Discoverپادکست روش
پادکست روش

پادکست روش

Author: Nima Ghazi

Subscribed: 610Played: 4,495
Share

Description

همکاری پایه قدرت در جهانه. کشورها و سازمان‌هایی قدرتمند می‌شن که بتونن شکل موثری از همکاری رو به وجود بیارن. در پادکست روش می‌خوایم به کشف راه‌های موثر همکاری برسیم، با کمک روایت.
من نیما قاضی هستم، کارآفرین، کوچ و جستجوگر. این پادکست رو با همکاری مریم کریمی، فرشید نجاریان و سعیده مقدسی تهیه و تولید می‌کنیم.
6 Episodes
Reverse
بازخورد دادن و بازخورد گرفتن کار سختیه. اونقدر سخت که خیلی اوقات ازش منصرف می‌شیم. اما این کار مهارتیه که می‌تونیم به مرور زمان یاد بگیریمش.  در اپیزود پنجم پادکست روش، درباره موضوع بازخورد دادن صحبت کردیم. سه روایت گفتیم و به این پرداختیم که زمان مناسب برای بازخورد دادن کی هست، با چه روشی می‌تونیم به دیگران بازخورد بدیم و بستری که باید از قبل آماده بکنیم تا بازخوردهامون موثر باشه چه بستریه.
در ا‌پیزود چهارم پادکست روش، با نیره افضلی گفتگو کردم. گفتگویی درباره زندگی شگفت‌انگیز شخصی و کاری او. در روند داستانی که نیره برامون تعریف می‌کنه، به موضوع مسئولیت‌پذیری و جایگاه عامل بودن بیشتر پرداختم. امیدوارم این داستان برای شما هم همراه با کشف و شگفتی و حرکت رو به جلو باشه.
اپیزود سوم پادکست روش درباره‌ی موضوع تفویض اختیاره. در این قسمت، چهار روایت از چهار مدیر رو می‌گم؛ این‌که اون‌ها چطور تفویض اختیار انجام می‌دادند یا نمی‌دادند و در نتیجه، چه فضایی توی تیم های این مدیران به وجود اومد و چه نتایجی گرفتند. ضمنا از این می‌گم که افراد تیم، با چه روش‌هایی می‌تونن اعتماد مدیرشون رو جلب کنن و اختیارات بیشتری از سمت مدیرشون دریافت کنن.
ما معمولا از تغییر و تحول در زندگی‌مون می‌ترسیم. برای همین یک مسیر پیش‌فرض رو جلو می‌ریم و آینده رو فعالانه خلق نمی‌کنیم.  در قسمت دوم پادکست روش، تجربه‌م از تغییر بزرگی که در دوره‌ی کرونا در زندگیم اتفاق افتاد رو تعریف می‌کنم. این‌که چطور و با خلق چه آینده‌ای برای خودم با ترس از تغییر مواجه شدم، مسیر روبه‌رو شدن با تحول برام چه سختی‌هایی داشت و روش‌های گذر ازشون چی بود.
در قسمت اول پادکست روش، تجربه تعارضی که در سازمان به وجود اومد رو می‌گیم و عکس‌العمل‌های ما نسبت به این اتفاق رو بررسی می‌کنیم. می‌گیم که چطور از این اتفاق می‌شه کشف‌های جدیدی انجام داد، چه در جایگاه افرادی که درگیر یه تعارض هستند و چه در جایگاه افرادی که درگیر حل اون تعارض‌اند.
همکاری پایه قدرت در جهانه. کشورها و سازمان‌هایی قدرتمند می‌شن که بتونن شکل موثری از همکاری رو به وجود بیارن. در پادکست روش می‌خوایم به کشف راه‌های موثر همکاری برسیم، با کمک روایت. درباره این‌که چطور این کار رو می‌کنیم، در قسمت صفر بیشتر بشنوید. من نیما قاضی هستم، کارآفرین، کوچ و جستجوگر. این پادکست رو با همکاری مریم کریمی، فرشید نجاریان و سعیده مقدسی تهیه و تولید می‌کنیم.
Comments (32)

sadegh mohebbi

بسیار عالی و زیبا و پرمحتوا، واقعا ممنون

Nov 16th
Reply

baran bahari

امروز خیلی گلایه کردم حتی توی خیابون گریه کردم و الان خیلی پشیمونم ک بیشتر از داشته هام خوشحال نیستم و این اپیزود کمکم کرد تا محکم قدم بردارم

Nov 9th
Reply

neda aroozi

من دو بار گوش کردم و احتمالا بازم گوش میدم ملکه ذهنم بشه. ممنونم🙏

Oct 28th
Reply

mohammad araghi

پادکست خیلی جالبی بود نیما جان. ازت ممنونم🌷👏

Oct 21st
Reply

ندا romedios

این اپیزود خیلی روان و شنیدنی بود، از شنیدن بلاهایی که سر ایشون اومد خیلی متاسف و غمگین شدم. واقعا قانون جذب و کائنات و این مسایل خرافه هستن

Sep 30th
Reply

Hadi Asgarzadeh

عجب داستان عجیب و آموزنده‌ای! آفرین به این دختر! متاسفم که این سرمایه‌های ارزشمند رو توی کشور از دست می‌دیم.

Sep 30th
Reply

farideh fereydoonian

اولین اپیزودی بود که از این پادکست گوش میدادم و خیلی الهام بخش بود. ممنون و خسته نباشید برای تولید محتوای به این خوبی

Sep 13th
Reply

mehran marandi

خیییلی عالی بود

Sep 10th
Reply

فرشته میرچراغعلی

ممنون عالی بود

Sep 8th
Reply

bita ghaderi

عالی بود 🌷

Aug 29th
Reply

mohammad golshan

عاالی بود

Aug 29th
Reply

Alireza Pirverdi

فوق العاده بود این پادکست. شنیدن داستان نیره مطمئنا هر کسی رو تحت تاثیر قرار میده

Aug 28th
Reply

nahid taherian

مطالبتون خیلی جذاب هستند و خیلی استفاده می کنم. بخصوص که چند ماهه مسئوایت تیم سازی برای یک تیم و مدیریت یک پروژه توسط این تیم به من واگذار شده

Jul 29th
Reply

ندا romedios

ممنون از ارایه تجربیات تون، فقط بنظرم کیسهای زیادی رو تو یک اپیزود گفتید، من اپیزود اول که یک مورد بخصوص کامل بررسی شد بیشتر دوست داشتم

Jul 28th
Reply

azadeh rah

بنظرم برای همین لازمه که هر سازمان بزرگی یک روانشناس داشته باشه تا هم یک مرحله از ارزیابی برای استخدام توسط این فرد انجام بشه و هم در حل تعارضات کارکنان کمک کننده باشد...درضمن از شنیدن این پادکست لذت بردم

Jul 24th
Reply

Sadegh Mohammadi

نیما جان عالی بود… خیلی یاد گرفتم از تجربیاتت🙏🌹

Jun 27th
Reply

Jalal Ahmadian

نیما جان خیلی بابت پادکست خوبتون بهت تبریک میگم و تشکر میکنم. واقعا شنیدن این حرفا واسم کلی مفید بودن تا حالا

Jun 9th
Reply

maede moghadasi

من هردو اپیزود گوش دادم تفاوت و تغییری ملموس بین پادکست قوزک پا و شیرجه عمیق بود. من پادکست دو رو بیشتر دوست داشتم چون برای من که دانشجو دیجیتال مارکتینگ هستم مفاهیمی مثل Smart اینجا تازه واسم قابل هضم شد و خیلی از اون دغدغه ها و سوالایی که تو ذهنم بود رو اینجا جوابشو گرفتم. در کل پادکستی برانگیزاننده بود. منتظر اپیزودهای بدیتون هستم

Jun 2nd
Reply

Maryam Sheikh

راستی ممنون میشم تفاوت منتور و کوچ‌ رو بیشتر وضوح بدید

May 31st
Reply (1)

Maryam Sheikh

خیلی لذت بردم .متشکرم و امیدوارم ادامه پیدا کنه.برای من خیلی به موقع بود

May 31st
Reply
Download from Google Play
Download from App Store