學習喳

原來做自己喜歡的事情，真的可以讓你變得閃亮 ⭐️ 18 歲去看了魔獸 Dwight Howard 打球，什麼都不會他的就開始“連哄帶騙地”瘋狂寄信給所有找得到的人， 最後居然是 XXX 助他一臂之力，開啟了半工半讀、一年後去美國 LA 追夢的決心。 想知道 IG 上爆紅的「政大休學仔」林子崴的奇幻旅程是如何開始的嗎？這集你不能錯過！！！！ - 這集你會聽到： 💡02:46 考上頂大又如何？靠 XX 拿下跟 NBA 球星一起工作的機會！ 💡14:38 一邊工作一邊顧學業？期末考 V.S. 菲律賓出差，你怎麼選？ 💡20:21 給所有正在追夢的你微鼓勵！撐不下去推薦聽下！ 💡24:06 想休學又該怎麼跟家人溝通、談判？學歷到底有沒有用？ 💡32:00 如何面對自己的「不自信」？堅持不放棄背後的原因？ 💡43:30 去了美國，然後呢？子崴想對 30 歲的自己說什麼？ - 只能跟土地法教授說聲抱歉了！好課真的值得一修再修嘛 XD 這集真的好熱血！“有夢想”的人推薦多聽幾次 🔥🔥🔥 - 最後！如果你也不想被學歷綁架，想透過能力找到好工作，歡迎參加～～～ 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」即將啟動！ 第二屆將有更多跨國、跨產業的合作企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 最新消息請追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 大家敲碗已久的星展銀行來囉！ 很高興邀請 星展銀行 人力資源處 處長Julia 來學習喳跟我們聊聊~ 02:25 星展員工價值主張“BCD”如何幫助員工成為自己“職涯的舵手”？ 06:38 星展“選才”標準大公開！成長型思維彈性兼具，就是星展想找的人！ 14:18 Everything Fun！的職場文化如何培養？從”iTQ”隨時表達感謝開始！ 17:14 Upskill & Reskill，從學習力x應用力 激發你無限潛能！ 23:36 星展的職缺大公開 31:13 想加入星展？人資長說：“先了解你自己，面試時就做你自己，開始工作時就投資自己” 如果你也願意主動學習，並能提出實際可行的計劃， 快來應徵 星展銀行 的職缺 →https://reurl.cc/OY6ZVX - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 這集是邀請亦知愛用的髮品母公司，美科實業出席啦！ ✨ 從小就「標新立異」的人開了公司，每個夢想都能在這裡找到落腳處 ✨ 就讓 美科實業 的創辦人 Eric 來跟我們聊聊： - 這集你會聽到： 04:00 怎麼定義一支好的產品？美科實業專注於「對社會有貢獻」的產品！ 09:24 一直走舊路就不會到新的地方～不斷試錯才能跳脫框架！ 14:08 Z世代最強的武器是「多樣性」，那如何在創意與現實間拿捏？ 21:53 公司竟然有一個部門，只為「誕生下一個明星商品」而存在？ 27:02 美科實業到底在找什麼樣的人？答案比你想的更簡單：熱情、勇氣、和一點點叛逆！ - 快來應徵 美科實業 的職缺 →https://reurl.cc/7K4m3N - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

如果愛情注定不完美， 面對失望的我們，該怎麼做？ 是默默忍耐、選擇磨合， 還是比拳頭大小、試圖改變對方？ 你有戀愛腦嗎？這些兩難該怎麼選： 要選愛你的人，還是你愛的人？ 當先提分手的壞人，還是默默扛下所有傷害？ 早知道沒好結果，那當初開始還有意義嗎？ 就讓純情奉獻的亦知、看似理性的小羊， 以及單身萬歲的海后 May，帶你拆解偶爾「歪樓」的愛情大辯論！ ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 戀愛是比誰的議價力高、就能改變對方嗎？ 💡 只能選一個的話，要選擇你愛的人，還是愛你的人？ 💡 兩個人在一起的「底線」是什麼？真的非分手不可！ 💡 等對方提分手、還是先提分手，哪個比較「渣」？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

偶像劇裡的「告白」總是充滿粉紅泡泡， 現實世界的告白卻往往讓人受盡委屈。 太久沒告白最後只能當朋友， 太早被告白又會被發好人卡， 明明是脫單的臨門一腳，卻從來沒人教過我們！？ 到底有多大「勝算」的時候才適合告白？ 先告白真的就「輸了」嗎？ 來看看勝率 100% 的小羊、 總是「被告白」成功的亦知， 跟被 16 個人告白的 May 大膽揭露精彩「感情史」。 ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 長得帥的人，告白卻常常失敗？被告白也沒幾次？ 💡 先告白的人就輸了嗎？時機到底該怎麼抓！ 💡 異性之間有「純友誼」嘛？難道只是「都市傳說」？ 💡 真的有 100% 成功的「告白秘技」嗎！？ 💚 小羊的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG：https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG：https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

安迪沃荷曾說，未來人人都有機會成名 15 分鐘， 短影音普及以後，恐怕只剩下 3 秒鐘。 當沒人有耐性，大家都不願意花時間認識自己或彼此， 我們又該如何面對「不被喜歡」的焦慮？ 而摘掉 MBTI、學歷、和職業的我，又還剩下什麼？ 這一集，在 Y 世代的小羊、亦知，以及 Z 世代的 May 聊天中， 讓我們更坦承面對，撕下各種標籤後， 那個未必 100% 精彩，卻又無比真實的我們。 ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 為什麼我們急著幫自己貼標籤？背後的焦慮是什麼？ 💡 我們真的能「不用標籤」介紹自己嗎？拿掉標籤，我們還剩下什麼？ 💡 為什麼「不夠認識自己」既是詛咒，也是一種祝福？ 💡 如果你是「一本書」，會是一本什麼樣的書？ 💚 小羊的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG：https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG：https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

當社會鼓勵我們「做自己」、「展現獨特」， 但我們往往又被迫把自己壓縮成 3 個 hashtag、 必須快狠準地用 MBTI、 去過幾個國家或幾個優秀的頭銜包裝自己，有夠矛盾。 我們到底為什麼這麼熱衷於給自己、或幫別人貼「標籤」？ 看起來人很 nice亦知，私下爆料自己會把所有認識的人貼上「某種標籤」； 討厭被定義的小羊，卻也有自己超想被貼上的標籤（笑）。 May 則認為，幫自己貼標籤是一種「商品化」的過程， 想讓我們在別人心中——賣個好價錢！？ ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 同樣是貼「標籤」的動作，每個人的態度差好多？ 💡 為什麼討厭被標籤的人，也有樂在其中的時候？ 💡 求職、面試、自介，其實是一種「大型貼標籤比賽」！ 💡 我們如何利用「貼標籤」達到自己的目的？ 💚 小羊的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG：https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG：https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

如果真的討厭自己科系、完全沒興趣，到底是該「轉系」， 還是要硬著頭皮唸完？小羊聊到，他當年是這樣做的… 同為金融業 MA 的亦知、May，為何對選錯系得出了相同的結論？ 越來越多大學在推「不分系」、「跨領域」， 真的能讓學生更自由嗎？還是反而讓人更焦慮？ ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 當你意識到「選錯系」可以做什麼？ 💡 各科系「必修課」很多過時的教材，真的有必要上嗎？ 💡 越來越夯的「跨領域」和「不分系」有哪些無解的缺點？ 💡 選錯科系的「自救乾貨」，該做什麼才能擺脫無力感？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

因為念了建中，對寫作產生 PTSD 的小羊， 後來憑藉著「媒體人」和「其他天賦」創辦了教育新創公司； 球技不是最強的亦知， 靠著領導能力和「其他天賦」成為隊長，帶領球隊拿下全國冠軍。 賈伯斯說我們過往的經驗都會串成一條有意義的線，這是真的嗎？ 到底該如何運用「天賦」在自己的生涯， 開創出「獨一無二」的那條路？ 一起來聽聽看小羊、亦知跟 May的分享！ ⚠️ 這集你會聽到的內容： 💡 了解到自己「沒有任何單一技能到 PR99」怎麼辦？ 💡 如果想要「組合技」，有什麼實際案例可以參考？ 💡 從媒體到教育創新，小羊怎麼把「跨界」運用的爐火純青？ 💡「優勢」其實不等於天賦，中間還「差了一點」什麼？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

小羊考上建中才發現被「怪物」包圍， 才發現自己其實根本沒「天賦」？ 亦知直到大學才發現， 自己的超能力原來是「長得很帥」， 還因此賺到阿姨的錢？ 每個人小時候或多或少都有「被稱讚」的經驗， 可惜這樣的意氣風發，往往都是短暫的。 被更厲害的人「降維打擊」以後， 又該怎麼重新找回「自己的價值」？ Y 世代的小羊、亦知，與 Z 世代的 May ， 要來談談當初如何發現自己的「天賦」， 但又同時如何面對自己的「詛咒」？ ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 我們的「天賦」都是靠「比較」來的嗎？ 💡 原以為自己的「天賦」，卻碰到更強的人，幻滅之後怎麼辦？ 💡 為什麼有時候「天賦」，反而是一種「詛咒」？ 💡 「長相」也是一種天賦！而且真的能賺錢？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：[https://mutahead.com](https://mutahead.com/) -- Hosting provided by SoundOn

接續上集的討論，如果一份工作， 有某些部分是喜歡的，但另一部分卻讓自己討厭： 主管情緒化、處理行政瑣事，那我還應該做下去嗎？ 熱情就跟「真愛」一樣，人人都聽過也嚮往， 但卻不知道怎麼分辨自己「到底是不是已經找到了」。 某些時候很開心，另一些時候卻感到厭煩。這時候要怎麼辦？ Y 世代的小羊、亦知與 Z 世代的 May ， 一起分享他們長期以來的迷茫、嘗試，以及新觀點！ ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 「賺錢」是目的還是手段？真的有人單純只愛賺錢？ 💡 如何知道現在做的工作，是不自己的「熱情」呢？ 💡 如果嘗試後不太適應，熱情可以被「磨合」的嗎？ 💡 如果很喜歡做的事就是「賺不到錢」，那我應該怎麼辦？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家的官網： https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

【學習喳】回來了！第三季將用全新的方式跟大家”深聊“， 身為 Z 世代， 一方面要面對「萬般皆下品，只有讀書高」的壓力， 另一方面又要在求學過程，儘快找到自己的「熱情」？ 要是有這麼簡單就好了！ 快畢業卻還沒找到「熱情」的我們，又該怎麼辦？ Y 世代的小羊、亦知，將分享自己從學生時說一路探索、 跌跌撞撞十年後，才發現「熱情」真正的樣貌： 熱情一定要先有「目的性」？還是要經過一番「痛苦」？ 抑或是看你是否「心甘情願」？ 聽完這一集，希望你也能更喜歡自己現在的樣子。 ⚠️ 這一集你會聽到： 💡 「熱情」跟「興趣」的差別是什麼？ 💡 我很焦慮快畢業、出社會卻還「找不到熱情」怎麼辦？ 💡 顛覆熱情的迷思，原來「熱情」不表示會快樂，甚至很痛苦？ 💡 一定要做有「熱情」的事才會成功嗎？ 💚 小羊的 IG： https://www.instagram.com/learning_sheep 💚 亦知的 IG： https://www.instagram.com/joeyuichih 💚 May 的 IG： https://www.instagram.com/marketing_youth_may 💚 學習家官網：https://mutahead.com -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 這集收聽數夠多，就來開一集聊我們最喜歡的漫畫好了！ 很高興可以邀請到 樂天 Kobo 亞洲本部長 周立涵 Julian 到學習喳跟我們聊聊 - 03:08 Kobo 深受新鮮人喜愛？最佳電子書閱讀器也是旅伴首選！ 10:03 加拿大極簡風＋日本匠人精神，打造最舒適的閱讀體驗！ 13:42 愛滑“社群“是加分？ Kobo 想找 “敢開口詢問” 的員工？ 21:26 放手讓員工自主落地專案！關鍵在於“風險管理”！ 32:21 “魔法世界是想像出來的”！亞洲本部長推薦的漫畫是…? 38:26 給 20 歲的你：勇敢探索、拓展眼界，是走出職涯方向的第一步！ - 不管你是一年 500 本書的書蟲，或是只閱讀 5 本的 Chill Guy 樂天 Kobo 都很歡迎你的加入：https://reurl.cc/rEG9Vy - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 這集也太有趣！亦知真的整個放開聊了！ 很高興可以邀請到 圍棋人科技 行銷長 王之祐 到學習喳跟我們聊聊 - 03:14｜圍棋規則最簡單，卻是機器人“最後”戰勝的遊戲。 09:03｜打敗 AI 不是目的，用 AI 讓人類強大才是關鍵。 14:57｜想加入圍棋人科技？“酷”人類才是我們要找的夥伴。 24:58｜Z 世代表達風格“直接”，反而更受主管欣賞。 35:15｜錢、成就感、熱情缺一不可，獻給 20 歲時焦慮的自己。 - 如果你也是對圍棋有興趣，不論是不是棋手， 快來應徵 圍棋人科技 的職缺：https://reurl.cc/QYlAr2 - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 20年的台灣製造文創公司來囉 這次很高興邀請 茶籽堂HR經理 邱詩倩 Krista 到學習喳和我們聊聊。 - 這集你會聽到 01:26 21 年品牌故事：從飯店備品到文創店，甚至苦茶油也能復興？ 04:04 員工不是員工？扁平化組織讓每位夥伴都是品牌代言人！ 08:09 做中學的職場訓練法：安心“做自己”也能發光！ 13:29 求職祕訣公開！HR 經理教你如何讓自己「準備好了」！ 23:53 還沒畢業？先等一下！先學會“問問題”就是贏家心法！ 29:25 新企劃預告！茶籽堂下半年將全面蓄力啟動！ - 如果你也是熱愛台灣這片土地、認同茶籽堂理念的人 快來應徵 茶籽堂 的職缺 →https://reurl.cc/4LqgWL - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 順利出國旅遊的幕後推手來囉！ 今天很高興邀請到 桃園機場公司人力資源處 處長 丁源宏 Tim 來學習喳跟我們聊聊～ - 01:39 你以為是公務員？其實是公司！從700人變1000人，為什麼成長這麼快？ 08:57 想加入機場工作嗎？四大部門正在招募，來看看你適合哪一個！ 20:09 每個員工都是遊戲規則的制定者？這裡適合什麼樣的 Z 世代？ 26:53 除了有競爭力的薪資，桃園機場公司還提供超顧家的員工福利！ 32:15 面試怎麼準備才加分？用 STAR 展現你的問題解決能力！ - 如果你也嚮往天際線並能踏實的站在地平線 快來應徵 桃園機場 的職缺 →https://reurl.cc/AMavjd - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 昇恆昌不只是機場的免稅店啦！ 今天很高興邀請到 昇恆昌人力發展部經理 Sharol 來學習喳跟我們聊聊～ - 03:02 30年的昇恆昌，早已不只是賣東西這麼簡單，跨足領域超乎想像！ 07:48 銷售是門面，撐起昇恆昌是靠一群願意“溝通”的人才～ 11:53 人人搶著報名的 “Demo Day”，為 Z 世代打造「被看見」的專屬舞台！ 23:21 讓人印象深刻的候選人，關鍵在於：能溝通、會整合、更能輸出！ 29:07 給20歲的年輕人：路很寬，就往你想成為的那個樣子奔去吧！ - 如果你也是一個具有“溝通力”與“渴望舞台“的求職者 快來看看 昇恆昌 的職缺：https://reurl.cc/bWydp3 - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 民營銀行的領導品牌來囉！ 很高興邀請 玉山金控 人力資源處 何鎮宏經理 來學習喳跟我們聊聊～ - 01:28 以「服務」為導向的銀行！玉山鼓勵創新甚至還有公司內的“創新競賽”？ 07:59 挑戰帶來更多成就感？玉山如何透過強化的培育機制招募對內對外的人才？ 13:26 金融業的XX門檻最高？習慣數位工具的 Z 世代這麼做大大提升優勢！ 20:13 ”豋玉山“ 能達到職場共融？ Z 世代的到來，玉山出現哪些“彈性”轉變？ 28:50 “QBQ” 是什麼？從玉山 Wallet 看主動“解決問題”的力量！ 35:01 玉山的職缺分享！想進入金融業不要錯過！ - 如果你也想體驗“世代共融”的公司文化， 快來應徵 玉山銀行 的職缺 →https://reurl.cc/AMp9de - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 最早開始做數位轉型的金融業來囉！ 這次很高興邀請到國泰金控 智能服務應用科 Monica 與金融科技治理科 Ann 到學習喳來跟我們聊聊！ - 這集你會聽到： 02:17 國泰從什麼時候開始加入“數位轉型”？如何判斷企業對「數位」的重視？ 05:05 被「模仿」了還是很開心？第一家做數位轉型的金融業下一步是什麼？ 08:53 金融業的數據保護戰！如何從公司負起責任、排除萬難的提供更好的服務？ 16:39 數位人才“練習生”？國泰的人才培訓根本是「員工福利」吧～ 21:26 國泰的職缺適合什麼樣的人？Z 世代應徵的「最大優勢」？ - 如果你也準備好面對變動的大環境，想要成爲「擁抱改變」的人 快來應徵 國泰金控 的職缺 → https://reurl.cc/AMbkAj - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 100 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn

學習喳第二季？對！這一季開始，我們將會帶來一系列「不看學歷，只看能力」的企業主管訪談！ 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家，記得每週準時收聽 😎 - 這集是邀請「問題解決人才計畫」的幕後大推手，沒有這間公司真的辦不成的Cake啦！ ✨Cake 不只是一個履歷平台，更是能提供一條龍求職服務的創新解決方案公司喔！ ✨ 就讓 Cake 的 Manager of Business Development / William 和 Senior Manager of Recruitment / Nick 來跟我們聊聊： - 這集你會聽到： 03:02 人力新創公司怎麼賺錢？這幾個團隊是Cake 的金雞母！ 07:14 想當獵才顧問？除了對「人」的敏銳度還能怎麼做好準備？ 10:46 BD 和Sales 有什麼不一樣？面試之前先想想自己的專案「影響力」 13:23 Cake 四大理念大公開，這家公司找的不是成功經驗是“活水”！ 21:26 不看學歷不看科系，BD和獵頭是如何徵才的？ 30:30 平均年齡不到30歲！扁平團隊入職一個月就能在公司辦Workshop? - 快來應徵 Cake 的職缺 →https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號：問題解決人才計畫」啟動！ 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract 最新消息追蹤 → https://www.instagram.com/talent.attract/ - 💡 學習家的 IG：https://www.instagram.com/learning_sheep/ 💡 學習家的官網：https://mutahead.com/ -- Hosting provided by SoundOn