グロービス・テック・トーク

Kaigi on Rails 2024に参加したメンバーで感想を雑談形式でお話ししました！ 雑談形式のため、ノー編集・ノーカットでお送りします。 ■チャプター (00:26) 自己紹介 (01:58) igaigaさんの発表感想と裏話 (05:11) みんなの印象に残ったセッション話 ■Show Notes Kaigi on Rails公式サイト ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLMSの開発チームのPOとスクラムマスターの2人が、チームで一度スクラムをやめてみて気がついたことを語ってくれました。 ■チャプター (00:28) 自己紹介 (01:07) GLMSについて・チーム体制 (02:27) 成木さんと荻野さんの現在のお仕事 (04:54) 最初のスクラム導入の経緯 (09:10) スクラムをやめた経緯やよかったこと・課題 (20:25) スクラム再導入の経緯やよかったこと・課題 (28:49) スクラムをやめてみて学んだこと (33:33) PO募集しています！ ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠@tsummichan⁠⁠⁠ グロービスの技術広報。お寿司が大好き。 成木さん ⁠⁠⁠@prototype099⁠⁠⁠ GLMSチームのリーダー＆プロダクトオーナー。お茶とワインが好き。 荻野さん GLMS開発チームのスクラムマスター兼ガヤ担当。 ■Show Notes GLMSのPOを募集しています！ 採用情報はこちら ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLA LMSを開発するチームが、チーム間のナレッジ共有の運用改善について取り組んだ話をしました。 ■チャプター (00:27) 自己紹介 (01:01) GLOPLA開発チームのOKRについて (02:40) 取り組んだこと1つ目 (05:50) 取り組んだこと2つ目 (08:25) 取り組んだこと3つ目 (10:25) やってみた感想 (22:53) まとめ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLAのAPO(AreaProductOwner)の加藤さん・吉田さんが、APOというお仕事のやりがいや課題についてお話しました。 ■チャプター (00:30) 自己紹介 (01:18) GLOPLAとは？ (02:46) GLOPLAの開発体制 (04:15) APOとは (05:13) 課題に感じていること (10:19) 視聴者に向けたメッセージ ■Show Notes GLOPLA LMS ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLA LMSを開発するチームが、OKRの取り組みの一環で共通コンポーネントやデザインガイドラインを整えた話をしました。 ■チャプター (00:45) 自己紹介 (01:53) どういう課題があったか？エンジニア・デザイナーそれぞれの視点から紐解く (08:28) どういう効果があったか？ (18:15) 感想 ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

今までそのチームにいなかった新しい役割のメンバーが参画しやすくするために工夫していることについて、西口さんにお伺いしました！ ■チャプター (00:22) 自己紹介 (01:05) 西口さんがどんな仕事をしているのか (02:23) 新しい役割のメンバーってどんな人？/新しい役割のメンバーが参画するときの課題 (09:41) 参画しやすいチームづくりのために、実際にどんなことをやっているの？ (15:57) やっていて困ったこと・大変だったこと (22:23) まとめ/グロービスに興味がある方へのメッセージ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLAチームがオブザーバービリティを高めるための取り組みを行ったので、そのナレッジの共有です。 ■チャプター (00:31) 自己紹介 (01:45) オブザーバービリティとは/チームで抱えていた課題 (06:03) 具体的な改善内容について (16:35) 振り返りと今後の展望 ■Show Notes オブザーバービリティ・エンジニアリング（書籍）⁠⁠⁠ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

● 課題 Hotfixが多くスプリントゴールにたどり着けないことが増えてきた ● やったこと 過去のhotfixの洗い出し、タグ付けで分類 対応漏れについて対策 お披露目会フローなどの改善

● 課題 ビジネスメンバーから、「遅い画面がある」などを聞いていた。さらに、目標の導入社数が発表されて、利用者が増えても快適に利用出来るようにしたかった。 ● やったこと 現状の調査 定性的: ビジネスメンバーから顧客の声を集める 定量的: Google Analytics, Datadog 改善 GraphQLの不要なfield指定を無くす Apollo ClientのCacheを利用する 表示件数のLimitを見直す N+1を見つけて改善する Componentのレンダリングタイミングをビューポートに入ってから行う実装に変える

機能リリースのスピード向上に向けた取り組みについて リファインメントのファシリテーションなど

【概要】 Findy Team+ Award 2022でも表彰された、グロービスの開発生産性を向上させた取り組みについてご紹介します。 どうして開発生産性を向上させようと思ったのか？/問題をどう発見しているのか？使用ツールややり方について/開発生産性向上のためにやったことと、どういう効果があったのか/苦労・大変だったポイント/今後の展望/これから開発生産性の向上に取り組む人へ 【スピーカー紹介】 市岡なつみ 愛称: tsumichan チーム: Developer Experienceチーム兼技術広報 役割: バックエンドエンジニア 来歴: GMOペパボ→グロービス Twitter: ⁠https://twitter.com/tsummichan⁠ 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 大沼 和也 愛称: 大沼さん チーム: いろんなチームを兼任 役割: エンジニアリングマネージャー Twitter: ⁠⁠https://twitter.com/technuma⁠

他職種からPdMにJobチェンジしたお二人の体験談です。 PdMへのなり方がわからない人へ / どうやってPdMになったのか / PdMになってみてどうだったか 【スピーカー紹介】 加藤 未来 - 愛称: かとみく - PdM、エリアPOとも言う＠GLOPLA - ガリバーで車販売、事業推進など→グロービスでGCSのPMO、GLOPLA2年。オペ、マーケ、ドメエキ、今 - ゲーム、漫画が趣味 滝口 瑛美 - 愛称: TKG、TKP - 所属: PdM＠ナノチーム - 来歴: 3.5社目、グループウェア→親会社へ吸収合併→FiNC→2年前からグロービス - 去年1月からPdM - 趣味: ゴルフ 上田 元子 - 愛称: ちーたん - 職務: CS - 社内来歴: GEDセールス3年→GLOPLA（2社目） - podcast歴、3回目のファシリ

IVSに登壇した末永さんと参加した久津さんの感想です。 末永 昌也 - VPoE（グロービスの1人目エンジニア） - Twitter：https://twitter.com/sue738 久津佑介 - 愛称: 組長 - チーム: 学習サービス事業部 - 役割: Director of Product - 来歴: エンジニア→プロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー - Twitter: https://twitter.com/Nunerm - 趣味: サッカー観戦、寺巡り、推し活

概要 グロービスでバックエンドエンジニアとして働く tsumichan が、juneboku さんと igaiga555 さんにエンジニアとしてのキャリアについて相談しました。 プログラミングと出会ったきっかけ/職業エンジニアを目指した理由/エンジニアの仕事でどうキャリアを積んできたか/20代エンジニアがこれからのキャリアを考えるときに何を軸にしたら良いか 大和田純 愛称: juneboku 来歴: ベンチャー→スタートアップ→GMOペパボで tsumichan の元上司→小学校でボランティア SNS: https://twitter.com/june29 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 市岡なつみ 愛称: tsumichan チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割: バックエンドエンジニア 来歴: GMOペパボ→グロービス Twitter: https://twitter.com/tsummichan 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 堀川登喜矢 愛称: トキ、とっきー チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: Engineer 来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今 Twitter: ⁠https://twitter.com/HorikawaTokiya⁠ 趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車

概要 GLOBISのFront-endの技術顧問に古川さんをお迎えして取り組んでいること / ブラウザでやっていること勉強会 / FE設計相談会 / 入ってもらった経緯 / 古川さん来る前来た後（横のつながりが増えた） / 古川さん絡みたグロービスのFront-end / FE技術者が新しいものを使ってもあまり幸せになっていない→どうしたらもっと簡単にできる？ 古川陽介 役割: Front-end技術顧問 来歴: ソフトウェアエンジニア/Node.js/Japan Node.js Association 代表理事/Chrome Advisory Board/TechFeed公認エキスパート SNS: Yosuke Furukawa https://twitter.com/yosuke_furukawa マーキー・マイケル（Michael Markey） 愛称: Mike チーム: GLOBIS学び放題/GLOBIS Unlimited 受講者 役割: Front-end Engineer 来歴: 英語の先生（ALT） → 技術翻訳 → 旅行会社 → ECプラットフォーム開発 → GLOBIS Twitter: https://twitter.com/heythereoldpal 趣味：日本のコンビニ・ゲーム 渡辺謙一郎 愛称: nabeen チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: Front-end Engineer 来歴: 品質管理（電機メーカー）→ 零細IT/スタートアップ → なう Twitter: https://twitter.com/_nabeen 趣味: 古本を買って積むこと 堀川登喜矢 愛称: トキ、とっきー チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: Engineer 来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今 Twitter: ⁠https://twitter.com/HorikawaTokiya⁠ 趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車

今回のエピソードは、長野県松本市で開催されたRubyKaigi2023にグロービスがスポンサーとして参加したので、実際に現地に行ったメンバーで得られた学びや興味を持ったセッションや感想を語る会です。 ■ スピーカー紹介 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 越智亮太 愛称: imaharu チーム: SRE 役割: エンジニア 来歴: グロービス Twitter: https://twitter.com/imaharuTech 趣味: バスケ、麻雀、知らない街に行く 市岡なつみ 愛称: つみちゃん チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割: バックエンドエンジニア 来歴: ECサイト開発→グロービス Twitter: https://twitter.com/tsummichan 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 堀川登喜矢 愛称: トキ、トッキー チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: エンジニア（フロントに強み） 来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今 Twitter: https://twitter.com/HorikawaTokiya 趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車 ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

今回は今話題のGenerativeAIについて、ChatGPTをGLOBISがどの様に活用しているかについて具体的な活用事例と、ChatGPTに感じている課題について会話しました。 学び放題でのChatGPT活用(コンテンツ紐付けなど) GAiChaL(LINEアプリ)での対話型学習 ChatGPTを利用した集合知形成 ChatGPTの課題に対してどのように向き合っているか ■ 田邊健也（タナベタツヤ） 愛称：特にありません チーム：GDP DSチーム、受講者T(兼務) 役割：機械学習エンジニア（フルスタック気味） 来歴：医療機関向けのサービスの技術サポート職 → 機械学習エンジニア（ウェアラブルデバイス→AIベンダー→グロービス） SNS：https://zenn.dev/ttya16 たまに記事を書いています。 趣味：チェロ ■ 松原元気（マツバラゲンキ） 愛称：GENKING チーム：GDP GNP(ナノ単科チーム) 役割：エンジニア・マーケティング 来歴：東芝⇒ゲーム会社⇒グロービス SNS(Twitter)：https://twitter.com/couragenki 趣味：釣り、散歩、読書 ■ 堀川登喜矢 愛称: とっきー、トキ チーム: GLOPLA LMS 役割: エンジニア 来歴: 鉄道→営業→エンジニア SNS（Twitter）: https://twitter.com/HorikawaTokiya⁠⁠ 趣味: 歴史、熱帯魚、筋トレ、自転車、Podcast ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

■ 概要 People Managerがどのように組織マネジメントを行なっているのか？ 目標設定や評価設計や成果の計り方 エンジニアからPeople Managerに転換していくには DevHRと現場のマネージャーの情報連携、権限委譲について 成果やKPIやエンゲージメント、大事にしているメトリクスについて 体制変更をして良くなった価値とは？ 採用などの組織課題についてどのような効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也 https://twitter.com/sue738 エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人 大沼 和也  https://twitter.com/technuma エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM 渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_ ピープルサクセス チームリーダー 本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1  ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

■ 概要 なぜEMを分割するという意思決定を行ったのか？他の手法もある中で当時感じていた課題感とそのアクションを選択した理由 開発チーム（技術）のサイロ化の防ぎ方 組織の硬直化を未然に防ぐ取り組みについて どのように組織変更をリードしたのか？変更に当たって苦労した点と乗り越え方 EM分割による組織課題への打ち手 Chateorkがどのように組織設計を行なったのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也 https://twitter.com/sue738 エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人 大沼 和也  https://twitter.com/technuma エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM 渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_ ピープルサクセス チームリーダー 本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1  ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

■ 概要 EMの役割とは？ChatworkがなぜEMを分割し、組織変更をどのようにリードしたのか EMを分割することのメリットについて。今後グロービスはどのように組織変更をしていくべきか 組織変更を行うことで採用やチーム、開発についてどのように効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也 https://twitter.com/sue738 エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人 大沼 和也  https://twitter.com/technuma エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM 渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_ ピープルサクセス チームリーダー 本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1 ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報