پادکست فارسی منطقه خاکستری Gray Zone
Subscribed: 1,479Played: 9,119
Subscribe
Description
در منطقه خاکستری، ما به روابط سازمانی، خارج از تعاریف سیاه و سپید میپردازیم.
8 Episodes
Reverse
این گفتوگو بخشی از موضوعات کارگاه توان آغاز است که مرداد و شهریور ۱۴۰۴ توسط تیم همسو در سازمانها برگزار شد و ما تلاش کردیم بخشی از آن را با شما سهیم شویم که موضوعات روزمرهی زندگی است. آنچه در اپیزود سوم میشنوید: پیداکردن مسیر در دل ناشناختهها ▫️تابآوری| سفری درونی به عمق باورها و توانمندیها در این فصل و در ۶ اپیزود، همزمان با خلق «تیم همسو» به تابآوری بعنوان یک توانمندی در دنیای نوین میپردازیم. تابآوری مقصد نیست، مسیریست درونی، انتخابی شورشگرانه در مقابل سختیها و چالشهای اجتنابناپذیر زندگی. عناوینی که در این فصل درباره آنها گفتوگو میکنیم: تابآوری بعنوان خالقی شورشگر هنر نیازمندی پذیرش فعال حرکت در دل ناشناختهها ساختن شبکه حمایتی شنیدن بعنوان یک انتخاب همدلی امید واقعبینانه کامل این گفتگو را میتوانید در کانال یوتوب همسو و کانال منطقه خاکستری در تمام پادگیرها ببینید و بشنوید میزبانان پادکست: ساناز صدوقی | مربی مهارتهای رهبری و تحول فرهنگ سازمانی پورشاسپ شاهینکار | مشاور مدیریت و مربی مهارتهای رهبری برای ارتباط با ما و شنیدن فصلهای بعدی کانال و صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید. @Hamsoo.firm تیم تولید پادکست: @ReSe.Studio #همسو #توان_آغاز #مدیریت #رهبری #کوچینگ #رهبری #هم_آفرینی #همراهی #مشاوره #Hamsoo #CoCreation #Leadership #consulting #management
این گفتوگو بخشی از موضوعات کارگاه توان آغاز است که مرداد و شهریور ۱۴۰۴ توسط تیم همسو در سازمانها برگزار شد و ما تلاش کردیم بخشی از آن را با شما سهیم شویم که موضوعات روزمرهی زندگی است. آنچه در اپیزود دوم میشنوید: اهمیت بیان صحیح نیاز به دنیای اطراف، تمرین پذیرش و رفاقت با بیچارگی تابآوری| سفری درونی به عمق باورها و توانمندیها در این فصل و در ۶ اپیزود، همزمان با خلق «تیم همسو» به تابآوری بعنوان یک توانمندی در دنیای نوین میپردازیم. تابآوری مقصد نیست، مسیریست درونی، انتخابی شورشگرانه در مقابل سختیها و چالشهای اجتنابناپذیر زندگی. عناوینی که در این فصل درباره آنها گفتوگو میکنیم: تابآوری بعنوان خالقی شورشگر هنر نیازمندی پذیرش فعال حرکت در دل ناشناختهها ساختن شبکه حمایتی شنیدن بعنوان یک انتخاب همدلی امید واقعبینانه کامل این گفتگو را میتوانید در کانال یوتوب همسو و کانال منطقه خاکستری در تمام پادگیرها ببینید و بشنوید میزبانان پادکست: ساناز صدوقی|مربی مهارتهای رهبری و تحول فرهنگ سازمانی پورشاسپ شاهینکار|مشاور مدیریت و مربی مهارتهای رهبری برای ارتباط با ما و شنیدن فصلهای بعدی کانال و صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید. @Hamsoo.firm تیم تولید پادکست: @ReSe.Studio
این گفتوگو بخشی از موضوعات کارگاه توان آغاز است که مرداد و شهریور ۱۴۰۴ توسط تیم همسو در سازمانها برگزار شد و ما تلاش کردیم بخشی از آن را با شما سهیم شویم که موضوعات روزمرهی زندگی است. آنچه در اپیزود اول میشنوید: تعریف تابآوری و فراتر رفتن از تابآوری ▫️تابآوری| سفری درونی به عمق باورها و توانمندیها در این فصل و در ۶ اپیزود، همزمان با خلق «تیم همسو» به تابآوری بعنوان یک توانمندی در دنیای نوین میپردازیم. تابآوری مقصد نیست، مسیریست درونی، انتخابی شورشگرانه در مقابل سختیها و چالشهای اجتنابناپذیر زندگی. عناوینی که در این فصل درباره آنها گفتوگو میکنیم: تابآوری بعنوان خالقی شورشگر هنر نیازمندی پذیرش فعال حرکت در دل ناشناختهها ساختن شبکه حمایتی شنیدن بعنوان یک انتخاب همدلی امید واقعبینانه کامل این گفتگو را میتوانید در کانال یوتوب همسو و کانال منطقه خاکستری در تمام پادگیرها ببینید و بشنوید میزبانان پادکست: ساناز صدوقی|مربی مهارتهای رهبری و تحول فرهنگ سازمانی پورشاسپ شاهینکار|مشاور مدیریت و مربی مهارتهای رهبری برای ارتباط با ما و شنیدن فصلهای بعدی کانال و صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید. @Hamsoo.firm تیم تولید پادکست: @ReSe.Studio
گوینده : ساناز صدوقی میهمان اپیزود پنجم: صدف قزلباش صفحه لینکدین صفحه اینستاگرام طراحی و ادیت: حمیدرضا سیف
گوینده : ساناز صدوقی صفحه لینکدین صفحه اینستاگرام References: https://atlasofemotions.org https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_U https://brenebrown.com/book/atlas-of-the-heart/ طراحی و ادیت: حمیدرضا سیف
گوینده : ساناز صدوقی صفحه لینکدین صفحه اینستاگرام منابع: Empowering Your Employee to Empower Yourself, Marshall Goldsmith https://involve.org.uk/ Logic: The Question of Truth by Martin Heidegger طراحی و ادیت: حمیدرضا سیف
گوینده : ساناز صدوقی صفحه لینکدین صفحه اینستاگرام برای انجام تست استعدادیابی میتونید به سایت گلوپ مراجعه کنید و یا به صورت رایگان اون رو در سایت زیر انجام بدید https://www.viacharacter.org
گوینده : ساناز صدوقی صفحه لینکدین صفحه اینستاگرام
Download from Google Play
Download from App Store
United States
کدوم ترجمه اطلس دل رو توصیه میکنید؟
در رویکرد ارتباط بدون خشونت خیلی به احساس و نیاز پرداخته شده. کتاب زبان زندگی، ارتباط بدون خشونت، عناوین زیادی از احساسات و نیازها رو لیست کردن که میشه بهشون مراجعه کرد برای عمیقتر شدن در احساسات خودمون. میتونید از نشر اختران کتاب یا کارت و پوستر احساس و نیاز رو تهیه کنید و تمرین کنید.
خیلی عالی بود. دقیقا همونطور که تعریف کردید بعنوان هدف. بعضی از جملات متن تون ؛ آدم رو به فکر می اندازه و یه دریچه جلوی آدم باز میشه. ممنونم
بعنوان اپیزود اول خیلی جذاب و هیجان انگیز بود. ممنون
ممنون ساناز . خیلی خیلی خوب بود موضوع اصلی این اپیزود (ارزش) بود و به نکات جالبی هم اشاره شد اما دو تا نکته جانبی برام جالب بود که خواستم سهیم بشم: - ساناز به نحوه کوچینگ صدف اشاره کرد اما صدف مستقیم به سوال ساناز جواب نداد و یا نظر خودش رو نگفت؛ بلکه به عنوان یه کوچ حرفه ای؛ سوال خوب و مناسب پرسید و با این سوالها نقاط تاریک موثر در تصمیم گیری رو برای ساناز معلوم کرد. سوال مناسب پرسیدن یک هنر و مهارت خیلی حیاتی برای مدیران هم هست.
عالی. ممنون.
عالیبود. ممنون.
خیلی عالی بود ، برای من مدیر بخش خصوصی. ممنون از شما 🙏🍀
بسیار زیبا و عالی سپاس 💐
داشتم به این فکر میکردم چه احساسی دارم که اولین چیزی که به ذهنم اومد احساس خوب بود ولی خب توصیف دقیقی از احساس این لحظهام نبود تمرین جالبی میشه برامنام گذاری احساساتم. مرسی از شما
سلام و نوروز به کام/ فوق العاده بود برام/ در موقعیتی گوش کردم این اپیزود رو که باید بهم تلنگر وارد میشد، ممنونم
خیلی خیلی خوب بود، دیدن خودمون در آینه دیگران. ممنونم ساناز عزیز🌿
ممنون بابت اپیزود خوبتون البته مقدار زمان همکاری اعضای تیم با همدیگه هم در نزدیکی و یکی شدن و افزایش ارزش آفرینیشون تاثیرگذار هست
پادکست دوست داشتنی هست خوشحالم که با شما آشنا شدم 💐💐💐 راهتون سبز و درخشان باشید
پادکست ارزشمندی رو شروع کردین عالی 👌🙂
سپاس که در کنار آموزنده بودن، آرامش کلامتون و وزن شعر گونه شما، این پادکست رو جذابتر کرده 👌
فوق العاده بود خیلی خیلی لذت بردم. چقدر موجب آرامشی این❤
از این اپیزود نکات مجبور بودن به .... در تیم برام یادگیری داشت و همزمان مثال دست چپ و دست راست برام این کنجکاوی و سوال رو داره که اگر نیاز پشت این که با دست چپ بنویسم توانمندی برای زمان از کار افتادن دست راست باشه ،نه زیبا نوشتن ، در اینصورت تمرین با دست راست کمک نخواهد کرد ، بعبارتی ارتباط نیاز ها هستند که با استعداد در ارتباط هستن یا پرورش استعداد ها میتونن باعث تحقق نیازها بشن
از این اپیزود نکات زیادی یاد گرفتم و بخش خلق احساس تعلق برام پر رنگ تر بود و همزمان مثال دست چپ و دست راست برام این کنجکاوی و سوال رو داره که اگر نیاز پشت این که با دست چپ بنویسم توانمندی برای زمان از کار افتادن دست راست باشه ،نه زیبا نوشتن ، در اینصورت تمرین با دست راست کمک نخواهد کرد ، بعبارتی نیاز ها هستند که با استعداد در ارتباط هستن یا پرورش استعداد ها میتونن باعث تحقق نیازها بشن ؟
عالی