🎙️ Podcast EP.125｜賈伯斯傳：非同凡想🍏 從被收養的少年，到改變世界的創業天才沃爾特·艾薩克森的《賈伯斯傳》被譽為「必讀之書」與「激人奮進的商業佳作」。這本傳記不只是描述蘋果公司的誕生，更深入刻畫了史蒂夫·喬布斯的人格特質、奮鬥歷程與非凡願景。📌 本集重點：童年與成長：被領養的背景，與矽谷文化的影響叛逆與探索：早期的學校經歷與特立獨行的性格養成藍盒子實驗：與沃茲尼亞克合作的第一個「創新與顛覆」案例蘋果的起點：創業激情與對設計、體驗的極致追求媒體與評論：為何這本書被譽為「扣人心弦」？💡 核心啟示：賈伯斯的人生提醒我們，真正的創新往往來自「不同凡想」，來自對世界不妥協的追問。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你認為賈伯斯最偉大的貢獻是「產品創新」還是「改變人們生活方式」？#賈伯斯傳 #史蒂夫喬布斯 #非同凡想 #WalterIsaacson #蘋果創業史 #藍盒子 #矽谷文化 #創新精神 #蘋果公司 #Podcast推薦
EP.204｜最後14堂星期二的課：活著之前，先學會面對死亡📘 一堂在生命盡頭開出的課，反而教會我們如何真正活著。米奇與他臨終導師墨瑞，每週二的對話，成了關於生命意義的最深刻教材。🔹 🧑🏫 墨瑞教授：用生命最後的時間教人活著罹患 ALS、身體急速衰退的他，把痛苦轉化為智慧，開啟一門沒有教室、沒有考試的「生命課」。🔹 🏃♂️ 米奇：迷失在物質與忙碌中的成年人成功、名聲、工作狂——這些填滿了米奇的生活，卻讓他失去方向，直到再次見到老師。🔹 💬 每個星期二，都是一次靈魂問答課程談：・恐懼・衰老・家庭・寬恕・死亡這些看似沉重，但卻是每個人真正需要面對的主題。🔹 🤝 依賴他人不是軟弱，而是人性隨著身體逐漸癱瘓，墨瑞坦然接受自己的依賴，提醒米奇：「學會死亡，才能學會生活。」🔹 ❤️ 世俗成功 vs. 真實連結故事最終對比出：真正賦予人生價值的，不是成就與財富，而是愛、陪伴、理解與誠實的關係。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #最後14堂星期二的課 #米奇艾爾邦 #墨瑞教授 #生命教育 #ALS #死亡與生命 #成長思維 #生命意義 #真實連結 #閱讀筆記 #Podcast筆記
EP.203｜誰搬走了我的乳酪：面對變化的四種態度🧀 你的「乳酪」被搬走時，你會怎麼做？這本暢銷寓言書，用可愛的角色揭露人性在面對改變時的恐懼、抗拒與成長。🔹 🐭 四個角色，其實是四種人性・好鼻鼠（嗅覺敏銳，提前察覺變化）・飛腿鼠（行動迅速，立刻調整）・猶豫（害怕改變，停在原地）・哈哈（先抗拒，最後學會調整）這些角色就是我們面對「變化」時的不同反應。🔹 🧀 乳酪＝你的目標／幸福／安全感故事中的「乳酪」象徵工作、關係、收入、健康……當它突然消失，唯有調整步伐的人才能找到下一塊乳酪。🔹 😨 小矮人的痛苦：拒絕改變只會更痛猶豫陷在恐懼中不願前進，哈哈則在撞牆後終於理解：「唯一不變的是變化本身。」🔹 🚀 老鼠的智慧：看見改變、立刻行動牠們不抱怨、不糾結、不自我欺騙。牠們只是——往前走。🔹 💬 最後的同學會：把啟示帶回真實人生書中以討論會結尾，提醒所有讀者：變化管理不是概念，而是每天生活都在上演的現實。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #誰搬走了我的乳酪 #變化管理 #成長思維 #自我提升 #斯賓塞約翰遜 #個人成長 #面對變化 #職涯轉折 #閱讀筆記 #Podcast筆記
EP.202｜先進的電腦視覺模型 SAM2：影像與影片分割的全能工具🧠 SAM2 讓「影像與影片的分割」進入下一個時代。由 Meta 開發的 Segment Anything Model 2，不只處理圖片，更能在影片中追蹤物件、處理遮擋，真正做到「一個模型搞定所有分割任務」。🔹 🖼 統一架構：圖片＋影片一次解決SAM2 最大亮點就是模型架構的全面整合。不論是靜態影像還是動態影片，都能用相同邏輯執行分割。🔹 🎯 提示式操作：點一下、框一下就能分割支援點選、邊界框等直覺提示。告訴模型「你想分割什麼」，SAM2 就能精準產生高品質遮罩。🔹 📘 記憶機制：影片追蹤不卡關面對遮擋、物體移動等複雜場景，SAM2 利用內建的 memory system保持追蹤連續性，讓影片分割更穩定可靠。🔹 ✨ 零樣本泛化：沒見過的東西也能分割不用重新訓練，也能處理新場景、新物體。這就是大型基礎模型的威力。🔹 ⚡ Ultralytics 提醒：生產環境仍以 YOLO 分割更具優勢雖然 SAM2 分割品質一流，但 YOLO11n-seg 等 YOLO 系列在・速度更快・模型更小・更適合即時作業（尤其無 GPU 時）所以兩者定位不同，各有最佳使用情境。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #SAM2 #SegmentAnythingModel #電腦視覺 #影像分割 #影片分割 #Ultralytics #YOLO11 #MobileSAM #AI工具 #深度學習 #VisionAI #資料標註 #MachineLearning #Podcast筆記
EP.201｜AI 時代烘焙業的結構性變革與生存之道🥐 AI 正在重寫烘焙業的遊戲規則。從設備、自動化到資本鏈結，整個產業正面臨前所未有的大洗牌。🔹 🤖 AI＋自動化：重塑烘焙產業結構傳統三大模式正在鬆動：・量（大量生產工廠）・標準（連鎖店模式）・價值（個人工作室）中間地帶全面崩塌，只剩「極大」與「極小」活得下來。🔹 🧑🍳 最先被取代的不是學徒，而是中階師傅沒有品牌、沒有特色、技術可被複製的人——在 AI 時代最容易被自動化淘汰。🔹 🌟 烘焙人的未來：從職人 → 複合型人才下一個十年能活下來的，是具備：・感官決策力（風味判斷、創意）・品牌靈魂（風格、故事、辨識度）・數據能力（銷售、成本、效率）並把 AI 當成「競爭優勢的放大器」。🔹 📈 生存之道：做 AI 無法取代的那個人把自己從「做產品的人」升級為「創作者 × 經營者 × 數據使用者」。AI 不是敵人，而是你的超能力。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #烘焙業 #AI時代 #產業變革 #烘焙人 #品牌差異化 #自動化設備 #數據能力 #職能轉型 #烘焙趨勢 #創作者時代 #Podcast筆記 #商業思維
EP.200｜每日遇見杜拉克 Day55｜企業的正當性🏭 沒有正當性的權力，最終將自行瓦解。杜拉克提醒：企業若想在工業社會中長久存在，必須擁有被社會認可的「正當性」。🔹 ⚖ 正當性是企業生存的基礎無論是企業、政府或任何社會力量，只要失去社會的認可，就會在內部瓦解，而不是外力摧毀。🔹 👥 工業社會需要「讓人有位置」若一個社會無法讓成員擁有角色、定位與功能，人們會失去參與感，整體社會自然崩解。🔹 😶 麻木不仁比反抗更危險當自由不再具備社會意義，人們會選擇逃避責任。這種冷漠是自由被侵蝕的開始。🔹 ⚠ 現代企業的警訊在暴政與混亂充斥的世界中，企業必須思考：沒有正當性的經營，其代價與風險究竟有多大？🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #杜拉克 #每日遇見杜拉克 #企業正當性 #工業社會 #管理思想 #社會責任 #企業治理 #自由與責任 #公共倫理 #Podcast筆記 #思辨能力
EP.199｜每日遇見杜拉克 Day54｜政府的新任務🌍 全球化後的世界，威脅不再侷限於國界。杜拉克指出，今日政府最大的挑戰，不是傳統軍事，而是跨境型恐怖主義。🔹 ⚠ 新型威脅：恐怖攻擊進入大規模殺傷時代在人口密集的城市，一次核彈或細菌武器攻擊，就可能造成難以想像的破壞。這不再是國防議題，而是生存議題。🔹 🌐 為何政府需要新的運作模式？因為恐怖主義跨國流動，任何一國都無法單獨防堵。傳統的「主權國家邏輯」已不足，必須超越邊界思考。🔹 🤝 跨國合作比以往更迫切杜拉克認為：真正有效的防禦，需要建立超然的跨國機構。但現實是——各國往往要在重大災難後才願意接受跨國決策。🔹 🌱 公民也能參與全球安全例如支持國際原子能總署（IAEA）的反核子恐怖主義活動。公民力量在全球化時代同樣關鍵。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #杜拉克 #每日遇見杜拉克 #政府的新任務 #全球安全 #跨國合作 #公共政策 #核子恐怖主義 #IAEA #國際關係 #Podcast筆記 #思辨能力
EP.198｜每日遇見杜拉克 Day53｜肉桶立法國家🏛 當政府預算愈大，權力也悄悄變得更大。杜拉克提醒我們：一旦預算成為政治工具，社會的自由與公民角色將遭到侵蝕。🔹 📈 預算膨脹，政府角色從限制者變成塑造者第一次世界大戰後尤其是二戰後，政府歲入不再受限。從原先只提供治安與司法的角色，轉向主導、塑造整個公民社會。🔹 🎛 肉桶立法：用預算換選票「肉桶立法」意指政治人物將預算分配給特定團體以換取支持。這種看似「照顧地方」的行為，實際上削弱了自由社會的基石。🔹 ⚠ 為何危險？因為它把公民社會變成利益交換市場，讓真正的公共利益被淹沒在政治算計中。🔹 ✍ 你能做什麼杜拉克主張「行動」：例如提交陳情書，要求制定 平衡預算修正案，限制政府支出，重新把權力還給公民。🎙 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#️⃣ #杜拉克 #每日遇見杜拉克 #肉桶立法 #公民社會 #政府預算 #公共政策 #自由社會 #平衡預算 #政治經濟學 #Podcast筆記 #自我提升 #思辨能力
EP.197｜蝴蝶效應：微小改變與巨大影響🦋 一個看似微小的選擇，可能正在默默改寫你的人生劇本。從氣象實驗室，到職場中的一次「彎腰撿紙」，蝴蝶效應告訴我們：沒有真正微不足道的行動。💡 什麼是蝴蝶效應？小小的初始差異，會在時間推進中被放大，最後導致完全不同的結果。氣象學家洛倫茲只改了幾位小數，電腦跑出的天氣預測卻天差地遠。📄 福特撿紙的故事一個人因為在面試現場順手撿起地上的廢紙，被老闆注意到他的態度，這個看似微小的舉動，成為他被錄用、開啟職涯高峰的轉折點。🔁 日常中的「微小改變」其實很關鍵・多回一則訊息・多準備 5 分鐘・多學習一個新概念這些看似不起眼的動作，都可能在未來成為巨大的差異。🌱 把蝴蝶效應，變成你的人生助力與其擔心一個念頭會不會帶來壞結果，不如主動種下好的蝴蝶效應：從今天開始，刻意多做一個小小的正向行動，交給時間去放大它的影響力。———🎙 節目收聽：Spotify / Apple Podcast / YouTube Podcast#蝴蝶效應 #微小改變大影響 #洛倫茲 #成功思維 #自我成長 #職涯發展 #行為改變 #正向行動 #人生選擇 #Podcast節目 #閱讀筆記
🎙️ Podcast EP.196｜覺醒者必藏的榮格五大心理生存密碼🕯️ 「真正的覺醒，不在於說出一切，而在於懂得何時沉默。」——榮格（Carl Jung）這集節目帶你走進心理學大師 卡爾·榮格（Carl Jung） 的深層思想，揭示那些在靈性覺醒後，必須學會隱藏的五個內在秘密。覺醒者常被誤解、被投射，甚至被群體排斥，而這些「秘密」正是他們在精神成長道路上自我保護的關鍵法則。📌 本集重點：1️⃣ 對自身認知的絕對確信：覺醒者知道「我是誰」，但不必對世人辯解。2️⃣ 個人的蛻變路線圖：靈魂成長的步伐無法被他人模仿。3️⃣ 面對背叛的底線：真正的強大，是懂得何時退出與止損。4️⃣ 神聖的創傷：痛苦不是懲罰，而是轉化意識的契機。5️⃣ 非凡的社交完滿：與人保持連結，但不再被外界定義。💡 核心啟示：榮格提醒我們：覺醒不是喧嘩的光，而是靜默的深度。保守這五個秘密，才能在混亂的世界中守護你的覺察與清明。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你覺得覺醒後，最難守住的是哪一個秘密？#榮格 #心理學 #覺醒者 #靈性成長 #潛意識 #集體無意識 #內在修煉 #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.195｜每日遇見杜拉克 Day52：中央計劃體制的落敗🏗️ 科技時代的真理：集權讓效率崩潰，分權讓創新誕生。杜拉克在這篇章中，深刻剖析了中央計劃體制在新科技時代中必然失敗的根本原因。他指出，科技不僅改變生產方式，更重塑了「管理」本身的結構與哲學。📌 本集重點：科技革命下的管理挑戰：科技的快速演進，使得資訊流動與決策速度遠超過中央體系可控範圍。中央計劃體制為何失敗：因為它假設有人能「知道一切」，而在現代，沒有人能預測變動中的世界。分權的必要性：真正高效的組織，必須讓決策權下放，讓知識與行動在基層發揮。新時代管理者的任務：不進行微觀管理（Micromanagement）充分授權，讓員工對自己的工作負責接受「失敗是成長的條件」制度與文化的轉變：分權不僅是結構變化，更是信任與責任的文化轉向。💡 核心啟示：在科技時代，組織的核心競爭力不再是控制，而是信任與授權。杜拉克提醒我們：中央集權會讓變化變慢，而變慢就是失敗。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你的組織還在「上級批准一切」的體制中嗎？或是已經準備好讓每個人都成為責任的主體？#每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #中央計劃體制 #分權管理 #授權領導 #組織文化 #管理革新 #科技時代 #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.194｜每日遇見杜拉克 Day51：管理與經濟發展📈 「沒有低度開發的國家，只有低度管理的國家。」——彼得·杜拉克在這篇章中，杜拉克以獨特的洞察揭示了經濟成長背後最關鍵的力量：管理。他指出，發展不僅是資本或技術的結果，而是人類潛能被激發後的必然成果。📌 本集重點：管理的真正意義：管理不只是企業技術，而是一種讓人類力量協同運作的社會功能。從日本的經驗談起：二戰後的日本之所以能快速崛起，靠的不是資金，而是卓越的管理制度與組織能力。資本 ≠ 發展的核心：再多資源，若無管理，終將淪為浪費；而良好的管理，能讓有限的資源產生倍增的價值。發展的本質是「人」：杜拉克提醒，發展的目的不是經濟財富，而是讓人類潛能被釋放與引導。企業的全球責任：《生態願景》中提到，企業應思考自身活動是否能促進開發中國家管理能力的提升。💡 核心啟示：管理是文明進步的引擎。真正的發展，不是 GDP 的增長，而是人類在組織中學會「如何更好地合作與創造」。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你認為今天的社會，最缺乏的是資源、技術，還是「好的管理」？#每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #管理與經濟發展 #管理哲學 #經濟學 #生態願景 #社會進步 #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.193｜每日遇見杜拉克 Day50：回復私有化🏛️ 當政府退場，企業如何成為社會創新的主角？杜拉克在本篇中提出了一個前瞻性的觀點——「回復私有化」（Reprivatization），即讓部分原由政府掌管的職能重新交由民間與企業來執行。這不僅是一場結構上的變革，更是一種對社會機制與責任的重新定義。📌 本集重點：企業的社會角色轉變：杜拉克指出，企業是現代社會中唯一「必須創新」的機構，與多數避變的組織不同。私有化的兩大優勢：1️⃣ 淘汰機制：企業能夠放棄無效活動，追求效率與成果。2️⃣ 績效檢驗：市場提供了最嚴格的考核標準——虧損即為失敗。衡量企業的真正標準：杜拉克認為，「虧損」比「獲利」更能揭示企業的健康與適應力。前瞻性思考：未來有哪些政府部門可能回歸民間？是否有可能讓監獄、國防、甚至公共基礎建設，透過市場機制運作得更有效率？💡 核心啟示：私有化不只是為了效率，更是讓「責任」回到創新與行動的主體手中。杜拉克提醒我們：能夠被衡量與被淘汰的組織，才會真正進步。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你認為有哪些公共服務若交由企業運作，能讓社會更有效率？又有哪些應該保留在公領域？#每日遇見杜拉克 #杜拉克智慧 #回復私有化 #Reprivatization #企業社會責任 #管理思想 #創新與效率 #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.192｜拿破崙希爾成功學：積極心態與明確目標法則💡 「思想決定行動，心態決定命運。」——拿破崙·希爾本集節目帶你走進成功學之父 拿破崙·希爾（Napoleon Hill） 的思想核心，探索他在《成功學全書》中提出的兩大成功定律：積極的心態（Positive Mental Attitude, PMA） 與 明確的目標（Definiteness of Purpose）。📌 本集重點：🧠 積極心態的力量：為何希爾認為「積極」是所有成功定律的基石？如何在逆境中維持正向思維、轉念為行動？🎯 明確目標的原則：成功人士與平庸者的差別，往往在於是否「知道自己要什麼」。目標需具備三大特質：長期性、具體性、遠大性。🚶♂️ 多走些路的精神：勇於超越期望、主動承擔，機會才會找上門。📖 希爾的啟示故事：從安德魯·卡耐基的啟發，到訪問 500 位成功人士，希爾如何提煉出影響數億人的成功哲學。💡 核心啟示：成功不是偶然，而是心態、目標與行動的合力結果。當你開始以積極心態面對生活，每一步都會成為通往成就的基石。—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 今天開始，寫下你的人生目標，並用積極心態去實現它。#拿破崙希爾 #成功學 #積極心態 #明確目標 #PMA #成功法則 #自我成長 #動力學習 #NapoleonHill #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.191｜黃仁勳獲霍金獎談AI與創業心得💡 「保持好奇、質疑不可能，這就是創新的開始。」——黃仁勳在劍橋大學榮獲 史蒂芬·霍金獎（Steven Hawking Fellowship） 的致詞中，NVIDIA 執行長 黃仁勳（Jensen Huang） 分享了他橫跨三十年的創業歷程，以及對人工智慧革命的深刻洞見。從 GPU 的誕生、CUDA 的突破，到如今 AI 加速的浪潮，他用行動證明——創新從不來自安逸。📌 本集重點：創業初心：從創辦 NVIDIA 到發明 GPU，黃仁勳如何看見別人未曾注意的未來。AI 的時代革命：為何他認為「AI 將改變所有工作」，並使人類進入前所未有的創造期。三個成功關鍵：🌱 樂觀：相信未來的可能性🔍 好奇：永遠問自己「這能有多難？」🧠 誠實：面對事實、修正思維、持續學習對年輕人的建議：勇敢挑戰困難，快速學習，並在不確定中創造價值。💡 核心啟示：AI 革命不是取代人類，而是讓人類成為更具創造力的存在。正如黃仁勳所說：「未來屬於那些願意學習、願意適應的人。」—🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！💬 你覺得黃仁勳最具啟發的一句話是什麼？「這能有多難？」或「保持知識誠實」？#黃仁勳 #JensenHuang #NVIDIA #霍金獎 #AI革命 #創業精神 #人工智慧 #GPU #CUDA #領導力 #Podcast推薦
🎙️ Podcast EP.190｜駕馭情緒與心態：淡然之力的哲學🌫️ 真正強大的人，不是沒有情緒，而是不被情緒操控。這集談的是「淡然之力」。不是冷漠，也不是壓抑，而是一種——外界越吵，你越能保持清晰的能力。🧘 1. 對小事免疫：不被瑣碎消耗當你不再為小事波動，你的能量便能投資在真正重要的地方。🧭 2. 對不可控之事放手你無法選擇事件，但你能選擇 回應。💬 3. 以理性過濾批評不是反擊、也不是討好，而是用智慧分辨：「哪一句值得放進心裡？」沉默不是軟弱，而是在混亂之中暫停、觀察、選擇策略。它讓你不被情緒牽著走，反而能讓對方露出真正的意圖。當你能在混亂中保持冷靜，你就能主宰自己的命運，也能贏得他人的尊重。Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#情緒管理 #心態修練 #淡然之力 #心理強度 #情緒智慧 #自我成長 #心靈哲學 #情緒抽離 #聽書Podcast #心態穩定💡 淡然之力的三個核心🔇 沉默，是最強大的情緒武器🌱 情緒穩定，是一種戰略
🎙️ Podcast EP.189｜刺蝟效應：人際邊界與距離🦔 太近會痛，太遠會冷。幸福的關鍵，在於距離。哲學家叔本華提出「刺蝟效應」，他說人就像一群冬天的刺蝟——渴望取暖，卻又怕彼此的刺傷害對方。⚖️ 合適的距離，帶來安穩的關係→ 親密不是融合，而是「共存的空間」。🧠 心理邊界是一種成熟→ 知道什麼可以靠近，也知道何時該後退。💬 人際相處的四個提醒1️⃣ 尊重他人的節奏與隱私2️⃣ 干涉前先詢問3️⃣ 維持自我獨立4️⃣ 不以「關心」為名進行控制🌱 真正的親近，是尊重邊界後的自由。你覺得在關係中，理想的距離是什麼？👇📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#刺蝟效應 #人際關係 #心理界線 #心理學 #人際距離 #情緒智慧 #自我成長 #邊界感 #叔本華 #Podcast知識站💡 關於距離與邊界的智慧
🎙️ Podcast EP.188｜巴菲特95歲感恩節信－捐贈、接班與人生最終智慧啟示💌 「衡量人生成功的真正標準，不是金錢，而是被多少人真心愛過。」——華倫·巴菲特在他95歲的感恩節信中，巴菲特不僅宣布了接班與捐贈計畫，更以一生的經驗，分享了「財富之外的智慧」。🏦 接班布局的落幕與延續→ 葛瑞格·阿貝爾將於年底接任執行長， 巴菲特則「偃旗息鼓」，退至幕後。💰 捐贈與價值傳承→ 他將部分A股轉為B股，捐予四個家族基金會， 實踐「金錢的意義，在於讓他人更好」。🌅 人生最終的智慧→ 他回顧奧馬哈童年與摯友查理·芒格的時光， 留下忠告：「謙遜、節制、行善，讓人生圓滿。」🌱 真正的傳承，不是財富，而是價值。當你離開世界時，希望留下的是什麼？👇📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#巴菲特 #感恩節信 #波克夏海瑟威 #慈善捐贈 #財富觀 #企業傳承 #查理芒格 #人生智慧 #投資哲學 #Podcast知識站💡 信中的三大關鍵啟示
🎙️ Podcast EP.187｜每日遇見杜拉克 Day49－組織破壞社區穩定🔥 穩定不是目的，而是創新的副產品。彼得・杜拉克在《組織變革與創新》中指出：「所有人類機構都會老化，而革命是失敗的結果，不是起點。」現代社會若想保持活力，就不能期待永恆的穩定，而要讓「變革」成為一種制度化的常態。🧩 穩定的根源是動態失衡→ 真正的穩定不是不變，而是持續調整與創造。🏭 革命是機構失效後的補救行為→ 當創新被忽視，革命就成為唯一的出口。🚀 現代組織的使命：成為破壞穩定者→ 政府、企業與非營利組織，都應主動引發創新， 以破壞舊平衡、創造新價值。🌱 一個能主動更新的組織，才是真正長壽的組織。你認為組織應該多久「自我革命」一次？👇📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#杜拉克 #組織變革 #創新管理 #管理哲學 #PeterDrucker #企業文化 #組織發展 #創新思維 #每日遇見杜拉克 #Podcast知識站
🎙️ Podcast EP.186｜每日遇見杜拉克 Day48－政府再造🏛️ 當政府失去效能，人民就失去信任。彼得・杜拉克在〈政府再造〉中指出：政府不是應該更大，而是應該更「有效」。當特殊利益團體逐漸綁架政策、公共資源被分散與浪費，政府不再能主動治理，而是被動應付。1️⃣ 淘汰無用與失效的事物→ 停止對無效政策與僵化部門的投資。2️⃣ 專注於真正有效的措施→ 把有限資源放在能帶來實際影響的行動上。3️⃣ 分析成功與失敗案例→ 讓決策建立在證據與結果之上，而非政治算計。🌱 政府再造的關鍵，不在擴權，而在聚焦。只有將資源投注於「有功效」的事物，政府才能重新贏回信任與力量。📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast#杜拉克 #政府再造 #公共治理 #績效管理 #管理哲學 #PeterDrucker #政策改革 #政府效能 #每日遇見杜拉克 #Podcast知識站💡 杜拉克的三大改革步驟