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本日重點關注新聞：
超越台積電！最新調查：這 3 家公司，是大學生眼中的「夢幻實習」企業正面回應網家出售傳言！詹宏志：沒有魔術一夕改變，但虧損狀況已大幅縮小股東會上狂喊 transform！遠百營收創 50 年新高，徐旭東如何迎接新挑戰？Vision Pro 需求不如預期，蘋果轉向開發平價版！哪些台廠將受益？
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本地商爭取 26 年，台灣好市多首次主動招募上架！改變關鍵在這項熱賣商品Ai Pin 銷量慘，訂單只達預期10%！開發商傳想賣公司，誰可能接手？中階主管的向上管理，最常犯這5個錯！和老闆相處的藝術一個信件標題，讓 Airbnb 錯失更多股東！把握 2 原則，誰都會讀完你的文字
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量販龍頭的永續轉型：不再「天天都便宜」的家樂福，如何讓員工、顧客都接受？AI 得來速沒比較快？麥當勞結束與 IBM 合作，從百家店移除聊天機器人想跟黃仁勳一起工作，有多難？輝達工程師揭祕面試流程Meta 出手防詐！金融服務業請注意，未來下廣告該注意什麼？
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年產值達 173 億元！年輕人、退休族都愛上的「縫隙工作」是什麼？OK 攜手蝦皮，再推獨家優惠！相隔 168 天重啟合作，雙方考量是？相信非傳統、未經探索的東西，就會找到你的輝達！黃仁勳給畢業生的 3 堂課年長員工抬重物太困難，公司也要管嗎？中華汽車的DEI思考
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LINE Pay 無預警退出市場！明年 4 月在日本市場終止服務，原因曝光黃仁勳自曝不愛 1 on 1，除非真的有必要！為何許多管理者都痛恨開會？曾經一年離職超過 6 萬人、損失 3 億美元！IKEA 如何解決留才危機？虧損時，寫了 30 多封信穩定軍心...一個門外漢如何帶領台灣虎航翻身「航空股獲利王」？
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【每日聽管理】2024.6.16｜如何檢視領導者的好壞？張忠謀：決策上「尊重多數人」不是好現象早安！感謝您收聽 2024 年 6 月 16 日，每日聽管理的「名人學管理」單元。每周日早上 7 點，用 5 分鐘帶您快速了解歷史帶給我們的管理啟示。本周重點導讀：本周重點導讀：如何檢視領導者的好壞？張忠謀：決策上「尊重多數人」不是好現象張忠謀在演講中很強調責任歸屬，他認為公司中的責任該如何劃分？授責與授權是什麼意思？張忠謀認為領導者最重要的不是權力，而是什麼？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh＊觀賞「影音版」每日聽管理，訂閱官方 YouTube 頻道 https://lihi3.cc/dHxMl＊領取神祕小禮！加入《經理人》LINE@ https://lin.ee/drOKjiY
早安！感謝您收聽 2024 年 6 月 15 日，每日聽管理的「品牌行銷學」單元。每周六早上 7 點，用 5 分鐘帶您精準剖析各大品牌背後的商業運作原理。本周重點導讀：Kobo Plus 訂閱制在台上線！每月只花 199 元就能看到飽，為何更有助於一本書的長賣？Kobo為什麼選擇台灣做為第一個開放訂閱制的亞洲市場？訂閱制電子書有哪些好處？你認同訂閱制電子書服務嗎？為什麼？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh＊觀賞「影音版」每日聽管理，訂閱官方 YouTube 頻道 https://lihi3.cc/dHxMl＊領取神祕小禮！加入《經理人》LINE@ https://lin.ee/drOKjiY
早安！感謝您收聽 2024 年 6 月 14 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。
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為了往上爬，不惜越級報告、打擊同儕！職場「跳級生」為何高升了卻滑鐵盧？年過 30，別再用 20 幾歲的思維工作！這 5 件事，決定你的職涯能否愈走愈順下一步要去哪，不知道也沒關係！關於工作、人生，費德勒給畢業生的 4 個建議路易莎上櫃為何喊卡？黃銘賢揭背後原因、與公司未來要做的 3 件事
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比半導體業還賺！愛山林員工平均年薪 552 萬，總經理預告：今年還會更好台積電德國廠一確定位址，馬上面臨缺工？背後關鍵在 2 道未解難題企業如何善用 AI 降低營運成本？BCG：優先關注這兩件事新光人壽前董事長吳東進涉背信、獲 1 億元交保！他涉及哪些爭議？
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Siri 要變聰明了！蘋果 AI 功能亮相，揭曉與 ChatGPT 合作詳情深度｜外送費用漲定了？從 Uber Eats、foodpanda 財報，看改善獲利的「必行之策」沒錢應急，只好虧本賣股票？長期放手邊的「緊急預備金」應該存多少？怕AI取代你？程世嘉：那是搞錯重點！真正要緊的是這點
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年收 55 億，水泥到木門都會做！潤泰材如何收服工地師傅、4 年翻倍營收？員工寫的目標，跟你要的不一樣？無法設定「好目標」，問題出在 2 大迷思兩大「碳排巨獸」聯手，竟能加速邁向淨零！中鋼如何攜手石化業，年減碳 5000 噸？一個 ESG 專案推了 3 年！台灣萊雅永續長：最困難的是這件事
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早安！感謝您收聽 2024 年 6 月 9 日，每日聽管理的「名人學管理」單元。每周日早上 7 點，用 5 分鐘帶您快速了解歷史帶給我們的管理啟示。本周重點導讀：領導者如何與時俱進？全球 50 大管理思想家：要做的不是給出答案，而是問好問題你所屬的公司主管，是用什麼方式管理員工？你更偏好命令式領導，還是提問式領導呢？你對自己在工作上的影響力是否滿意？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh＊觀賞「影音版」每日聽管理，訂閱官方 YouTube 頻道 https://lihi3.cc/dHxMl＊領取神祕小禮！加入《經理人》LINE@ https://lin.ee/drOKjiY
早安！感謝您收聽 2024 年 6 月 8 日，每日聽管理的「品牌行銷學」單元。每周六早上 7 點，用 5 分鐘帶您精準剖析各大品牌背後的商業運作原理。本周重點導讀：那些二手精品沒說的事，沒賣完的精品最後去哪了？為什麼這些精品要焚燒自己的過季產品？你認為精品業者應該要更注重自己品牌的價值，還是永續性？這些介紹的做法中，你認為哪個方式最好？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh＊觀賞「影音版」每日聽管理，訂閱官方 YouTube 頻道 https://lihi3.cc/dHxMl＊領取神祕小禮！加入《經理人》LINE@ https://lin.ee/drOKjiY
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台積電今日起回購股票！一次看懂：為何企業要回購股票、實施庫藏股？拼命賺錢卻無法財富自由？成為有錢人的第一步：不要仇富創作者利用 AI 生成的作品，可以享有著作權的保障嗎？員工寫的目標，跟你要的不一樣？無法設定「好目標」，問題出在 2 大迷思
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上市公司員工年薪排行｜在這 23 家公司上班，年收入比台積電更厚！台積電新任董事長魏哲家：挑接班人必備三要件微軟再傳裁員，人數破千！組織資源重整，未來更聚焦 2 大領域Uber Eats 併購 foodpanda 變獨大，會對消費者產生哪些影響？
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勞保、勞退、國民年金給付⋯⋯政府６月 18 筆補貼入帳日一次看輝達擴大在台投資，黃仁勳：五年內招募千人！喜歡的員工特質？對方說只耽誤你 3 分鐘，結果卻聊了半小時？一流推銷員都懂的「登門檻效應」部屬犯錯，急著討論如何改善？領導專家：應該先表揚！
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日本豐田數據又造假，多款車停售！馬自達、本田 5 大廠也有不當行為黃仁勳亮名牌！點名 43 家台廠 AI 供應鏈夥伴，大讚：台灣是世界的支柱蘇姿丰攜手四大品牌夥伴登台演說，定調新一代 AI PC 為重要趨勢投影片最後一頁，別再寫Thank you！強化溝通力的6個小細節
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信件絕不超過６行！前輝達員工：黃仁勳極重視一件事，跟他工作「像把手插進插座」爆炸性的洩密事件！Google 證實：誤將 2500 份「流量機密」上傳到 GithubDcard 也出金融卡！聯名台新推 Richart D 卡，以３大策略狠抓年輕人的心Ｚ世代大軍進職場，主管真的懂他們？「彈性、認同、升遷快」才能收服年輕人的心
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