プロダクト開発の語り場

毎週木曜の夜更新!プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、事業立ち上げをしたい人に役立つソフトウェア開発のTipsを解説していくチャンネルです。 ■自己紹介 株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX(Twitter)アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。 PM Career:https://pm-career.jp/

一流の経営者は採用の時に何を見ているのか?

私自身が過去に一流の経営者と仕事をしてきた時に評価されたこと、見られていたポイントをじっくり解説してみました📻️

11-27
34:26

AI時代に「消える仕事・残る仕事」のリアルな線引き

いろいろな記事で「AI時代に消える仕事とは?」と話題になりますが、私はもっとドラスティックにホワイトカラーは変わっていくと思っています。仕事という区切り以上に、AIに取って代わられる人はどんな人か?を深堀りしてみました📻️

11-20
32:49

シニア人材しか仕事が集まらないAI時代、若手はどうサバイブするべきか?

人材紹介をしていて実感するのが「若手の転職ポジション数が激減している」ということ。これまで若手に回ってきたチャンスを生成AIが担ってしまえるようになり、実績を残すチャンスが減っていると思うことが増えました。そんな中、若手がシニア人材になるためにどうするべきか?を解説してみました📻️

11-13
32:31

AI時代にプロダクトマネージャーという職種は存在しなくなる未来が来る

最近Figma Makeをものすごく使うことが増えて、PMである私がデザイン作成からコーディングまで1時間以内で叩きを作れてしまうようになりました。今後のPMは1つの職種だけの狭い役割ではなく、エンジニアでもデザイナーでもある必要がある未来が間違いなく来ます、というお話をじっくりしてみました📻️

11-06
28:09

私の周りで生成AIのせいで仕事が実際になくなった人のお話

生成AIでホワイトカラーの仕事が奪われまくっていますね。米Amazonでは1万4000人のレイオフがちょうど発表され待ったなしです。今回は私の周りで実際にあった、私自身が実際にやった生成AIでなくなった仕事について具体例を出して解説してみました📻️

10-30
29:38

事業作りにおける先行者優位はどれくらい大事か?

事業の相談でよく「競合がいるからやめときます」と諦める人がいますがこれは大間違い。実際のところ、先行者であることのメリットよりデメリットの方が圧倒的に多いですし、GoogleやAmazonなどの大成功したサービスの99.9%は後発です。そんな内容を深堀りしてみました📻️

10-23
28:55

OpenAI DevDay2025サンフランシスコ現地参加レポート

2025年10月6日にサンフランシスコで開催されたOpenAI DevDayというデベロッパー向け招待制カンファレンスに参加してきたレポートです!ChatGPTの新機能リリース情報だけでなく現地に参加してみて実際どうだった?を本音で解説してみました😉

10-16
29:12

一緒に仕事をした中で「優秀だな」と思った人にあったたった1つの共通点とは

生成AIがある今、フルリモートワークの会社を経営していると特にこのスキルがないと仕事ができるとは絶対思えない。逆にスキルや経験があまりなくてもこれがあれば優秀だと思うものがあります。今回はそのたった1つのスキルについて色々と話してみました。

10-02
29:45

リモートワークとフル出社どっちもやった20代を振り返ってみる

最近Xでフルリモート派と出社派がバチバチ意見が対立しているので、私が20代のころリモートワークとフル出社どちらもやった経験からキャリア形成で大事にするべきこと、特徴や向いている人などを話してみました。

09-18
28:27

リクルートでスタディサプリ事業開発をしていた頃の話をしようか

スタディサプリが塾業界からの撤退ニュースが話題になっていたので、これはそんなにネガティブじゃないんじゃないかなという話と、2013年にスタディサプリ(当時、受験サプリ)の事業開発をやっていた時の思い出話をしてみます。

09-11
36:43

仕事が辛かった時の話をしようか

XやYouTube、Podcastで発信をしているとよく「佐々木さんはもともと仕事ができた人でしょ」と言われますがこれは完全に誤解です。私が違う点があるとしたら、仕事の「修羅場の数」が違うのだと思います。今回は珍しく自分語りをして仕事が辛かった時、それをどう乗り越えたかを語るポエム会です。

09-04
32:25

言語化力は国語力だし成長力だよねというお話

SaasS経営者時代に雇っていた元社員が某上場企業で部長になって出世していて、なぜ彼は出世できて他の人より成功したのか?を議論したのですが結論は「言語化スキル」にあるし、それは国語力だよねとなりました。なぜそうなるのか解説してみます📻️

08-28
23:58

出世する人の特徴とリモートワークと言語化のお話

LINEヤフー社がフルリモートワークを取りやめて話題になっていますが、出世する人の条件とリモートワークで成果を出すためには実は同じ条件がありそれは「言語化スキル」です。周りのCPOやCTOの友人を見ていてもこれは間違いないと思うのでまったり解説しました😉

08-21
28:22

30代の仕事と子育ての両立まじムズい問題

最近周りの友人と「30代で働き盛りなのに育児もしなきゃいけないの無理ゲーすぎない?」とよく話題になります。女性だけじゃなく男性も今は仕事と家庭の両立に悩む時代。お盆休みで奥さんの実家から仕事と子育てにまつわるテーマで更新です📻️

08-14
27:43

AI時代に常識になるレイオフと日本の解雇規制とネガティブイメージのお話

とあるスタートアップ企業がレイオフについてnote記事を書いたら炎上したので、日本ではいかにクビ=悪という印象なのか、同時にアメリカではどうなっているのか?を解説してみました。

08-07
28:34

オルツ詐欺事件と「偽りの指標」の罠について

スタートアップ業界に衝撃が走った上場企業オルツ事件、なぜこういうことが起こってしまうのか?スタートアップをはじめ新規事業でよくある「偽りの指標(バニティ・メトリクス)」を追わないようにしようね、というお話をしました。

07-31
18:54

資本主義と仕事と子育てのお話

経営者をやりながら子育てをしている真っ最中なのですが、最近周りの友人と「これまでと同じように仕事をするのってむずいけど、仕事を諦めたくないよね」とよく話します。今は共働きで子育てをする家庭も増えたと思うので、仕事と子育てむずいよねというお話です😉

07-24
23:34

AI時代にポッドキャストとYouTubeをやる理由

最近考えているAI時代だからこその人らしさ、そしてポッドキャストだからこそ言える内容についてお話します😉

07-17
25:51

市場価値の定期点検をしよう、あるいは転職業界の裏話

ふだん耳にすることのないHR業界の裏話です。人材紹介とダイレクトリクルーティングサービス(スカウト送るサービス)の両方をやっていて見て聞いたことをいろいろと話します!

07-03
26:01

起業家が生きにくい時代の処方箋、あるいはいち経営者のお話

最近Podcastの更新をお休みしていましたが、ちょっとメンタルが落ち込んだりしてました。休みをとって回復してきたのですが、なぜメンタルが落ちたのか、スタートアップの世界で何が起きているのか、ゆるっと話してみました。

06-26
30:50

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