請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：歐萊德創辨人暨董事長 葛望平 台灣98%都是中小企業，難免因規模小、不上市而對氣候議題有所忽略，然而，氣候變遷正在以驚人的速度影響全球，隨之而來的政策與法規更動，更可能直接影響企業的運營成本和競爭力。 本集邀請到歐萊德創辦人暨董事長葛望平，一位極具前瞻性的創業家，一創業就將「環境友好」列為企業的核心價值，從個人健康問題到全球溫室氣體排放，他深刻理解到，越早應對氣候變遷挑戰，越能幫助企業守住競爭優勢。 歐萊德在10月奪下了由《路透社》頒發的全球永續獎的「淨零轉型獎」，展現了其作為全球淨零潮流引領者的地位。葛董認為，碳中和並非負擔，而是企業的生存之道，不僅帶領歐萊德完成了國際標準的碳盤查，更是在2023年提前兩年達成100%使用再生能源的RE100承諾。 透過實際行動，歐萊德展現了中小企業也能在氣候變遷中擔任先鋒的角色。尤其在今年聯合國氣候變化綱要公約第29次締約方會議（COP29）即將於亞塞拜然巴庫召開之際，透過本集搶先聽到他的前瞻視野與實踐經驗，讓我們共同思考，如何在這場影響全球的氣候生存戰中，創造優勢。 👉相關文章請見〈ESG概念遭受質疑，該如何應對四種批評聲浪？〉https://hbrtw.cc/K8rAl . 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 你是否在每天的工作中無休止的掙扎？從早到晚的待辦事項和不斷打斷的訊息，讓你無法集中注意力，甚至影響到睡眠？為了應對這些挑戰，究竟該如何在忙碌的生活中找到突破口？ 今天開始，與HBR一起透過正念來管理焦慮，提升專注力，並在繁忙的工作中找到平靜。只需要用簡單的練習，便可以學會如何在壓力即將爆棚之際停下來，專注當下，打破焦慮循環，讓壓力不再影響到你的效率和健康。 想知道怎麼做到嗎？點擊收聽，讓我們一起學習從壓力中解放的辦法。 👉相關文章請見〈學會「微正念」技巧，對抗工作壓力！〉https://hbrtw.cc/YQGZB . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 11/20(三)晚上7:30 搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/johcu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 領導風格千百種，找到最適合你的方式才是成功的關鍵！ 六大領導風格，從強制高壓到民主協作、從權威激勵到教練輔導，每種風格適合的情境與挑戰都截然不同，究竟該選擇哪種方式來激勵你的團隊？ 今天我們深入探討各種領導風格的應用場景，解析如何根據情況切換不同模式來激發團隊潛力，最終達成企業與個人的雙贏。 👉相關文章請見〈權威型、協調型、教練型……盤點六大領導風格！你是哪一種？〉https://hbrtw.cc/TbZHq . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 11/20(三)晚上7:30 搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/johcu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：勤誠興業董事長陳美琪 當今，人才已成為企業最核心的資產。然而，光有優秀的人才還不夠，企業還需要一個穩定而靈活的人才供應鏈來支撐創新與成長。 本集邀請台灣伺服器與電腦機殼產業的領航者—勤誠興業的創辦人陳美琪。這家企業從台灣南部起步，透過紮根在地的人才發展策略，深耕大專院校、積極推動產學合作，為新世代年輕人創造展現實力的平台。 勤誠的嘉義廠房經歷了從建廠初期高流動率，到如今穩定建立一個深刻認同企業價值觀的年輕團隊。 在管理上，陳董事長不僅導入精實管理和低成本智慧製造以減少企業浪費，還秉持「利他，就是最好的利己」的理念，將「連結共好」的精神深植於企業文化中。並透過紮實的員工培訓以及在地文化的融合，增強員工的認同感與榮譽感。 本集一起來聽聽陳董事長如何結合「連結共好」的理念，透過哪些做法增進人才的心靈連結、發展企業文化、降低流動率，最終讓「人才供應鏈」成為企業更強韌的基石。 👉相關文章請見〈管理人才供應鏈，與管理商品供應鏈一樣重要〉https://hbrtw.cc/sQd1Y . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 當多數職場文化偏向於外向者，內向的你該如何讓自己的能力被看見？ 這集節目帶你了解內向型人格的真實心聲，以及他們在職場中如何以安靜的力量找到自我的成就感。 對於外向者來說，也許你會發現原來身邊的內向同事有著你從未了解的一面。 是什麼讓內向者即使不被看見也感到踏實？又該如何在一個強調表現的職場環境裡找到自己的立足之地？ 這一集讓職場中的「I人」與「E人」，能夠彼此更加理解，找到與對方合作的方式。 👉相關文章請見〈拯救「社恐」！內向也沒關係，5 大策略提高你的職場能見度〉https://hbrtw.cc/GP54Q . ▼倒數1天 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7 Innergie C3 Duo 商品介紹▸https://hbrtw.cc/VvQcV . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 韓流已席捲全球20餘年，從偶像團體到美妝、漫畫、戲劇，無一不在國際市場占有一席之地，這股文化浪潮並非偶然，而是長期精心策劃的成果。 韓國品牌在消費者發現、沉浸式體驗、產品實驗和內容創作四大方面積極布局，使其文化產業成為全球的領導者，讓消費者不僅是購買產品，而是進入品牌創造全方位體驗。 深入解密韓國品牌的成功之道，看韓流如何一步步征服國際舞台，看看我們能從中學到什麼。 👉相關文章請見〈偶像、戲劇、美妝、漫畫……韓流勢力中值得借鑑的品牌策略〉https://hbrtw.cc/N8P6m . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7 Innergie C3 Duo 商品介紹▸https://hbrtw.cc/VvQcV . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 台大E勢泮 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國立臺灣大學管理學院產學發展副院長 謝明慧教授 在瞬息萬變的商業環境中，高階管理者如何保持競爭力？ 台大管理學院副院長、被親切稱為「蟹老闆」的謝明慧教授，於五年前創辦了後EMBA課程「E勢泮」，專為忙碌的領導者量身打造，讓他們在工作之餘也能持續跟上產業最新趨勢。無論是創新、轉型，還是接班傳承的挑戰，E勢泮都提供了系統性的教學與個案分析。 在過去五年中，E勢泮不僅創造了高達30%的續讀率，更讓台灣許多大專院校相繼開設後EMBA課程，如今，E勢泮的第六屆也即將開放招生。 在這個不斷變化的VUCA時代，想具備「多面型」領導者的能力嗎？ 透過本集，重新進入校園，不僅給自己一次充電的機會，更是開拓心靈與視野的契機。 👉相關文章請見〈在VUCA的世界，「多面型」領導者才能脫穎而出〉https://hbrtw.cc/zrnl3 . 「台大E勢泮」為全台首創後EMBA課程，有別於EMBA的課程設計，E勢泮以「議題導向」思考為經，個案脈絡為緯，提供企業決策者一個思辨與跨域學習的平台，藉此匯聚菁英，跨域煉心。 第六屆台大E勢泮熱烈招生中！立即報名參加招生說明會！ 報名連結：https://reurl.cc/DlLDQ5 🕒 11/06：台中場 🕒 11/13：高雄場 🕒 11/16：台北場 **報名時歡迎勾選「HBR《請聽哈佛管理學》podcast」得知台大E勢泮資訊 更多內容請至 🔺臺大高階管理教育發展中心官網：https://management.ntu.edu.tw/SEED 🔺Facebook：https://www.facebook.com/NTUSEED . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 在職場中，千萬別以為只有主管對你的發展至關重要！其實，真正的影響力往往來自那些你最容易忽視的人！本週的週三編輯室將帶你深入剖析「影響力」這個主題，提醒你不要只專注於高高在上的頭銜，更要多留意那些不在台前、但實際影響深遠的關鍵人物。 從歷史故事到現實職場情境，透過解析那些不顯眼但極具影響力的人物、探討如何識別這些力量，讓你少走彎路，掌握發現隱藏的影響力的方法，讓你的職涯與人際關係將更加順暢，幫助你在職場中如魚得水。 👉相關文章請見〈職場求生：摸清新工作中的權力動態〉https://hbrtw.cc/92hOe . 🎧延伸學習〈【週三編輯室 Ep.3】有些人總能不自覺影響他人？喚醒沉睡的力量，讓你不再是Nobody！〉https://hbrtw.cc/yVytl 🔖延伸閱讀〈別小看自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/w7yG5 . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7 Innergie C3 Duo 商品介紹▸https://hbrtw.cc/VvQcV . :: HBR週三編輯室 單元小簡介 :: 想在職場中找到一個溫暖的小角落嗎？ 週三由HBR-CC 資深編輯團隊將關心一個重要的職場難題， 連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 面對全球勞動市場的高齡化，您準備好迎接五代同堂了嗎？ 隨著退休年齡延後，越來越多的年長工作者選擇繼續工作，而同時，年輕世代也正進入職場，如何打造多世代可以和平共處的辦公室，成為現代企業面臨的巨大挑戰。 本集節目將探討五大策略，幫助企業在招募和管理多世代員工時能夠脫穎而出，並提升員工的長期生產力。 👉相關文章請見〈掌握從嬰兒潮到Z世代的人才，五大策略吸引多世代工作者〉https://hbrtw.cc/zrnl3 . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：臺中榮總院長 陳適安 數位轉型的風潮改變各行各業，當然，醫療領域也不例外。你想像中的「智慧醫院」已然悄悄走入現實！ 提到醫院的AI技術，你會想到什麼？是一台台先進的醫療儀器，還是自動監測患者數據的智慧病房？其實，你可能沒意識到，從踏入院所前的掛號、停車場開始，甚至醫院各個角落的運作流程，早已經過數位優化，變得更高效、便捷。 在本集中，台中榮總的陳適安院長——第四屆數位轉型鼎革獎的領袖獎得主，將帶你深入了解他帶領台中榮總進行醫療數位變革的全過程，深入探討醫院數位轉型的全過程，從日常診療流程的精進，到AI技術的應用，醫療業的數位變革，還有著許多我們未曾注意過的細節。 作為心律不整領域的權威，陳院長是如何讓台中榮總作為全台唯一進入2025全球智慧醫院百大評比的醫院，成為台灣醫療院所數位轉型的領頭羊？從關心病患到照顧醫護人員的福祉，他如何創下了護理師離職率僅6%的傲人成績，並革新了醫院的工作生態與文化？ 數位轉型正重塑醫療產業的未來，而台中榮總無疑是值得借鑒的典範。本集將帶您深入了解，未來的醫療發展不僅是一場技術競賽，更是人文關懷與創新思維的融合。 👉相關文章請見〈全體員工化身創新好手〉https://hbrtw.cc/nKxeJ . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你是否曾懷疑過自己在職場上的存在感？是否覺得影響力這個詞太過遙遠，似乎只屬於高層主管或知名人物？ 其實，在職場中影響力無處不在，小到餐廳的選擇、一筆下午茶訂單，都能體現你的影響力。 影響力不來自職位或權力，而是源於人與人之間的互動和信任。 無論你是主管還是基層員工，別再覺得自己無足輕重，現在就透過我們提供的驗證方法，了解自己的影響力吧！ 👉相關文章請見〈別小看自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/iU2ox . 🎧延伸學習〈#48-2 用6大關鍵習慣，修練你的個人影響力｜輕鬆讀哈佛〉https://hbrtw.cc/YIfAR 🔖延伸閱讀〈成為有影響力的人〉https://hbrtw.cc/CcweV . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . :: HBR週三編輯室 單元小簡介 :: 想在職場中找到一個溫暖的小角落嗎？ 週三由HBR-CC 資深編輯團隊將關心一個重要的職場難題， 連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 你的團隊是否陷入不斷的內部鬥爭，還是表面和諧但缺乏實質進展？許多企業領導人都忽視了團隊內部的微妙關係，結果往往導致績效低落、士氣不振。 企業領導團隊經常面臨三種失調模式：「鯊魚池」內鬥激烈、競爭殘酷；「可愛動物區」避免衝突、過於和諧；「平庸管理層」則效率低下、缺乏創新。這些模式不僅會拖垮企業的策略執行，還會削弱整個組織的士氣。 本集將深入剖析這三種團隊失調的成因及解決之道，並提供實際建議，幫助你打造一個既能有效合作又能激發創新的領導團隊。 👉相關文章請見〈你的管理團隊為何內部失調？〉https://hbrtw.cc/iU2ox . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7  Innergie C3 Duo 商品介紹▸https://hbrtw.cc/VvQcV . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：17Life創辦人、PayEasy執行長 李易騰 你是否曾經思考過，面對數位時代的挑戰，企業該如何保持競爭優勢？而數位轉型，又該怎麼做、從哪裡開始呢？ 17Life創辦人、PayEasy執行長李易騰，並非一開始就在數位轉型的戰役中取得勝利，在經歷了許多挫折與磨難後，他才得以站在如今的高度。 2017年，李易騰面臨公司最嚴峻的考驗——裁減360名員工中的285人，這是他生命中最刻骨銘心的失敗之一。然而，這次挫敗並未讓他止步，他選擇勇敢面對挑戰，懷著感恩的心和謙虛學習的態度，帶領企業重新步上正軌。他不僅成功挽救了17Life，更是在日後扭轉了PayEasy逐年虧損的命運。 李易騰深知，數位轉型不僅是學會使用新技術或工具，它更涉及企業文化、營運模式以及顧客體驗的全面革新。他強調，企業若想在數位時代脫穎而出，必須具備靈活應變的能力，並通過數據驅動決策，保持競爭優勢。透過對企業管理報表的深入分析，李易騰能夠洞察企業營運模式中的深層問題，並逐一破解。 本集在他的引領下，我們一起學習如何在這場變革中脫穎而出，創造企業的全新價值！ 👉相關文章請見〈企業不只要轉型，還要能夠「再生」〉https://hbrtw.cc/RNF91 . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 是否覺得每天的待辦清單總是無法清空？事情越做越多，甚至壓力也隨之增加？ 這一集節目中，我們從MBTI 的 J 型人與 P 型人的職場行為差異開始，分享兩個時間管理的關鍵技巧——時間矩陣和時間箱，這些實用的方法不僅適合計畫型的 J 人，也能幫助隨機應變的 P 人提高工作效率。 如果你經常因為工作量爆炸而感到手忙腳亂，那這集節目絕對是你的救星！ 👉相關文章請見〈成為時間管理大師！掌握 4 大步驟，再也不怕工作做不完〉https://hbrtw.cc/kpSN1 . 🎧延伸學習〈#5-4 越來越忙？小心落入「時間管理陷阱」｜輕鬆讀哈佛〉https://hbrtw.cc/YJlmi 🔖延伸閱讀〈愈來愈忙？小心踏入「時間管理陷阱」！〉https://hbrtw.cc/pT0p6 . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7  ‧ :: HBR週三編輯室 單元小簡介 :: 想在職場中找到一個溫暖的小角落嗎？ 週三由HBR-CC 資深編輯團隊將關心一個重要的職場難題， 連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 Innergie 贊助播出】 科技的發展加速變革，數位轉型已成為企業刻不容緩的任務，以應對未來的複雜挑戰。 本集節目將透過第四屆數位轉型鼎革獎的得獎案例，帶您概略了解企業數位轉型的現狀與未來趨勢，並解答企業如何善用生成式AI技術、智慧管理等數位工具，實現業務升級與發展。 數位轉型不再是未來趨勢，想知道如何讓企業在科技浪潮中脫穎而出，抓住數位轉型帶來的無限可能？那你絕對不能錯過這集精彩內容！ 👉相關文章請見〈第四屆數位轉型鼎革獎｜探索科技應用到人才管理新格局〉https://hbrtw.cc/OPce0 〈企業不該盲目導入生成式AI，應先了解要解決什麼問題〉https://hbrtw.cc/raADU . 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7  . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn