Claim Ownership人才發展Good Timing
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Description
「傾聽觀點，人才發展」
人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。
節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。
【聽見趨勢｜每月10號】捕捉國際企業管理趨勢
【欸你哪位｜每月15、30號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師
【培訓Who Knows 2.0｜每月25號】人才發展故事與心法，幫助培訓夥伴破除培育難題
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105 Episodes
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你是否還在尋找能夠滿足企業實際需求的管理培訓課程？資深人力資源講師張力仁老師將誠摯分享從甲方主管轉為乙方講師的心路歷程，以及如何運用豐富的實戰經驗與專業認證，為企業量身打造最實用的管理培訓課程！ 📣來賓檔案：認識張力仁老師 🔗留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
面對勢不可擋的AI與數位新科技， 您是習慣焦慮還是予以期待？ 因應數位科技的不斷升級與導入， 企業如何做好AI治理與協作規劃？ 「人機協作已是清晰可見的未來」 隨著數位科技的發展與衝擊， 究竟如何協助組織跳脫慣性， 找到與科技變化的新平衡！ 論壇邀請政大特聘教授林日璇， 從數位科技影響到AI科技應用， 與您共同探討企業AI應用的新契機！ #內容大綱 1. 傳播科技的發展演進與影響 2. AI帶來的衝擊與影響 3. AI如何協助企業發展 4. 企業應用AI的機會點 5. 面對新時代我們要養成什麼能力？ ⭐ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments 🔗 報名07/11(四)數位論壇「不可逆的科技巨變」 Powered by Firstory Hosting
缺工不只是少子化的問題， 職場文化與環境更是關鍵， 面對著五代同堂的辦公室， 您了解新夥伴工作期待嗎？ X世代的經驗豐富，像座寶山， Z世代新創意無限，數位能手， Y世代則像翻譯官，創造連結。 抱持開放溝通與尊重接納心態， 多理解，學相處是關鍵的鑰匙。 本次邀請跨世代管理專家老K 永良老師， 擁有豐富服務經驗更洞悉世代差異機會， 深入與聽眾分享和不同世代的相處要訣。 #本期節目大綱 1. 探討缺工原因及世代差異 03:18 2. 跨世代管理與合作秘笈 15:39 3. 職場溝通與相處之道 34:16 ⭐留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments 🔗本期主題策展「新時代團隊的領導指南」 🔗 報名07/11(四)數位論壇「不可逆的科技巨變」 Powered by Firstory Hosting
什麼！銷售還有這個不同？ 何謂 B to B 複雜銷售情境？ 面對多元的方案與利害關係， 如何做充足準備與策略規劃？ 透過建立共同的銷售系統跟語言， 除了能讓銷售團隊發揮最大綜效， 更將協助業代掌握有效銷售方法， 提升績效表現並且落實客戶管理！ 本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師， 分享複雜銷售眉角與常見痛點的解方！ 📣來賓檔案：認識哈本雍老師 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
透過問卷分析與主管迫切需求，釐清組織人才需要與缺口狀況。 如何避免訓後離職及受眾不符，讓培訓資源能夠確實發揮效用？ 本集邀請培訓人資夥伴潔西卡，分享藍圖設計與執行實務秘辛， 解密那些隱藏在背後的血淚史，如此受用又精采的內容不聽嗎？ #本期節目大綱 1. 初導入訓練藍圖做了哪些事促成 (01:41 - 02:12) 2. 從哪裡著手訓練藍圖設計 (04:20 - 05:17) 3. 怎麼確保訓練資源給到正確的TA？(09:09 - 10:12) 4. 藍圖設計需要定期優化嗎？從哪些面向進行優化？(15:18 - 16:25) 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
7 歲體會公眾表達強大影響力， 保持開放心態吸收學習與轉化， 把握每一次的分享機會做鍛鍊， 循著熱忱義無反顧走上培訓路。 本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師， 透過運動與精品業行銷業務實戰經驗， 善用真實案例研討帶學員即學即上手！ 📣來賓檔案：認識哈本雍老師 ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
無論是AI時代人機協作新挑戰， 還是不斷變化的內部外部環境， 在多元利害關係人的互動之中， 以顧客為中心成為不變的真理。 以終為始替顧客設計體驗， 不僅能更有效地傳遞價值， 更是企業成功的關鍵因子。 本次邀請服務品質專家 Jacky 居宏老師， 不僅從豐富的服務流程優化經驗做分享， 更結合過去SGS及神秘客講師寶貴經歷， 深入剖析企業服務文化建構及深化關鍵。 #本期節目大綱 1. AI時代下的服務價值 07:46 2. Know why 比 Know how 更能創造價值 12:17 3. 調整認知我們都是服務者 21:43 4. 學習旅程設計的優化關鍵 28:50 5. 企業如何深化以顧客為中心的服務文化 37:07 ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫http://www.timingasia.com/contact/ Powered by Firstory Hosting
Kenneth老師獨特的「縮時」教學方法， 將管理實務中的時間變數納入課程設計， 短短 3小時體驗長達 3 年職場決策歷程， 透過實戰情境掌握管理與財報應用關鍵！ 本集邀請管理實踐顧問黃奎綸， 結合職場實戰管理的豐富經驗， 協助學員做中學技能輕鬆上手！ 📣來賓檔案：認識黃奎綸老師 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
為讓人才擁有公正的發展平台， 促成訓練藍圖從無到有的理想， 面對組織悠久歷史與過往習慣， 如何打破慣性循序推動新變革？ 面臨內部溝通與制度調整， 善用第三方工具參考標竿， 借力使力持續精進與優化， 從看不慣到漸進實踐改變！ 本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡， 分享訓練藍圖從無到有建置過程， 滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！ #本期節目大綱 1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11] 2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34] 3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55] 4. 一些提醒給想建立培育制度的你 [17:55 - 20:39] 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
人生下半場來臨自己的新嚮往， 彙整 HR 多年的人才培育心法， 與知道到做到的人生實踐經驗， 傳授多年摸索的自我學習之道。 本集邀請斜槓實踐顧問黃奎綸， 透過人資與管理豐富多年經驗， 萃取管理者實務無痛接軌學習， 協助學習者輕鬆學習有效上手！ 📣來賓檔案：認識黃奎綸老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
少子化浪潮人才荒讓企業陷入燃眉之急， 面對缺工時代的挑戰人才策略如何安排？ 除了招募，提升人才能力成了重要關鍵！ 本集邀請人才發展專家修遠老師， 分享組織留才與養成的關鍵思維， 透過好用工具IDP 個人發展計畫， 鞏固人才能力擴大雇主品牌影響！ #本期節目大綱 1.人力短缺的現況與挑戰 ( 02:15) 2.提升員工價值的策略 (02:16 - 09:37) 3.IDP個人發展計畫推展的關鍵與好處 (09:37 - 17:20) 4.HRBP策略夥伴的實踐提醒(17:20 - 22:36) ✨企業培訓需求填寫http://www.timingasia.com/contact/ 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
流程改善之路陣痛挑戰一籮筐， 用何方法？從何做起哪些優先？ 善用培訓拉齊認知與團隊能力， 透過持續改善L4成效近在眼前！ 本期邀請到高效顧問陶育均， 立基實務與受驗證經驗方法， 分享流程改善中的專業洞察， 借專家角度省下漫長探索路！ 🔗線上課程：高效時光技：時間管理線上課程 📣來賓檔案：認識陶育均老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
從35歲時的冒險之旅開始， 找到自我持續學習的熱情， 透過START與SMILE 心法， 一起勇敢出走與美好相遇！ 本集邀請訓練發展HR阿美姐， 透過豐盛的體驗與成長故事， 與我們分享自我學習的關鍵！ #本期節目大綱 1. 勇敢出走帶來的祝福 2. 個人提升關鍵START 3. SMILE的成長秘訣 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
從內部講師淬鍊化繁為簡的能力， 善用研發背景設計高效學習體驗， 混合教學手法讓學習者高效吸收， 不只是教更讓學習從知道到做到！ 師者除傳道授業更要解惑， 本期邀請高效顧問陶育均， 分享教育路的理念與洞察， 用教學助力你的高效人生！ 🔗線上課程：高效時光技：時間管理線上課程 📣來賓檔案：認識陶育均老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
培訓無法解決實際的痛點， 面對治標而非治本的無奈， 培訓是福利還是提升競爭的工具？ 落實訓練成效的培訓該注意什麼？ 邀請組織發展專家Chris老師， 分享組織人才養成關鍵思維， 透過甲乙雙方的專業洞察， 帶您探尋人才養成的秘訣！ #本期節目大綱 1.培訓為何無法解決實際痛點？ 2.治標 vs. 治本，落實培訓成效的關鍵 3.單純課程已經難以滿足學習成效：以當責課程為例 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
培訓內容水土不服真頭大， 面對語言文化法律的不同， 培訓本土化要注意哪些點？ 本集邀請曾歷經本土、混血與外商工作經驗的人資Eunice， 分享培訓本土化關鍵以及不同型態公司的差異！ #本期節目大綱 1. 海外到本土培訓資源水土不服怎麼辦？ 2. 本土、混血、外商有哪些差異？ 3. 協助新人快速融入的Buddy Program ✨Vestas 官網 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
缺工時代人才難尋，人才的養成與留任， 提升員工現有能力，已是企業重要課題。 持續邀請學習發展專家立妍老師， 與我們分享人才策略的關鍵思維， 透過案例與專業洞察， 掌握人才策略的關鍵！ #本期節目大綱 1.缺工時代下的人才課題 2.現有人才能力的提升關鍵 3.人才養成實踐案例分享 📣來賓檔案 1. 認識胡立妍老師 2. 顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
什麼！人資竟然要驅魔？！ 面對截然不同的風俗文化， 除了適應力及語言的挑戰， 海外工作還需要哪些能力？ 本集邀請曾派駐海外的人資夥伴Eunice， 分享工作趣談與派駐海外要具備的能力！ #本期節目大綱 1. 海外人資奇遇記：什麼竟然要驅魔？ 2. 與當地勞方溝通時遇到的挑戰 3. 海外人才能力養成：培訓案例與親身經驗分享 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
每年重複的開一樣的課程， 問題未解表現仍是老樣子， 面對新挑戰沒經驗怎麼辦？ 學了不會用又該如何是好？ 這次邀請到學習發展專家立妍老師， 與我們分享知行合一學習設計秘訣， 不再被經驗束縛找對方法用對工具， 讓學習能確實在工作場域應用實踐！ #本期節目大綱 1.經驗已經不再是唯一考量，工具方法才更重要 2.有效培訓的關鍵 3.知行合一培訓案例分享 🔗活動連結 1.Insights Discovery洞悉「自我風格動力 」工作坊 2. 『預想未知 共創未來-賦能組織的人才策略』 線上分享會 📣來賓檔案 1. 認識胡立妍老師 2. 顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
與前線員工面對面溝通， 不僅可以掌握真實需求， 也能提升與員工的關係！ 站在對方的角度多想一步， 是與前線建立關係的撇步。 本集邀請汽車業訓練發展主管CC， 分享與前線夥伴建立關係的秘訣與故事。 #本期節目大綱 1. 與前線建立關係的秘訣 0'32" 2. 如何為組織找到對的人 5'53" ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 💪留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
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