Claim Ownership向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/mukai?NS7GQC6m
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▼番組の概要
AI評価は「違法ではない」／説明責任を言語化する／ブラックボックスにしない／個人情報とプロファイリング管理／二段階審査で人が最終責任／“つまらない運用”／採用から評価までの一貫性
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X有料プラン／1日1判例で信頼を積む／月千円未満で露出が跳ねる／長文で誤解を減らす／士業とXの相性は“文字文化”／フォロワー1万人の壁
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倒産が続くスポーツジム施設／0.5秒ゲート／前払いから都度払いへ／壁に貼る“良心宣言”／闇コーチ／共用空間の“声出し”禁止
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▼番組の概要
AI×日報管理で人が育つ／問題社員へのAI指導／パワハラの根本原因にAIがアプローチ／AIによる第三者としての介入／日報が続かない理由／管理職育成にもAIが効果的／AI日報、土木現場で実践！／“フィードバックの見本”がすぐ出る安心感
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「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ
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▼番組の概要
最低賃金全国平均1,118円／時給1,000円超え時代の衝撃／6%賃上げの余波／中小企業淘汰のシナリオ／賃上げと値上げ／労基法を守れという静かな要求／社員の不満が変化する／政府の意図を読み解く
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ニッチ市場／誹謗中傷対策／ヤクザから弁護士へ／風俗業の法務支援／宗教法人の法律問題／ロングテール戦略／裏社会の合法化／ネットトラブル解決術／職業の境界線が溶ける時代／知られざる“弁護士の仕事”
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職務限定契約／整理解雇の有効性／最新判例の潮流／労働法の地殻変動／三菱UFJ事件／フィデリティ証券事件／配置転換の限界／専門職採用のリスクとメリット／裁判官の世代交代
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働きすぎOKの時代へ？／日本型雇用の再評価／外国人労働者受け入れ制限／消費税廃止／労働基準法の見直し論／残業規制緩和という逆提案／年功序列に立ち返る理由／税と社保の負担軽減／賃金格差とどう向き合うか
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在宅勤務は労働者の「権利」なのか？／フルリモートの権利主張／令和4年の判例から学ぶ／東京地裁の教訓／Slackでの社長批判と懲戒処分／フルリモートを前提とする採用／リモート勤務とパフォーマンス低下／アルコール依存／出社拒否は解雇の根拠になるのか
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▼番組の概要
専門型裁量労働制／大学教授の打刻義務／自宅で授業準備・研究が認められていない／労働時間の”状況”把握義務／労基署への通報の難しさ／法的グレーゾーン／労働法と現実の乖離／制度と感情のねじれ
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▼番組の概要
東京地裁がキャバクラで労働契約認定／2000万円の支払い命令／夜の業界にも労働法の光／プロ（業務委託）なのか？アマチュア（労働者）なのか？／違法労働の常態／改めて「労働者」とは？
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▼弁護士JPニュース（向井先生 取材掲載記事）
ソニー‟ボーナス廃止”にザワつく世間
「賞与の給与化」で年功序列崩壊か…大企業の“成果主義”シフトで日本の報酬体制はどうなる？
https://www.ben54.jp/news/2280
▼番組の概要
年収3000万円の社員を整理解雇／三菱UFJ銀行事件／職種限定契約／配置転換の限界／「解雇」に対する価値観の変容
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▼番組の概要
月給一本化の真相／手取りアップのカラクリ／ソニーの給与制度改革／社会主義的な賞与の実態／社会保険料の設計／成果主義の更なる一歩
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▼番組の概要
サービス開発者からの質問／勤怠管理システム／変形労働時間制・フレックス性対応／社労士の不満・不安／給与計算連携／後発組のメリット／介護・建設業界のDX／紙のタイムカード／マイルール対応／実務目線のプロダクト開発
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▼番組の概要
自治体職員の止まらない離職の背景／和式トイレ問題／職場環境の悪さ／出向者の視点／若手職員が辞める本当の理由／首長がカギを握る／DX化では解決しない現実／アンケートによる問題の可視化／出向者の立場を活かす／首長とのダイレクトなコミュニケーション
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派遣社員の居眠り問題／薬の副作用×就業対応／発達障害／法的根拠／感情ではなく論拠の重要性／契約打ち切りの正当性／派遣元の嘘／雇用契約と派遣契約の大きな違い／冷たい契約形態
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Google Gemini 2.5／AIアシスタント革命／弁護士業務の効率化／情報収集の新常識／リサーチスピード爆速／ChatGPT超えの実力／若手士業の仕事激変／庶民価格でプロ品質／Gmail連携の便利さ／専門家レベルの回答力／これから差がつくAI活用法／中小企業のAI導入チャンス／情報格差を埋める武器／今使わずいつ使う？
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クローバック制度とは／労働基準法第16条との関係／インセンティブと返金問題／社会保険料再計算問題／退職者からの回収困難／合理的なボーナス設計／海外と日本の労務リスクの違い／外資系企業あるある／インセンティブ支給のタイミング管理／労務担当者が抱えるジレンマ／同意書だけでは守れない現実
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▼番組の概要
試用期間中の解雇有効判決（ダイトク事件 東地令6・9・18）／裁判官の世代交代／解雇有効判例の増加／3ヶ月待たない見極め／「とりあえず採用」のリスク／ドライな労働法時代／経験詐称／製造業の安全管理／即戦力採用の落とし穴／労働者保護から経営者保護へ！？／現場感覚と法律のギャップ
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