🙋♀️ガバナンスは“人”で決まる。客観データでCEO後継を議論するなら、STAR-Lで実績を深掘り＋学習俊敏性を測る。“過去の成功”より“再現性とアンラーニング”。 #コーポレートガバナンス#CHRO #指名委員会 ▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n131ff81310ed▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️指名委員会、ただのお飾りで終わってない？事務局が議論の矢面に立ち、候補者像・評価軸を先導すると、議論の質も成果もガラッと変わる。今日から挑もう！#ガバナンス #人事 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n59591bbb4f25▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️「“あの人なんで昇進したの？”を無くしたいなら、評価は印象じゃなくデータで。能力・行動を見える化する人材アセスメントが、昇格ミスマッチと不信の種を根こそぎ潰す武器になるよ！#人事 #人材アセスメント #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nd56bc5f98e45▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️不公平な評価やキャリア閉塞感、約束違反…これらが累積して社員の“見返し退職”を招く🛑 退職は終わりじゃなく、組織変革へのフィードバック。今こそ本質的な見直しを。#HR戦略 #CHRO #従業員エンゲージメント#マネジメントサービスセンター▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n4309f0456b29▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️面接は“勘”の時代終了。アートからサイエンスへ。ハイパフォーマーの行動を物差しに、STARで再現性を見抜く。ミスマッチと早期離職は今日で終わり。 #人事 #採用 #コンピテンシー▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n51e7fa9dcfba▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️CEOが眠れない理由＝人材の先読み不足。アンティシペーターHRなら採用の質3倍！アセスメント×コーチングで上位10%の業績達成は1.8倍。データは意思決定と行動に変えてなんぼ。#人事 #マネジメントサービスセンター #サクセッション▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n91c2ca9e5768▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️人を“スキル”だけで測るのやめよ。成績優秀＝名監督、じゃない。マインド→スタンス→スタイル→スキルの4階層で深層を掴む。BPB＝行動が行動を予測、が腹落ち！#人事 #マネジメントサービスセンター #アセスメント▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n0a726cc066ab▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️「その戦略、本当に『腹落ち』してますか？」美辞麗句が踊るだけの会議。現場に届かず“絵に描いた餅”で終わる計画。多くの組織が抱える「戦略の形骸化」という病。なぜそうなるのか？本質的な原因は「経営戦略」と「事業戦略」の混同にあります。両者の違いを本質から解き明かす、読み応えのある論考です。#経営戦略 #事業戦略 #マネジメント #腹落ちしない▼おすすめサービスはこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-12-05/455kf▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️いくら有能なアプリ（スキル）があっても、OSが古ければ重いし動きも鈍い。最新の“思考OS＝グロースマインドセット”を入れて、組織のポテンシャルTOPギアへ！ #リーダー育成 #組織成長 #HRBP▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nb813ddece0b6▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️経営戦略と #人材戦略 がバラバラだと船は進まない！#人材アセスメントで『人材の地図』を描けば、次の一手が数字で見える。まずはキーポジションを1つ定義しよう。#サクセッションプラン #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n27329169ab55▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️ハイポテンシャルは「ラベル」じゃない。「成長の証拠」だ。決める前に育てる──定義統一×客観データ×対話×ストレッチでベンチ強化！積極的にフィードバックを取りに行く人に機会を回す。#サクセッション #人材育成 #CHRO▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nc5fbf3b5c1e8▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center
🙋♀️管理職を襲う「FOBO（時代遅れ恐怖）」って、知ってる？AIで置いていかれる不安…でもチャンスに変えられるよ。まずは自分の強みを棚卸ししよう！#FOBO #HR戦略 #人事 #リスキリング▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/nb321584dd9be▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
「未来託せる人がいない…」なんて言わせない！ハイフライヤー育成のコツは、学び欲×ストレッチ経験×戦略思考。育成戦略、今見直しませんか？#ハイフライヤー #次世代リーダー #人材戦略▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/nbab4153fc3a2▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
💡世界最大級の調査から見えてきたのは、人事部門が日々の管理業務に追われ「限界点」にあるという現実です。しかし、この危機は変革のチャンス！人事の未来は「アンティシペーター型」への進化にかかっています▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️静的な人材棚卸しじゃ生き残れない。今こそ『動的人材ポートフォリオ』でスキル×経験×志向をリアルタイム可視化→戦略直結🔥人材ポートフォリオが呼吸する組織は強くなる！ #人的資本経営 #HRBP #人材戦略 #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/n8d1a18a99b2c▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
😌パフォーマンス高＝ポテンシャル高？それ勘違いかも「レディネス」視点で育成しないと、未完の大器を見逃すリスク大！今こそ定義を揃えよう。 #パフォーマンス #ポテンシャル #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/ne2473d50f42c▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️若手が「管理職やらない宣言」！DDI調査ではHRの80%が後継不足を不安視。Z世代はウェルビーイング守るため管理職回避率1.7倍。リーダーシップ再設計、待ったなし！#人事 #リーダーシップ #Z世代▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nad6f366b1609▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️次期CEO候補を見逃してるかも？早めにタレントレビュー&普段からローテーションで経験積ませるのがコツ👍現場でリーダー感覚磨こう！#サクセション #経験ローテーション #HRBP▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/na16c81207d45▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️社内育成＝最強！だけど「勘」だけじゃダメ。客観的アセスメントと経営×人事の連携で、候補者の本当の準備度を可視化しよう ！#マネジメントサービスセンター #HRBP #経営連携 #サクセッションプラン▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nec38301975e9▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
🙋♀️ヒューマン・セスメントって、ただの適性検査と何が違うの？🤔 昇進・昇格の判断、主観に頼っていませんか？🧐 客観的なヒューマン・アセスメントで公正な評価を！#人材アセスメント #マネジメントサービスセンター #人事 ▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n274465e5d060 ▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部 sales_support@msc-net.co.jp🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center