Discover工場長ラジオー新しい働き方のヒントー
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工場長ラジオー新しい働き方のヒントー

Author: 武藤北斗

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Description

好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗が組織やチームづくりについてお届け。

■ラジオへのお便り、質問
https://forms.gle/26JxyNEPi3ShVU6u7

■各種SNS、取材・講演ご依頼など
https://lit.link/hokutomuto

#パプアニューギニア海産 #働き方 #フリースケジュール

■受賞
2019 リクルートナビ/グットデザイン賞
2021 work design award/グランプリ
2022 note創作大賞/入賞
2022 Beyond Sustainability/ノミネート

■メディア出演
報道ステーション、NEWS zero、ざわつく金曜日、NHKニュースウォッチ9、めざましテレビ、羽鳥慎一モーニングショー 他

■以前の放送はこちら
https://open.spotify.com/show/6xk3dxrscu7GQYCMWWJlI8
510 Episodes
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毎日放送の斉加尚代ディレクターのファンになりました。 毎日放送『映像'23』 https://www.mbs.jp/eizou/ ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠こちら⁠⁠ ・マシュマロ(アプリ?)で簡単にお便り・質問は⁠⁠こちら⁠⁠ ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠こちら⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠こちら ⁠
なぜパプアニューギニア海産は女性が多いのか。工場で考える女性が働きやすい職場とは。
働きたくない人はどうして生きていけばいいのだろうか。果たして人類は働きたい人ばかりなのだろうか。
非正規雇用や最低賃金ギリギリは搾取なのか。
従業員が買ってくれるだけでも感謝。
いろいろこの先の発信のこと考えた
できないと思いながら考えたくない。どう考えればいいか迷いながらの収録。
いろんなことが繋がって今のうちのやり方がある。
僕が学生の頃と比べてもなんか変化を感じない学校のへんなシステムが継続している気がするんです。
リスナーさんのお子さんに一言だけ。そして学校の校則に関して思うこと。
時給統一とフリースケジュールはあまり関係ない気もする。
ちょっと自分でも発見だったかも。
きちんと答えました。昨日だって真面目に話してはいるけども。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
嘘は言ってませんが発言に責任はもてないかも。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
みんな細かいこと気になるけど、どう対応するかの違いな気がしてきた。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
人間はどうして難しいなと感じるのか。パッと思いついとこをつらつらと。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
かなり細かいことまで気にするタイプです。それが大変とも思わないタイプでもありますが、何が大変と思うのか具体的に教えてもらえるとまた説明しやすいかなと思っています。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
第2回を開催するか検討中なのです。金額変更などもありますがどうぞよろしくお願いします ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
2022note創作大賞に入賞したことに今更ながら驚き始めている。というところで2024創作大賞への意気込みを。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
苦手なことを表明するのが何だか気が引ける。これは日本で暮らしていたら普通に感じてしまうこと。ならばそう感じないような雰囲気を組織の中に作っていくしかない。そのためにはやっぱりリーダーの発言や行動が肝になってくる。 ・ラジオへのお便り・質問⁠は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (googleフォーム) ・働き方や組織について毎週金曜note投稿 は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・各種SNS、取材・講演ご依頼など は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら ⁠⁠
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