請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 你對目前的工作感到滿意嗎？又或者說，你為現在的自己感到驕傲嗎？ 如果你的答案猶豫不定，或許是時候重新審視你的職涯選擇了！ 在這一集中，我們將深入探討如何更新個人品牌，展現專業實力，讓主管和同事重新認識真正的你，打造更具專業感的職場形象！ 職涯發展不僅需要實力，更需要能讓他人看見實力的機會。唯有如此，才能一步步成為職場中備受矚目的千里馬，現在就是升級自我的最佳時刻，快來聆聽實用的建議吧！ 👉相關文章請見〈是時候升級專業形象了？請從四大關鍵更新你的個人品牌〉https://hbrtw.cc/sNuDv . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 未來的工作會變成什麼樣子？570位專家給出了截然不同的答案。 有些人堅信科技創新將為我們帶來無限的可能，有些人則擔憂自動化將剝奪工作，甚至改變整個社會結構。 誰的看法才是對的？在本集中，我們不僅分析了專家的預測，還揭示了不同立場背後的思維邏輯，對AI時代的工作未來，你怎麼看？ 👉相關文章請見〈「未來的工作型態」是何樣貌？570位專家給出預測！〉https://hbrtw.cc/WEu69 . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中央大學認知神經科學研究所講座教授 洪蘭 你是否曾發現，同樣的人、面對同樣的事，但在不同情境與心情下，卻做出不同的決策？這或許正是「雜訊」在發揮作用！ 本集邀請到認知神經科學權威洪蘭教授，為我們深入淺出地解說諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾·康納曼提出的「雜訊」概念。 洪教授提醒我們，做決策就像考試一樣，要「緩一下」。尤其在疲憊、生病、情緒不穩、壓力大等狀態，往往讓我們的大腦容易出錯，導致誤判。 而資訊過多的「選擇困難」、潛意識的「隱形干擾」，甚至「認知偏誤」，也讓判斷變得更加複雜。這些隨機變動影響的不只是個人決策，連專業領域如法院、醫院，甚至企業中的高層決策，都難以倖免。 在本集中，洪教授將為我們剖析「雜訊」的形成原因，學習運用理性思考，並分享提升決策一致性的方法，包括如何透過科學的工具與標準化流程，減少「雜訊」帶來的損失。本集還會提供實際案例，幫助團隊優化決策流程，進一步提升效率與成果，用更清晰的思路解決問題！ 👉相關文章請見〈康納曼教你精準判斷〉https://hbrtw.cc/YqmTw . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 轉職真的需要放棄一切嗎？其實，職涯的轉換不見得等於推倒重來。 只要策略得當，看似不相關的專業背景也可以成為你跨界的最佳資本。轉換職涯不需要從頭來過，只要智慧地將過往資產升級，便可以輕鬆迎接新挑戰。 如果你也正在職涯的十字路口，不妨聽聽這集，找到屬於你的解決方案！ 👉相關文章請見〈揮別長久任職的工作展開新事業，要謹慎應對 6 大挑戰〉https://hbrtw.cc/ucE6e 🗒️延伸閱讀〈改變職涯，不用一切從頭〉https://hbrtw.cc/WEu69 🎧延伸學習〈S2#13-2 計畫總是放到「明天再說？」你中了「管他的效應」！｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/FHFoG . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 負責與當責，兩個看似相近的詞語，卻隱藏著決定團隊成效的關鍵差異！當責，強調的不僅是完成工作，而是員工自發地超越目標，為組織帶來驚喜。 想讓你的團隊從「完成任務」邁向「突破極限」？心理安全感、明確的期望、教練式指導與主管的親身示範是打造當責文化的四大基石。 探索當責文化的核心價值，了解如何把每個成員的潛能發揮到極致！ 👉相關文章請見〈負責只是表面，當責才是關鍵！4 方法打造勇於任事的團隊〉https://hbrtw.cc/tar0g . 【限時組合】張忠謀也讀HBR，啟發領導力 汲取國際領導智慧、本土成功經驗， 雙權威書刊，帶你成為引領團隊的力量！ 《哈佛商業評論》1年訂閱+《張忠謀自傳》1套 總價值5,900元，立即預訂3,790元▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，最後搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：政大財務管理學系 特聘教接兼商學院副院長 周冠男 你知道台灣的0050 ETF能帶來多高的報酬嗎？周冠男教授靠長期投資，不僅實現了資產增值，還讓他有底氣買下了一台瑪莎拉蒂，甚至將車牌號碼選為「0050」！這個有趣的故事迅速引爆網路討論，讓更多人開始關注他的投資理念與策略。 在訪談中，周教授不藏私分享他的投資心法，從早期研究個股，到最終選擇長期持有指數型ETF的轉變，他用親身經歷建議投資人應專注本業，避免妄想一夜致富。他更幽默地形容，「正確的投資方式，就是躺在指數的道路上耍廢」。也提醒大家，小心被「高股息」或「故事性商品」的誘惑蒙蔽，保持理性才是致富關鍵！ 周教授也特別指出，人們在做決策時，經常受到直覺和偏見的影響，而非基於理性的分析，過度自信便是常見的偏誤之一。許多人高估自己的能力，以為能預測市場走勢，進行頻繁的短線交易，但實際上，市場短期波動難以預測，且手續費和稅費會侵蝕獲利， 99%的當沖者最終都會賠錢，因此建議散戶避免進行短線交易，應將重心放在長期穩健的投資策略上。 本集，周教授將以幽默又深刻的方式，拆解投資決策中的常見偏誤，如果你對「如何以長期穩健的策略打造財富自由」感到好奇，或想了解周冠男教授的投資理念，那麼這一集絕對不能錯過！ 👉相關文章請見〈決策精進之道〉https://hbrtw.cc/eE7Mn . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 在展望新年的時候，為什麼我們總是滿懷信心地制定計劃，但卻很難堅持下去？ 「新起點效應」如何帶來短暫的動力，「管他的效應」又是何讓我們在一次失誤後輕易放棄？ 在這一集節目中，我們將探討這些心理現象背後的原因，以及如何制定更符合本性的計劃，避免陷入「明天再說」的陷阱。 如果你也想在2025年實現更多目標，這集內容絕對不能錯過！ 👉相關文章請見〈換工作需要新技能，5 大策略撥出學習時間〉https://hbrtw.cc/4K6aO 🗒️延伸閱讀〈技巧性迴避「管他的效應」，不讓偶爾破戒影響追求目標的信心〉https://hbrtw.cc/Du47K 🗒️延伸閱讀〈如何堅持你對工作的決心〉https://hbrtw.cc/h2enP 🗒️延伸閱讀〈管理大腦超載六大原則〉https://hbrtw.cc/xkEpD 🎧延伸學習〈#92-3 資訊太多，你的大腦快爆炸了嗎？6大原則清空你的大腦！〉https://hbrtw.cc/deMFS . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 本集節目帶領大家一探《張忠謀自傳》下冊，探索台積電創辦人張忠謀的領導哲學與管理智慧。這位改變全球半導體產業的領袖，近期推出了他歷經七年精心撰寫的自傳下冊。 我們將分享張忠謀從技術背景轉變為全方位領導者的過程，帶你走進這位不拘一格的領袖故事。他如何在領導、管理、策略思維等方面不斷學習與成長，學習成為一位卓越的管理者，並從他的經歷中汲取啟發。 👉其他文章請見〈張忠謀為何堅決不做管理層收購？2 大決策考量讓台積電快速成長〉https://hbrtw.cc/KVRJj . 【限時組合】張忠謀也讀HBR，啟發領導力 汲取國際領導智慧、本土成功經驗， 雙權威書刊，帶你成為引領團隊的力量！ 《哈佛商業評論》1年訂閱+《張忠謀自傳》1套 總價值5,900元，立即預訂3,790元▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：Google台灣總經理 林雅芳Tina 在本集節目中，我們邀請到 Google 台灣總經理林雅芳 (Tina)，與我們一同探討在 AI 時代下如何保持成長型心態，迎接變革與挑戰。 Tina 畢業於國立臺灣大學工商管理學系，大學畢業後即投身科技業，先後在英特爾、微軟、華碩等知名企業擔任業務及行銷相關職務，涉足科技創新、新創企業、銷售及市場行銷等多個領域。2019 年，她升任為 Google 台灣總經理，負責銷售、業務開發及合作夥伴諮詢服務，協助企業運用數位解決方案，達成全球業務目標。在節目中，Tina 也分享了 Google 對 AI、物聯網及 5G 等新興科技的關注與投入。 Tina 長期致力於人才培育，攜手非營利組織，協助年輕世代職涯探索。她深信「變化是職場中的唯一常態」，持續學習與適應力是職涯核心價值。面對 AI 帶來的變革，教育應著重幫助學生了解自我、培養應變能力與內在驅動力。雖然 AI 正在帶來不可逆的改變，但真正的人才依然無法被取代。 Tina 也分享職場最大挑戰在於內心對改變的恐懼，而非外在壓力。在這個充滿不確定性的 AI 時代，她最常對同仁說：「你可不可以教我？」。唯有拋開對過去成功的執著，以成長型心態迎接挑戰，並鼓勵員工相互分享經驗，建立「不藏私」的學習文化，才能將錯誤轉化為成長的養分。 聽完本集節目，你會發現，真正的成功不是避免失敗，而是學會從中吸取養分，讓自己變得更堅韌、更成長。 👉相關文章請見〈重塑AI時代所需的技能〉https://hbrtw.cc/NvajJ 〈培養數位心態，為轉型加速〉https://hbrtw.cc/qvsyD . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 年底將至，各大平台的年度回顧陸續出爐，但你有為自己的生活做一份「年度特殊貢獻清單」嗎？ 在AI飛速發展的時代，人類的價值究竟是什麼？我們是否只在乎補足缺點，卻忽略了真正能讓自己與眾不同的「優勢」？從小被教導要反省、不斷完善自己，努力到頭來，我們卻成了一顆無法被辨識的光滑圓球。 在這一集中，我們邀請你重新思考：如何發現自己特別擅長、能比別人厲害的那一點？也許，你的天賦一直存在，只是還沒被你看到。 👉相關文章請見〈三招找出你的天生強項，把它發揮到最大吧！〉https://hbrtw.cc/3yKSE . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 跳槽的理由有很多，但真正驅動離職的核心動機是什麼？ 這一集我們將分享四種主要的離職動機：擺脫現狀、尋求一致性、重新掌控和邁出下一步。 你是否也曾為更好地留住優秀人才感到迷茫？想知道企業如何避免人才流失的高昂代價？來聽這集，解鎖你不曾注意的職場智慧！ 👉相關文章請見〈你知道員工為何會離職嗎？〉https://hbrtw.cc/QZ670 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：前LINE Taiwan總經理、前LINE Pay 董事暨總經理陶韻智 什麼樣的領導者最能激發團隊潛力？答案就在「提問」！ 在本集中，邀請到陶韻智Sting來分享他在領導過程中的寶貴經驗和深刻見解。Sting集外商顧問、高階經理人與創業家三重身份於一身，同時也擔任台灣大學創新設計學院D-School的兼任教授，致力於啟發年輕世代並推動新創企業的成長。他最廣為人知的經歷，是在LINE與LINE PAY擔任董事暨總經理，還是LINE來台後的首任總經理。 節目中，我們聚焦於「提問領導力」這一核心議題。Sting強調時代快速變遷，過度倚賴既有知識與經驗極為危險，提問才能發現盲點、創造新機會，並分享其獨特的提問方法，如「大量發問法」，透過集思廣益，我們可以更全面地理解問題，並從中找到真正關鍵的Better Question。 為什麼「提問」已成為現代領導的核心能力？領導者如何提出引導性且有效的問題，進而激發團隊的思考？想知道他如何在LINE、LINE Pay及其他創業經歷中，運用提問來解決問題、激發團隊創新，並帶領團隊走向成功嗎？ 透過本集，學習如何運用「提問」來提升領導力。不僅要對團隊拋出挑戰性問題， 更要時時刻刻問自己幾個「為什麼」，讓自己不斷成長、突破瓶頸。 👉相關文章請見〈提問領導力〉https://hbrtw.cc/3Z55I . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你害怕拒絕，總是在幫別人忙，卻讓自己的生活變得一團亂嗎？ 面對那些「幫我一下」，你是不是習慣性地答應，又在內心偷偷崩潰？ 在這集節目中，我們將解構「能者過勞」的現象，教你如何突破拒絕的心理障礙，畫出界線！ 👉相關文章請見〈學會何時該說「不」〉https://hbrtw.cc/10PXn 🎧延伸學習〈S2#2-2 計劃狂魔「J人」？見招拆招的「P人」？快來領取什麼屬性都必修的時間管理大法！｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/eBx6q 🎧延伸學習〈#133-1 新年要到了！不只環境，你的職涯習慣也該來個「除舊佈新」〉https://hbrtw.cc/03R1L 🎧延伸學習〈S2#3-2 有些人總能不自覺影響他人？喚醒沉睡的力量，讓你不再是Nobody！｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/Xm5iF 🗒️延伸閱讀〈破除妨礙你職涯的惡習〉https://hbrtw.cc/ItomV 🗒️延伸閱讀〈成為時間管理大師！掌握 4 大步驟，再也不怕工作做不完〉https://hbrtw.cc/fOdi2 🗒️延伸閱讀〈別小看自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/VLRQN . 【年末壓軸場】HBR共讀小聚，12/19線上見 💡訂戶專屬，由編輯導讀，透過簡單的留言互動，讓知識落地 本季主題「提問技巧：好問題，勝過一萬個答案」 🎯共讀1小時，提升提問力，助您決策更精準！ 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/W1Hjv . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 研究顯示，員工幸福與企業績效有著密不可分的關係。 NVIDIA 的成功不僅來自於技術領先，更因為它在員工滿意度排名中名列前茅。 本集深入探討如何重新定義成長策略，並提出五個關鍵問題，幫助領導人打造既重視業務又關懷員工的企業文化！ 👉相關文章請見〈別讓員工累過頭！不計代價追求成長，反而妨礙企業進步？〉https://hbrtw.cc/k4q5b . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：鴻海B事業群暨數位健康總經理 姜志雄 在數位化與科技不斷進步的時代，智慧醫療正悄然改變全球健康照護的樣貌，本集我們邀請到鴻海科技集團B事業群的總經理姜志雄，深入探討數位健康的未來發展，以及科技將會如何革新我們的健康體驗。 姜總負責鴻海科技集團B事業群，專注於生產智慧家庭、智慧健康及可攜式穿戴裝置等產品，並致力於推動數位健康解決方案與智慧醫療技術的創新。 而作為數位健康大聯盟的共同創始人的他，在促進跨產業合作及推動智慧醫療產業鏈發展方面扮演了關鍵角色，協助鴻海與超過21家合作夥伴建立合作關係，有效促進智慧醫療技術的應用與普及。 經過多年的摸索，姜總為鴻海的數位健康事業擘劃出「創造新生態、新模式、新數據和新場域」的四大願景，他特別強調「以患者為中心、以醫院為主軸、以科技為橋樑」的理念，認為科技應作為串聯病患、醫院與醫生的橋樑，而非主角。並且，透過數位創新降低醫療成本，帶來更優質的病患體驗。 無論您是否是科技專業人士或醫療產業從業者，數位健康都與我們的未來息息相關！立即點擊收聽，探索鴻海的新戰場—「數位健康」，一同揭開2025年鴻海的「AI人工智慧」新篇章！ 👉相關文章請見〈醫療照護業想導入AI，先採取三大信任措施〉https://hbrtw.cc/JPYue . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你有沒有過被稱讚時不知道怎麼回應的尷尬瞬間？或者在工作中想表現自己卻覺得突兀？你破解這些困境！ 這集節目將教你如何在日常生活中，自然又不刻意地展現自己的優點，讓同事、主管，甚至朋友慢慢累積對你的好感。 從今天起，讓我們打破害羞的桎梏，為自己加分！ 👉相關文章請見〈想自我推銷而不顯自負，請善用「雙重拉抬」技巧〉https://hbrtw.cc/ThOz8 🎧延伸學習〈S2#9-2「主管真的懂我的價值嗎？」做好這些準備，自信迎接績效考核！｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/ITQwr 🗒️延伸閱讀〈做對這些事，獲得績效考核好成績〉https://hbrtw.cc/7eW4A 🎧延伸學習〈S2#7-2 我有「社交尷尬症」怎麼辦？擺脫職場聊天恐懼，讓「閒聊力」成為你的連結力｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/O9rRJ 🗒️延伸閱讀〈想主動社交卻怕尷尬？五招助你用「閒聊」打通人脈〉https://hbrtw.cc/8xFgA . 【年末壓軸場】HBR共讀小聚，12/19線上見 💡訂戶專屬，由編輯導讀，透過簡單的留言互動，讓知識落地 本季主題「提問技巧：好問題，勝過一萬個答案」 🎯共讀1小時，提升提問力，助您決策更精準！ 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/W1Hjv . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 黃仁勳認為，領導力的核心不在於提供答案，而在於提出能啟發團隊的新問題。 在生成式AI時代，設計問題的能力成為成功的關鍵，一個正確的問題，往往比十個優秀的答案更能驅動創新。 本集節目將分享五種提問類型，幫助你在有限的會議時間內精準挑選最關鍵的問題，透過實際案例，剖析領導者如何運用提問，引導團隊突破盲點、釋放潛力，並在快速變化的世界中站穩腳步，成為更具影響力的領袖！ 👉相關文章請見〈提問領導力〉https://hbrtw.cc/wsAga . 【年末壓軸場】HBR共讀小聚，12/19線上見 💡訂戶專屬，由編輯導讀，透過簡單的留言互動，讓知識落地 本季主題「提問技巧：好問題，勝過一萬個答案」 🎯共讀1小時，提升提問力，助您決策更精準！ 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/W1Hjv . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國際慈善顧問 張瀞仁 本集我們邀請到國際慈善顧問、知名作家張瀞仁，一位以「台灣來的怪物」之名震撼美國職場的傑出女性，分享她在膾炙人口著作背後的精彩故事，以及如何面對和克服冒牌者症候群的挑戰。 張瀞仁擁有超過十年的跨領域行銷經驗，曾協助台灣五位棒球選手成功進軍大聯盟，她的職涯涉足醫療長照、運動產業、國際商務與公益策略等領域，並在短短兩年內讓所屬的國際慈善組織募款翻倍，此外她也曾入選哈佛大學與北京清華大學的社會創新領袖班，成為當年度全球三十位華人公益領袖之一，亦是首位獲此殊榮的台灣人。 然而，在這些耀眼成就的背後，張瀞仁也曾深陷 「冒牌者症候群」 的陰影，無論是站上大聯盟的談判桌，還是接受美國同事的高度評價，她總是懷疑自己的實力是否配得上外界的讚譽。 什麼是冒牌者症候群？為什麼這種心理現象特別容易出現在高成就者身上？ 本集節目將深入探討張瀞仁如何在面對外界壓力與自我懷疑時，找到自我調適的方式，以及她如何與冒牌者症候群共處，並轉化這種心態為成長的動力？此外，張瀞仁也結合心理學研究與她的實務經驗，分享具體的方法，幫助同樣深受冒牌者症候群困擾的人們突破自我懷疑，重新認識自己的價值與能力。 👉相關文章請見〈每個人都有冒牌貨症候群──你該怎麼克服？〉https://hbrtw.cc/kyGRc . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 績效考核季又到了，你也感到焦慮嗎？ 事實是，績效評估不僅僅取決於你的工作能力，還包括了主管對你的看法，許多人以為默默努力就能被看見，但上司往往記不得每位員工的細節表現。 如果你希望在考核中脫穎而出，建立與主管的信任關係、展現價值、適時突出貢獻都至關重要，本集將為你解開績效評估的潛規則，教你如何主動掌控未來，贏得考核高分。 👉相關文章請見〈做對這些事，獲得績效考核好成績〉https://hbrtw.cc/u1AAu . 🎧延伸學習〈S2#8-2 不再「心慌慌」！4招破解「緊張魔咒」，如何在關鍵時刻穩定發揮不失常？｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/rnsJ9 🔖延伸閱讀〈簡報前，你需要熱血，還是冷靜？〉https://hbrtw.cc/1cye0 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 升職是許多員工的期待，但如果你認為他們還沒準備好，該如何傳達這個消息而不傷害他們？ 本集節目聚焦經理人如何以同理心和支持的態度，與員工進行一場建設性對話。不僅僅是解釋「為什麼現在不能」，還要幫助員工理解未來的成長路徑，並擬定一個清晰的發展計畫。 了解如何有效肯定能力差距、評估潛力，以及處理外界觀感，帶你破解升職溝通的藝術，打造雙贏的職場合作關係！ 👉相關文章請見〈管理難題：如何告訴員工「抱歉，還不能給你升職」〉https://hbrtw.cc/TpLJ7 . 【限時組合】張忠謀也讀HBR，啟發領導力 汲取國際領導智慧、本土成功經驗， 雙權威書刊，帶你成為引領團隊的力量！ 《哈佛商業評論》1年訂閱+《張忠謀自傳》1套 總價值5,900元，立即預訂3,790元▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn