Claim Ownership„Lieber CEO, bist Du glücklich?“ – Der Podcast für C-Level und High-Performer
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© Tina Breit
Description
„Lieber CEO, bist du glücklich?“
Die meisten werden dir diese Frage nie stellen.
Ich tue es.
Weil ich weiß, dass hinter deinem Erfolg eine Wahrheit steckt, die keiner sieht:
Leistungstrauma. Einsamkeit. Das Gefühl, dass du ohne deinen Job nichts wert bist.
Hier sprechen wir über die Dinge, die du keinem anvertraust.
Die Tabus, die niemand anspricht.
Ich bin Tina Breit – früher Führungskraft bei Amazon und Sony, heute diskrete Vertraute für getriebene Führungskräfte und Unternehmer.
Ich helfe dir, klarer zu sehen, dein Leben neu auszurichten – und das zu sein, was wirklich zählt: glücklich.
Die meisten werden dir diese Frage nie stellen.
Ich tue es.
Weil ich weiß, dass hinter deinem Erfolg eine Wahrheit steckt, die keiner sieht:
Leistungstrauma. Einsamkeit. Das Gefühl, dass du ohne deinen Job nichts wert bist.
Hier sprechen wir über die Dinge, die du keinem anvertraust.
Die Tabus, die niemand anspricht.
Ich bin Tina Breit – früher Führungskraft bei Amazon und Sony, heute diskrete Vertraute für getriebene Führungskräfte und Unternehmer.
Ich helfe dir, klarer zu sehen, dein Leben neu auszurichten – und das zu sein, was wirklich zählt: glücklich.
25 Episodes
Reverse
Leistungstrauma ist leise.Es schleicht sich ein, ohne dass du es merkst.Ich weiß, wie es sich anfühlt, scheinbar "alles" erreicht zu haben – und dennoch leer zu sein.Als ich auf der Karriereleiter ganz oben stand, wurde mir klar: Ich war falsch abgebogen.Heute teile ich, wie ich mir die Freude an meiner Arbeit zurückerobert habe.Wie ich aus dem Funktionieren zurück ins freudvoll Leben gewechselt bin.Und wie genau dieser Schritt mein Leben und meine Karriere nachhaltig verändert hat.Die genauen Zutaten für den Ausstieg teile ich hier mit dir.Hör rein. Ich hoffe, ich kann Dich inspirieren. #Leistung #Trauma #CEO #Persönlichkeitsentwicklung #Leadership
28 % der Topmanager im Alter zwischen 45 und 52 sind weiblich. Über ein Viertel der sehr erfahrenen Führungskräfte stehen in diesem Alter vor der Frage: Soll es das gewesen sein? Die Wenigsten haben dabei die Menopause, die „zweite Pubertät“ auf dem Schirm. Erfahre mehr über die weibliche Sinnkrise in den 40ern, bevor Du das Regal mit dem A* von der Wand reißt. 🙋♂️
Über die Entscheidung CEOs zu begleiten und dazu noch Männer und was das Ganze mit „Erfolg in weiblich“ zu tun hat.
Vielfach versuchen wir Dinge zu vermeiden, die uns unangenehm sind. Nur allzu verständlich bei all dem Stress den jeder so hat nicht wahr? Was wir dabei übersehen isr der Zusammenhang aus diesen unangenehmen Situationen, aus Triggern, und dem Wachstum im Business. In dieser Folge erklär ich das nochmal genau und lass dich wissen, was die Trigger für coole Feger sind!
Leistungsträger sind oft Verantwortungsträger - warum das dann doch oft nicht zufrieden macht oder gar oft wütend und wie damit umgehen - zu dieser Ambivalenz erfährst du mehr im Podcast. Und hier gehts zum AbundanceWorkshop female style - https://elopage.com/s/tinabreit/workshop-abundance
Krieg ist eine Frage der inneren Haltung. Wirklich? Wie kann ich mir das vorstellen? Wie hängt das mit meinem Leben zusammen?
Was ist dran an der Idee - sich in die Energie eines Coaches bzw. Mentors einzukaufen? Was bedeutet das für den Coachee? Wie kann ich das wahrnehmen lernen? Was sind die Stolpersteine? In der Folge meine Erfahrungen und energetischen Gesetzmäßigkeiten für Dich! Ich freu mich über Fragen oder dein Feedback.
Als organisches Ende beschreibt Richard Rudd das „ideale Finale“ einer Liebesbeziehung. Was es dafür braucht und warum das Leistungsträgern oft besonders schwer fällt - dazu mehr in der heutigen Podcastfolge
Wie ich das mache, warum Geld dabei eine so wichtige Rolle spielt und welchen Impact das auf unsere Arbeitswelt hat. Dazu mehr in dieser Folge - plus - was Human Design und die GeneKeys damit zu tun haben. 💫Wer mehr zu den GeneKeys erfahren will - dem empfehle ich die Webseite www.GeneKeys.com oder meinen Workshop https://kurse.tinabreit.de/s/tinabreit/gene-keys-workshop/payment - und jetzt - viel Freude bei der Episode
Männlich und weiblich hat weniger was mit dem Geschlecht zu tun für mich, sondern mit der Energie. Der Energie hinter Worten und Taten und Gedanken. Diese Energie zu tracken, etwas genauer hinzuspüren, oft scheinbar kleine Unterschiede zu erkennen, macht es aus, um völlig neue Ergebnisse zu erzielen. Wie ich weibliche und männliche Energie unterscheide und wie es sich am o.g. Beispiel von Gleichgültigkeit versus Gelassenheit verhält, davon erzähle ich in meiner aktuellen PodcastFolge. En-Joy!
Warum ich als BusinessCoach Körperarbeit einsetze und wie hier der Zusammenhang zur MindsetArbeit zu sehen ist... Get business and spirituality connected!
Ausserdem erzähle ich Dir warum KörperArbeit DER Zugang zu deinem ultimativen Potenzial ist.
*Deine DNA speichert alle Erinnerungen - auch aus Vorleben. Imagine you could access all the wise sparkles of former generations?
*Warum es zum Manifestieren den Körper braucht.
*Wie KörperWeisheit und BusinessErfolg zusammenhängen.
My invitation: You want sustainable success without exhaustion? - Learn to use your Body as a strategic Businesstool.
More in the new episode. Ich freu mich über dein Feedback.
Dein Job ist cool, aber die ArbeitsBedingungen sind einfach nicht easy?! Wie wird das erst in ein paar Monaten sein? Ich kenne diese Ambivalenz und berichte in der Folge über den Zusammenhang zu Geld, Anerkennung und Leistungsmustern sowie die ersten Schritte aus der Leistungsfalle. Viel Freude Dir!
Du möchtest mehr verdienen und Dich weniger anstrengen?
Wie sehr schätzt Du als Frau dafür weibliche Werte wie Intuition, Annehmen, NichtsTun - Im Ernst - wenn Du einen Wert festlegen solltest, wie hoch wäre dieser? Euro 1.000,-, 10,-, 100.000,-?
Ich verrate Dir, wie Du anhand deiner eigenen Investmentstrategie erkennst, inwieweit Du wirklich schon FRAU-SEIN lebst oder doch noch auf die patriarchale Seite und die Stärkung der männlichen Prinzipien einzahlst.
Oder auch: Wie soll sich die Wertschätzung für Frauen grundlegend ändern, wenn wir nicht bereit sind ins Frausein zu investieren?!!
Menschen diskriminieren andere, sind nicht offen für Argumente. Wie damit umgehen? Was daraus lernen?
Wenn sich Themen wiederholen, ist es nicht das Außen.It's you.Der „faule Mitarbeiter“, der Dich nervt,ist der Teil in Dir, der sich nie entspannen darf.Der Partner, der nicht verfügbar ist,zeigt Dir Deine eigene emotionale Mauer.Menschen sind Spiegel.Und sie bleiben,bis Du es verstanden hast.Solange Du nach Gründen im Außen suchst,wird sich nichts ändern.🎧 Hör rein – wenn Du bereit bist, ehrlich hinzuschauen.
Wenn ja - Wie viel ist noch gesund, und ab wann wird’s egozentrisch?In dieser Folge räume ich mit einem weit verbreiteten Missverständnis auf: Egoismus ist nicht automatisch schlecht. Gerade Menschen mit einem Leistungstrauma stellen oft alle anderen vor sich – bis sie selbst leerlaufen. Dabei ist es essenziell, zuerst sich selbst zu versorgen, bevor man anderen helfen kann. Warum das keine Ausrede, sondern eine überlebenswichtige Haltung ist, wie Du den Unterschied zwischen gesundem und krankem Egoismus erkennst – und was das alles mit Deinem Selbstwert zu tun hat, erfährst Du hier.
Warum du morgens nicht aus dem Bett kommst – und was wirklich hilft. Viele High Performer denken, ihnen fehlt Motivation. In Wahrheit fehlt dem System Sicherheit.In dieser Folge erfährst Du: – was dein Cortisolspiegel mit deinem Morgen zu tun hat – wie du Körper, Gefühl & Mindset wieder synchronisierst – warum Motivation oft der falsche Hebel istFür alle, die Leistung bringen – und endlich wieder Freude spüren wollen.
Warum Du Dich sonntags oft mies fühlst?Weil Du endlich Zeit hast, Dich selbst zu treffen.Und Überraschung: Da wartet jemand, der müde ist, leer, genervt.Sonntag ist der Tag, an dem Dein Leistungspanzer Pause macht.Und was bleibt, wenn die Show vorbei ist?Richtig: Du. Mit all den Gefühlen, die Du Montag bis Samstag erfolgreich wegarbeitest.In dieser Folge spreche ich über:– Warum Du ohne Leistung oft ins Loch fällst.– Wieso Schokolade, Wein und To-do-Listen nur Pflaster sind.– Wie Du lernst, Dich selbst auszuhalten, ohne gleich Netflix oder Outlook zu öffnen.Ein Weckruf für alle High Performer, die meinen, das gehört halt dazu.Spoiler: Tut es nicht.Hör rein.Es könnte Dein erster souveräner Sonntag werden.
Du rennst. Du funktionierst. Du tickst To-do-Listen ab wie ein Uhrwerk.Und dann kommt da dieser Spruch:„Das Leben ist immer jetzt.“Was ein Blödsinn, denkst Du.Bis Du begreifst, dass genau diese Ablehnung Teil Deines Problems ist.In dieser Folge erfährst Du: • Warum viele Unternehmer:innen nicht überlastet sind – sondern unterbewusst gefangen im eigenen Leistungstrauma • Was es mit Deiner Wahrnehmung macht, wenn Du Komplexität als Realität akzeptierst • Wie sich Vergangenheit und Zukunft wie Sand in Deinen Entscheidungsmotor streuen • Und warum es nicht reicht, “achtsam” zu sein – wenn Du das Muster dahinter nicht checkstKein Kalenderspruch dieser Welt wird Dir helfen, wenn Du ihn nicht fühlen kannst.Diese Folge ist eine Einladung, genau das zu ändern.
Du planst alles – nur nicht Dich.In dieser Folge geht es um das, was in Deinem Kalender fehlt:Leere. Raum. Vertrauen.Wenn Du glaubst, Dein Wert bemisst sich an Deiner Auslastung,wenn jeder Slot durchgetaktet ist, damit Du Dich nicht spüren musst,wenn Dein Kalender Dein Selbstwertkonto ist –dann wird’s eng.Ich spreche darüber, warum Loslassen kein Luxus ist oder eine esoterische Nummer, sondern eine bewusste Entscheidung für Verbindung, Kreativität und emotionale Gesundheit.Und warum Raumhalten – im Kalender wie im Innenleben – eine Königsdisziplin für High Performer ist.Klingt soft? Ist es. Und gleichzeitig Dein schärfstes Werkzeug.
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