رادیو قطبینو - Radio Qotbino

در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان خانم آتنا گوهرزاده، مدیر منابع انسانی قهوه لمیز هستیم.اگر پشت صحنه‌ی برند لمیز یا حتی همکاری با این شرکت براتون مهمه حتماً به این پادکست گوش بدیدبا موضوع:چالش‌های جذب و استخدام در صنعت ریتیل یا خرده فروشیلطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.

در این قسمت از رادیو قطبینومیزبان آقای محمد فرنام،یکی از مدیران خوشنام منابع انسانی هستیم.با موضوع:فرهنگ سازمانی یکپارچه یا سازمان انعطاف‌پذیربنظر شما کدوم مهم‌تر هست؟لطفاً نظراتتون رو با ما به اشتراک بگذارید.

سلام❤️یلدای ایرانی بر شما مبارک❤️❤️تبریک ویژه‌ی تیم قطبینو را پذیرا باشید.----در این قسمت میزبان آقای دکتر رضا امین‌پور بودیم و از دانش ایشان بهرهبردیم با موضوع سلامت و بهداشت محیط کار و کارکنان----

سلامخیلی خوش اومدید به یک قسمت دیگه از رادیو قطبینودر این اپیزود میهمان داشتیم و مصاحبه‌ای جذاب و پر از نکته داشتیم با"حامد احمد"مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گروه مهرام--‌در این اپیزود در مورد چالش‌های حوزه منابع انسانی در سازمانهای تولیدی و حضور پررنگ نسل زد، گفتگو کردیم.

اول‌ازهمه خوب است که بدانید وقتی از تعادل بین کار و زندگی صحبت می‌کنیم منظورمان یک برنامه‌ریزی دقیق و کامل نیست. بلکه ما به دنبال یک برنامه‌ی واقع‌بینانه هستیم. شاید محوری‌ترین بحث درباره‌ی تعادل بین کار و زندگی، موضوع مدیریت زمان باشد. شما باید بتوانید ردیابی کنید که زمانتان را چگونه سپری می‌کنید و انرژی خود را در بخش‌های مختلف زندگی‌تان چگونه تقسیم می‌کنید.برای مطالعه کامل مقاله از لینک زیر استفاده کنید:https://qotbino.com/balance-between-work-and-life/

اعداد و آمار از شیوع ۱۲/۵ درصدی افسردگی خبر می‌دهد. یعنی در جمع ۸ نفره شما و همکارانتان احتمالا یک نفر به افسردگی دچار شده است.موضوع یک غم یا خستگی زودگذر نیست. اگر افسرده باشید،کار و تک‌تک ابعاد زندگی‌تان تحت تأثیر قرار می‌گیرد و زندگی برایتان هرروز سخت‌تر می‌شود. در چنین شرایطی تنها راه بهبود، کمک گرفتن از متخصصان است. ازنظر شما افسردگی و نشانه‌هایش چقدر می‌توانند در کار و پیشرفت شغلی تأثیرگذار باشند؟ و عدم رضایت شغلی و راضی نبودن از محیط کار چقدر می‌تواند زمینه‌ساز افسردگی در کار باشد؟

در این اپیزود تصمیم گرفتیم مقوله‌ی فروش را از دیدگاه جدیدی موردبررسی قرار دهیم. احتمالا گوشتان دیگر از انواع و اقسام روش‌های تبلیغات و بازاریابی پرشده است. البته که اثرگذاری همه‌ی آن‌ها به‌هیچ‌عنوان قابل‌اغماض نیست. اما این بار قصد داریم ببینیم چگونه با شخصیت شناسی مشتریان می‌توانید تغییرات چشمگیری در میزان فروشتان ایجاد کنید.

در هر سازمان و کسب‌وکاری بی‌انگیزگی کارکنان یکی از مهم‌ترین مسائل پیش روی مدیران است که متأسفانه در سال‌های اخیر سیر صعودی پیدا کرده و به یکی از اصلی‌ترین چالش‌های مدیران و کارفرمایان تبدیل ‌شده است.

همیشه قرار اول تعیین‌کننده‌ترین تصویر را در ذهن می‌نشاند. اولین برخورد است که نوع شخصیت طرف مقابل را نشان می‌دهد و حتی می‌تواند تعیین کند که رابطه‌ای ادامه پیدا کند یا نه؟ این اولین جلسه آشنایی شما با فرد موردعلاقه‌تان است، بنابراین نمی‌خواهید دیدار اول شما دیدار آخرتان نیز باشد! شما می‌خواهید جذاب، باهوش، صمیمی و درعین‌حال پخته و بالغ به نظر برسید. به‌طوری‌که شانستان را برای ملاقات بعدی یا حتی رساندن رابطه به ازدواج افزایش دهید. اما برای این کار باید بدانید چه بگویید و چطور رفتار کنید؟برای مطالعه‌ی مقاله کامل اینجا کلیک کنید.

قبل از هرچیزی به شما برای گوش دادن به این پادکست تبریک می گوییم، چرا که شما با انجام تست انتخاب رشته برای انتخاب رشته در مسیر درستی قرار گرفته اید و باید بدانید که گام بلندی برای رسیدن به موفقیت واهداف خود برداشته اید و مطمئنا در این مسیر اتفاقات مهم و اساسی و بی نظیری را برای خود به ارمغان خواهید آورده.جا دارد که در این مقدمه و در این جا برای شما ذکر کنم که بسیاری از افراد حتی درباره استعدادیابی دارای اطلاعات چندانی نیستند. اما شما باید این مسئله را بدانید که قرار است با انجام تست انتخاب رشته و حرکت در راستای کشف استعداد خود در مسیر موفقیت قدم به قدم پیش روی کرده و یکی یکی پله های موفقیت را طی کنید. لطفا در ادامه همراه ما باشید چرا که قصد داریم در ادامه در کشف استعداد و علایق واقعی شما سهمی داشته باشیم.برای مطالعه مقاله کامل، اینجا کلیک کنید.

پیدا کردن یک شغل مناسب همانند انتخاب یک همسر مناسب برای هر فرد بسیار مهم است. شغل مناسب، یکی از عوامل مهمی است که بر روی زندگی فرد سالهای سال تاثیر می گذارد. انتخاب شغل حتی بر روی روحیه فرد نیز تاثیرگذار است. افراد بسیار زیادی را می بینید که همیشه بعد از ساعات کاری خود افسرده و بی حوصله و یا حتی بی اعصاب هستند. این موارد همه به دلیل داشتن شغلی است که فرد از داشتن آن احساس رضایت نمی کند.هر یک از افراد شاغل حداقل یک‌سوم از ساعات شبانه‌روز را در محیط کاری سپری می‌کنند و طبیعی است که اتفاقات و نتایج پیش‌آمده در محل کار بر روی فکر و ذهن افراد و درنتیجه زندگی خارج از محیط کار آنها تأثیرگذار باشد. از این‌رو اغلب افراد تمایل دارند شغل‌هایی را برای خود برگزینند که باروحیاتشان سازگار باشد.در این مینی اپیزود سعی کردیم بهترین توصیه‌ها برای انتخاب شغل مناسب تیپ شخصیتی شما را انجام بدیم.برای مطالعه مقاله کامل اینجا کلیک کنید.

مصاحبه شغلی همانند یک مسابقه می‌ماند و همه میخواهند برنده شغل مورد نظر باشند. گاهی از بین صدها شرکت کننده در یک مصاحبه ی شغلی تنها دو یا سه نفر موفق به استخدام در شرکت مورد نظر میشوند. چه چیزی باعث موفقیت افراد استخدام شده میشود؟ آیا فقط مهارت و تجارب شما کافیست؟ پس چرا بین دونفر با رزومه و تجربه ی یکسان یکی استخدام شده و دیگری باید خود را برای مصاحبه های بعد آماده کند؟ آیا شما به همه سوالاتی که در مصاحبه شغلی از شما می پرسند مسلط هستید؟ شما در پاسخ این سوال بگویید ما که اصلا سوالاتی که قرار است فرد مصاحبه کنند بپرسد را نمیدانیم.ما در این مینی اپیزود سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی را برای شما جمع آوری کرده ایم. برای مطالعه مقاله کامل اینجا کلیک کنید

مگر شناخت تیپ شخصیتی در ازدواج مهم است؟ احتمالا شما هم در اطراف خود با زوج‌هایی مواجه شده‌اید که خصوصیات و رفتارهای متفاوتی با یکدیگر دارند. جالب اینجاست که حتی با سبک زندگی مختلفی در کنار یکدیگر زندگی می‌کنند. وجود این تفاوت‌ها شاید در ابتدای زندگی یا حتی پیش از ازدواج جذاب به نظر برسد. اما رفته‌رفته در طول زندگی مشترک موجب شکل‌گیری اختلاف و تعارض می‌شود.ازدواج اگر مهم‌ترین نباشد بی‌تردید یکی از مهم‌ترین مراحل سرنوشت‌ساز زندگی هر فردی است. در بحث ازدواج، انتخاب همسر اصلی‌ترین چالشی است که با آن سروکار دارید. به تعداد آدم‌های موجود بر روی کره‌ی زمین، معیارهای متعددی برای انتخاب همسر وجود دارد. اما اینکه تناسب بین تیپ‌های شخصیتی در ازدواج تا چه حد رضایت زناشویی و خوشبختی را به ارمغان می‌آورد مقوله‌ای است که قصد داریم در این "Mini Episode" به آن بپردازیم.برای مطالعه مقاله نوشتاری، اینجا کلیک کنید.

سلامدر این قسمت از رادیو قطبینو به بررسی ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری نقش‌های سریال زخم کاری با نظر داریوش سنقری پرداختیم.همچنین مذاکره و زبان بدن شخصیت‌های سریال را توسط پویا ودایع مورد تحلیل قرار دادیم.ممنون که وقت ارزشمندتون را برای شنیدن این قسمت صرف می‌کنید، لطفا حتماً نظر بدید و ما را حمایت کنید.

 سلامدر ادامه اپیزود شماره ۱، سوالاتی در شبکه‌های اجتماعی مطرح شد که در گپ و گفتی با داریوش سنقری به همه‌ی اونها پاسخ دادیم.در این ویدیو در مورد اهمیت شخصیت شناسی در منابع انسانی، ازدواج و روابط انسانی صحبت شده است.از اینکه رادیو قطبینو را با دوستانتان به اشتراک میگذارید پیشاپیش از شما بینهایت سپاسگزاریم.لطفا نظرات خودتون رو از ما دریغ نکنید.----------------------------------میهمان این برنامه: داریوش سنقریروانشناس شخصیتمجری: امیررضا کشاورزموسس و مدیرعامل قطبینو----------------------------------برای ورود به قطبینو اینجا کلیک کنید.لینک شرکت در آزمون : MBTI----------------------------------