رادیو قطبینو - Radio Qotbino
Subscribed: 90Played: 12,906
Subscribe
© Qotbino2024
Description
رادیو قطبینو صدای قطبنمای شماست.
در این مجموعه قصد داریم برای شما بهترین محتواهای حوزه های روز ایران و جهان را به همراه بهترین متخصصین فراهم آوریم.
در این مجموعه قصد داریم برای شما بهترین محتواهای حوزه های روز ایران و جهان را به همراه بهترین متخصصین فراهم آوریم.
21 Episodes
Reverse
1در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان دکتر شیخ ابومسعودی، متخصص منابع انسانی و فرهنگ سازمانی هستیم.با موضوع:چطور یک فرهنگ سازمانی نامناسب کارکـنان را فرسوده می‌کند؟ به عنوان مدیر، متخصص منابع انسانی و حتی نیروی کار این قسمت به شما کمک می‌کند به درک صحیح‌تری از فرهنگ و رفتار سازمانی دست پیدا کنید.لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.قطبینو را در اینستاگرام، تلگرام و لینکدین دنبال کنید.
در این قسمت از رادیو قطبینو ❇️ 🧭میزبان مهندس حمید امیرسمساری،مشاور، مدیر و از فعالین حوزه مدیریت هستیم.با موضوع:بازاریابی معنوی چیست؟-----لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.قطبینو را در اینستاگرام، تلگرام و لینکدین دنبال کنید.https://qotbino.com
در این قسمت از رادیو قطبینو ❇️ 🧭میزبان دکتر محمدرضا نجفی، از مدیران مدیریت استعداد در گروه گلرنگ هستیم.با موضوع:در بخش دوم از مصاحبه چالشی که با دکتر نجفی داشتیم، به بررسیتعاریف و چالش‌های مدیریت استعداد و جانشین‌پروری پرد اختیم.-----لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.قطبینو را در اینستاگرام، تلگرام و لینکدین دنبال کنید.https://qotbino.com
در این قسمت از رادیو قطبینو ❇️ 🧭میزبان دکتر محمدرضا نجفی، از مدیران مدیریت استعداد در گروه گلرنگ هستیم.با موضوع:در بخش اول از مصاحبه چالشی که با دکتر نجفی داشتیم، به بررسیپیش‌نیازهای استعدادیابی و جانشین پروری پرداختیم.در انتهای این اپیزود سوالی مطرح کردیم که از شما درخواست داریم در نظرات به آن پاسخ بدید.-----لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.قطبینو را در اینستاگرام، تلگرام و لینکدین دنبال کنید.
در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان لنا زنده‌دل، متخصص جذب و هدهانتر هستیم.با موضوع:هدهانتینگ چیست و چگونه انجام میشود؟به عنوان مدیر، متخصص منابع انسانی و حتی نیروی کار این قسمت به شما کمک می‌کند به د رک صحیح‌تری از مناسبات جذب و استخدام سازمانی دست پیدا کنید.لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.قطبینو را در اینستاگرام، تلگرام و لینکدین دنبال کنید.
در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان خانم آتنا گوهرزاده، مدیر منابع انسانی قهوه لمیز هستیم.اگر پشت صحنه‌ی برند لمیز یا حتی همکاری با این شرکت براتون مهمه حتماً به این پادکست گوش بدیدبا موضوع:چالش‌های جذب و استخدام در صنعت ریتیل یا خرده فروشیلطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.
در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان آقای محمد فرنام،یکی از مدیران خوشنام منابع انسانی هستیم.با موضوع:فرهنگ سازمانی یکپارچه یا سازمان انعطاف‌پذیربنظر شما کدوم مهم‌تر هست؟لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.
سلام❤️یلدای ایرانی بر شما مبارک❤️❤️تبریک ویژه‌ی تیم قطبینو را پذیرا باشید.----در این قسمت میزبان آقای دکتر رضا امین‌پور بودیم و از دانش ایشان بهرهبردیم با موضوع سلامت و بهداشت محیط کار و کارکنان----
سلامخیلی خوش اومدید به یک قسمت دیگه از رادیو قطبینودر این اپیزود میهمان داشتیم و مصاحبه‌ای جذاب و پر از نکته داشتیم با"حامد احمد"مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گروه مهرام--در این اپیزود در مورد چالش‌های حوزه منابع انسانی در سازمانهای تولیدی و حضور پررنگ نسل زد، گفتگو کردیم.
اول‌ازهمه خوب است که بدانید وقتی از تعادل بین کار و زندگی صحبت می‌کنیم منظورمان یک برنامه‌ریزی دقیق و کامل نیست. بلکه ما به دنبال یک برنامه‌ی واقع‌بینانه هستیم. شاید محوری‌ترین بحث درباره‌ی تعادل بین کار و زندگی، موضوع مدیریت زمان باشد. شما باید بتوانید ردیابی کنید که زمانتان را چگونه سپری می‌کنید و انرژی خود را در بخش‌های مختلف زندگی‌تان چگونه تقسیم می‌کنید.برای مطالعه کامل مقاله از لینک زیر استفاده کنید:https://qotbino.com/balance-between-work-and-life/
اعداد و آمار از شیوع ۱۲/۵ درصدی افسردگی خبر می‌دهد. یعنی در جمع ۸ نفره شما و همکارانتان احتمالا یک نفر به افسردگی دچار شده است.موضوع یک غم یا خستگی زودگذر نیست. اگر افسرده باشید،کار و تک‌تک ابعاد زندگی‌تان تحت تأثیر قرار می‌گیرد و زندگی برایتان هرروز سخت‌تر میشود. در چنین شرایطی تنها راه بهبود، کمک گرفتن از متخصصان است. ازنظر شما افسردگی و نشانه‌هایش چقدر می‌توانند در کار و پیشرفت شغلی تأثیرگذار باشند؟ و عدم رضایت شغلی و راضی نبودن از محیط کار چقدر می‌تواند زمینه‌ساز افسردگی در کار باشد؟
در این اپیزود تصمیم گرفتیم مقوله‌ی فروش را از دیدگاه جدیدی موردبررسی قرار دهیم. احتمالا گوشتان دیگر از انواع و اقسام روش‌های تبلیغات و بازاریابی پرشده است. البته که اثرگذاری همه‌ی آنها به‌هیچ‌عنوان قابل‌اغماض نیست. اما این بار قصد داریم ببینیم چگونه با شخصیت شناسی مشتریان می‌توانید تغییرات چشمگیری در میزان فروشتان ایجاد کنید.
در هر سازمان و کسب‌وکاری بی‌انگیزگی کارکنان یکی از مهم‌ترین مسائل پیش روی مدیران است که متأسفانه در سالهای اخیر سیر صعودی پیدا کرده و به یکی از اصلی‌ترین چالش‌های مدیران و کارفرمایان تبدیل شده است.
همیشه قرار اول تعیین‌کننده‌ترین تصویر را در ذهن می‌نشاند. اولین برخورد است که نوع شخصیت طرف مقابل را نشان می‌دهد و حتی می‌تواند تعیین کند که رابطه‌ای ادامه پیدا کند یا نه؟ این اولین جلسه آشنایی شما با فرد موردعلاقه‌تان است، بنابراین نمی‌خواهید دیدار اول شما دیدار آخرتان نیز باشد! شما می‌خواهید جذاب، باهوش، صمیمی و درعین‌حال پخته و بالغ به نظر برسید. به‌طوری‌که شانستان را برای ملاقات بعدی یا حتی رساندن رابطه به ازدواج افزایش دهید. اما برای این کار باید بدانید چه بگویید و چطور رفتار کنید؟برای مطالعه‌ی مقاله کامل اینجا کلیک کنید.
قبل از هرچیزی به شما برای گوش دادن به این پادکست تبریک می گوییم، چرا که شما با انجام تست انتخاب رشته برای انتخاب رشته در مسیر درستی قرار گرفته اید و باید بدانید که گام بلندی برای رسیدن به موفقیت واهداف خود برداشته اید و مطمئنا در این مسیر اتفاقات مهم و اساسی و بی نظیری را برای خود به ارمغان خواهید آورده.جا دارد که در این مقدمه و در این جا برای شما ذکر کنم که بسیاری از افراد حتی درباره استعدادیابی دارای اطلاعات چندانی نیستند. اما شما باید این مسئله را بدانید که قرار است با انجام تست انتخاب رشته و حرکت در راستای کشف استعداد خود در مسیر موفقیت قدم به قدم پیش روی کرده و یکی یکی پله های موفقیت را طی کنید. لطفا در ادامه همراه ما باشید چرا که قصد داریم در ادامه در کشف استعداد و علایق واقعی شما سهمی داشته باشیم.برای مطالعه مقاله کامل، اینجا کلیک کنید.
پیدا کردن یک شغل مناسب همانند انتخاب یک همسر مناسب برای هر فرد بسیار مهم است. شغل مناسب، یکی از عوامل مهمی است که بر روی زندگی فرد سالهای سال تاثیر می گذارد. انتخاب شغل حتی بر روی روحیه فرد نیز تاثیرگذار است. افراد بسیار زیادی را می بینید که همیشه بعد از ساعات کاری خود افسرده و بی حوصله و یا حتی بی اعصاب هستند. این موارد همه به دلیل داشتن شغلی است که فرد از داشتن آن احساس رضایت نمی کند.هر یک از افراد شاغل حداقل یک‌سوم از ساعات شبانه‌روز را در محیط کاری سپری می‌کنند و طبیعی است که اتفاقات و نتایج پیش‌آمده در محل کار بر روی فکر و ذهن افراد و درنتیجه زندگی خارج از محیط کار آنها تأثیرگذار باشد. از این‌رو اغلب افراد تمایل دارند شغل‌هایی را برای خود برگزینند که باروحیاتشان سازگار باشد.در این مینی اپیزود سعی کردیم بهترین توصیه‌ها برای انتخاب شغل مناسب تیپ شخصیتی شما را انجام بدیم.برای مطالعه مقاله کامل اینجا کلیک کنید.
مصاحبه شغلی همانند یک مسابقه می‌ماند و همه میخواهند برنده شغل مورد نظر باشند. گاهی از بین صدها شرکت کننده در یک مصاحبه ی شغلی تنها دو یا سه نفر موفق به استخدام در شرکت مورد نظر میشوند. چه چیزی باعث موفقیت افراد استخدام شده میشود؟ آیا فقط مهارت و تجارب شما کافیست؟ پس چرا بین دونفر با رزومه و تجربه ی یکسان یکی استخدام شده و دیگری باید خود را برای مصاحبه های بعد آماده کند؟ آیا شما به همه سوالاتی که در مصاحبه شغلی از شما می پرسند مسلط هستید؟ شما در پاسخ این سوال بگویید ما که اصلا سوالاتی که قرار است فرد مصاحبه کنند بپرسد را نمیدانیم.ما در این مینی اپیزود سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی را برای شما جمع آوری کرده ایم. برای مطالعه مقاله کامل اینجا کلیک کنید
مگر شناخت تیپ شخصیتی در ازدواج مهم است؟ احتمالا شما هم در اطراف خود با زوج‌هایی مواجه شده‌اید که خصوصیات و رفتارهای متفاوتی با یکدیگر دارند. جالب اینجاست که حتی با سبک زندگی مختلفی در کنار یکدیگر زندگی می‌کنند. وجود این تفاوت‌ها شاید در ابتدای زندگی یا حتی پیش از ازدواج جذاب به نظر برسد. اما رفته‌رفته در طول زندگی مشترک موجب شکل‌گیری اختلاف و تعارض میشود.ازدواج اگر مهم‌ترین نباشد بی‌تردید یکی از مهم‌ترین مراحل سرنوشت‌ساز زندگی هر فردی است. در بحث ازدواج، انتخاب همسر اصلی‌ترین چالشی است که با آن سروکار دارید. به تعداد آدم‌های موجود بر روی کره‌ی زمین، معیارهای متعددی برای انتخاب همسر وجود دارد. اما اینکه تناسب بین تیپ‌های شخصیتی در ازدواج تا چه حد رضایت زناشویی و خوشبختی را به ارمغان می‌آورد مقوله‌ای است که قصد داریم در این "Mini Episode" به آن بپردازیم.برای مطالعه مقاله نوشتاری، اینجا کلیک کنید.
سلامدر این قسمت از رادیو قطبینو به بررسی ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری نقش‌های سریال زخم کاری با نظر داریوش سنقری پرداختیم.همچنین مذاکره و زبان بدن شخصیت‌های سریال را توسط پویا ودایع مورد تحلیل قرار دادیم.ممنون که وقت ارزشمندتون را برای شنیدن این قسمت صرف می‌کنید، لطفا حتماً نظر بدید و ما را حمایت کنید.
سلامدر ادامه اپیزود شماره ۱، سوالاتی در شبکه‌های اجتماعی مطرح شد که در گپ و گفتی با داریوش سنقری به همه‌ی اونها پاسخ دادیم.در این ویدیو در مورد اهمیت شخصیت شناسی در منابع انسانی، ازدواج و روابط انسانی صحبت شده است.از اینکه رادیو قطبینو را با دوستانتان به اشتراک میگذارید پیشاپیش از شما بینهایت سپاسگزاریم.لطفا نظرات خودتون رو از ما دریغ نکنید.----------------------------------میهمان این برنامه: داریوش سنقریروانشناس شخصیتمجری: امیررضا کشاورزموسس و مدیرعامل قطبینو----------------------------------برای ورود به قطبینو اینجا کلیک کنید.لینک شرکت در آزمون : MBTI----------------------------------
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
Download from Google Play
Download from App Store
United States
ای کاش صداتو تغییر نمیدادی 🫤🫤 اصلا نتونستم با صدا ارتباط بگیرم ازبس که ادا تو صدا بود و تمام ش را میزد😖 چون مثلا میخواست خوب باشه صداش ولی میتونم بگم خراب کردی شاید تن صدای خودت بود خیلی بهتر میشد
سپاس از قطبینو و خانم زنده دل..موضوع جذابی بود و امیدوارم بسیاری از کسب وکارها و سازمان ها به نقطه خوبی از بلوغ منابع انسانی برسند
عالی بود
ممنون از قطبینو برای این مصاحبه کامل و خوب. لذت بردم
👏🏻👏🏻👏🏻
بسیار عالی لذت بردم از این گفت‌وگو
واقعا در آموزش و تربیت پرسنل غوغا کردن
لحن اذیت کننده
ضبط محتوای بی کیفیت اهمیت ندادن به وقت و اعتماد مخاطب هست صدای ورق زدن کاغذ حین رو خونی و کلی سوتی دیگه کاملا واضح بود