职场法则 | 参透职场“潜规则“，助你轻松升职加薪！

周五的晚上，我正在书房看书，一位粉丝突然给我打来电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我们单位的领导帮了我大忙，我打算给领导送一万元左右的礼物，但是我又不知道送什么好，你有什么推荐的吗？粉丝说完后，我笑了笑说道：你的想法很对，别人帮助了你，你必须要向对方表示感谢，别人以后才会继续帮你。如果别人帮助你吃了亏，虽然别人嘴上不说什么，内心却把你当成白眼狼，从此对你敬而远之，表面上看眼前占了便宜，却给日后埋下了巨大隐患。你准备给领导送一万元左右的礼物，我个人给你的建议如下：一、市场价格。领导帮了你大忙，这个大忙在市场上的价格是多少，如果超过一万元的话，建议你按照市场价格感谢领导，在与领导打交道的过程中，千万不要做以小博大的事情，要知道领导都是人精，他从你的行为当中，能够看出你不肯付出、看出你的精打细算，这样他会在内心就把你pass掉了，以后你再想找他办事门都没有。二、礼物选择。领导帮了你大忙，你需要感谢领导，如果你和领导关系很好，建议直接给现金，如果你和领导关系一般，你可以选择黄金、茅台酒、五粮液、和天下、九五之尊，这些礼物市场价格透明，领导容易衡量礼物的价值，另外这些礼物很容易变现，如果送茶叶、人参、鹿茸什么的，领导根本不知道礼物多少钱，即使你送了十万又有什么用呢？三、感谢说辞。领导帮了你大忙，你感谢领导肯定要有说词，一是给领导台阶下，二是让领导看到你的为人，所以具体说词至关重要。我个人建议你这样说：领导，这次你帮我办事、四处斡旋，费了不少心，我知道现在办事都需要花钱，我不能让您因为我的事情，欠别人的人情，这样我良心不安啊，这一万块钱我放您这，麻烦领导您帮我送出去，谢谢您了，领导。说完以上三点后，我接着说道：这个社会运行的底层逻辑就是利益交换，你要想得到什么东西，就必须要付出什么东西，换句话说领导是花钱买来的，你花的钱越多，领导就越贵，只有满足了领导的利益，领导才会不遗余力的帮助你，你送一点东西，领导自然会投桃报李，你光想着躺赢、光想着不劳而获，领导看到你这个德行，内心早就把你过滤掉了。我说完后，粉丝点了点头说道：金老师，你说得很对，经过你这么一点拨，让我醍醐灌顶，你说的第一点我没考虑周全，幸好你点醒了我，按照你的观点，我这一万元可能有点少，我决定多加点。你讲的这三点，非常具有操作性，太谢谢你了，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

在我二十五岁出头的时候，我就明白了一个道理，这个社会大部分的人是遇不到贵人的，尤其是穷人家的孩子，很多人活了几十年，始终没有明白一个道理，就是所谓贵人，不过就是一个能感受到你的诚意，愿意和你进行价值交换的高人，仅此而已。贵人之所以贵，就是因为他懂了一些你不懂的事，做到了一些你做不到的事，所以比你优秀，他的所言所行都会带给你正面的影响，你需要他的提点，而他也愿意指点你。但在这个社会当中，你不可能被白白的提点，你总是要付出些什么，要么是财、要么是色、要么提供情绪价值，贵人说白了就是一个高价值的人，愿意和你进行价值交换。为啥我说穷人遇不到贵人，因为穷人没有有价值的东西用来交换，即使有，穷人也没有价值交换的思维，说白了大部分人，都只想白嫖，有的人为了能从周围的人身上白嫖，去研究情商、研究为人处世，但现实是当自己的价值，没有提升的时候，研究这些东西屁用都没有。这些给你带不来好的人缘，之前我说过一句话，就是有的人，对你态度不好，仅仅是因为你没有什么社会地位和利用价值，并不是因为你不可爱，你的利用价值越高，人缘就越好。前几天，我遇到一个事，让我感触比较大，就是我爸的一个前领导，也是我的一个长辈，我们最近一次接触，应该是在十一年前，然后前几天这个长辈知道我在从事短视频行业，所以找我帮忙剪辑一个视频，这个对我来说不过是举手之劳的小事，但这个长辈坚持要给两千块钱的制作费，他怕我不收，还美其名曰是作为长辈给晚辈的一点心意。我为啥对这个事感触比较大，因为在我的印象当中，在找我帮忙的熟人当中，这位长辈是第一个愿意付费的人，对于我来说，这个时候钱多钱少已经不重要了，重要的是这代表了对方愿意尊重你的付出，就这么一个简单的道理，大部分都做不到，还是那句话，大部分人没有价值交换的思维，只有白嫖思维。他们跟你谈善良、谈交情谈感情、谈道德，唯独不跟你谈钱，之前有人说我太功利了，以往的作品中，我也多次提到过富人、穷人底层这些词，也刺痛了不少人的心，然后他们跑过来攻击我，其实我的本意，并不是攻击某个群体，而是想把某个群体筛选掉，就是你们别关注我了，不然你看我每一个作品，都像是在攻击你。而我只不过是在，讲述一些事实而已，聪明人一听就懂，别怪我说话难听啊，就是只有穷人才喜欢谈善良，凡事不喜欢谈钱，而谈感情、谈道德，谈人际关系的，大部分都是穷人，而且永无出头之日，因为他一辈子都在追求错误的东西，追求根本就不存在的东西。贵人帮助你后，你道谢不能光凭嘴，很多人在接受了别人的帮忙后，好话说了一箩筐，就是没有任何实际的东西。道谢要有行动，小事可以给别人点杯奶茶、送盒糕点，大事直接上票子。要是舍不得花这钱，下次遇到事情，贵人绝对不会帮你，因为贵人的资源、时间、精力都是有限的。我们将心比心，如果你与别人打交道都是亏本的，你肯定内心不舒服，肯定躲的远远的，要知道贵人的资源、时间、精力，比你的资源、时间、精力更有价值，如果他的付出没有得到任何回报，他不愿意帮你自然也是正常现象，所以聪明人都会选择与贵人进行利益交换。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书有大谋略，也有小技巧，教你如何进入贵人圈子？如何结交攀附贵人？如何与贵人进行利益交换？如何与贵人维护关系等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

世上没有办不成的事，只有不会办事的人，一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中，轻松自如地驾驭人生局面，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的；如果不懂求人办事的八个潜规则，你不但钱白花、礼白送，还可能把人给得罪了，不信的话你看看下面这个故事：五年前，小李的工作是他的父亲，托陈总给推荐安排的，由于疫情的影响，今年五月份小李的媳妇也失业了，一直找不到合适的工作内心烦躁，没事总是和小李吵架、闹别扭。搞得小李这段时间非常郁闷，终于决定找曾经给他安排工作的陈总帮帮忙，小李好不容易通过司机，打听到了陈总家的住址，于是带着两瓶茅台和一篮子水果，直奔陈总的家门口。陈总打开门一看是小李，上下打量了一下，看小李提着大包小包的，毕竟伸手不打笑脸人，开口不骂送礼人，也就请小李进来坐了下来。小李刚坐下没五分钟，就直奔主题说：陈总，有个事想麻烦你，我请您帮我媳妇找个比较好的工作，说完小李提着礼物说这是我的一点心意。陈总假装生气地说道：你这是什么意思，来就来呗，还拿什么礼物，就咱们这关系，你还跟我客气个啥呀，而且你的工资也不高，才六千多块钱，心意我领了，礼物你拿回去，但小李执意要把礼物留下。陈总于是说道：这样吧，你把水果留下就行了，茅台酒你带走，不然我就生气了，你放心，你的事我会好好考虑的。但是小李不为所动，还是坚持要把礼物留下。小李诚恳的说道：陈总，您太实在了，就冲您这句话，我就放心了，既然您实在，那我也得实实在在的，这个礼你一定要收下，你要是不收，这事情我就不办了。小李的这句话是父亲反复交代的，小李一定要说的。陈总一听也就再也没说什么了，心想这小子很开窍嘛，不过他还是想借此机会，好好地敲打敲打小李，于是就起身给小李倒了杯茶，与小李你一言、我一语地聊了起来。陈总直言不讳的说道：小李，说实话，你今天突然登门拜访找我，我是不喜欢的。小李一听立马紧张起来，于是马上向陈总检讨，并且主动虚心请教，自己如何改进的秘诀。陈总接着说道：看在你父亲的面子上，我就给你讲讲送礼的门道，任何人在社会当中闯荡，少不了求人办事，只要做错一步，事情肯定办不成，以下这八个方面你必须要注意：潜规则一：我们最后一次见面是五年前，也就是当时你父亲拿着礼物来麻烦我，帮你找工作的事，搞定过后，你就再也没露过面，再也没来拜访过我，逢年过节你也没来，咱们就算是完全断了联系了，这让我觉得你不是一个知恩、感恩、报恩的人。潜规则二：办事有规矩，送礼也不求人，求人不送礼，你今天是遇到了难处，才带着礼物来找我了，如果这次你没遇到事，我们可能这辈子都没有关联，你的做法给我我的感觉不太好，你太现实、太赤裸了，我不太喜欢。潜规则三：辛亏你还记得，当初是我帮你安排的工作，说明你心中还念着一份恩情，而且我和你父亲关系还不错，否则我连门都不让你进，谁知道你安的什么心？谁知道是不是黄鼠狼给鸡拜年？潜规则四：求人办事只有两个路径，要么平时有感情铺垫、有交情，要么就是直接带着礼物去求人办事，前者是最好的，后者的话一般人家是不会收的，因为不了解你的为人，反而还会躲着你，就像我不想收你的礼物一样的。潜规则五：对比你要办的事，你送的这点礼物的价值也不到位，而且我也不差你这点东西，我没有必要费这个劲，没处理好还落埋怨，我完全可以不用搭理你，但是念在跟你父亲的交情上，我帮你最后一次，人情债是很难还的。潜规则六：另外你的收入也不高，我不能随便收你的礼，这样我收礼有压力，我怕你要求我百分百帮你把这事给办成，说实在的现在管得越来越紧，我帮你办事有风险，我和你个人没有任何交情，我完全可以不冒这个风险。潜规则七：给人家送礼，特别是第一次送礼，最好的理由就是感谢以前的帮助，这样帮你办事的人，就会想那么久帮过你的事情，我都忘了你还记着，你遇事才想起来求我帮忙，这有着很强的目的性的，给人的感觉非常不好。潜规则八：求人办事脸皮要厚，要坚持不懈，刚刚我让你把礼物都拿回去，只留下那一篮子水果就行了，如果你真拿走了，那就是你不懂事了，刚才我只是试探了一下你，就是为了测试你求人的诚意，方便筛选你、pass掉你。陈总说完之后，小李听的是心惊胆战、冷汗直冒，原来要求人办事还有这么多的门道。在这个社会中，如果你不想因为不懂人性、不懂人情世故吃亏上当，如果你坚持认为送礼是陋习、是糟粕，是传统文化始终淘汰不掉的垃圾，你就要一身正气、并且满嘴道德的坚持我就是不送，谁能把我怎么样。你放心，没人会把你怎么样，但是社会会好好的给你上一课。所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔，就是因为他们只是会拉车，不会低头看路。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（购买《职场避坑指南》点这里），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。

职场就像是一个小型社会，下面十条职场潜规则，你做到了不一定升职加薪，但做不到想升职加薪想都别想，尤其是第四、第八条，能让你在领导眼中倍增好感，快速成为他的左膀右臂，你一定要多看几遍：职场潜规则一：你刚进公司，就拿出两百分的力气去干活，这是最傻的行为，你的价值来自于对方的期望值，你一上来就拿出两百分的力气，那上级领导对你的期望，以后就高于两百分，结果你慢慢累了，然后只能做到一百五十分了，领导就会觉得你懈怠了，你对工作态度有问题，但反过来你先从八十分来起步，别人的期望值就不会太高，你慢慢做到一百分、一百二十分、一百五十分，反而会让领导觉得，你在不断进步，觉得你这小伙子还是蛮有前途，接下来每一天，给他的都是惊喜！职场潜规则二：在职场当中，你越不想麻烦别人，你就越没朋友，你原来的朋友圈子，也会因为你不麻烦别人，导致加速的流失掉，成年人这个世界朋友，他都是麻烦出来的，你不麻烦他，怎么和他去约饭局呢，怎么和别人进行人情往来呢，你和别人相当于失去了这种利益交换的纽带了，所以你们之间的感情越来越淡。职场潜规则三：职场当中往往都是表扬溜须拍马的，提拔指鹿为马的，冷落当牛做马的，整治单枪匹马的，智商高、情商又高的春风得意，智商高、情商低的怀才不遇，智商低、情商高的贵人相助，智商低、情商也低的一败涂地，你是什么样的人，就有什么样的结局。职场潜规则四：职场当中把领导变残废，你就能上位，如果每次接到任务后，你都愿意多想一层、多做一点，每回都是想到领导的前面、做到领导的前面，领导没想到你也想到，领导没做到的期望你做到，或者没想到的、没做到的，你都替他做到了，你总能给他惊喜和结果，你还不抢领导的功劳，领导自然对你信赖有加、提拔你自然顺理成章。职场潜规则五：职场中当你跟不上朋友进化速度的时候，你就不配跟他们成为朋友，比如你有一个发小，人家读的什么博士，现在当了企业家、挣大钱了，现在你有事找人家去帮忙，人家可能见你，也可能不见你，但人家很可能没空理你了，人家即使是帮你，可能是觉得小时候那份回忆，你最好不要再打扰人家了，你和人家那根本不是一个圈层的人。职场潜规则六：职场中那些成绩突出的人，大多数并不是因为他能力强而被领导重用，而是因为先被领导重用，所以才成绩突出，领导提拔下属的目的是为了贯彻自己的意志，一定要记住这一点，你有没有能力并不是核心关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去，你要明白一点领导提拔你，是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。职场潜规则七：不要把你的软弱展现给别人看。因为没人会真正同情你可怜你，只会觉得你无能。即便是你的爱人，你的家人，也不愿看到你软弱的一面，一会让别人看不起，而不会引起别人怜悯。可能会有人可怜你，但你的形象也会大打折扣。所以，不仅要隐藏自己的弱点，还要想办法消灭它，让自己变强。职场潜规则八：跟领导沟通一定要注意分寸，千万别给领导发那六十秒的语音条，谁看谁烦，有钱人的时间都是极其宝贵的，能三句话说明白就别用四句，能用文字说明白就别用语音，别问什么在吗、忙吗这些废话，有事说事、没事别骚扰，领导要是给你发的信息，你不要回什么行、好、嗯，一定要用能表现出你情绪的词，能突出表现出你的词，比如：请领导放心，我一定全力以赴，保证完成任务；领导收到一看，那肯定是既放心、又舒心。职场潜规则九：成年人的世界里，没有回应的请求就是拒绝。记得前两年，我的一个大学同学，向他朋友借钱买房，我同学微信发过去之后，他朋友没搭理他，后来我这个同学以为对方没收到，之后又连续几天打电话、发微信，追着问了好几次，对方都没回应。他跟我说了这个故事之后，我说没有答案，这不就是答案么？职场潜规则十：天黑路滑，社会复杂，你想要往上爬，那就一定有小人来找茬。所以在社会上混，不管和谁打交道，都要有一点脾气，也不要害怕得罪小人，一定要坚持自己的原则和底线，该翻脸的时候，要敢于翻脸。因为在社会上混，你要是没有一点脾气，那给人的感觉，就会像是一只待宰的羔羊，很多人反而会瞧不起你，这就是人性。人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，虽然说很俗，但是恰恰决定着人心的走向，所以无论是在职场中、社会中，你如果不重视利益，几年你将一无所有。在这里，我推荐大家看看金锋的《职场避坑指南》（点击这里购买《职场避坑指南》），这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了小人打报告怎么办？小人冤枉你怎么办？同事孤立你怎么办？如何夸奖老大？如何替老大打圆场？如何给老大送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

前两天的晚上，一位粉丝给我打来电话问道：金老师，我有一件事情需要求助于领导，私下找领导表达意思后，领导把钱给我退了回来后，对我说先不着急，等事情办成再说，请问领导这是什么意思，是嫌弃钱少了，还是让我事后感谢他？粉丝说完后，我笑了笑对粉丝说道：所谓听锣听声、听话听音，你们领导没有收下你的红包，对你说等事成之后再说，既有测试筛选的意思在里面，看你求人办事的诚不诚；还有领导也害怕，毕竟在如今的形势下，害怕事没办成，到时候给自己添麻烦，所以给自己留下了退让的空间，这样对你、对自己都有交代，具体来说有以下几个方面：一、筛选测试。你给领导送红包，领导不确定你是否牢靠、也不确定事情能不能办成，所以领导一方面需要观察你、考验你，如果你不合格就不办事；另外一方面领导先不收礼红包，万事事情没办成，也不落口实，自己也有退路，毕竟没有收你的钱。具体说词：领导，我知道现在办事很难，你也要托关系找人、沟通协调、请客吃饭，您能答应帮我办事，我已经很感激了。事情办没办成没关系，但我不能让您垫钱帮我办事，那我就太不懂事了，这些钱先放您这，如果不够的话，您随时打招呼。二、留有余地。领导对你说等事情办成再说，领导并没有把话说死，如果领导把事情办成了，你就按照市场价向领导表达感谢，如果事情没有办成，你也要向领导表达感谢，毕竟领导愿意帮你，就已经表达了态度，所以你要借着这个机会拉近和领导的关系。具体说词：领导，这次你帮我办事、四处斡旋，费了不少心，我知道现在办事都需要花钱，我不能让您因为我的事情，欠别人的人情，这样我良心不安啊，这几万块钱我放您这，麻烦领导您帮我送出去，谢谢您了，领导。三、加码再送。你等待了一段时间后，如果事情一直没有进展，也没有任何说法，那就说明领导没有帮你谋划，说明最开始的价码低了，所以你需要找人打听清楚市场价格，或者在原有的基础上提高价码，重新拜访一次领导，这样事情才能圆满办成。具体说词：领导，我也不认识什么人，关于某某事情，我只能仰仗您了，您有什么事需要我做的话，您尽管开口，我全力配合，这几万我先放在您这儿，不够我再添，还请领导多费费心，谢谢您了。说完上面三点后，我接着说道：当你有求于人时，最高效的做法是利益交换，也就是先给别人好处，然后再说出自己的需求，这样就不愁别人不答应，因为任何人都是趋利的，也只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，我幸好今天请教你了，否则这事情就办砸了，又要多走好几年弯路，以后再遇到问题，还希望金老师继续指点我，今天太谢谢您了。看着粉丝哀叹的表情，我继续说道：世上没有办不成的事，只有不会办事的人，一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中，轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。粉丝点了点头，认真地问道：金老师，我怎么样才能和你一样会说话、会办事、会做人呢？我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点这里可快速下单），这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

在社会中闯荡，你想要越混越好，要想朋友越来越多，这8条人情世故你必须得懂，否则别被人家卖了你都不知道，你一定要多看几遍：第一条：社交中没必要与任何人争吵，郭德纲不是说过吗？你要跟火箭专家说，发射火箭应该烧煤，火箭专家要能多看你一眼，就算他输，对不对？所以层次不同，看待事物的方法也不同，理解和看法也不同，解决问题的方式更不同。第二条：向别人请教的时候，一定记得给他点好处，否则谁会真心教你，而且带点东西，当你下次去请教的时候，人家答应的也会很痛快，记住谁的时间不宝贵呢？第三条：永远别空手吃别人的饭,别空手去别人家里，即使再亲近的人也不行，因为这样次数多了，只会让别人，认为你是白吃白喝的人，甚至把你当成要饭的。第四条：能用自己解决的事，千万不要透支人情，因为一旦让对方发现你对他没用，还经常给他找麻烦，那他绝对会渐渐远离你的。第五条：你要让自己变得很厉害，但不要让自己变得很厉害，因为除了做事，你还需要处理好人际关系，而人际关系的一个基本人情世故就是：你越厉害，麻烦你的人越多，想要打你注意的人也越多。第六条：记住成年人的世界没有永远的朋友，只有永远的利益，因为社会就是如此，当你明白利益的真谛时，你就真的长大了。第七条：求人办事,关系再好，也要让对方得到利益，这叫互惠互利，这样你俩的关系，才能长久发展。第八条：想要往上爬，向上社交，和重要人物比如领导搞好关系时，还要懂得向下兼容，就是说，和他们身边的小人物搞好关系，比如说和领导的司机和秘书搞好关系，这是很重要的人情世故，不懂的话，会多走很多的弯路。第九条：别太在乎你的面子，但一定要在乎别人的面子。太在乎你的面子，为了面子而不愿低头，你就容易错失机会；在乎别人的面子，给别人面子，维护别人的面子，别人自然就容易对你产生好感。第十条：不要管别人的家事，钱事和情事，因为这些真的和你没有任何关系，因为对方过得好不会给你一分，对方过得不好，绝对会记你一辈子。人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，虽然说很俗，但是恰恰决定着人心的走向，所以无论是在职场中、社会中，你如果不重视利益，几年你将一无所有。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

端午节的当天，我刚从外面回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我们单位最近一位科长调走了，岗位空缺了快两个月，我对这个位置比较感兴趣，我找领导谈谈升职的事情，但不知道如何操作，你能教教我该怎么做吗？粉丝说完后，我想了想说道：在加薪升职等关键时刻，你的动作一定要快，只要你一步快、就步步快，所以面对空缺出来的职位，你必须要第一时间操作，晚了这个位置就和你无缘，所以你一定要重视起来，在办事的时候一定要展现你的魄力和力度。一、请教指点。你们单位职位出现了空缺，你要想获得提拔，领导起的作用非常关键，所以在提拔前，你必须要得到领导的支持，带上茅台、华子而上门拜访，无疑是拉近感情的最好机会，只有和领导建立良好的私人关系，只要在提拔时为你说话的人越多，你占得优势就越明显，提拔的机会就越大。具体说词：领导，在您手下工作多年，学习到了很多东西，希望以后可以在您手下继续成长，现在单位某科科长职位，刚好有职位空缺，不知道我还能不能进步、我够条件吗？如果不够的话，我的差距在哪里？然后你就可以根据领导提出的意见，有针对性地整改，在短时间内提高亮点。二、表达心意。当你按照领导的指点去后，并取得一定成效后，此时你可以再次登门拜访，此时你的出手就必须有力度，你拜访领导拿来的东西，必须和空缺位置的价值相当，甚至要超过它的价值，这样领导才和你价值交换，最有效、最直接的方法就是给现金，毕竟现金最好衡量价值。具体说词：领导，有这件事情让你费心了，这是我的一点心意，事情成没成都没有关系，我知道现在办事很难，很多地方需要花钱，你居中斡旋也要请人吃饭、喝酒，我不能让你帮我垫付，这几万块钱我就放这，麻烦领导你帮打点打点，谢谢您了。三、平常探望。领导帮你把事情办成后，在逢年过节等关键时刻，你必须要记得拜访领导，向领导表达忠心、感恩，让领导知道你不是忘恩负义的人，这样既可以维护这份人情，日后有事还可以开口求助领导，毕竟能帮人的领导太少了。具体说词：领导，这次提拔的事情，你为我费了不少心，我一辈子都忘不了您的帮助，吃水不忘挖井人，领导的事儿，就是我的事儿，我愿为您鞍前马后效劳，只要你的一声吩咐，我随叫随到，感谢领导。说完以上三点后，我接着说道：无论谁帮了你，你一定要给他送礼，他不收你也要送，送和没送有天壤之别，中国是礼仪之邦，几千年流传下来的人情文化，你可以不相信人情，但是你要懂得利用人情，对于别人的帮助，你越早报答越好，这能让他立刻意识到你是个知恩图报的人，下次别人才会更愿意帮你更多。我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到，不仅实用、而且妙语横出，我决定按照你说的做，今天晚上就去领导家坐坐，金老师，太谢谢你了，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

周末的时候，我正在书房看书，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，一个月前，单位的一把手把我叫到办公室，说准备让我接某科室科长的位置，让我把工作交接一下，我把工作交接完之后，领导突然提拔了别人、顶替了我，我感觉领导在耍我，这也太不公平了！粉丝抱怨完之后，我笑了笑对粉丝说道：职场中不公平很正常，你因为不公平而愤怒，那是因为你不是利益的获得方，你若是个人物，你走到哪里都会前呼后拥，你要是个废物，你到哪里去都会有人横眉冷对，你抱怨不公平的，只是因为你是一个弱者，所以与其抱怨不公平，不如努力改变不公平的现状，成为利益的获得者。粉丝情绪冷静了下来，点了点头，虚心地问道：为什么会出现这样的结果，你能告诉我原因吗？我想了想，在脑海中组织了一下语言，然后对粉丝说道：一个人，当你学会了等价交换，或者超出对方预期的交换时，那才是一个真正的社会人。白嫖的人，永远没有前途可言；自私自利的人，不想付出，只想得到回报的人，永远没有前途可言。你要记住，社会中要想得到，必须要先付出！一把手找你谈话后，都过去了一个月，你都没有把提拔的事情落到实处，说明你不明白职场中表面是公义，背地里全是生意这句话，具体来说有三点：一、口头感谢不如行动感谢。很多人对于领导的关照，从来都是口头上的感谢（要知道领导永远不缺口头感谢），从来没有过到领导家拜访一下，他们想的永远是白嫖，要知道领导都是人精，他把实实在在的好处送给你，你只是口头感谢一番，却没有任何回报，说明你也太不开窍了，你要知道口头上说一万句感谢，不如带上礼品到领导家拜访一下实惠。二、社会的准则是利益交换。很多人希望领导是贵人，什么是贵人，怎么找到自己的贵人？答案只有一条，贵人是花钱买来的，你花的钱越多，领导就越贵，他对你的帮助才不遗余力。因为这个世界的准则只有一条，那就是利益交换，人都有交换心理，你送我东西，我就想着回你点东西，你给领导送礼，领导自然会在工作上给你些帮助。三、利益交换必须马上落实。职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，他们与你非亲非故，没有任何理由迁就你，把利益让给你，所以在职场中你千万别太老实，绝不能用一种生活态度去对待所有，在人生规划上，你可以有远见，但是在金钱上、职位晋升上，你必须要短视，只有落袋为安，马上进行利益交换，这些利益才属于你。说完上面三点后，我接着说道：上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。所以职场中，请不要轻易相信上司的承诺，他会为了自己的利益会出卖你，答应你的事情也有可能不会兑现，因为他的所作所为，都是从自己的利益出发。我说完后，粉丝沉默几分钟，然后说道：金老师，要是领导刚找我谈话，我立马就打电话向你请教就好了，今天你给我讲的一席话，胜读十年书啊。我就是听我父母的，好好工作才是对领导最大的回报，我这次真是被坑惨了，以后遇到问题，我可以再向你请教吗？看着粉丝摇头叹息，我安慰粉丝说道：你现在知道了也不晚，再说了今天说的仅仅是些皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？怎么给上司送礼？这些内容你都要学，如果你不会这些手段，你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路！粉丝点了点头，认真地问道：我应该从哪里学习这些内容呢？我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书有大谋略，也有小技巧。书中详细讲解了上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕等内容， 让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。如果你对《职场避坑指南》感兴趣，想在职场中少受委屈、少走弯路、少交学费，用最小的付出换取最大的回报，请扫上面二维码或者添加微信：jinfeng7628，联系金锋购买！----END----如果想每天学习职场干货， 请点击下方关注↓↓↓

周五的晚上，我正在撰写文稿，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我家孩子打算选一所好学校，所以我找领导帮忙打招呼，红包我提前准备好了，领导却说事成之后再说，我送烟酒给领导后，事情一直没进展，我该怎么办，要不要询问领导？粉丝说完之后，我笑了笑说道：你也太天真了，领导顺便客气的一句话，你就借坡下驴了，领导认为你没有诚心、而且也没有收到你的红包，办事自然不会尽心尽力，万一领导帮你把事情办成了，你不表示领导不就亏本了吗？领导看起来简简单单的一句话，立马就把你过滤掉了，领导说事成之后再说，是让你给他一个台阶下，所以你必须要找一个好借口，具体可以这样说：一、弥补损失。社会中的底层逻辑就是利益交换，要想领导帮你摆平孩子读书的事情，你必须要满足领导的利益，领导没有收到好处时，自然不会尽心办事，只有收到了你的钱，才能用你的钱办你的事情，所以用弥补损失当借口，给领导一个收下红包合适的借口。具体说词：领导，你帮我办事儿四处斡旋，跑前跑后费了那么多心，我知道现在办事都需要花钱，我怎么能让您帮忙垫付，这样我就不好意思求您了，这几万我先放在您这儿，不够我再添，麻烦领导了。二、帮忙转交。社会中办事情领导也需要求人，甚至他也得花钱，所以你必须要把钱先给领导，让领导安心、放心，他才能帮你把事情办好，但是为了避免落下把柄，你最好以帮忙转交为借口，给领导台阶下，让领导心安理得的收下红包。具体说词：领导，这事我知道要找某某部门的人，但是我搞不定这事情，我去人家哪儿，连个屁都不是，还是领导您帮我跑吧，我知道托关系需花钱，这事不是你一个人能决定的，你也要需要请人吃饭，这些钱就麻烦领导，你帮我我送出去，谢谢您了。三、疏通关系。社会中的领导也不是包办百事，他们也要沟通协调、居中斡旋，在一番运营之下，才能达成自己的目的，在这个过程中少不了请客吃饭、利益互换，你总不能让领导帮你垫付，所以把这笔钱定义为疏通关系用，给领导一个手下的借口。具体说词：领导，我跟你认识这么多年，你的人品我太了解了，我知道你不会收礼，但是这个不是送给您的，而是让您疏通关系用的，你拿着请别人吃顿饭、送点礼，这事情才好办些，我也不能让您因为我的事情，去欠别人人情，你说是不是？说完以上三点后，我接着说道：领导不收礼一般有以下几个原因，原则性强，不收礼也不帮你办事；不敢收，你的礼物太重他害怕惹麻烦；假客气，他担心你认为他贪得无厌；不屑收，你送的礼太轻他看不上；不想收，你和他的关系还没有那么近。这几点就是领导不收礼的心态，但是只要你灵活运用沟通话术，给领导一个无法拒绝的理由，让领导心安理得地收下你的孝敬。我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，我要是学会如何送礼，我早就发达了，我今天才知道吃亏在什么地方，也终于明白领导不收礼的原因。看着粉丝哀叹的表情，我继续说道：世上没有办不成的事，只有不会办事的人，一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中，轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。粉丝点了点头，认真地问道：金老师，我怎么样才能和你一样会说话、会办事、会做人呢？我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点击这里即可一键下单），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

熟悉和掌握公文写作，是每位机关工作者必备的业务能力，它是一项需要长期积累的工作。但对于一名初任公务员而言，公文写作是一个“老大难”问题，那么如何在较短时间内掌握公文写作的基本方法呢？需要收集大量的材料，这些材料仅仅掌握是远远不够的，还必须认真阅读并加以消化吸收，从而在理解的基础上实现综合运用。公文写作主要由主题、材料、结构和语言四个基本要素构成，主题是公文的灵魂、材料是公文的血肉、结构是公文的骨骼、语言是公文的细胞，每一个都非常重要。正所谓“巧妇难为无米之炊”，缺少积累和素材，就谈不上公文写作水平，更不可能有高质量的公文。俗话说，妙文并非偶得之，处处留心皆素材。写材料也是如此，要想在有限的时间内写出一篇像样的文章来，必须注意平时的积累，千万不要书到用时方恨少。那么如何在平时积累写作素材呢？老白的建议是：一、多读多读好的例文。从中学习公文的基本写法、规范格式和写作技巧，对于好的结构、语言和经典句子，要做到随时记录、保存，在实际写作中可以模仿使用。多看政策性文件。国家对于各项工作的政策文件，是指导各项工作的主要依据，必须贯彻落实；上级针对某项工作出台的政策文件，是结合实际的指导纲领，必须严格执行；同级机关或者其他省市的相关政策文件，是操作具体工作的学习参考，必须多加留意。立足自己的岗位和业务，对本单位的实际情况有整体把握，对于单位出台的各类政策文件，看清楚弄明白，做到心中有数。老白可以给大家推荐一些好的平台，如：人民日报社会民生、热点时评之类的内容都有，适合用来积累时事观点和名言金句，从中学习模仿规范用语、主题立意、论点论述、逻辑框架等都是不错的选择。主要重点关注这几个板块：时政、评论、生态、经济、政治、社会、文化、法律、人物等主题相关文章。半月谈对于重点时事、政策解读和评论具有很强的思想性、逻辑性和针对性的，主要看时政讲解、评论、申论范文这三个模块，适用于学习使用。半月谈上每期有一套时政题，经常看看对于时政的积累也很有帮助。学习强国这个应该不用过多介绍了，相比大部分人都用过，不管你是不是公务员都建议下载一个，里面包含的内容足够你从小学到老。这上面积累主要是看这几个板块：引经用典(好词好句摘抄)、时评(类似于人民日报时评)、人物(积累一些好的人物事例，可用于论据)、发布板块(一些重要文件，可以学习公文写作结构）二、多用这里的多用，就是一个分类整理的过程。素材积累的过程，一定得学会分类，毕竟随着积累能力的提升和日积月累，材料会越来越多，事前一定要考虑到素材查找的便捷性。分门别类就能让你的素材很系统，便于你举一反三有针对性地学习，也能让你在遇到写作任务时能快速地把实用的素材用上（或用为有用的参考）。对于网上或者手机上的电子信息，老白一般会在电脑上建立一个文件夹，写清主题。比如生态环保主题、清正廉洁主题、担当作为主题等等，当平时读到相关主题的文章时，我会复制下来保存到相应的文件夹，后期使用的时候直接去文件夹搜索即可。还有一种就是纸质读物信息，诸如报纸、报刊、杂志等，上面也会有一些好文章，对于此类，我一般会根据纸质内容上网搜索一下看是否有电子版本，如果有按照前面的方式分主题进行复制归类，如果没有我会将此篇文章复制一份，放在档案盒里。档案盒也是按照素材主题进行分类。特别提醒，这一步非常关键！做好这一步我们在后续的文章写作中才能顺手拈来有效的文章。三、多写好记性不如烂笔头，如果条件允许，素材积累最好用纸质本，那会比电脑软件积累更有成就感，有些好的句子、好的用法更容易入心入脑（大篇的精品范文抄写太费时，还是建议用电脑WORD保存）。动笔的过程就是思考的过程，再说了写一手好字也是文字工作者的另一重大成就。如果字不好，笔者建议笔者可以抽出一定的时间进行练习，可以名人名言、常用成语、唐诗宋词之类的字帖练习，既练了字又提升了写作能力。很多人收集完素材，也分了类，然后就束之高阁了。这种做法是非常不利用后续写作使用的，因为时间久了我们会忘记各个主题文件夹或档案盒里到底存放了什么材料，文章的具体内容是什么，真正到了使用的时候还要一篇一篇的重新通读。但是如果我们平时对收集的材料进行一个循环往复的阅读，在平时多多练笔去真正地写一写，我们再遇到此类主题的写作任务时，才能得心应手。四、多想素材的积累过程既是学习的过程，也是思考的过程。一定不要吝啬自己的大脑（千万可别害怕自己的脑细胞死了多少），一定要想想自己收集到的素材好不好，好在哪，可以如何为我所用，可以如何借鉴、模仿和变通。总之，收集素材时能尽可能地剖析、点评，能让你的公文写作思维进一步提升，还能更好地锻炼公文写作语感。前面都是必备的基础，要想更进一步，必然是“功夫在诗外”。综合知识的积累对写作提升很重要，包括经济、政治、文化、科技、法律等多个领域，对于各个层面、各个领域的知识最后都有所了解，博览群书、学贯中西才能丰富知识内存，在写作公文时运用自如。所以，在机关单位无论你是就职于综合部门、业务处室或者办公室文秘都要注重积累，不断丰富自己的内存，才能实现“下笔如有神”。往期精彩文章回顾：公文写作之内容安排的技巧（上）公文写作之内容安排的技巧（下）公文写作提炼的运用（上）公文写作提炼的运用（中）公文写作提炼的运用（下）

我们在这个社会上闯荡，总是被折磨得伤痕累累，因为经常被关系伤害、被社会现实所打败，这就是社会的真相，今天跟大家分析八个人性的真相，目的不是让你绝望，而是让你通透人性，才能少走弯路，不轻易被伤害，从而远离痛苦：社会真相一：不要跟别人交心吐露太多，因为你迟早会发现自己会后悔的。讲真，交心这件事，很幼稚。倒不是鼓励你变得复杂，只是希望你能学会保护自己。记住，不是所有人都是真心。所以，不要那么轻易地就去相信。社会真相二：当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。这个世界上没有人会关心你付出过多少努力，撑得累不累，摔得痛不痛，他们只会看你最后站在什么位置，然后羡慕或鄙夷，至于你努力的过程，他们永远不在乎。社会真相三：活在别人的掌声中，最易迷失自己；处在别人的关爱中，最易弱化自己。敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。要感谢给你提意见的人，他使你成熟；要感谢给你造困境的人，他使你坚强。社会真相四：这个世界上好人没什么好，坏人也不是那么坏，只是坏人做了一件好事，似乎就有了值得原谅的理由，而好人只要做了一件坏事，往往就意味着身败名裂，因为大家对好人的要求抬高，而对坏人的要求很低，这就是人性。社会真相五：这个世界没有那么多将心比心。你善良，他便得寸进尺，你软弱，他便狠心欺骗，你正直，他便道德压榨。把深情交付与错误的人，就别责怪这个社会不温暖。因为都是你的愚蠢才收获了伤害，所以你只需要变聪明就好了，而不是痴心妄想改变这个世界。社会真相六：所谓门槛，能力够了就是门；能力不够就是槛，你人生的每一步都必须靠自己的能力完成，不要去听别人的忽悠，自己肚子里没有料，手上没本事，认识再多人也没用。社会真相七：你可以爱一个人到尘埃里，但没有人爱尘埃里的你。即使你掏心掏肺对他好到极点，最终也只是感动了自己，别把自己看成无可替代，也别把自己看得一文不值，先好好爱自己。社会真相八：你做得越好，挑你错的人也就越多。很多无能之人仰视成功的方式，是诋毁。出来混，难免遭遇各种阴招。那些暗地里给你使绊子的人，别理他们。把自己的事情做好，就是最好的反击！社会真相九：不适合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的脚；打电话对方不接，就不要一次次重拨，珍惜你的会第一时间打来；搬走的餐厅，就不要老远过去吃了，你的时间不能一直花在追随的路上。所有人和事，自己问心无愧就好，不是你的也别强求，其实离去的都是风景，留下的才是人生。社会真相十：优柔寡断，是人生最大的负能量。人生没什么好优柔的。从生命角度去看，你人生路径上的任何一种选择都是错误的，无论你怎么选，都有差错；因此，当选择来临，A和B，拿一个便走就是。人生没有对错，只有选择后的坚持，不后悔，走下去，就是对的。职场如战场，这个没有硝烟的战场里，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，当你无法改变时，你就只能接受。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

在社会中闯荡，你想要越混越好，要想朋友越来越多，这8条人情世故你必须得懂，否则别被人家卖了你都不知道，你一定要多看几遍：第一条：社交中没必要与任何人争吵，郭德纲不是说过吗？你要跟火箭专家说，发射火箭应该烧煤，火箭专家要能多看你一眼，就算他输，对不对？所以层次不同，看待事物的方法也不同，理解和看法也不同，解决问题的方式更不同。第二条：向别人请教的时候，一定记得给他点好处，否则谁会真心教你，而且带点东西，当你下次去请教的时候，人家答应的也会很痛快，记住谁的时间不宝贵呢？第三条：永远别空手吃别人的饭,别空手去别人家里，即使再亲近的人也不行，因为这样次数多了，只会让别人，认为你是白吃白喝的人，甚至把你当成要饭的。第四条：能用自己解决的事，千万不要透支人情，因为一旦让对方发现你对他没用，还经常给他找麻烦，那他绝对会渐渐远离你的。第五条：你要让自己变得很厉害，但不要让自己变得很厉害，因为除了做事，你还需要处理好人际关系，而人际关系的一个基本人情世故就是：你越厉害，麻烦你的人越多，想要打你注意的人也越多。第六条：记住成年人的世界没有永远的朋友，只有永远的利益，因为社会就是如此，当你明白利益的真谛时，你就真的长大了。第七条：求人办事,关系再好，也要让对方得到利益，这叫互惠互利，这样你俩的关系，才能长久发展。第八条：想要往上爬，向上社交，和重要人物比如领导搞好关系时，还要懂得向下兼容，就是说，和他们身边的小人物搞好关系，比如说和领导的司机和秘书搞好关系，这是很重要的人情世故，不懂的话，会多走很多的弯路。第九条：别太在乎你的面子，但一定要在乎别人的面子。太在乎你的面子，为了面子而不愿低头，你就容易错失机会；在乎别人的面子，给别人面子，维护别人的面子，别人自然就容易对你产生好感。第十条：不要管别人的家事，钱事和情事，因为这些真的和你没有任何关系，因为对方过得好不会给你一分，对方过得不好，绝对会记你一辈子。人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，虽然说很俗，但是恰恰决定着人心的走向，所以无论是在职场中、社会中，你如果不重视利益，几年你将一无所有。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

在我二十五岁出头的时候，我就明白了一个道理，这个社会大部分的人是遇不到贵人的，尤其是穷人家的孩子，很多人活了几十年，始终没有明白一个道理，就是所谓贵人，不过就是一个能感受到你的诚意，愿意和你进行价值交换的高人，仅此而已。贵人之所以贵，就是因为他懂了一些你不懂的事，做到了一些你做不到的事，所以比你优秀，他的所言所行都会带给你正面的影响，你需要他的提点，而他也愿意指点你。但在这个社会当中，你不可能被白白的提点，你总是要付出些什么，要么是财、要么是色、要么提供情绪价值，贵人说白了就是一个高价值的人，愿意和你进行价值交换。为啥我说穷人遇不到贵人，因为穷人没有有价值的东西用来交换，即使有，穷人也没有价值交换的思维，说白了大部分人，都只想白嫖，有的人为了能从周围的人身上白嫖，去研究情商、研究为人处世，但现实是当自己的价值，没有提升的时候，研究这些东西屁用都没有。这些给你带不来好的人缘，之前我说过一句话，就是有的人，对你态度不好，仅仅是因为你没有什么社会地位和利用价值，并不是因为你不可爱，你的利用价值越高，人缘就越好。前几天，我遇到一个事，让我感触比较大，就是我爸的一个前领导，也是我的一个长辈，我们最近一次接触，应该是在十一年前，然后前几天这个长辈知道我在从事短视频行业，所以找我帮忙剪辑一个视频，这个对我来说不过是举手之劳的小事，但这个长辈坚持要给两千块钱的制作费，他怕我不收，还美其名曰是作为长辈给晚辈的一点心意。我为啥对这个事感触比较大，因为在我的印象当中，在找我帮忙的熟人当中，这位长辈是第一个愿意付费的人，对于我来说，这个时候钱多钱少已经不重要了，重要的是这代表了对方愿意尊重你的付出，就这么一个简单的道理，大部分都做不到，还是那句话，大部分人没有价值交换的思维，只有白嫖思维。他们跟你谈善良、谈交情谈感情、谈道德，唯独不跟你谈钱，之前有人说我太功利了，以往的作品中，我也多次提到过富人、穷人底层这些词，也刺痛了不少人的心，然后他们跑过来攻击我，其实我的本意，并不是攻击某个群体，而是想把某个群体筛选掉，就是你们别关注我了，不然你看我每一个作品，都像是在攻击你。而我只不过是在，讲述一些事实而已，聪明人一听就懂，别怪我说话难听啊，就是只有穷人才喜欢谈善良，凡事不喜欢谈钱，而谈感情、谈道德，谈人际关系的，大部分都是穷人，而且永无出头之日，因为他一辈子都在追求错误的东西，追求根本就不存在的东西。贵人帮助你后，你道谢不能光凭嘴，很多人在接受了别人的帮忙后，好话说了一箩筐，就是没有任何实际的东西。道谢要有行动，小事可以给别人点杯奶茶、送盒糕点，大事直接上票子。要是舍不得花这钱，下次遇到事情，贵人绝对不会帮你，因为贵人的资源、时间、精力都是有限的。我们将心比心，如果你与别人打交道都是亏本的，你肯定内心不舒服，肯定躲的远远的，要知道贵人的资源、时间、精力，比你的资源、时间、精力更有价值，如果他的付出没有得到任何回报，他不愿意帮你自然也是正常现象，所以聪明人都会选择与贵人进行利益交换。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书有大谋略，也有小技巧，教你如何进入贵人圈子？如何结交攀附贵人？如何与贵人进行利益交换？如何与贵人维护关系等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！

周末的时候，我正在书房看书，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，一个月前，单位的一把手把我叫到办公室，说准备让我接某科室科长的位置，让我把工作交接一下，我把工作交接完之后，领导突然提拔了别人、顶替了我，我感觉领导在耍我，这也太不公平了！粉丝抱怨完之后，我笑了笑对粉丝说道：职场中不公平很正常，你因为不公平而愤怒，那是因为你不是利益的获得方，你若是个人物，你走到哪里都会前呼后拥，你要是个废物，你到哪里去都会有人横眉冷对，你抱怨不公平的，只是因为你是一个弱者，所以与其抱怨不公平，不如努力改变不公平的现状，成为利益的获得者。粉丝情绪冷静了下来，点了点头，虚心地问道：为什么会出现这样的结果，你能告诉我原因吗？我想了想，在脑海中组织了一下语言，然后对粉丝说道：一个人，当你学会了等价交换，或者超出对方预期的交换时，那才是一个真正的社会人。白嫖的人，永远没有前途可言；自私自利的人，不想付出，只想得到回报的人，永远没有前途可言。你要记住，社会中要想得到，必须要先付出！一把手找你谈话后，都过去了一个月，你都没有把提拔的事情落到实处，说明你不明白职场中表面是公义，背地里全是生意这句话，具体来说有三点：一、口头感谢不如行动感谢。很多人对于领导的关照，从来都是口头上的感谢（要知道领导永远不缺口头感谢），从来没有过到领导家拜访一下，他们想的永远是白嫖，要知道领导都是人精，他把实实在在的好处送给你，你只是口头感谢一番，却没有任何回报，说明你也太不开窍了，你要知道口头上说一万句感谢，不如带上礼品到领导家拜访一下实惠。二、社会的准则是利益交换。很多人希望领导是贵人，什么是贵人，怎么找到自己的贵人？答案只有一条，贵人是花钱买来的，你花的钱越多，领导就越贵，他对你的帮助才不遗余力。因为这个世界的准则只有一条，那就是利益交换，人都有交换心理，你送我东西，我就想着回你点东西，你给领导送礼，领导自然会在工作上给你些帮助。三、利益交换必须马上落实。职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，他们与你非亲非故，没有任何理由迁就你，把利益让给你，所以在职场中你千万别太老实，绝不能用一种生活态度去对待所有，在人生规划上，你可以有远见，但是在金钱上、职位晋升上，你必须要短视，只有落袋为安，马上进行利益交换，这些利益才属于你。说完上面三点后，我接着说道：上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。所以职场中，请不要轻易相信上司的承诺，他会为了自己的利益会出卖你，答应你的事情也有可能不会兑现，因为他的所作所为，都是从自己的利益出发。我说完后，粉丝沉默几分钟，然后说道：金老师，要是领导刚找我谈话，我立马就打电话向你请教就好了，今天你给我讲的一席话，胜读十年书啊。我就是听我父母的，好好工作才是对领导最大的回报，我这次真是被坑惨了，以后遇到问题，我可以再向你请教吗？看着粉丝摇头叹息，我安慰粉丝说道：你现在知道了也不晚，再说了今天说的仅仅是些皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？怎么给上司送礼？这些内容你都要学，如果你不会这些手段，你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路！粉丝点了点头，认真地问道：我应该从哪里学习这些内容呢？我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书有大谋略，也有小技巧。书中详细讲解了上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕等内容， 让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。如果你对《职场避坑指南》感兴趣，想在职场中少受委屈、少走弯路、少交学费，用最小的付出换取最大的回报，请扫上面二维码或者添加微信：jinfeng7628，联系金锋购买！----END----如果想每天学习职场干货， 请点击下方关注↓↓↓

中秋节时，大哥给我打了个电话，让我带上家人一起吃顿饭，赶到饭店后，看到侄子眉眼间尽是喜色，我笑了笑对侄子说：你今天怎么这么高兴，谈女朋友了，还是有什么喜事？侄子不好意思地笑了笑说：没谈没朋友呢！我追问道说：你肯定遇到了什么好事，赶紧说说！侄子这才说：昨天晚上单位聚餐，我没有喝酒，所以我开车送领导回家，半路上领导说让我好好干，非常看好我，准备把科长的位置他留给我。我笑了笑问道：那你怎么回复领导的呢？侄子认真的说：感谢领导的信任，请领导放心，我保证在您的带领下，在科长的位置上做出一番业绩，绝不辜负领导对我的信任。我摇了摇头对侄子说道：你还是太年轻了，你们领导喝了酒，酒后说的话你怎么能信呢？你应该在这个时候婉拒一下，否则你怎么知道，领导说的是真话还是假话？侄子不明白地说：难道领导说的话有假？我继续解释说：领导说把科长的位置给你留着，如果你不婉拒一下，你怎么知道领导是不是真心要给你呢？或许领导只是给你一个面子，并不是真的想给你，如果你真的接了，领导心里可能不舒服，即便现在给了你，以后领导能随便找一个理由，随便想个办法，就可以给你的东西重新要回去。所以，当你遇到好事降临的时候，你应该尽量地虚让一下，这样可以试探对方是不是真心，这样可以测试出他给你的意愿强烈程度，如果说领导真的想成全你，直接给你就是了，用不着高调告知，这分明给你的态度不够强烈、不够坚定。侄子有点失落地说：难道领导在忽悠我？我对侄子解释说：领导在车上承诺，把科长的位置给你留着，如果他真的想让你当科长，不会悄悄地跟你说，想用你直接提拔就是了，但是他却是私下告诉你，这说明好事情不一定能成，很可能是领导借着酒劲随口一说，他看到你送他回家、平常办事也还不错，他觉得有必要表示一下，所以随口一句承诺，这样的承诺是算不得数的！侄子追问道：那下次遇到这种情况，我应该怎么回答呢？我笑了笑对侄子说：你应该给领导说，谢谢领导对我的信任，当公务员谁都想进步，但是我还是想保持现状，这样可以向您多学点东西，如果当了科长，每天要应付全局性、应付全科的工作，向您学习的机会就少了。如果领导说你小子不用推，我看你绝对行，你放心大胆地干工作就是了，这说明领导真的早就在观察你，也真的想把你提到科长的位置上，他这次提前给你点一下，是想让你在心里有个准备，做一个顺水推舟的好事。侄子点点头说：你说的有道理，但是领导看到我婉拒，什么都不说呢？我对侄子解释说：如果领导在你推脱之后，他什么都不说、或者说一些朦朦胧胧的话，说明他提拔你的意愿并很强烈，那你就不必把领导的承诺放在心上，他很可能是在忽悠你。侄子继续问道：推脱的说辞有什么注意的吗？我想了想对侄子说：你推脱时找的理由，一定要空洞、抽象，千万不要把原因说得太具体，如果说得太具体，就代表你真的不想要了，那就把事情玩砸了，白白失去了一次晋升的机会，如果领导给你的意愿不强烈，你用这种抽象的理由推脱过去，也算是给领导一个台阶下。我解释完后，侄子思考了半天才说：谢谢细爸耐心的讲解，以后遇到这种事情，我知道怎么应付了！我笑了笑对侄子说：其实不光领导要推脱一下，就是家人、朋友之间，也需要推脱的，虽然显得有点假，但是却能测试出别人是不是真心，成年人世界还是要带着脑子好！你啊，还是太年轻，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（点这里可一键下单），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！