الاسباب هل هو انعدام ثقة لاني الجونير الوحيدة في التيم؟ وكيف اتعامل مع الموضوع؟ هل استمر اطلب ولا اتركه براحته واستمر في عملي حتى لو فيه اوقات فراغ (ممكن ٣ ساعات من اصل ٩ساعات من وقت الدوام اكون فاضية)رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:HARIS HAMZA X NYZK - TAYEH

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولانا QA ولي فترة في المجال المانيوال، خبرتي كثيرة فبديت أطفش شوي خاصة لمن يكون نفس المشروع،  +عندي قناعة ان المبرمج المفروض يتأكد من الكود تبعه قبل واحنا علينا السيناريوز اللي صعب تتسوى او مو دائما يصير، للأسف مو جالس يصير ابدا والبقز تطلع في الهابي سيناريو!! وهذا يطفش أكثر!برأيكم هل فيه مجالات ثانية لها علاقة QA,  سمعت عن مسمى SDET.   جميعها تكون ادارية Team lead.. manager الخ  او ترون فيه مجالات أخرى للشخص يكمل كواليتي بس مو تقنية بحت؟  السؤال الثاني:ماعندي اي شهاده حرفياً وحبيت مجال البرمجه من كان عمري ١٤ انا هاوي وحالياً عمري ٢١ وخبرتي الحمدلله اشوفها جيده لشخص ما درس وكان تعليم ذاتي متوظف حالياً في شركه ناشئه حاولت اقنعهم بالاشتراك في نظام فواتير الكتروني ورفضو وبما انه كان شغلي هو الفواتير اشتغلت على ويب ابلكيشن بسيط للفواتير عشان اسهل شغلي قلت ليش ما اطور من نفسي في هذا المجال بما اني هاوي ومتعلق فيه لكن السؤال الي مخليني متردد للان ايش رايح يكون مصيري بعدين بما انه ماعندي اي مؤهل ولا حتى ابتدائيه ولو اكمل دراستي راح ارجع من الصفر واضيع سنوات اكثر وغير كذا لو تركت وظيفتي صعب احصل شغل بعدين كثير يتكلمو عن الفريلانس لكن انا اشوفه شي غير مجدي بنسبه لي يعني حتى مافي تيم يساعدك وتتعلم منهم رابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:أنا.نحن - دبِّل الدعسة

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين السؤال الاولالبيئة عندنا كلها حسد وحقد و أحزاب و مصالح بشكل مقرف .أنا أقدر إن العلاقات في النهاية مبنية على مصالح لكن لما تجي المصالح على حساب مصلحة العمل المفروض تكون فيه محاسبة أو على الأقل أحد يتكلم للأسف الوضع يحزن و أي أحد عنده إمكانيات معينة مو عند غيره تكون العين عليه وغلطته بعشرة وأول واحد غالبا راح يطلع إذا قدروا عليه شلة المتخلفين الي حوله ثقافة "القمة تتسع للجميع" شبه معدومة والي ينادي فيها غالبا تلاقيه أكثر واحد خايف على مكانه السؤال هنا: هل الواحد يقلل من مهاراته أو على الأقل ما يبرزها عشان الناس المتخلفين هذولا؟ ولا كيف المفروض يتصرف عشان ما يحفز الفاشلين الي حوله إنهم يشوفونه تهديد بحكم إن مهاراته أعلى منهم؟وهل موجود هالتخلف النفسي والفكري عندكم في بيئات العمل السؤال الثاني:اهلا انا طالب كمبيوتر ساينس بالترم الاخير وحاس نوعا ما بالقلق اني اتخرج ولا عندي مشاريع تسوى اشتغلت عليها ولا حتى انترنشيب لاني درست اغلب الصيفياتقلقان بسبب ان اللي فهمته اهم شي بالسي في هو المشاريعفسؤالي هو طبيعي يكون السي في للخريج فاضي من المشاريع اللي عليها الكلام ؟ علما ان رغبتي بالعمل كمبرمج في ستارت اب وافهم بالجافا والبايثون والخوارزمياترابط الاسئلة:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ugللتواصل:فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasdسيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi الموسيقى:Klinsh: Yama we Yama ياما وياما