以前の放送で発表した通り、この度の経営計画発表会でバリューとカルチャーの変更が発表されました。前回の放送はこちら→https://open.spotify.com/episode/0bK6DkWGhE2vmf8KXjzQOI?si=A4w7s_-wSJOK8Wm0MdgSlA会社規模拡大の中、今まで浸透していたバリュー、カルチャーを変更するのはなかなか大変なもの。しかし、プラスに捉えれば組織の成長に合わせてトランスフォームしてアップデートできるものでもあります。今回は変更に至った経緯と新しいバリューとカルチャーをご紹介します！
今回のフリートークは、ハロウィンの話からボランティア、気づけば空き家問題まで発展。まるで車窓の景色のように移り変わっていく話題をぜひお楽しみください。
先日、経営計画発表会を執り行い、一年の実績と今後の目標を全スタッフと共有しました。今期もますます進化してまいります。改めまして皆様、今期もマッチポイントグループを何卒よろしくお願いいたします！
みなさんは自分の家の掃除はできていますか？最近いつにも増して多忙な平野さん。さらにお子さんが活発ですぐ散らかってしまうそう。家の整理整頓する時間がなくてソワソワしちゃってます。整理整頓と思考の関係についてお話ししました。
今年は全国各地の税理士事務所の皆様にオフィス見学やマッチポイントカレッジ見学にたくさんお越しいただいております。皆さまに知ってもらい、どんどん広がっていってほしいと思っていますので、ぜひ何度でもご見学にいらしてくださいね。
27卒に向けての新卒採用に力を入れているマッチポイント。成長している会社は平均年齢が若いなんて言われたりしていますが、実際のところはどうなのでしょうか？今回は新卒採用についてお話ししました。（※本日、平野さんはお休みです）
メラビアンの法則によると、人と人とがコミュニケーションを図る際に言語から伝わる情報は7パーセントと言われています。なのでテキストだけのコミュニケーションだと本当に伝えたいことが伝わらないこともしばしば。。文字だけでのコミュニケーションでも、相手に気持ちよく受け取ってもらえるようにするためにどんな工夫をしていますか？
スピーカーの2人が企画運営に参加している札幌の夏の新しい風物詩『川見』。毎年この時期の2人は真っ黒に日焼けしています。今年の川見は集客数も過去最大で大盛況で終了したそうです。今回はそんな川見についてお話ししました。
「ゲーム脳」と聞くとマイナスなイメージがあるかもしれませんが、ゴールから逆算して物事を考える「逆算思考」や、全体像の中で自分の役割を理解する能力など、ゲームから学べるビジネスや人生に役立つスキルについて掘り下げます。日々の出来事から学びを得る大切さを、本日も脱線多めに語りました。
この番組内で思いつき、開催が決定した社内BBQ大会。従業員のご家族や内定者の方も含め総勢60名ほどで賑やかに行われました。普段見ることができない会社の仲間たちの顔が見れたり、美味しいお肉とお酒で大盛況で終わることができました！！今回のこの社内イベント、スピーカーの2人がよかったと思った点は？
『言った言わない』、『私が正しいあの人が悪い』大人になってからの揉め事は少し厄介です。揉め事をおさめる為に第三者として介入するならどう立ち振る舞うのが正解？むしろ正解ってあるんでしょうか？
今年の試験日は8/5〜8/7の3日間。税理士試験真っ最中の本日。マッチポイントにも受験生メンバーがたくさんいます。試験あるあるを交えながら、今回は全力応援回です！！みなさん、がんばれー！！！
夏休みが到来！！昔より圧倒的に共働き世帯が多くなっている日本。マッチポイントにも共働きのメンバーがたくさん在籍しています。子供が一人でいる時間が発生してしまいがちな長期休み。皆さんはどう対策していますか？
平野さん、初めてを経験して泣いちゃったそうです。大人になってからの初めての経験は貴重ですよね。今回は朝からクスっと笑えるエピソードです。
7月1日にマッチポイントの創立6周年を迎えることができました。これもひとえに皆様のご支援、ご愛顧の賜物と感謝しております。という話をしようとみんなで話し出しましたが、本日も脱線多めに楽しくお送りします。わっしょーい！！
前回に引き続き、マッチポイント株式会社の斎藤健太さんをゲストにお送りします。（平野さんは欠席です）せっかくマッチポイント株式会社の二人が揃ったので、会社について説明してもらいました。
6/26(木)から計6回で行われるマッチポイント主催の『MPS（マッチポイントセミナー）』。開催を担当するメンバーを代表して斎藤さんが告知しに来てくれました！斎藤さん、緊張してます！MPS【マッチポイントセミナー】（計6回）創業融資、M&A実務、税務調査、昇給賞与の見直しなどなど‥経営に関する各分野のプロフェッショナル達が様々な秘密の知識を公開します！★お申込みフォームはこちら → https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjs6MJIvjXi1Spc_U5EmTLjfw4DzqqFtjCJ2gsN52gLlMMNQ/viewform?usp=dialog★MPSチラシはこちら→https://app.box.com/s/pkfjhc42ddhd2azzxm9fherr706m3d0r
トップの器＝会社の器？視座の高さやコミュニケーション、人材の采配や部下に託して任せられるやカリスマ性などなど。成長している会社のトップの特徴はどんなことがあるでしょうか？会社の部署名※SJ…サクセスジャンクション（記帳チーム）※CD…カスタマーデザイン（顧客対応チーム）
会社の規模が拡大してきて、再度MVVCのV（バリュー）とC（カルチャー）を変更することになりました。きちんと社内に浸透している言葉とそうでないものを月に一度の全体会議で従業員全員で考えてみました。ほぼ全員の従業員が会社に集まってとってもにぎやかで大盛り上がりの会でした。さて、マッチポイントの新Vと新Cは？この結果は…いかに！！！！（10月の経営計画発表会で明らかになります）