職涯99（由領袖100製作）

節目介紹文案： 歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"化工碩士的創業路：從教育培訓到成立台北最美 Podcast 錄音室"。本集節目中，我們邀請到了一位從化工領域成功轉型至教育培訓，並最終創立 Podcast 錄音室的特別來賓－MicMind Studio 的共同創辦人 Charlie。他將分享從科學研究到創業的非凡旅程，以及在這個過程中面臨的挑戰與成就。 本集節目您將獲得： 跨界轉型的成功故事：了解來賓如何從化工專業轉型至教育培訓，並最終進軍Podcast行業。 創業經驗分享：探討在疫情期間創辦錄音室，如何克服初期困難，並最終實現盈利的過程。 Podcast行業洞察：掌握最新的Podcast行業趨勢，了解如何通過創新和市場定位來成功運營錄音室。 職業規劃與建議：從來賓的經驗中獲取對於年輕職場人的寶貴建議，尤其是如何在新的行業中找到自己的定位和突破口。 加入我們，一起探索這位跨界創新者的職業旅程，從中汲取靈感，為您的職業發展注入新動力。點擊播放，開啟您的學習之旅！ 全台創業榜第一名節目《查理的創業化合物》 YouTube｜https://www.youtube.com/@charlies.insight>)>)>) Apple Podcast｜https://reurl.cc/v0Naxo Spotify｜https://reurl.cc/09Nveb 台北最美錄音室 MicMind Studio: www.micmind.studio 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"支付革命：從技術到市場，一位行業領先者的創新之路"。本集中，我們將探索支付技術如何從概念到實現推動產業變革，以及這背後的創新思維和策略。Ray 將分享他如何在面對法規挑戰和市場調整時，引領支付解決方案的發展，以及如何運用這些經驗在不同產業中實現突破。 本集重點 ※行業先鋒的洞察力：了解支付行業如何迅速發展，以及創新技術如何塑造現代經濟。 ※跨產業運用：探討專家如何將支付技術應用到零售和跨境商業中，並成功實現業務增長。 ※創業與投資經驗分享：獲取寶貴的創業和投資見解，特別是在高科技和金融服務領域。 ※策略與挑戰：學習如何在面對嚴格的法規和市場壁壘時，開創新的業務機會。 加入我們，一起深入了解支付行業的革命，以及如何在充滿挑戰的市場中尋找和創造機會。點擊播放，啟動您對行業創新的探索之旅！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理藝術：從新手到高手的職場管理之旅"。在這一集中，我們將深入探討職場中管理的多面向挑戰，從滿足上級的期望到有效地管理團隊。專業的資深經理人將分享他們的經驗，教您如何在職場上運用靈活多變的管理策略，並提供實用的技巧來解決常見的管理困境。 本集重點 ※管理方法的重要性： 不論是面對上級的要求還是管理下屬，適當的管理技巧都是必需的。如何根據不同情況調整管理策略，以適應不斷變化的職場環境。 ※應對高階管理的需求： 如何理解並滿足高層領導的期望，包括有效的溝通技巧和策略思考，這對於那些剛升上管理職的聽眾來說，尤其有幫助。 ※挑戰與困難的克服： 遇到的具體挑戰，例如跨文化溝通、人事管理等，並分享了解決這些問題的實用方法。 ※團隊建設的策略： 團隊建設的重要性，尤其是在多元化的工作環境中，如何透過各種活動促進團隊合作與理解。 ※個人職業發展的思考： 個人在職業生涯中應該如何自我提升，包括學習新技能和適應新角色的重要性。 無論您是剛升為管理職還是正在尋求提升管理技巧，這一集都將為您提供豐富的洞見和啟發。加入我們，學習成為一位更有效的領導者。點擊播放，開始您的學習之旅！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX --Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"多元融合：一位自然醫學專家的創業之路與專業挑戰"。在這一集中，我們將探討自然醫學領域如何與現代技術和跨領域知識結合，開創新的治療與健康管理模式。我們的嘉賓將分享她如何從傳統中醫出發，成功擴展至瑜伽和月子中心等相關健康服務，並克服行業中的技術挑戰和人才留存問題。 本集重點 ※跨領域專業發展： 從中醫職業出發，進一步擴展至瑜伽和月子中心等領域，展示了如何利用專業知識跨領域發展，並成功結合自然醫學和傳統治療方式。 ※對抗行業挑戰： 醫療行業中遇到的技術挑戰，特別是在AI技術逐漸普及的背景下，如何保持傳統醫療的獨特性和必要性。 ※人才培養與留存： 在管理自己的診所和其他業務時，如何吸引和留住人才，面對專業人員可能離開的情況，她如何處理並維持穩定的專業團隊。 ※擴展專業網絡： 建立和維護專業聯盟的重要性，尤其是在地理分散的職業環境中，如何有效地進行客戶和資源的共享。 ※創新與自我更新： 如何通過創業和探索新的業務模式來應對行業變化，包括如何結合現代營銷工具，如社群媒體和自媒體，來推廣傳統醫學和健康服務。 加入我們，一起深入了解如何在傳統與現代的交匯點上尋找創新路徑，並應對快速變化的行業環境中的職業挑戰。點擊播放，開始一場關於創業精神和專業成長的啟發之旅！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX --Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集，在這一集中，我們將探討一位專業人士如何從人文學科出發，成功轉型至科技與數據分析領域的精彩旅程。您將聽到關於面對行業變遷的挑戰，以及如何利用跨學科知識來應對快速變化的數位世界。 本集重點 ※跨行業職業歷程 Nicky 分享了自己的職業生涯發展，從早期在日文系學習到後來轉入數位行銷和數據分析的行業。這段經歷凸顯了跨行業技能轉換的重要性和可能帶來的機遇​​。 ※ 科技行業的泡沫與恢復 Nicky 談到了科技行業的快速變化，包括網路泡沫和市場恢復，以及這些經歷對他職業生涯的影響。他的經歷提供了對科技業變動迅速和如何適應這些變化的深入見解​​。 ※ 數據與媒體行業的變遷 從媒體購買到社群媒體的發展，Nicky 闡述了他如何利用新興技術和平台推動職業成長，並對數據驅動的行銷策略進行了深入探討​​。 ※ 創業與投資經驗 Nicky 的創業之路和他作為天使投資人的經歷。這些分享對於想要進入創業或投資領域的聽眾來說，提供了實戰經驗和策略​​。 ※ 對未來趨勢的預見與建議 Nicky 對未來技術趨勢，如 AI 和數據科技的發展給出了預測。他的見解和建議對於希望在未來科技浪潮中保持競爭力的聽眾來說，是非常有價值的資訊​​。 加入我們，一起深入了解如何在多變的職業環境中找到自己的定位，並利用跨領域的知識來推動個人和專業成長。不要錯過這一集充滿啟發的節目！立即點擊播放，啟動你的職業轉變之旅！ 加入"職涯99社群" https://reurl.cc/Ke0Aaq --Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理之道：談職場危機與跨文化領導"。本集我們將深入探討職場中遇到的各種挑戰，特別是如何在多元文化的工作環境中有效管理與領導。我們將聚焦於真實的管理經歷，分享如何處理嚴重衝突、人身威脅，以及如何透過創造性思維解決看似無解的問題。 本集重點 ※管理技巧的實際應用： Arthur 老師分享了他在餐飲和酒店業多年的管理經驗，特別是他提倡的 "Hands in" 管理方式，即深入參與，親力親為的管理策略​​。 ※文化差異與工作環境： Arthur 老師講述了他在不同國家工作時面對的文化衝突和挑戰，如何通過了解和適應當地文化來有效管理國際團隊​​。 ※職場危機處理： 文件詳細描述了 Arthur 老師如何處理職場中的嚴重衝突和危機，包括遭遇人身威脅的情況，以及他如何運用創造性思維來解決問題​​。 ※人際關係與領導風格： 良好人際關係對職場成功的重要性，Arthur 老師分享了他如何建立和維護積極的工作關係，以及如何激勵和領導團隊​​。 ※職業生涯的轉變與自我反思： Arthur 老師反思了自己職業生涯中的轉變，從餐飲管理到開設顧問公司，以及後來的創業經歷，他分享了在這些變化中學到的教訓和對未來的展望​​。 您將學到： 深入參與管理 ("Hands in") 的重要性，以及它如何幫助管理者更貼近團隊與業務實況。跨文化領導的挑戰，以及如何有效應對來自不同文化背景的團隊成員。職場危機處理技巧，從實際案例學習如何在壓力下保持冷靜，並找到創新的解決方案。 這一集不僅適合那些正在尋求提升領導技巧的職業人士，也對於所有面臨或將面臨管理挑戰的聽眾來說，都是寶貴的學習機會。加入我們，一起發掘那些使你成為更好領導者的關鍵技巧。立即點擊播放，開啟你的管理智慧之旅！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數據看世界：如何用大數據創新職涯路徑"。在這一集中，我們將探討大數據如何塑造現代職業生涯，並帶來行業內的實戰經驗分享。從生物學專業出發，轉戰數位媒體與市場分析，本集來賓 CJ 王俊人將講述他如何跨領域運用數據分析，不僅改變了自己的職業道路，也為全球品牌開拓新市場。此外，我們還將深入了解市場調查的重要性，以及如何透過精確的數據洞察，把握消費者行為與文化趨勢。 本集重點 多元職涯背景： ※CJ 的職業生涯開始於生物學專業，後轉向管理學，並有著豐富的國際工作經驗，包括帶團到中南美洲、東南亞及德國等地。這種多元背景豐富了他的職業視野並為後來的職業轉型打下基礎​​。 ※數位媒體與市場營銷： 轉至數位媒體行業後，CJ 在廣告和公關領域有顯著表現，尤其是在奧美公司的 12 年工作經驗中，他從事社群媒體和數位采購等多個角色，展現出他對數位市場的深入理解和創新能力​​。 ※創業與數據分析： 創業後，CJ 專注於數據分析，創立了專門從事跨境數據分析的公司 SoWork。公司服務包括市場選擇、合作對象尋找及推廣策略，顯示了他對大數據及其在全球市場應用的深刻洞察​​。 ※市場調查的重要性： 他的經驗強調了市場調查在確定產品成功的重要性，如分析目標市場的偏好和消費行為。這不僅涉及技術和數據，也涉及對文化差異的敏感度和理解​​。 ※管理與領導： CJ 分享了他在奧美及創業過程中的管理經驗和哲學，特別是如何處理下屬和團隊的挑戰。他的管理方法強調明確的溝通、目標導向及對員工成長的支持。 加入我們的討論，學習如何運用數據解鎖職業潛能，並激發你對未來職場的新思考。無論你是數據分析師、市場策略師，或是對數據應用充滿興趣的專業人士，這一集都不容錯過。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】，在這一集中，我們邀請到資深廣告業創意總監 盧建彰 Kurt 老師，分享他在高壓下如何保持創造力與心理健康。 本集重點 ※廣告業的現實挑戰 Kurt 老師將揭示初入廣告業的夢想與現實的落差，並分享如何在壓力下激發創意。 讓我們了解廣告業的挑戰，並啟發聽眾在壓力中找到創造力的方法。 ※跨領域學習與成長 Kurt 老師如何在廣告、電影和文創領域中不斷自我挑戰與進步。 他的故事將激勵我們追求職業生涯中的多元學習與成長。 ※創意的力量 Kurt 老師談論創作的重要性，及其在個人表達與問題解決中的作用。 探索創意的重要性，並鼓勵聽眾在各自領域實踐創新思維。 ※心理健康與壓力管理 瞭解 Kurt 老師如何用積極態度應對工作壓力，並分享他對心理健康的看法。 這段內容幫助我們學習如何維持心理健康，並在壓力中找到平衡。 ※對社會文化的觀察 Kurt 老師分享對台灣社會和文化的深刻觀察，尤其是創意工作與生活壓力的見解。 他的觀點將引領我們思考現代生活的挑戰，並尋找真實與滿足感的平衡。 這些深刻的分享將在本集節目中逐一呈現，每一個故事都充滿了啟發和動力。歡迎大家收聽【職涯99】，在這裡，你將發現如何在忙碌和壓力中找到生活的意義和樂趣。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在這集職涯99中，主持人簡少年轉為特別來賓，由Jennifer訪問，分享他從科技創業到成為算命網紅的轉變歷程。 本集節目深入探討了簡少年的創業歷程、面對挑戰的策略，以及他如何在職業生涯中不斷適應和轉型。 ※創業起源與發展：簡少年分享了他的科技公司桃桃喜從2015年在北京創立，至2019年向國際市場拓展的旅程。他談及了創業初期的挑戰，包括組織結構調整和市場策略轉變。 ※疫情期間的轉型：簡少年描述了因COVID-19疫情在台灣意外滯留，這一轉折點如何迫使他尋找新的職業方向，最終轉型為算命網紅，並成功開拓了新的事業道路。 ※面對挑戰的策略：他深入談到了在創業過程中遇到的各種挑戰，包括如何調整組織結構、重新定義團隊角色以及在變化中找到穩定性。簡少年強調了靈活適應和持續學習的重要性。 ※創業心態與持續學習：簡少年分享了他如何面對失敗和挫折，保持積極的創業心態，以及他如何透過持續學習和自我提升來適應快速變化的商業環境。 ※對聽眾的啟示：簡少年的故事激勵聽眾即使在逆境中也能找到新的機會，他的經歷證明了通過創新思維和堅定不移的態度，任何人都可以在職業生涯中找到成功的途徑。 這一集不僅講述了簡少年的個人轉型故事，也提供了對於如何在動蕩時代中定位自己和尋找方向的經驗。 節目鼓勵所有尋求職業發展、轉變，以及成長的聽眾加入討論，分享各自的經歷和觀點。 對於那些受到本集內容啟發的聽眾，歡迎在Apple Podcasts留下五星好評。感謝Jennifer的精彩主持和簡少年的分享，期待在未來的節目中再次相遇。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在這集＃職涯99，主持人簡少年特別邀請了節目的老朋友，同時也是奧美集團的策略長Amy，一位在銷售和策略領域擁有豐富經驗的專業人士，來分享她的見解和經驗。 ※策略長的日常：Amy介紹了她作為策略長的工作內容，從構思最前沿的傳播策略，到與創意團隊的協作過程，她的角色是連接思想和執行的關鍵橋梁。 ※面對組織變革：Amy分享了疫情期間，她如何領導團隊面對組織結構的變革，從重塑團隊結構到重新定義團隊成員的角色，她的經驗彰顯了在不確定性中尋找穩定性和成長機會的重要性。 ※內核與差異化：討論轉向了如何在快速變化的商業環境中，找到並保持組織的核心競爭力。Amy強調了探索和確立組織內核對於創建真正差異化的重要性，無論是面對AI的挑戰還是新世代的工作價值觀。 ※策略與未來趨勢：對話最後，Amy與我們探討了AI技術如何輔助策略工作，以及策略思維在未來將如何更加重要，特別是在理解和運用公司內核創造獨特價值方面。 本集節目不僅提供了對策略和組織變革深刻的見解，也探討了如何在不斷變化的商業環境中保持自己的獨特性和競爭力。 Amy的分享無疑為所有尋求在職業生涯中積極進取的聽眾提供了豐富的靈感和策略。 如果您對未來的策略、組織重建有更多想法，歡迎加入我們的討論群組交流。喜歡本集節目的話，別忘了在Apple Podcasts給我們五星好評。感謝Amy的精彩分享，也感謝您的收聽，我們下次節目再見！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在這集 #職涯99，我們榮幸邀請到擁有豐富銷售經驗，專注於研究消費者購物體驗的Lanny老師，與主持人Gloria及Jennifer一起，深入探討組織改組過程中對團隊帶來的影響及應對策略。Lanny老師分享了他在多個國際企業的改組經驗，並以台灣可口可樂的案例，談論了組織結構變化對品牌和銷售團隊之間關係的影響。 ※組織改組的雙面性：Lanny老師指出，組織改組不僅帶來挑戰，同時也蘊藏著新機會。對於團隊成員來說，面對改變的選擇包括留下來接受新挑戰或選擇離開尋找新的發展空間。Lanny鼓勵勇於接受挑戰，可能會發現未曾預料的成長機會。 ※適應環境變革：Gloria分享了在大環境變革下，如何引導團隊成員調整工作方式以應對挑戰。變革期間，確保團隊能夠靈活適應，是成功過渡的關鍵。 ※以終為始的思維模式：Jennifer提出，以最終目標為導向的思考方式，能夠幫助聚焦於問題的解決。在組織改組過程中，主管應當帶領團隊清晰地認識到變革帶來的益處，而不僅僅是從企業 的角度出發，更要讓團隊成員看到個人獲得的實際好處。 本集節目不僅提供了關於如何在組織變革中尋找平衡點的實用建議，也探討了如何利用變革作為促進個人和團隊成長的契機。 Lanny老師的經驗分享，結合Gloria和Jennifer的提問，將引導聽眾了解在不確定的變革期間，如何保持正向思維，找到適應和發展的最佳途徑。 無論您是面臨組織變革的管理者，還是尋求在職場變動中成長的員工，EP155都將為您提供豐富的靈感和策略。 加入我們，探索組織變革下的挑戰與機遇，學習如何以積極的態度迎接每一次的變革。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在本集 #職涯99中，主持人簡少年特邀領袖100的導師Jennifer來分享她在擔任主管過程中遇到的挑戰和必須作出的決策。Jennifer憑藉豐富的管理經驗，深入談論了處理職場中棘手情況的策略，特別是開除員工這一敏感且複雜的主題。 ※開除員工的藝術：Jennifer強調，開除員工不應帶有消極情緒，而應視之為一種對個人職業發展和公司整體環境的正向推動。她提到，對於不適合團隊的員工，早日發現問題並解決遠比拖延至無法忍受時才處理來得更為明智。 ※溝通的重要性：透過清晰、及時的溝通，能夠讓員工了解到達不到特定目標時將面臨的後果，從而避免不必要的情緒化衝突。Jennifer提倡設定清晰的表現標準，幫助員工和管理層建立共同的理解基礎。 ※量化的力量：簡少年提到，在東方文化中，人們往往不喜歡將事物量化，導致許多目標和期望變得模糊。Jennifer和簡少年探討了量化目標的好處，包括消除心理負擔和對員工的公平評價， 從而維護良好的人際關係。 通過實例和深刻的見解，Jennifer與聽眾分享了，面對挑戰時堅持原則的同時也要保持人性關懷的重要性。開除員工後可能出現的自我懷疑，她提醒領導者理解「世界並不是圍繞著你轉」，有效的溝通和及時的行動是解決問題的關鍵。 這一集不僅為擔任或即將擔任管理角色的聽眾提供了實用的指南，也給所有關注職場文化和個人成長的聽眾帶來了寶貴的啟示。加入我們，探索領導之道，學習如何在職場中以正面、建設性的方式面對挑戰與決策。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在本集的 #職涯99中，主持人Gloria與簡少年特邀領袖一百計劃的第一屆傑出導生Alan，一起深入討論如何巧妙運用人脈與自媒體來促進個人職業成長。 Alan，憑借其在全聯、頂呱呱、遠傳電信等知名企業累積的豐富行銷與管理經驗，以及他作為怡客咖啡前總經理的角色，為我們帶來了充滿啟發和靈感的分享。 ※人脈的藝術：Alan分享了他如何通過主動出擊，建立和維護關鍵人脈，並透露這些人脈如何成為他職涯轉折點的重要助力。 ※自媒體的力量：Alan將自己對媒體和溝通的深刻理解轉化為個人品牌的成功經營，特別是他如何運用社交媒體平台分享個人故事和專業見解，從而吸引更多機會的心得。 ※資源的智慧運用：Alan強調，了解如何運用過往的經驗和人際網絡對職業發展至關重要。 在節目中，Alan特別提到，保持正向思維和善念是創造正循環的關鍵。他建議年輕人應該「以和為貴，以人為善」，不應該過於意氣用事。 這種正面的態度不僅能夠幫助個人在職業生涯中獲得更多支持和機會，也能夠促進一個更加和諧的工作環境。 Alan的故事不僅是關於如何在挑戰面前尋找機遇，更是一場關於如何在職業生涯中創造價值、建立關係和發揮影響力的深刻對話。 通過這次分享，Alan希望激勵聽眾發展出更加積極和建設性的職業態度。 無論您是正在尋求工作的應屆畢業生，還是希望在職場上取得更大進步的專業人士，Alan的分享將為您提供見解和靈感。 讓我們一同學習如何運用每一段經歷，將個人職涯推向新的高度。不要錯過這一集充滿智慧和啟示的節目。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在這集 #職涯99，主持人Gloria與代班主持人超認真少年邀請到領袖100的導師Petty，分享她負責英國百年品牌Clarks在台灣的經營與銷售的經驗。在訪談中，Petty深入談及作為品牌代理商在引進新品牌時遇到的挑戰，特別是在疫情等不可預見狀況下，如何將業績從谷底翻轉。 ※引進新品牌的挑戰與面對疫情時的創新應對策略 ※透過關心顧客的行動，如何為業績帶來轉機 ※數位轉型過程中從客戶需求和喜好的數據歸納中學到的寶貴經驗 ※職涯中不同階段的挑戰與學習：從初級到高階的轉變 Petty強調，無論是技能還是做事的邏輯、熱情和整合能力，都是成為一名成功領導者的重要元素。 她的分享不僅提供了實戰經驗，也勉勵聽眾在職涯的每一個階段中學習和成長。 不論您是剛踏入職場的新手，還是正在尋求突破的職場中人，Petty的故事都將給您帶來啟發。 一起來聽聽Petty如何在這個數位化的時代中，帶領品牌與團隊走向成功。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到行銷領域的佼佼者Laura Fang。 Laura Fang 曾於肯德基、海尼根擔任行銷總監、也在萊雅、GSK、嬌生、白蘭氏等多家知名企業擔任過經理人，並且擁有超過20年的市場銷售經驗 在Covid以及缺蛋期間，靠著沒有蛋的蛋塔拯救肯德基的業績 目前轉往行銷領域寫作，經營粉絲專業【蘿拉Fang的行銷奇幻之旅】 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550099596579&sk=about ※Laura面對職涯挑戰和挫折的經歷，她又是如何一步步走向成功的？ ※深入客戶需求，這位行銷總監如何運用觀察力獲得了生涯中的第一筆訂單？ ※與上司和團隊的有效溝通技巧，Laura有哪些不可多得的實用建議？ 通過與Gloria和簡少年的對話，Laura將帶領聽眾了解，行銷的真諦遠超過簡單的廣告和宣傳， 而是要建立在對客戶深刻洞察的基礎上。這不僅是行銷人員的寶貴技能，也是任何希望在職場上取得成功的專業人士的必備素質。 不要錯過這一集充滿洞察力和實戰經驗的分享，無論您是行銷領域的菜鳥，還是正在尋求進階的行銷人， Laura的故事都將給您帶來豐富啟示。準備好與我們一起深入探索行銷的世界，學習如何將挑戰轉化為成功的機會吧！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ -- Hosting provided by SoundOn

在這個數位化浪潮席捲全球的時代，「數位轉型」已成為企業生存與發展的關鍵。 但真正的轉型，遠不止於技術的升級，它更關乎於企業文化的深度革新以及數據的智慧應用。 那麼，一個成功的數位轉型之旅該從哪裡開始呢？ 在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到數位轉型領域的重量級人物—李全興（老查)，與大家深度分享「利用數據改變公司文化」的寶貴經驗。 李全興（老查） 數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人，以及正在探索中年後職涯與人生 的中年級實習生。 2000 年起即投入數位產業，累積 20 年電子商務、社群、數位內容領域工作資 歷，致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。 我是老查 粉絲團 https://www.facebook.com/oldchaoldschool/ ※為什麼數位轉型首要攻克的是「公司文化」？ ※數據的力量如何成為改變的關鍵？ ※面對挑戰，查叔是如何利用數據驅動團隊和業務向前？ 老查堅信，數據不只是一組組冷冰冰的數字，它們是洞察市場、引導創新、驅動文化變革的有力工具。 透過這次分享，我們將了解到，數位轉型的成功絕非偶然，而是源於對數據深度理解和應用的結果。 不論您是正在尋求轉型的企業領袖，還是對數位化趨勢充滿興趣的職場人士，老查的故事都將為您提供寶貴的啟示和靈感。 加入我們，一起探索如何通過數據驅動的方式，實現企業文化和業務模式的根本轉變。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ --Hosting provided by SoundOn

「老闆到底是想要怎樣？！」 身為上班族，無論想要專案成功、績效過人或是升遷順遂， 向上管理都是左右成敗的重大因素！ 本集 #職涯99 邀請到 #領袖100 的導師 劉靜鈴（Jennifer Liu）， 為聽眾們解答職場中各種「老闆」問題！ 遇到豬頭老闆怎麼辦？自己付出努力但光芒都在老闆身上怎麼看待？被老闆交辦他自己也不清不楚的任務，怎麼面對？老闆是雙面人，看似對你很照顧卻私下卻排擠你，如何保身？怎樣的心態才能觀察出老闆的細節需要？如何拒絕他人請求？讓他人知道自己的工作原則？ Jennifer 靠著對自己的認識、正面的態度、無比的細心與一流的工作技巧， 從普通上班族，一路成為了企業的總經理。 收聽這集節目，相信你一定能獲得很大的收穫！ InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu Jennifer 劉靜鈴擁有超過15年策略企劃經歷，協助國際與本土企業從商業策略，品牌策略到傳播策略的擬定與轉型。目前擔任 InSites Consulting 董事總經理（上海與台北辦公室），伍感拾筑品牌顧問，與華人領袖100品牌長。在此之前為奧美廣告策略總監，服務客戶遍及兩岸。曾任女性創業飛雁計畫講師，現任 ESOMAR（歐洲市場和民意調查協會）台灣區代表。 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 --Hosting provided by SoundOn

今天的節目將帶給你品牌建設和個人成長的雙重主題，我們將透過與特別嘉賓Jacky的對話，深入討論這兩個關鍵議題。 ---- 陳龍（Jacky Chen) 德築集團 品牌資產負責人 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 --Hosting provided by SoundOn

可以抱怨但也請提出你的需求 這樣上班會更好過 大涵的工作思考心法 思考而有所得、能感到被需要、有拼命的時候、能滿足基本享受 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 林大涵（Tahan Lin）現職： 群眾集資顧問公司貝殼放大執行長暨創辦人；高中於九州留學，在學期間不務正業淪為政大台大雙學士候選人，特別喜歡棒球和 ACGN（動畫、漫畫、遊戲、小說），多屬性宅男。 自 2011 年起開始參與群眾集資產業，參與超過 500 件專案，橫跨科技、設計、社會、創作、公益等領域。2014 年 10 月創辦群眾集資顧問公司「貝殼放大」，提供國內外群眾集資專案與 2017 台北世大運等大型品牌行銷規劃諮詢、製作、行銷的全面服務，貝殼放大成立 4 年累積集資金額已超過新台幣 13 億元，目前成員約 60 名。2015 年《經理人月刊》頒發 2015年度臺灣 MVP 經理人，2016 年獲《富比士（福布斯）》雜誌選為 30 under 30 asia、《Taiwan Tatler》雜誌選為 Generation T、《Prestige》雜誌選為 40 under 40、2017 年獲 《GQ》雜誌選為 Men of the Year Next wave. --Hosting provided by SoundOn

精華回顧系列：《消失的國界》知名主持人 李天怡老師來與我們分享各個國家的職涯生活，以及疫情後職涯是如何變化 --Hosting provided by SoundOn