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ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) ソニーG、「らしさ」で働きがい高める 盛田時代から続く成長機会の提供/サツドラHD、過疎地への出店でも採算の妙 ヤマトと移動販売車で提携/タイ観光産業が大失速 中国人パワーに左右されるインバウンド依存の危うさ、他
ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) 「よくあるドラッグストア」から脱却 サツドラHD、北海道ファーストで成長/ノーベル賞受賞の管理職、田中耕一氏の反省 「若手との間に『崖』があった」/KDDI・松田社長CEO「価値創造で循環経済を」、他
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ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) 現預金抱え込みで割安な企業、最下位はパソナ アクティビストの標的に/無印良品、賞与固定化し「安心してチャレンジを」実績主義を修正/「元社長」は社外取締役に適任か ただ名を連ねるだけでいいとの勘違いも、他
ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) 三菱地所、ロンドン超一等地で2480億円の再開発 英国進出40年目の大攻勢/無印良品、CM見直した化粧品が業績けん引 「お店自体が広告」をやめる/大丸松坂屋百貨店、富裕層からブランド品を買い取る 専門店と外商で、他
ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) コメ兵、渋谷にZ世代向け旗艦店 海外客も注目「ユーズド・イン・ジャパン」/無印良品、標高4000mの羊毛 未開拓の素材でヒット衣料 調達のポリシー徹底/レオス藤野氏×市川祐子氏「人的投資ができない会社は淘汰される」 、他
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ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) 日立製作所も毎月経営会議でリスク議論 「危機は発生前提で対策を」/餃子の王将、3年で5度値上げの裏に人材力 大卒初任給は業界トップ級30万円/オムロンに出資したファンド、JAC 非公開化求めず新たな「安定株主像」描く、他
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ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) [新連載]「社会の分断、日本でも」オイシックス社長の危機感 困窮世帯を支援/ホンダ・スズキが日本で新型EV、シェア1%台の壁に挑む BYDは価格攻勢/東証がIR体制の整備を義務化 「企業は株価に何もできない」は古い、他
ご紹介した記事はこちら(日経ビジネス電子版:https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone) SMBC日興、高専生の初任給を大卒と同じ33.7万円に 金融機関も争奪戦に参入/アシックス、世界陸上マラソンシューズ着用率3割超に 選手との関係性を強化/日本発なのに米国企業へ“転生”続々、創薬スタートアップ 「100均問題」足かせ、他
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