Discoverمدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده | The Great CEO
مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده | The Great CEO

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده | The Great CEO

Author: Nasser Ghanemzadeh

Subscribed: 2,845Played: 26,702
Share

Description

مدیر ممتاز پادکستی است که در آن به سفر تبدیل شدن از کارآفرین به یک مدیر عالی (مدیرعامل حرفه‌ای) و سپس رهبر پرداخته می‌شود.
در فصل یکم به راه‌اندازی و مفاهیم استارتاپ ها و کارآفرینی پرداخته می‌شود
17 Episodes
Reverse
راه‌اندازی، مدیریت و فروش استارتاپ در آمریکا با لادن شجاعی مدیرعامل پیشین اکسوسافت و گیت‌کرکننسخه‌ی ویدیویی این مصاحبه را در کانال یوتیوب ببینید:https://youtu.be/rOhNhmnqqp4لادن شجاعی عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/lawdanshojaee/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://reymit.ir/ghanemzadeh https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Outliers: The Story of Successhttps://amzn.to/3R24cPxGood to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don'thttps://amzn.to/3MLB9hKFreakonomicshttps://amzn.to/3SJDEoDThe Tipping Pointhttps://amzn.to/3sIDPWnThe Hard Thing About Hard Thingshttps://amzn.to/46gm9zm  The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه‌ گم شده استیو جابز: از راه‌اندازی اپل تا موفقیت‌ - درس‌هایی از بنیان‌گذار و مدیرعامل اپلاین ارایه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/ilKh-LdYyO4در این ارایه، ‌مهم‌ترین نکات مصاحبه‌ی گم‌شده استیو جابز، هم‌بنیانگذار و مدیرعامل اپل، را برایتان خلاصه کرده‌ام. در این مصاحبه، استیو جابز همچنان با صراحت و بینش خاص خود صحبت می‌کند، که برای همه‌ی مدیران و بنیانگذاران، به ویژه کسانی که در صنعت فناوری فعالیت می‌کنند، پر است از درس‌ها و یادگیری‌های ارزشمند. مصاحبه به شما فرصت می‌دهد تا به تجربه‌های استیو جابز از روزهای اولیه‌ی کامپیوترهای شخصی، راه‌اندازی شرکت اپل، درس‌های ساخت محصول عالی و چگونگی شکل‌گیری تیم‌های درخشان گوش دهید. با توجه به تجربیات استیو جابز، این مصاحبه به شما امکان می‌دهد تا از نگاهی دقیق به فرایند تصمیم‌گیری، رهبری و خلاقیت در صنعت فناوری برخوردار شوید. همچنین، استیو جابز در مصاحبه به اهمیت ارتباطات و ایجاد تیم‌های موثر و درخشان در ساخت محصولات بزرگ اشاره می‌کند.نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://reymit.ir/ghanemzadeh https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Building Resilience with Appreciative Inquiryhttps://www.amazon.com/Building-Resilience-Appreciative-Inquiry-Leadership/dp/1523082550/ The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با فرخ مطلبی مدیر تحلیل بیزینس شرکت SPGC در کانادانسخه‌ی ویدیویی این مصاحبه را در کانال یوتیوب ببینید:https://youtu.be/0B6t5cdTgpcفرخ مطلبی عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/motalebi/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://reymit.ir/ghanemzadeh https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Building Resilience with Appreciative Inquiryhttps://www.amazon.com/Building-Resilience-Appreciative-Inquiry-Leadership/dp/1523082550/ The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با پیمان شهمیرزادی معاون شرکت پابلیک استوریجنسخه‌ی ویدیویی این مصاحبه را در کانال یوتیوب ببینید:https://youtu.be/JjF7nngUddUرضا مهدویان عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/reza-mahdavian-pmp/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://reymit.ir/ghanemzadeh https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:The 48 Laws of Powerhttps://www.amazon.com/48-Laws-Power-Robert-Greene/dp/0140280197/ The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با پیمان شهمیرزادی سرمایه‌گذار و منتور استارتاپ‌ها - پیچ‌اسکورنسخه‌ی ویدیویی این مصاحبه را در کانال یوتیوب ببینید:https://youtu.be/-6CowrLgZ5gپیمان شهمیرزادی عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/peymanshahmirzadi/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Meditations: A New Translation https://amazon.com/Meditations-New-Translation-Marcus-Aurelius/dp/0812968255/ The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
رهبر در نقش کوچ : راهکارهای موثر برای ترغیب تعهد و انگیزه در تیماین ارایه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/vX9G0p9gcKYبرای مواجهه با تغییرات توفنده، شرکت ها خود را به عنوان سازمانهای یادگیرنده از نو اختراع می‌کنند. برای این کار رویکرد مدیریتی جدیدی نیاز است که در آن رهبران به عنوان کوچ کسانی که مدیریت می‌کنند عمل می‌کنند. در این رویکرد جدید، یعنی مدیر در نقش کوچ، مدیران به جای دادن پاسخ، سوال می‌پرسند، به جای قضاوت کارکنان، از آنها حمایت می‌کنند و به جای دیکته کردن اینکه چه کاری باید انجام شود، رشد آنها را تسهیل می‌کنند. اما بیشتر مدیران فکر می‌کنند که وقت این کارها را ندارند و به هرحال در آن کار خوب هم نیستد.شرکت‌ها نیاز دارند تا برای مدیرانشان ابزارها و حمایت مناسب را فراهم کنند تا به کوچ‌های بهتری تبدیل شوند و اگر بخواهند که به طور پایدار سازمان یادگیرنده سلامتی داشته باشند، نیاز است تا کوچینگ را به عنوان یک قابلیت سازمانی توسعه دهند.نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103The Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با علیرضا بلورچی مربی چابکی سازمانی : اجایل واقعا مرده است؟ - ویزا، ایج‌ آو لرنینگاین مصاحبه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/UokRlv680rIعلیرضا بلورچی عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/alireza-boloorchi/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Accelerate https://amzn.to/3qZuWHn The Advantage https://amzn.to/3Rf7kZKMan's Search For Meaning https://amzn.to/3PxDkXWThe Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با پویا حقیقی: چگونه وارد جایگاه‌های مدیریتی شرکت‌های بزرگ شویم؟این مصاحبه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/FEtHS0Wq8xAدر این گفتگو با پویا حقیقی که در ادامه مصاحبه‌ی قبلی و تجربه‌های مدیریتی وی در آی بی ام، اینتل و سان مایکروسیستمز است به پرسش‌های زیر پاسخ می‌دهیم:پرسش‌های درباره پیشرفت و ارتقا شغلی در مدیریت ۱. راه‌های ورود به پوزیشن های مدیریتی در شرکت های بزرگ چیا هستن؟۲. ورود به پزیشن های مدیریتی تکنولوژی در چه رشته راحت‌تر است؟۳. مدیریت در چه فیلد تکنولوژی از لحاظ امنیت شغلی طولانی مدت بهتره؟۴. شما چطور تونستی در شرکتی مثل آی‌بی‌ام به صورت مدیر وارد بشی؟ ۵. چطور ارتقاء درجه گرفتی به پوزیشن های مدیریتی بالاتر رسیدی؟ ۶. چقدر داشتن روابط و نتوورکینگ در گرفتن پوزیشن مدیریتی مهم هست؟ ۷. چطور میشه از مهندس ارشد نرم‌افزار به مدیریت تیم رسید؟ - چه مسیری رو باید پیش گرفت؟ - چه مهارت‌هایی رو می‌شه یاد گرفت؟ - برای شروع و یادگیری دانش اولیه چه کتاب‌ها و دوره‌هایی رو میشه خوند و شرکت کرد؟ سوال های مربوط به مدیریت در تیم‌های کلاود یا ابری۸. مهارت های مورد نیاز برای مدیریت تیم‌های کلاود برای استارتاپ ها چیست؟ ۹. مراحل طراحی و اجرایی کردن اپلیکیشن‌های ابری به چه شکل هست؟ ۱۰. چطور‌ می‌تونم مدیر خوبی برای تیم های کلاودی باشم؟ ۱۱. استراکچر تیم های کلاود بر چه اساسی باید انجام بشه؟ ۱۲. تیم مهندسین کلاود باید از چند نفر تشکیل بشه و دارای چه مهارت‌هایی باشند؟پرسش های مدیریت عمومی۱۳. بر چه اساسی تیم اولیه رو تشکیل دادی و وظایف را بین اعضاء تیم تقسیم کردی؟۱۴. کالچر یا فرهنگ تیمی خوب چیست و چگونه این کالچر به وجود میاد و حفظ میشه؟ ۱۵. شاخصه مهم اعضا تیم چه چیزهایی‌ست و‌چگونه باید استعداد خوب را استخدام‌ کنیم؟ ۱۶. چطور اعضا تیم را برای مدت طولانی حفظ کنیم؟ ۱۷. چطور اعضا تیم را ترغیب به کار مفید و همکاری بیشتر کنم؟۱۸. فردی که کم کاری می‌کنه رو باید نگه دارم یا اخراج؟ پویا حقیقی عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/mohaghighi/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Accelerate https://amzn.to/3qZuWHn The Advantage https://amzn.to/3Rf7kZKMan's Search For Meaning https://amzn.to/3PxDkXWThe Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با خشایار نژاد، مدیر مهندسی در گوگل: گوگل چگونه تیم های مهندسی خودشو مدیریت می‌کند؟این مصاحبه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/THiDMoPfsg8خشایار نژاد، در گوگل مدیر مهندسی یا Engineering manager است، *در این گفتگو درباره مدیریت تیم‌های مهندسی در گوگل مصاحبه می‌کنیم. خشایار نژاد به عنوان یک کارآفرین و مدیر در عرصه فناوری، راهبردها و رویکردهایش از مدیریت تیم‌های مهندسی در گوگل را به اشتراک می‌گذارد.خشایار نژاد عزیز رو در لینکدین دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/khashnejad/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Accelerate https://amzn.to/3qZuWHn The Advantage https://amzn.to/3Rf7kZKMan's Search For Meaning https://amzn.to/3PxDkXWThe Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با ایمان رحمتی زاده - چرا گوگل از اسکرام استفاده نمی‌کند!؟این مصاحبه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://youtu.be/mGd0cASLcdoایمان رحمتی‌زاده، در گوگل Engineering manager است، در این گفتگو با او مورد دلایل استفاده نکردن گوگل از اسکرام صحبت می‌کنیم. اسکرام یک روش توسعه نرم‌افزار است که برای مدیریت و اجرای پروژه‌های تیمی با تغییرات پیوسته و مشارکتی استفاده می‌شود.ایمان رحمتی‌زاده عزیز رو در اینجا می‌تونید دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/imanrahmatizadeh/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:The Creative Act: A Way of Beinghttps://amzn.to/3P4PLJvDrivehttps://amzn.to/3LbbvlJSoftware Engineering at Googlehttps://amzn.to/3Em2xhtAn Elegant Puzzle: Systems of Engineering Managementhttps://amzn.to/44Aur3ZEngineering Management for the Rest of Ushttps://amzn.to/3L8sMMbThe Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
مصاحبه با پویا حقیقی : مدیر ارشد آی‌بی‌ام، اینتل، دیسکاور فایننشال و سان مایکروسیستمزاین مصاحبه به صورت ویدیویی در کانال یوتیوب منتشر شده است:https://www.youtube.com/watch?v=Ri-rduu1Bjcپویا حقیقی، یکی از مدیران ارشد صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات است و در شرکت‌های بزرگی همچون آی‌بی‌ام، اینتل، بانک دیسکاور فایننشال و سان مایکروسیستمز فعالیت داشته است.پویا حقیقی عزیز رو در اینجا می‌تونید دنبال کنید.https://www.linkedin.com/in/mohaghighi/نشانی کانال یوتیوب:https://www.youtube.com/@ghanemzadehمن را در دیگر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:https://www.instagram.com/ghanemzadehhttps://twitter.com/ghanemzadehhttps://www.linkedin.com/in/ghanemzadehحمایت از پادکست:https://www.patreon.com/ghanemzadehhttps://www.youtube.com/channel/UCiUJolxFti9kAlkh24EefEA/join پلی لیست همه‌ی ویدیوهای پادکست مدیر ممتاز در یوتیوب:https://www.youtube.com/playlist?list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVezدوره‌ی آموزشی «کارآفرینی ناب یا Lean Startup برای موفقیت استارتاپ» در فرادرس:https://faradars.org/courses/lean-startup-fvmrt103کتاب‌ها و دیگر منابع:Hit Refreshhttps://amzn.to/3PhlKHAONLY THE PARANOID SURVIVEhttps://amzn.to/45VjSdbGive and Takehttps://amzn.to/3P1enTmSteve Jobs (Biography)https://amzn.to/3sEuA9gThe Personal MBA | بیزینس برای همه : مفاهیم پایه‌ای کسب و کار از کتاب👇https://www.youtube.com/watch?v=PxzSx7jn4Rg&list=PL2CsKDizbCjIznhQO8QmOBQbNkLCefzmo
در این قسمت از پادکست مدیر ممتاز به اعتبارسنجی ایده پرداخته‌ایم. اینکه وقتی فردی ایده‌ی کارآفرینانه یا ایده استارتاپی دارد، چه باید بکند و گام‌های درست اعتبارسنجی و مصاحبه با مشتری چه هستند.راستی خوشبین را گفته‌ام خوشتیپ ;)مجموعه مفالات مختلف درباره‌ی راه‌اندازی استارتاپ و استارتاپ ناب:http://www.businessofsoftware.ir/startups-start-here/توییتر، اینستاگرام و یوتیوب:https://twitter.com/ghanemzadehhttps://instagram.com/ghanemzadehhttps://youtube.com/ghanemzadeh
در این قسمت از پادکست مدیر ممتاز به معرفی متد استارتاپ ناب یا لین استارتاپ پرداخته‌ایم. تاریخچه‌ی نوپای ناب را بررسی کرده‌ایم و اینکه که چرا نباید بزرگ شروع کنیم همچنین اندکی به کمینه محصول پذیرفتنی (MVP) پرداخته‌ایم.مجموعه مفالات مختلف درباره‌ی راه‌اندازی استارتاپ و استارتاپ ناب:http://www.businessofsoftware.ir/startups-start-here/مقاله ۱۰ روش که کارآفرینان در استارتاپ ناب چرخش می‌کنند.http://www.businessofsoftware.ir/425/top-10-ways-entrepreneurs-pivot-lean-startup/توییتر و اینستاگرام:https://twitter.com/ghanemzadehhttps://instagram.com/ghanemzadeh
در این قسمت از پادکست مدیر ممتاز به دو موضوع پرداخته‌ایم: سه مرحله‌ی عمر استارتاپ یعنی همخوانی مساله‌ راه‌حل- همخوانی محصول بازار و رشد/گسترش.و اینکه چرا استارتاپ‌ها باید با پذیرندگان آغازین شروع کنند.اسلایدها روی اسلایدشیر:https://www.slideshare.net/Ghanemzadeh/presentationsمقاله چرا استارتاپ‌ها باید با «پذیرندگان آغازین» شروع کنند!؟http://www.businessofsoftware.ir/756/why-start-with-early-adopters/توییتر و اینستاگرام:https://twitter.com/ghanemzadehhttps://instagram.com/ghanemzadeh
واقعا استارتاپ چیست؟ انواع کارآفرینی کدام هستند؟ در قسمت دوم پادکست مدیر ممتاز با ناصر غانم زاده به ویژگی‌های استارتاپ، گسترش‌پذیری و ...می‌پردازیم.
چرا نباید استارتاپ راه بیندازیم. در این قسمت به واقعیت‌ها، سختی‌ها و فراز و فرودهای راه‌اندازی استارتاپ و اینکه اصولا آیا کارآفرینی راه درستی برای ثروتمند شدن است یا نه پرداخته شده است.
به پادکست مدیر ممتاز خوش آمدید، در این برنامه سعی می‌کنیم با هم، سفر تبدیل شدن از کسی که ایده داره، به کارآفرین؛ از کارآفرین به مدیر حرفه‌ای و از مدیر حرفه‌ای و برتر به رهبر رو طی کنیم. شما ممکنه از هر جای این مسیر به ما پیوسته باشید. توجه داشته باشید که خود من هم توی همین مسیر هستم و دارم سعی می‌کنم که مدیر و رهبر بهتری باشم.در چند قسمت اول مدیر ممتاز سعی می‌کنم به راه‌اندازی استارتاپ بپردازم و چیزهایی رو که خودم توی این مسیر یاد گرفتم و بارها و بارها، پراکنده جاهای مختلف گفتم رو یکپارچه بیارم. سپس به فرآیند ساخت‌شرکت یا Company Building می‌پردازم، مرحله‌ای مهم و حیاتی که معمولا باید بعد از رسیدن به همخوانی محصول بازار یا همون Product/market fit رخ بده و در این مرحله است که کم کم استارتاپ یا کسب‌وکار کوچک‌مون رو به یک شرکت سازمان‌یافته تبدیل می‌کنیم و خودمون هم به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل می‌شیم. کمتر کسی به این مرحله‌ی بسیار حیاتی توجه کرده و پس از اون، اگر عمری بود، به مدیریت در مقیاس بزرگ و رهبری خواهیم پرداخت.هفته‌ی دوم تیر منتظر نخستین قسمت پادکست باشید.خوشحال می‌شم که ما رو روی کست‌باکس، اپل پادکست، اسپاتیفای، گوگل پادکست و هر نرم‌افزار پاد‌گیر دیگه دنبال کنید. همچنین حتما دوستانتون رو مطلع کنید.
Comments (113)

Naghdamoz

جناب قایم زاده من مشاوره خصوصی باهاتون می‌خوام داشته باشم شرایط رو بهم میگید

Jun 22nd
Reply

پوریا سعیدی

خیلی ممنون بابت وقتی که گذاشتین و نسخه صوتی صحبت‌ها رو به اشتراک میزارن 🙏🙏

Jun 14th
Reply (1)

Amir

میشه لطفا فارسی رو نابود نکنید؟ بورینگ: خسته کننده، ملال آور اور ۳ ییرز: در ۳ سال پوزیتیو: مثبت اکسس:دسترسی استپ: مرحله، گام والنتیر: داوطلب اینداستری: صنعت کاستومر: مشتری شما که زبان مادری تون فارسیه عجیبه اینطور صحبت کردن!

Jun 7th
Reply

atefeh akhavan

لطفا بقیه پادکست های یوتیوب رو هم اینجا بذارین ، هر چند با تاخیر باشه . یا کمالگرایانه نباشه و ادیت خاص . همون وویس ویدیو ها کافیه . بهتر از نگذاشتنشون هست . اینجا خیلی وقتا نت جواب نمیده ما از یوتیوب ببینیم

May 9th
Reply (1)

Hamid Eshaghi

عالی بود. چرا ادامه ندادید این پادکست رااا؟؟؟

Feb 19th
Reply (1)

Faramarz Sajedi

فوق العادست

Jul 15th
Reply (1)

Faramarz Sajedi

و هرچقدر از خوبی این پادکست بگم کمه

Jul 13th
Reply (1)

Faramarz Sajedi

👌👌

Jul 9th
Reply

Taha Ebrahimi

پادکستی فوق العاده راهبردی و واقعا ممتاز👏🧿

May 12th
Reply (1)

روح الله رجائی اربابی

دیوانه چو دیوانه ببیند خوشش آید، این اصل موفقیته انتخاب هم بنیانگذار و انتخاب افراد اصلی تیم هست، با دیوانگان کار کن

Apr 9th
Reply (1)

روح الله رجائی اربابی

سلام چقدر جالب میشه شما مثل دکتر کتاب تجویز کنید برای پیشگیری از بیماریهای احتمالی.

Apr 9th
Reply

Mohammad Farazi

خیلی خوب بود تا اینجا ممنون میشم این پادکست را ادامه بدید چون خیلی نیاز داریم به تجربیات شما

Feb 3rd
Reply

bahram kargar

💟

Oct 13th
Reply

nikoo

چقدر کوتاه بود

Sep 6th
Reply

mohammadreza forouzesh

عالی❤️❤️

Sep 4th
Reply

Alipourmandi

بسیار عالی هستید✅

Aug 3rd
Reply

Javid

💚💚💚💚🌹🌹🌹❤️❤️❤️❤️

May 12th
Reply

mahyar mohammadi

دم شما گرم

Apr 29th
Reply

Sara Momeni

سلام و احترام خیلی ممنون خیلی خوب بود در بخش تستnvp (؟) به است کاربردپذیری اشاره کردین. کاش امکان توضیح دادنش بود.

Feb 7th
Reply

farzaneh mombeyni

عالی

Jan 14th
Reply