經理人

 陳煥庭【教練領導帶人術】6/18 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠>https://pse.is/63fht9 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累！？ 部屬績效不佳，如何說實話，又不打壞關係？ 員工做事被動，怎麼不傷和氣，達到有效激勵？ 台積電、星巴克、NIKE、中國信託等產業龍頭的帶人難題，他都能解！ • 課程三大亮點： 1. 大量情境演練腳本，SOP模板快速套用 2. 精煉上萬筆實務案例，擁有最多的跨產業教學經驗 3. 10個領導溝通的常見情境應用：如何面對情緒化部屬？員工說話直接怎麼接球？新世代部屬超難管？團隊缺乏動能？ 快速上手，快速打造自己的強團隊！ 本集《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，專訪百大企業指定領導教練陳煥庭，一起聊聊帶人的技術。 🎧重點搶先聽： 08：50/ 有效領導 4 步驟：同理、引導、教導、激勵 11：00/ 培養信賴關係 4 基礎：言語、行為、品格、榜樣 30：40/ 部屬不肯說出內心話，主管該怎麼建立可對話的氛圍 41：40/ 當下屬提出反饋，主管應該思考的 2 件事 Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：45/ 輝達、超微、Intel 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀 台北國際電腦展（COMPUTEX）被譽為史上最強的展會，9 位國際 AI 巨頭在台灣聚集，最受矚目的是身價超過 3 兆元的輝達執行長黃仁勳，以及超微執行長蘇姿丰。本則新聞整理出 3 大重點，包括：CPU、GPU之戰，解析 Intel、超微、輝達在 AI 時代下的商業策略；台灣在 AI 產業鏈的優勢，最後則是各大巨頭選擇南部設立研發中心，背後有哪些考量？ 17：50 / 三星爆發史上首次罷工！對半導體供應鏈有何衝擊？營運慘淡之下，能靠 AI 手機扳回一城嗎？ 三星的全國電子工會自6/7 起集體罷工，工會的成員約有 2.8 萬人，約占三星總員工數的 2 成，因此本次罷工也讓外界擔憂會不會對半導體供應鏈造成衝擊。而三星在歷經 2023 年面臨半導體部門首次虧損後，在今年 Q1 的營利卻表現亮眼，背後原因和三星對 AI 手機的布局有關？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

🎁經理人聽眾獨家優惠！7/3+10/22 何飛鵬社長領導系列課，雙堂學習享68折！立即報名>>  https://reurl.cc/GjDa4p 《經理人月刊》創刊 20 周年特別企畫，邀請創辦人何飛鵬社長講授「主管的養成之道」，以「帶人」、「成事」2大管理格局，解構成為全能主管應該了解的底層邏輯、需要扮演的 8 個角色、絕對不能犯的錯誤等。透過實體課程，一次解答工作者的管理問題。 本集《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪城邦媒體集團首席執行長何飛鵬，一起聊聊主管的養成之道。 🎧重點搶先聽： 07：30/ 為什麼每個人都應該成為管理者？ 10：00/ 「好人」不等於「好主管」？好主管不該犯什麼錯？ 20：30/ 「讓對的人上車，錯的人下車」主管如何判斷團隊裡的可用人才？ Powered by Firstory Hosting

台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定，也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018 年推出實習計畫後，每年吸引超過千位學生報名，錄取率平均只有 2～5% 。LINE 如何在普遍缺工的環境下，仍舊能吸引年輕人才？LINE 在打造雇主品牌方面又有哪些心得？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 LINE 台灣連線人力資源部資深總監李詩敏，一起聊聊 LINE 贏得人才大戰的祕訣。 🎧重點搶先聽： 16：30/ 混合辦公是福利，也可能讓同事們愈來愈不熟？ 20：50/ 想打贏人才大戰，薪資給夠，人才就會來？ 25：35/ LINE 的女性主管比例近 6 成，如何打破科技業的性別壁壘？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

淨零轉型不再是口號，而是不做不行！2023 年是人類有溫度紀錄以來最熱的一年。 聯合國環境規畫署（UNEP）《2023 排放差距報告》 指出，依照目前全球的減碳力度，2030 年溫室氣體排放仍會增加 3%，若要將暖化控制在升溫 1.5°C 以內，需減少 42% 溫室氣體排放。 電動車、綠電、智慧電網、低碳飲食、再生原料、 碳捕捉、永續 ETF 基金等氣候友善的產品，預期受到更多市場青睞。唯有積極淨零的企業才能搭上趨勢，在 2050 年保有競爭力。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號封面故事「低碳營運 5 策略」。  🎧重點搶先聽： 01：00 / 淨零轉型會賺錢！企業為何將減碳視為新商機？ 14：00 / 綠電都被誰買走了？中小企業怎麼買綠電？ 17：11/ 排碳大戶中鋼，怎麼從減碳難題中找到機會？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

「一個人的品格高下，就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突，他從閱讀、訪談等經驗，總結出深刻認識一個人的三個面向，分別是：我看見你、我看到了你的磨難、我看到你的力量，透過學習這些工具，在認識他人的過程中，成為更好的自己。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，與聽眾朋友一起聊聊《深刻認識一個人》。 🎧重點搶先聽： 02：10/ 你真的「看見」了你的的家人、伴侶嗎？17 個面向，深刻認識一個人 15：30/ 世界上有 2 種人：削弱者會讓人變得渺小，照亮者能讓你看見自己的優點 32：50/ 如何讓傾聽是真的在聽，而不是等著輪到自己說？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

提到麥當勞，你第一個想到什麼？根據麥當勞統計，台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作，從早年的學生打工族，到近年不斷增加的中高齡員工，麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 10 年的員工占 50%。 麥當勞做到了什麼來留住人才、突破缺工魔咒？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣麥當勞人力資本事業群資深協理陳志豪，一起聊聊台灣麥當勞如何應對缺工、少子化的困境？ 🎧重點搶先聽： 03：40/ 履歷收到手軟已成過去式，學生打工族銳減，麥當勞怎麼吸引人才？ 11：40/ 受少子化衝擊，6 年前已開始招募中高齡員工，配套措施怎麼做？ 38：50/ ​​正職離職率只有 1 成，麥當勞留住人才的祕訣是...？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

想像一個職場，不會因為你的年紀、性別，就要求你去做特定的事情，例如公司聚會時，女生被要求倒茶水、男生力氣大，得幫忙搬重物；也不會因為請育嬰假，就被迫放棄升遷；在你發表跟別人不同的想法時，也不會遭受異樣眼光。 以上場景對你來說，是具有吸引力的工作環境嗎？這正是近年受重視的職場文化 DEI——多元（diversity）、公平（equity）與共融（inclusion）精神。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯吳美欣，一起聊聊 《經理人月刊》6 月號特別企畫「一次讀懂 DEI」。  🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是 DEI？DEI 不只是福利，更是企業搶才關鍵 2️⃣ 業務要會喝酒、行銷的性格要活潑？你在無意識中貼標籤了嗎？ 3️⃣ 3 面向推動 DEI，從招募管道著手，擴大人才庫 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5zvlzy 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

你是否會苦惱員工總是「躺平」？部屬只願意做分內工作，對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼，早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為，這不單純是員工的情緒問題，也不專屬於千禧世代的年輕人， 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。 懷斯曼將主管可能具有的面向，做成一個領導力光譜。壞主管沒有想像得糟糕，好主管也可能具備壓抑員工潛力的特質。關鍵是，主管是否能讓員工發揮潛能？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《影響力領導》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 主管應該是天才？還是天才製造機？ 2️⃣「沒有我，團隊怎麼辦！」主管習慣當救火隊，可能對團隊有什麼影響？ 3️⃣ 好主管也可能弄巧成拙！意外的減數者有哪些特質？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting

「做永續要先從核心產品開始，而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。食物是家樂福的命脈，占總營收70%。這份膽識也源於家樂福將永續視為新的商機。家樂福是如何從「天天都便宜」轉換成「每個人都值得最好的」？背後經歷過哪些大刀闊斧的改革？又該如何改變消費者的飲食習慣？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪家樂福永續長蘇小真，一起聊聊如何推動永續？ 🎧重點搶先聽： 07：20 / 想找一個好工作？組織是因為你才變得更好 21：00 / 做永續要從公司的命脈切入！家樂福的著力點為何是占營收7成的食品？ 34：30 / 當台灣人像關注科技一樣關注食物議題，會帶來什麼改變？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：56/ 巴菲特欽點接班人現身！解析波克夏股東會 3 大亮點：景氣差，現金為王？ 波克夏・海瑟威於 5/4 日舉行股東大會，吸引了 4 萬多人前去朝聖，這也是華倫・巴菲特第一次在沒有查理・蒙格的陪同下出席。巴菲特除了親揭波克夏削減 13% 蘋果持股，背後的考量，本次股東大會還有哪些值得全球投資人關注的亮點？ 18：47 / 職場上難相處的 8 種人！被動型攻擊者最讓人頭痛 職場上，你最不喜歡的同事類型是什麼？CNBC 整理出職場最難相處的 8 種人，哪種人最難應對？面對這類型的人，又有哪些應對進退的策略？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

運動選手周思齊的職棒生涯來到 20 年，預計於今年退役。他於 2013 年在世界棒球經典賽表現優異，被譽為「亞洲選球王」。周思齊經歷過兩次假球案，是少數不受職棒簽賭案波及的選手。他坦言當時的狀況如「一邊是槍，一邊是錢」，情況艱難。近年來，周思齊關注並推廣棒球的文化、歷史面向，著有《心智鍛鍊》、《棒球場的歷史與養護入門全書》等書。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪亞洲選球王周思齊，和聽眾朋友一起聊聊運動的文化、心理面。 🎧重點搶先聽： 01：25/ 從大谷翔平案看，為什麼打假球屢禁不止？ 21：30/ 球團內，夥伴既競爭又合作，關係如何經營？ 36：20/ 棒球比賽有7成機率會受挫，如何度過低潮？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

吳哲宇是第一位台灣國際郵輪駕駛、探險隊副隊長，他 10 歲第一次上麗星郵輪之後，從此夢想成為郵輪駕駛。不過，台灣雖然海運發達，貨輪公司眾多，卻沒有一家郵輪公司。吳哲宇大學畢業後先進入長榮海運，直到他抓住一次機會，成為台灣國際郵輪駕駛第一人，把他的經歷寫成《跟著我上郵輪工作》。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪《跟著我上郵輪工作》作者吳哲宇，一起聊聊海上工作的獨特生活。 🎧重點搶先聽： 01:00/ 想到海上工作，需要哪些證照？貨輪、郵輪大不同 13:10/ 在船上遠距辦公成為現實！開銷比在陸地生活便宜？ 28:28/ 成為台灣國際郵輪首位駕駛，要付出哪些努力？ 32:45/ 到南北極探險船上當翻譯多有危險！ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽： 00：43/  特斯拉爆發史上最大的裁員，面對中國車廠的價格戰，馬斯克要認輸了嗎？ 4 月 14 日，特斯拉的 CEO 伊隆・馬斯克宣布將會裁撤10% 的員工，是特斯拉史上最大比例裁員，可能將有 1.4 萬人會被解雇。裁員消息傳出之後，特斯拉在 4 月 23 日公布了第一季財報，營收和去年同期比下滑 9%。究竟是什麼讓特斯拉這個電動車的品牌大廠需要斷臂求生呢？ 15：37 / 鴻海宣布輪值 CEO，終結持續 50 年的一人當家時代 鴻海董事長劉揚偉在 4 月 17 日受訪時證實，鴻海將從 4 月開始「輪值 CEO」，也就是由鴻海事業群 6 位總經理輪流執掌 CEO 的位置，成為國內首例。什麼是輪值 CEO？鴻海推動輪值 CEO 制度背後的原因為何？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting

Netflix 人氣動畫《葬送的芙莉蓮》自 2023 年 9 月開播後，因為其獨特的敘事手法和細膩的情感呈現掀起廣泛的討論。勇者一行人打敗了魔王，約定好在 50 年後一起看流星雨，不久後，勇者欣梅爾去世。故事的主角芙莉蓮是一個近乎永生的精靈，10 年的經歷，對芙莉蓮永生的生命來說似乎微不足道，卻徹底地改變了她。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，一起聊聊《葬送的芙莉蓮》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 從主角死亡後，故事才開始？談《葬送的芙莉蓮》不尋常的起點 2️⃣《芙莉蓮》和《三體》的碰撞！人類短暫的生命也能創造出巨大改變？ 3️⃣「如果是欣梅爾...」領導者如何將願景內化給組織內的所有人？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/5r9e2d 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting