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先進晶片是AI 發展的關鍵推手，半導體產業註定與政治難分難解。美中兩大AI 強權，都緊盯著這條誰也無法完全掌控的供應鏈。台灣就像全球晶片製造業的心臟，正處於這場角力的核心。天下雜誌出版《晶片戰爭》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《晶片戰爭》：https://bit.ly/492tZ4r ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

你想過嗎？有一天，自己辛苦留下的遺產，可能無法讓親愛的家人繼承，甚至被陌生人奪走？ 我們一生努力理財，只為確保生活無虞、家人安穩無憂。然而，金錢也可能成為摧毀親情的導火線——談到繼承，愛與信任往往一夕崩塌。 從真實故事出發，《親密搶奪：誰在拿走你的錢》揭開超高齡社會下的財產糾紛與人性裂痕，提醒我們重新思考「財富傳承」與「家庭倫理」的界線。 【共讀筆記】 1. 規劃「財產的最後一哩路」，預先安排，是對家人最深的溫柔 2. 「親密搶奪」不是富豪專利 3. 當兄弟姊妹的繼承權高於配偶——特留分制度是否該與時俱進 主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀 來賓：暢銷書作家 高愛倫 製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《親密搶奪》 ＊天下網路書店：https://reurl.cc/GGko0d ＊博客來：https://reurl.cc/7b2yb1 ＊Momo：https://reurl.cc/4bgybj ＊Readmoo：https://reurl.cc/Zlnrxg ＊Kobo：https://reurl.cc/4bgylj ＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

在 AI 時代，學習不只是個人競爭力，更是企業永續的核心。本集《人才戰情室》邀請天下集團共同執行長葉雲分享親身實踐的「AI 賦能學習」旅程：從個人每天的早晨學習儀式，到推動天下學習平台全面升級，打造全台首個導入 AI 的企業學習生態。 這集節目不只是談「學習工具」，而是談一種文化的傳承與革新：從創辦人時代的「觀念領先、自修自得」，到新時代的「AI 精準學習」，天下如何讓學習變成一種企業的 DNA？ 🎧 本集亮點 03:12｜從日常開始的學習哲學：早晨 15 分鐘學習儀式，打造持續成長的習慣 05:21｜當學習成為天下 DNA：從「觀念領先」到「自修自得」，內化成組織文化 08:20｜30 年資深天下人：把「投資自己」當成最抗通膨的長期報酬 13:28｜天下學習平台大升級：從內容製作者進化為 AI 賦能的學習夥伴 22:53｜AI 時代的突圍關鍵：唯有技能＋心態能讓你「繁花盛開，游刃有餘」 👉 立即體驗天下學習平台，掌握你的學習主導權：https://hi.cw.com.tw/u/jqiqbma/ 主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍 對談來賓：天下雜誌共同執行長 葉雲 製作團隊：天下學習事業群 Powered by Firstory Hosting

年營收三百億台幣、全球逾萬名員工的紡織霸主——旭榮集團，今年邁入第50個年頭。 在詭譎的中美貿易戰中，旭榮如何依然穩健走過半世紀？除了不斷精進技術，執行董事黃冠華（Sunny）更展現出與多數二代不同的接班路徑——他不是從業務或財務切入，而是以「人力資源」的專業為核心，成為企業最獨特的秘密武器。這樣的背景，讓他帶領旭榮在既有基礎上持續擴張，並打造出極難被模仿的競爭優勢。 在本集節目中，Sunny 將完整拆解他的識人哲學與實戰做法。 【本集重點】 識人起手式：前五分鐘，2大特質看出面試者潛力 家族企業用人哲學：家臣 vs. 客卿，如何各得其所？ 看走眼的驚喜：從被低估到成為大將，談識人眼光的修正 優秀到不敢用？ 超傑出人才的兩難抉擇 識人工具的真相：九宮格、MBTI真的精準？Sunny：別被框架侷限了 主持人：天下學習研發長 盧智芳 來賓：旭榮集團執行董事 黃冠華 製作團隊：天下學習、陳思瑜、聲歷其境團隊 ＊300億營收的人才管理學 ｜黃冠華 四大痛點Ｘ企業實戰經驗Ｘ決策者心法：https://hi.cw.com.tw/u/jqlpqKe/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

你是不是也懷疑過——「我學的這些，有用嗎？」、「我是不是走錯路了？」 其實，轉職不是重新開始，而是換個地方，把自己練得更強。 最有底氣說這段話的人——Appier營運長李婉菱（Winnie），她是史丹佛大學生物科學碩士、聖路易華盛頓大學免疫學博士、Appier共同創辦人，也是《Forbes》評選的亞洲權力商業女性，是台灣唯一入榜者。 從在實驗室研究免疫細胞，到走進董事會做決策，外人看來毫不相干， 她卻笑著說：「創業和做實驗一樣——假設、驗證、修正。」 從科學家的理性，到營運長的洞察，她用真實人生告訴你，跨出舒適圈，就是一種科學。 這一集，獻給所有正在思考「下一步」的你——願你從李婉菱的故事中得到勇氣，讓走過的每一步，都算數。 聽完這一集，你將學到： 🔹跨域的勇氣：如何讓轉職不是放棄，而是延伸自己的專業。 🔹Appier的選才條件：營運長眼中，未來最需要的能力是什麼？ 🔹女性的力量：Appier 如何打造43%女性比例的科技團隊？ 【本集重點】 02:47｜Appier成功關鍵：讓AI融入生活的企業文化與願景 05:01｜AI選才大解析：不會寫程式也可以！Appier最想要什麼樣的人？ 08:25｜想進Appier，先問問自己是否有這兩個人格特質 11:55｜女力正崛起：Appier如何打造「有安全感」的工作環境 21:36｜從免疫學家到AI營運長：為何她決定離開實驗室、踏入創業？ 26:25｜從科學理性到創業熱情：李婉菱如何整合兩種能量前進 29:30｜跨出舒適圈：面對不確定時，她怎麼安定自己的心？ 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：Appier共同創辦人暨營運長李婉菱 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊訂閱天下學習電子報，掌握最新職場趨勢：https://user281896.pse.is/89s79w ＊投資自己永遠不晚，超過30堂優質課程，領取限時優惠省四千：https://user281896.pse.is/89s7wm ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

當AI正在阻礙人們學習專業技能、專家與新手間的「師徒制」連結逐漸消失，史丹佛、MIT數位經濟研究員比恩（Matt Beane）如何看數位時代的人才管理？天下雜誌出版《天下雜誌第831期》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《天下雜誌第831期》：https://bit.ly/42Voocu ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

當美國封鎖外國人才工作簽證，產業發展面臨挑戰；更令人擔憂的是，這些高階人才若回流中國，將化身強勁對手…… 在晶片戰爭的舞台中央，護國神山台積電如何崛起、持續成長？未來將面臨哪些挑戰？ 全球晶片角力下，命運的輪盤又將如何轉動？ 【共讀筆記】 1. 台積電的誕生，改寫全球半導體產業格局 2. 中美科技對抗下的供應鏈重組與封鎖風險 3. 台灣在風暴中求生的戰略智慧：靈活策略、專業分工 主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀 來賓：《數位時代》事業部總經理暨總編輯 王志仁 製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹 🌟好書推薦《晶片戰爭【暢銷增訂版】》 ＊天下網路書店：https://reurl.cc/ek7a6Q ＊博客來：https://reurl.cc/RkEDje ＊Momo：https://reurl.cc/GN9lkZ ＊Readmoo：https://reurl.cc/1OWo5X ＊Kobo：https://reurl.cc/qYq1Eg ＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

創立於1969年的葡萄王，是台灣家喻戶曉的品牌，不論是康貝特、靈芝王，陪伴了一個世代成長。 作為葡萄王接班的第二代，曾盛麟當年在英國念書後，留在當地工作15年，他從未想過要回來接班。但因父親年邁已高，柔情召喚之下，讓他在2010年回台灣，從董事長特助做起。2014年，正式接任董事長。 面對市場與科技的巨變，曾盛麟逐步推動系統數位化、創新思維、獎金制度等改革，也致力讓品牌年輕化。因此他積極開發新產品、建立起更年輕的形象。即使在過程中，遇到不少阻力與挑戰，但對曾盛麟而言，他以「拉長時間換取共識」，以堅定的信念帶領組織前進。 儘管家族風暴在他人生中留下了遺憾，卻也讓他了解到，當遇到外在環境的急速變化，最重要的仍是維持信念並保有初心。唯有心安靜了，才能獲得更多的力量向前邁進。 本集的CEO思維金律： 1.想要改變制度，先抓粽子頭 2.決定任何決策，設好停損點 3.面對外在變動，莫忘初心 【本集重點】 04:39 身為二代，要如何讓資深同事改變？ 10:36 急於推動品牌年輕化，結果卻賠錢 13:25 決策的每一個環節都要設定停損點 19:30 如何保持自我能量？ 23:15 面對家庭風暴，怎麼面對？ 27:59 外在紛亂，要用正向心態看待 31:26 面對不願意讓步的員工，如何應對？ 主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：葡萄王生技董事長 曾盛麟 製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

在商場上，若能與對方快速取得共識，那是再好不過的事。但萬一談判陷入僵局、而且已經被逼到牆角了，還有轉圜的餘地嗎？ 這時候你可以運用四個戰術來化解險境：黑白臉、煙霧彈、隱形人、得失框。仔細的觀察談判桌上的風向，如果對方強硬到不行，就巧妙運用戰術。 例如，與其強逼對方同意，不如告訴他，如果不點頭，你會錯過什麼好處；若是點頭了，你會獲得更多利益。讓對方心甘情願走入你的局，這就是「得失框」的戰略奧義。 破局是常有的事，但千萬別一翻兩瞪眼、再也不聯絡，而是保持友好，找出雙方還能協商的空間。接著透過一封真摯的重啟談判信件，再次邀請對方上談判桌。記得，破局不是失敗，而是為了下一次友好合作奠基。 【本集重點】 03:23 被逼到牆角了？啟動解圍四大戰術 04:53 想要達成目的，先轉移對方注意力   10:55 談判快要破局了，該怎麼辦？ 13:16 若談判後，雙方還存有情緒，如何化解？ 主持人：天下學習研發長 盧智芳 來賓：光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬 製作團隊：天下學習、廖婉書 ＊Midee的溝通談判課: 從對立到共贏。結帳輸入【cwlonair300】，再折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/j9fpr5f/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

年底了——你是不是又在拼那份報告、趕簡報、回一連串的訊息？ 你是不是感覺，身體撐著，心卻越來越空？你以為只是累，其實是「大腦過載」。 長期焦慮、睡不好、情緒變鈍，那不是壓力大，是你太久沒休息。 這一集，我們想邀你暫時「下線」，一起走進森林，讓自己好好重啟一次。 工作要結案，你的身心，也該結個帳。 那麼該如何放鬆？讓你意想不到的答案是——走進森林。 森林療癒，聽起來浪漫，其實是一種大腦重啟術。 英國研究發現：住在綠地多的地方，焦慮和憂鬱的風險比一般人少2成。 因為樹木會釋放一種叫「芬多精」的天然化學物，讓我們的副交感神經啟動，幫助大腦登出「警報模式」。 這一集我們邀請到經驗豐富的森林療癒師——林家民帶我們重新學會「呼吸、聆聽、觀察、觸摸、靜坐」。讓你重新找回呼吸、專注、還有笑的力氣。你不需要特地請假上山，在城市裡，也有自己的「微森林」可以練習。 聽完這一集，你將學到： 🔹如何讓休息變有效？不是放空，而是讓大腦進入修復模式。 🔹森林如何幫你關掉焦慮開關，掌握真正放鬆的科學。 🔹認識負離子、芬多精，讓你在日常中重啟專注力。 【本集重點】 00:45｜森林療癒市場爆發：從25億美元長到58億的心靈經濟 02:40｜腦科學證實：走進樹林，杏仁核（焦慮中心）會「靜音」 10:45｜療癒現場揭秘：森林浴不是散步，是一次身心reset 14:30｜芬多精療癒心、負離子療癒肺，專家推薦你去適合的森林 32:50｜真實案例：從失眠到重拾專注，一次森林體驗的轉變 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：森林療癒師、台灣森林保健學會理事林家民 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊喜歡本集內容？分享給朋友，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊訂閱天下學習電子報，掌握最新職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.twa Powered by Firstory Hosting

先進晶片是AI 發展的關鍵推手，半導體產業註定與政治難分難解。美中兩大AI強權，都緊盯著這條誰也無法完全掌控的供應鏈。當美國祭禁令掐住先進晶片鎖喉點，中國不斷加碼投資半導體，「去美化」有可能成功嗎？天下雜誌出版《晶片戰爭》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《晶片戰爭》：https://bit.ly/492tZ4r ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

當川普指控「台灣偷了美國的產業」，回顧半導體如何從歐美轉向亞洲，一顆晶片掀起全球戰爭。背後的角力與人性，讓晶片不再只是產業，更成為國家的矽屏障。 從半導體發展、商業競爭，到軍事角力，《晶片戰爭》帶我們看見科技背後的「權力遊戲」。 【共讀筆記】 1. 從冷戰到AI時代，晶片推動的不只是技術，而是全球秩序 2. 在半導體產業光靠「砸錢」是贏不了的 3. 台灣真的是小偷？回看歷史找真相 4. 半導體產業鏈是國家的矽屏障 主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀 來賓：《數位時代》事業部總經理暨總編輯 王志仁 製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹 🌟好書推薦《晶片戰爭【暢銷增訂版】》 ＊天下網路書店：https://reurl.cc/ek7a6Q ＊博客來：https://reurl.cc/RkEDje ＊Momo：https://reurl.cc/GN9lkZ ＊Readmoo：https://reurl.cc/1OWo5X ＊Kobo：https://reurl.cc/qYq1Eg ＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

一個沒有長期回診病人的醫生，如何成為台灣緊急救護制度的幕後設計師？ 當大家搶著選心臟內科時，馬惠明卻轉向「菜鳥才去」的急診；當同儕走傳統研究路線時，他選擇念醫療政策博士；50歲在台北功成名就時，他又決定到雲林偏鄉當院長。 「如果不去雲林，我的人生太容易被預測了。」這位2021年台灣醫療典範獎得主，用三個與眾不同的選擇，改寫了台灣醫療史。他打造的雙軌制救護服務、AED制度，讓無數人在關鍵時刻被救回一命。 然而，在資源缺乏的雲林，他也面臨全新挑戰：如何在健保限制下維持財務健全？如何吸引年輕醫師到偏鄉服務？他的答案是「我希望這裡是醫療的燈塔，也是夢想實現的搖籃。在都會區你是加一，在雲林你是唯一，鄉親的阿公阿嬤真的只有你。」 從台北到雲林，從制度設計到團隊領導，聽馬惠明院長分享醫療CEO的修煉，以及他如何在變動時代中保持韌性。 主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜 來賓：台大醫院雲林分院院長 馬惠明 製作團隊：李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

鴻海正從「製造巨人」轉型成「科技先鋒」。董事長劉揚偉接任後，不只推出轉型策略，更親手打造 「1、5、20」願景演說法，讓公司願景從高層貫穿到基層，也讓員工敬業度兩年提升 11 分。 同時，每年舉辦的董辦實習生計畫吸引全球菁英，錄取率僅 1.7%。究竟鴻海如何完成這場轉型？ 本集《人才戰情室》邀請 鴻海人資長夏國安，帶你深入鴻海內部，揭秘科技轉型背後的人才策略、溝通文化，以及吸引全球年輕菁英的秘訣。 🎧 本集亮點 03:06｜ 鴻海轉型策略：從製造轉向科技，提出「三加三」轉型藍圖 07:37｜ 人資自我轉型：總部角色重新定位與整合，發揮人力資源最大價值 12:50｜ 員工敬業度調查：兩年內提升 11 分，洞察基層與高階主管的認知落差 16:23｜ 溝通文化打造：董事長推行 「1分鐘講重點、5分鐘講邏輯、20分鐘講結構」 21:00｜ 董辦實習生計畫：申請人數破千，錄取率僅 1.7%，吸引海內外頂尖人才 主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍 對談來賓：鴻海集團人資長 夏國安 製作團隊：天下學習事業群 Powered by Firstory Hosting

談判桌上講沒幾句，對方就陷入不爽的情緒？別緊張，這時運用鏡像法和標籤法能有效化解低迷氣氛，讓談判再度往前進行。 這兩個方法來自於前FBI談判專家克里斯多福‧沃斯的技巧。他在過往的談判過程中發現，當對話陷入停滯，往往來自於雙方的訊息量不足，這時可用鏡像法來取得更多資訊。抑或是，某一方陷入負面情緒時，可透過標籤法，讓對話跳脫情緒。 Midee除了分享這兩個化解衝突的訣竅。同時，她也傳授了兩個談判法則：最佳替代方案（BATNA）和可協商空間（ZOPA）。讓你先掌握自我的價格底線，才能在談判桌上有限度的周旋。而且這兩個談判法則，在買房、談薪水時，都用得上。年底考核要到了，你是不是也躍躍欲試呢？ 【本集重點】 02:47 用鏡像法化解尷尬 06:45 對方有情緒了，用標籤法削減對方情緒 09:41 想要加薪，該怎麼和老闆談？ 17:10 如何用理想價格買房？ 主持人：天下學習研發長 盧智芳 來賓：光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬 製作團隊：天下學習、廖婉書 ＊Midee的溝通談判課: 從對立到共贏。結帳輸入【cwlonair300】，再折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/j9fpr5f/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting