前三個技能，讓新晉主管可以找到正確的人，並設定好每個人的目標及考核原則，透過有效的溝通，讓團隊能夠順利運作，最後就要領導成員朝向目標邁進。其中，部屬們可能會有專業技能上的不足，可能會有生活情境上的困難，身為帶人主管都要了解並幫助他們，更要充份授權來引導成員取得佳績。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，最後要教經理們「靈活領導」團隊，在執行業務的過程中，教導、輔導及引導成員，並根據每個人不同的能力及意願，採用不同的方式來進行。學習列車的第一個停靠站即將抵達，有了這四個關鍵技能，經理們可以站穩腳步，迎接不同於個人工作者的挑戰。面對更多其它管理的議題，老師還有更多可以幫助各位，歡迎到網站內加以了解囉！ ＃優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw ＝本集重點＝對部屬的行為目標，帶人主管要如何回饋？何時是主管應發揮領導的時機？領導可分為哪三種面向？靈活的意義為何？什麼才是靈活的領導？根據部屬的意願及能力，主管應採用適合的領導方式。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
帶人主管不再只是獨自完成工作，而是要透過各個面向的溝通來達成目標。一輛車子要平穩的行駛，好的機油是不可或缺的，而溝通就是組織中的潤滑功能，讓團隊工作可以順暢進行。因此，專心的傾聽及有效的提問，是溝通時最重要的技巧。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，接著要傳授「溝通順暢」的方法。溝通就是訊息的傳遞，也就是聽話及發話，各自有其技巧。透過理解人內心的四個自我，按照溝通的程序GPS，，來讓溝通更加順利，也讓團隊成功完成目標。除了在公司組織中，即使在家庭及學校，溝通也是無所不在，本集節目中，老師也會以親身經歷來示範溝通的案例，學習列車一路前行，新手主管們是不是也越來越上手了呢！ ＝本集重點＝為什麼帶人主管不能像個人工作者一樣獨自作業？溝通分為哪兩個主要的部份？何謂有效的溝通？稱職的主管在對話時應該怎麼做？什麼技巧也可達到有效的溝通？溝通的程序為何？溝通除了協助工作也能幫助家庭生活嗎？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
晉升為帶人主管後，工作目標不再是只有完成公司付予的，還要完成自己部屬的目標設定。同時，也不像個人工作者時期，努力提升自我來符合主管的期望；反而要像球場教練般，站在場外指揮成員合作達成部門的成就，並定期鼔勵或指導下屬，讓整個團隊的能力更進一步。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，提出的第二個關鍵技能「帶隊達標」，將告訴由個人工作者升上帶人主管時，工作內容及目標將如何轉變。不再只是聚焦在自己的專業領域，而是帶領整個團隊一起進步。並透過績效面談的技巧，在績效考核時可以正確的面對自己員工的能力，並根據四大要素，來為同仁設計年度目楆。管理技能的列車持續行駛中，大家快跟上吧！ ＝本集重點＝如何為團隊中不同專業的部屬設定目標？設計目標時要考量哪四個要素？為什麼帶人主管的目標不能只靠自己完成？績效考核的目的為何？如何有方法的進行績效考核？根據考核的結果，可以如何反饋給部屬？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
帶「人」主管最重要的工作，當然是在人身上。企業人才的去留，是升為經理人之後一個全新的工作內容，身為個人工作者時不易學習到相關經驗及技巧。而且部門任務也將由獨自完成，轉換成帶領團隊完成，如何順利完成目標，取決於主管如何用對人。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，要帶給我們的第一個關鍵技能，就是如何「用人到位」。一名稱職的主管要深入的了解人的特性，才能招募合適的新員工，並善用既有部屬的能力。其中有哪些理論和技巧可以協助我們，老師也會在節目中一一介紹，趕緊搭上新晉主管的學習列車吧！ ＝本集重點＝升上帶人主管後，工作重心要放在哪個點呢？帶人主管要用人到位，有哪三個主要工作？冰山理論告訴我們，除了水面上的外顯行為，更重要的是水面下的個人特點。如何透過冰山理論了解個人，並安置到適合的職位？「職業適性測評」如何幫助企業了解個人？面談新員工最佳的技巧為何？要如何盤點既有部屬的能力？ ＃優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
「行雲講堂」的第一堂課中，我們了解到健康組織的重要性及如何建立一個高效團隊，相信各位管理者們都有滿滿的收獲。但是如果回想起當上主管的第一天，你是否和現在一樣駕輕就熟，還是不堪回首呢？當你從個人工作者升任為帶人主管，是否連腦袋也跟著換過，還是只有換了名片的職稱呢？ 行雲講堂再度邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，他指出了個人工作者及帶人主管在工作上最大的不同，並分析了專業職及管理職各自所應有的工作思維。老師也將傳授四個關鍵技能，培養新人主管的基本功，不論你已在管理層征戰多年，或是明天就要走馬上任，都不要錯過了我們的講堂喔！ ＝本集重點＝在晉升帶人主管前是否需要職前訓練嗎？個人工作者和帶人主管的工作思維有何不同？專業職的工作內容如何不同於管理職？除了以工作能力，升任經理還需要哪些技能？什麼是擔任一名經理的隱性需求？Eugene老師將傳授四大技能，打好帶人主管們的基本功 ＃優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw Powered by Firstory Hosting
行雲伴拌終於來到了第三季，大家久等了！ 是否總是對每位講者的故事感到意猶未竟呢？ 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢？ 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」，一起從臥虎藏龍的許多導師們身上，邀請大家一起來瞭幾更深入的議題，給大家收穫滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，在近四十年的工作經驗中，他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵頭顧問」到「企業營運顧問」，現在是優駿企管顧問的負責人，是行雲讀書會的老朋友，也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回，他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣，一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 ＝本集重點＝培養健康高效團隊，有方法可循嗎？如何建立團隊成員之間的信賴？如何從新的觀點切入瞭解共事多年的工作夥伴？˙成長經驗 ˙職業興趣 ˙人格特質 ˙工作價值觀逐一瞭解同仁的天賦和特質，以此建立更深的互信和合作什麼樣的衝突能幫助團隊更為團結？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
行雲伴拌終於來到了第三季，大家久等了！ 是否總是對每位講者的故事感到意猶未竟呢？ 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢？ 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」，一起從臥虎藏龍的許多導師們身上，邀請大家一起來瞭幾更深入的議題，給大家收穫滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，在近四十年的工作經驗中，他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵頭顧問」到「企業營運顧問」，現在是優駿企管顧問的負責人，是行雲讀書會的老朋友，也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回，他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣，一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 ＝本集重點＝為何需要培養健康高效的團隊？「心理安全感」的意義與重要性如何建立具有心理安全的工作環境？影響個性形成的三大要素如何透過冰山模型了解他人？高效團隊合作有哪些障礙呢？員工害怕承認錯誤會有哪些後果？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
行雲伴拌終於來到了第三季，大家久等了！ 是否總是對每位講者的故事感到意猶未盡呢？ 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢？ 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」，一起從臥虎藏龍的導師們身上，邀請大家一起來了解更深入的議題，給大家滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，在近四十年的工作經驗中，他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵人頭顧問」到「企業營運顧問」，現在是優駿企管顧問的負責人，是行雲讀書會的老朋友，也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回，他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣，一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 ＝本集重點＝Eugene如何從科技業工程師轉為獵頭顧問？如何培養健康高效的團隊？健康組織的三大要素為何？團隊合作為什麼重要？從外商科技業到選擇出來創業的心路歷程。團隊(Team)與工作小組(Working Group)有什麼區別呢？為何核心團隊是組織成敗的關鍵因素？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting
在上一集的行雲伴拌中，我們從各種不同的角度，更加認識了Richard。基於對愛護地球的使命感，他積極地對社會各界傳達綠色數位轉型的重要性，希望能為節能減碳的目標，盡一份心力。也由於人工智慧漸漸進入每個人的生活之中，為了幫助新世代的學生了解新工具，推出相關的學習書籍。精準掌握新趨勢並將其分享給所有人，讓我們更進一步認識這位「綠色數位轉型的傳教士」！ ＝本集重點＝政府發展科技的方向，Richard是如何預知的？為什麼自許為綠色數位轉型的傳教士？AI的出世是否會影響到既存的職業？如何善用AI來提升工作效率、強化自己的能力？什麼是綠色數位轉型的本質？它如何幫助我們的地球？要對人工智慧更加了解，有什麼相關書籍可以閱讀？ #寫給小學生看的AI課：看故事，輕鬆搞懂AI人工智慧 #寫給中學生看的AI課：AI生態系需要文理兼具的未來人才 Powered by Firstory Hosting
成功的背後，究竟是命運的安排，亦或是一場精心的佈局，讓我們繼續聽下去。本集的來賓Richard裴有恆，在＂人工智慧＂還只會出現在電影中的時侯，就己經投入學習，而在幾十年後的今天，終於發光發熱，成為業界的先趨。從小就是學霸的Richard，自謙為努力型的地才，對科技趨勢的敏感，透過講課及寫書，影嚮著我們的世界，讓我們在這集節目中，更加認識他吧！ ＝本集重點＝當發現自己的天賦後，Richard是如何一步步地邁向目標?為什麼Richard能在自己的書中準確的預測未來科技和趨勢?讓學霸來告訴我們他身為學霸的正、反面影響。要如何幫助小孩找出自己的天份？為什麼眼光獨到，可以超前十幾年部署了AI的路線？如何能夠在國家政策發佈前，就提前掌握發展的方向？為什麼棄專業經理人之路而走向創業，開闢人生的新道路？未來的工具要用全新方法去理解和運用，關鍵就在於＂數位轉型＂。 Powered by Firstory Hosting
今天是小Vincent的下集。 參與過《OKR最重要的一堂課》的翻譯小組、也早已當過數屆志工、目前也是剪輯Podcast音頻小組志工之一的小Vincent施信彰，最初加入行雲會的機緣竟然是老婆推的坑？ 本集將聽到Vincent分享他如何看待家裡二寶的溝通與教養，也會分享薩提爾溝通模式對親子溝通的影響。就讓我們在本集的行雲伴拌中，聽聽小Vincent的分享吧！！ ＝本集重點＝ 在家裡的「負(責任的)二代」是指負責任的丈夫與父親的身分。 面對孩子情緒性的無理取鬧，如果不要使用體罰，該怎麼回應？ 薩提爾的冰山理論對親子關係的實踐心得。 如何透過對話與溝通，讓孩子的情緒適時流出。 「你去多認識些朋友吧！」加入行雲會都是團購主老婆推一把的結果？ 如何讓孩子從小對哲學有興趣？ 褚士瑩 & Oscar哲學課 #薩提爾的對話練習 #哲學課 Powered by Firstory Hosting
傳產與夕陽產業差在哪裡呢？ 海歸碩士是如何走上傳產接班人這條路呢？ 行雲會的幕後有非常多的志工在幫忙，今天要來訪談這位「小Vincent」，也是平時在剪輯Podcast音頻的志工之一的小Vincent施信彰。 自從加入行雲會後，不僅參與了《OKR最重要的一堂課》的翻譯小組，也長期擔任行雲伴拌的幕後工作人員。 身為英國Marketing碩士，海歸後從事CCTV的Vincent，在選擇了接班家業之後，一定有許多故事可以分享。就讓我們在本集的行雲伴拌中，聽聽小Vincent的分享吧！！ ＝本集重點＝ 傳產「負(責任的)」二代身分的背景介紹。 從大公司的Marketing、到小公司的接班人，Vincent如何看待職涯的轉化與調適。 為什麼說「傳產不是夕陽」？如何在低量低毛利下持續生存? 面對產業的變遷，Vincent想成為怎麼樣的老闆呢？ 接班十年任務：聚焦與建立自己的生存空間。 老闆的工作不是綁在公司工廠內，而是去接觸更大的資源。 Vincent如何善用政府資源，讓自己的塑膠專業與時俱進。 如何看待「接班」這件事？ Powered by Firstory Hosting
在上一集行雲伴拌中，Steven柯爸分享了事業的成功法則：選擇正確的趨勢，積極勇敢的投入，補足所需的知識。而在下集中，柯爸要告訴我們，事業成功的根基是，維持好儒家思想中的五倫關係。和樂的夫妻關係能夠影響親子間的溫情，讓兄弟姊妹互相友愛，則整個家庭就能穩健。有著明確中心思想的柯爸，自然在事業及家庭兩頭都能發展的很好。不過，這一切就要從找老婆開始...... ＝本集重點＝目標導向的人，如何實現找老婆的計劃？是什麼樣的中心思想，支撐著柯爸的家庭與事業。從親子環島的活動，看出柯爸對小孩教育的觀點。家庭關係是從何展開進而影響事業，答案就在柯爸對「五倫」的詮釋當中。你心中理想的家庭是什麼模樣？柯爸來告訴各位他想建立的家庭。夫妻相處之道為何？其實也是有策略的。 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
行雲會最佳代言人Steven柯爸來了。柯爸說，創業、經營公司的過程，遇到的一切問題，都可以在行雲會中找到答案！ 柯爸也很勤奮的參與課程，以補足在管理和行銷上的知識。柯爸還說，比努力更重要的是趨勢，柯爸選擇了對的方向，理解分析所看到的趨勢，並積極勇敢的投入心力。到底是什麼樣的意志力，讓柯爸在每次的戰役中，都能順利取得成果，讓我們在本集的行雲伴拌中，聽聽柯爸的分享吧！！ ＝本集重點＝為什麼有＂柯爸＂這個名號？ 談談部落格與興趣的經營。離開順遂的職場，選擇創業的理由？ 家庭與事業如何平衡或抉擇。是什麼樣的品牌策略，讓柯爸在短時間內建立起繪圖板的市場？在創業過程，印象最深刻的事件是什麼呢？ 談現在回看重大的打擊帶來的啟示。努力很重要，但比努力更重要的是什麼呢？ 柯爸哲學的初次分享。因為趨勢而進入寵物產業，如何正確的看待趨勢？柯爸對掌握趨勢的撇步分享。 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
本集的行雲伴伴邀請到劉為治老師，為大家分享他精彩的人生故事中，精采的第二三階段。 從美國的工程師階段、到斜槓頂下一間錄影帶店、因緣際會開啟電信傳真的服務、回到台灣從外商管理職到當上總經理、再從顧問跨入創投產業，精彩的故事都在這集超豐富的內容中。準備好要聽劉為治老師的經歷、了解老師的智慧了嗎？ 本集內容豐富，建議分次聽、多次聽，濃縮的智慧盡在本集內容中！ ＝本集重點＝在美國當工程師，是怎麼的背景下接了間錄影帶店，還穩定賺錢？危機化為轉機：只要你學，你會做得成。不要懷疑自己，只要有人敢給你機會，就勇敢去嘗試。回台灣在外商不到一年升副總，再快速晉升到總經理的經歷與見聞分享。在管理路上是否有過瓶頸？ 心法：土法煉鋼、邊做邊學、保持謙遜。一路上有過Mentor嗎? 靠自己、跳槽學經驗、學會在勢力中求生存。新官上任，如何在90天內展現自己的價值？短期的戰果可以製造長期的經營策略所需的空間時間。從顧問轉入創投業的因緣際會，從零到有的規模成長迎來真正的財務自由。如何配置30-50歲之間的精力? 什麼是Recycle哲學？ 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
人類是萬物之靈，透過建立複雜的社會組織，來達到彼此互助的目的；經由宗教推崇的道德觀，進而讓生存環境變得更美好。但真的是這樣嗎？ 作者認為，這一切在動物的世界裡都是有跡可尋的。所有善良的天性，都是繼承自人類和黑猩猩共同的祖先。說書人小安再次來到行雲聽書，帶來這本探討人類學的大作，讓我們重新省思，人類道德的真諦！ ＝本集重點＝你以為是在講動物學嗎？結果是藉由動物的行為來探討人類。猿類是如何展現善性和利他的行為？人類致力于更美好的社會是宗教賦予的道德觀嗎？人類一切的良善行為，在動物的身上都可以發現。宗教立的教條給了信仰者該有的規範嗎？還是限制了他的思考？道德觀念也是演化而來的，除去宗教，我們還會為社會盡一份心力嗎？ 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
近年來很流行的“斜槓”一詞，相信對大多的現代人都不陌生，但你知道人生其實就是不斷的在“斜槓”？簡單說：當你擁有不只一個身份時，就已經符合斜槓的定義。 本集的行雲伴拌邀請到劉為治老師，與大家分享自己年輕時從求學到求職，從國內到國外的經歷，如何從當年的小劉，一路斜槓到老劉，我們趕快開始劉為治老師的///斜槓人生///吧！ ＝本集重點＝如何培養英文能力、決定出國留學的歷程。國外留學的經驗，為何決定留在美國念博士？怎樣的機緣讓他開始回台灣當大學兼任教師？三十歲以下的年輕人應該如何規劃人生與排序目標？從教授到IBM，從台灣到矽谷的人生抉擇與影響。從三十到四十歲的動力來源是什麼？在美國的見識與改變。 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
全台唯一第一個搞笑女子喜劇劇團「好好笑女孩」的團長黃小胖來囉！ 上一集分享了出版《喜劇媽媽桑幽默表達學》的心路歷程，這集將主題回到「創業」與「開發自己的天賦」。 在黃小胖的人生路上，從忽視自己的才能與天賦、到回歸表演的熱情；從創立好好笑女孩來說出女性的心聲、到現在站出來分享自己的理念與精神，這一集，小胖會分享她的勇氣、她的挫敗、她的內向、還有她現在最專注、迫不及待想分享給大家的理念。 這集很多笑聲、很多爆料、還有很多溫暖，趕緊點開來聽唷！ ＝本集重點＝非科班出身卻走上表演之路？ 所有記憶都在表演的人生，連婚宴都是一場秀。連資本額都不知道，想創業的原因是「理念先行」。笑點的世界上為什麼總缺乏女性的觀點？ 好好笑女孩的點子竟然源自於AKB48？《格子裙經濟學》帶來的啟發。當你曾經犧牲過熱情後失而復得，就像吃了藥丸的駭客任務一樣，回不去了。為什麼我們常對已經擁有的才能、天賦嗤之以鼻？ 「丟臉」是每個人的必修課？給藝文產業的創業者：你知道你的靈魂與信念無比重要嗎？給茫然年輕者的建議：為什麼要先找出你願意丟臉的項目？「憋」竟成了黃小胖脫口秀經歷中最大挫敗？喜劇演員的運動家精神是什麼？內向自卑普通害羞平凡的女生，現在回頭在普渡大家最好的生日禮物：下架《喜劇媽媽桑幽默表達學》！ *《喜劇媽媽桑幽默表達學》博客來新書上架連結 https://www.books.com.tw/products/0010924755?sloc=main *黃小胖 官方網站 https://www.ponponyellow.com/ 交點台北2015.9月 - 黃小胖 - 好好笑女孩，喜劇送歡笑計畫 https://www.youtube.com/watch?v=d1fZBmQvByE 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
全台唯一第一個搞笑女子喜劇劇團「好好笑女孩」的團長黃小胖來囉！ 從化妝師到喜劇之路，開始講脫口秀十三年、經營喜劇劇團已快十年、開始表達教育已經超過七年的黃小胖，終於也要出書囉！這一本《喜劇媽媽桑幽默表達學》，記錄了其實是內向者的黃小胖，從沒自信、不相信自己有魅力的懵懂脫口秀新手，到現在成為台灣脫口秀教母級的人物，期間的點點滴滴與心路歷程。 共兩集的訪談中，本集會由黃小胖來與大家分享，聊聊內向者如何透過表達來開發各種潛能，找到展現自己魅力的方法。 ＝本集重點＝被觀眾忽視？曾經講過的前輩暖場脫口秀帶來的啟發。開始表達教育的緣起，是從大學邀請的畢業公演開始。誰逼著小胖前進？ 從喜劇表演轉變到幽默表達的教學形變之路。為什麼稱呼自己「喜劇媽媽桑」？對於內向者的表達，可以如何活出勇氣、找到自我？外向者也有用？ 給外向者的閱讀指南。許多人都沒注意到，在表達與溝通意識之間的巨大矛盾是什麼？新書上市相關資訊與活動訊息 *《喜劇媽媽桑幽默表達學》博客來新書上架連結 https://www.books.com.tw/products/0010924755?sloc=main *黃小胖 官方網站 https://www.ponponyellow.com/ 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting
身為交響樂迷的John，如何用「音檔」成功讓公司轉型，並發展出一個新事業。John對周遭事物總是細心觀察且樂於提問。當公司面臨巨大的生存問題時，他透過平日的生活體驗及好奇心，順利的找到一片藍海。在John的第二集訪談中，將告訴各位音樂和業務技巧結合的秘密。 ＝本集重點＝ 。每個人都有不同的閱讀習慣，John的方法特別之處是什麼呢？ 。音樂？音檔？John要告訴你有什麼不一樣。 。如何從隨身碟的紅海中，跳到另一片新藍海？ 。John也是音樂人喔！他還會拉大提琴呢！ 。宗教、戲曲、醫療、寵物，新產品怎麼打入這些市場？ 。John：「音樂，是改善自我最有力的工具。」 歡迎給小組成員回饋和指導！ 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting