مستقبل تجربة الموظف مشرق، وفي طريقه للتطور، حيث تركز الشركات بشكل متزايد على خلق تجربة موظفين إيجابية.
هالحلقة الخاصة اقدمها بحب من القلب للقلب عن تجربة شخصية لكل باحث عن عمل شارك هالحلقة مع كل عزيز عليك 💕 شاركوني افكاركم وتعليقاتكم تسعدني على حساب البودكاست في تويتر @hr_fatmah
الفرق بين المسار الوظيفي والمسار المهني، وأيهم تختار؟ @hr_fatmah
تعرف أن الآداب الحميدة "الاتيكيت" اقوى أداة ممكن تساعدك على النجاح والإرتقاء في عملك تسعدني تعليقاتكم على حسابي في تويتر @hr_fatmah
في هالحلقة اتكلم عن الشهادات المهنية وأهميتها في سوق العمل وكيفية الحصول على دعم هدف تجدون رابط هدف لدعم الشهادات المهنية مع قائمة بأهم الشهادات في جميع المجالات في حسابي بتويتر @h_fatmah
اقدم هالحلقة عن تجربة شخصية كموظف ⭐️ لو كنت تبحث عن إجابة هالسؤال انت محتاج لورقة وقلم عند سماعك للحلقة
هناك مجموعة من المهارات الأساسية التي يبحث عنها أغلب أصحاب العمل في المرشحين لشغل الوظائف يسعدني جدًا نشركم لرابط الحلقة واستقبل اقتراحاتكم في حسابي بتويتر @hr_fatmah
الاحتراق الوظيفي ممكن يصيب أي موظف يحاول التطوير من عمله اناقش في هذه الحلقة اسبابه وطرق للوقاية منه استقبل اقتراحاتكم في مناقشة مشاكل تواجهكم على حسابي بتويتر @hr_fatmah
بيئة العمل مفتاح النجاح في أي منظمة يترك أغلب الموظفين عملهم بسبب بيئة عمل غير ملهمة أو مدمرة يسعدني جدا نشر رابط الحلقة واكيد تعليقاتكم وارائكم على حسابي بتويتر @hr_fatmah
تحقيق النجاح في العمل الجديد يعتمد بشكلٍ أساسي على الشهور الثلاثة الأولى في الوظيفة الجديدة، حيث يستطيع الموظف الجديد خلال هذه الفترة فهم آلية العمل وإقامة علاقات جيدة مع الزملاء والإدارة، والاندماج في بيئة العمل بشكلٍ جيد، وهناك بعض التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً كبيراً في تجربة الموظف وتساعده على تحقيق النجاح بسرعه في عمله ، نتعرف على أهم هذه المفاتيح معي في هذه الحلقة من بودكاست صوت الموظف .. @hr_fatmah