香港電台：與CEO對話

港人北上消費成風，整體飲食業生意銳減，作為速食餐飲龍頭之一，大家樂如何繼續秉承企業傳統文化的同時，作出改變和創新，以迎合市場需求呢？作為香港始創企業品牌，迄今香港56年，與幾代人一起成長，和香港人有密切聯繫，大家樂集團首席執行官 梁可婷又如何延續大家樂「香港人的大食堂」美譽呢？

「新質生產力」已經成為推動香港經濟轉型和高質量發展的關鍵詞，生產力局如何與各方協作，引領香港實現國際創新科技中心的願景？各行各業求才若渴，香港生產力促進局總裁 畢堅文又有何妙策壯大本地創科人才庫？

從安穩的政府崗位加入問責團隊，勞工及褔利局局長孫玉菡為何會接受新挑戰？安老、幼兒及勞工短缺作為三大工作重點，究竟他又有何良方妙藥，締造香港成為長幼共融的宜居城巿？

恒隆地產有限公司董事長 陳啟宗Ronnie一直對世界格局有獨到看法，現今的地緣政治對香港那方面影響最大？香港應如何提升自己的競爭力？他曾說「問題的根源在於領導力」，那麼企管人又有什麼方法增強領導力？

資訊科技每兩、三年就經歷翻天覆地的變化，經驗有時反會影響判斷，究竟不斷學習之餘又如何學懂「反學習」? 數碼港今年成立二十週年，香港數碼港管理有限公司行政總裁任景信Peter如何憑藉多年的經驗，帶領團隊推動行業發展及企業轉型之餘，積極培育人才、透過數碼科技為香港經濟添注新動力？

金銀業貿易場理事長張德熙 Haywood早於虛擬貨幣尚非普及化之前，已看中這個新興產業，憑藉擁有超過四十年金融業務經驗的他， 佢如何帶領團隊，推行貴金屬一帶一路互認資格，肩負爭取人民幣結算黃金商品互聯互通，以配合人民幣國際化的使命?

金澤培Jacob自19年上任港鐵行政總裁以來，經歷反修例事件及疫情的挑戰，在收益大減之下，保持持續的盈利增長。近年，屯馬線及沙中線的嶄新鐵路開發，一縱一橫打通香港經脈，一路以來，港鐵又如何建設香港未來？

具有40年歷史的德國寶集團，由最初的熱水器品牌，橫向發展為多元化生活電器。陳嘉賢（Karen）作為公司執行董事，如何與團隊帶領烹飪營銷新潮？

紅褲仔出身的黃光耀（Ricky）由管理見習生做起，遂步晉升為今日的會德豐地產副主席兼常務董事。同時他亦關注弱勢社群，不是贏在起跑線的他，如何找到人生方向而努力？

近年社會政治氣氛對立，經歷不少風雨的律師會如何讓專業歸專業? 作為一會之長，陳澤銘(CM)如何帶領13000多名會員拓展業務到大灣區以至一帶一路，配合國家發展大局，發揮香港獨特優勢？ 「與CEO對話」，今集請來的嘉賓 ─ 香港律師會會長陳澤銘。

胡應湘(Gordon)是「的士大王」胡忠之子，中學時期就讀香港華仁書院。1958年畢業於普林斯頓大學，獲土木工程學士學位。 畢業後，他回港於私人及政府機構任職四年，邊學邊做考取建築師資格，其後全力協助父親發展家族業務。1963年創辦合和建築有限公司，將家族事業由車隊轉向地產投資，72年創辦合和實業有限公司，並於同年上巿，主要業務包括基建投資、物業租賃、酒店營運及管理、餐飲營運、建築及項目管理等。 本身是土木工程專家和建築師的Gordon，合和的許多工程由他親自審定，1980年建成、66層...

與CEO對話2022最後一集嘅嘉賓係—商務及經濟發展局局長 丘應樺。 丘應樺（Algernon）投身航空業超過四十載，曾任大灣區航空公司行政總裁。22年，Algernon一改人生航道，出任商經局局長。究竟Algernon如何憑藉航空業的經驗讓香港經濟再起飛？

【與CEO對話2022】馬紹祥 與CEO對話2022今集嘅嘉賓係—新創建集團有限公司行政總裁 馬紹祥。 馬紹祥（Eric）加入政府前，為艾奕康執行副總裁，17年任發展局局長。後來轉換跑道，選擇加入新創建集團，並於19年擢升為行政總裁。究竟Eric如何協助公司業務重組，並拓展大灣區市場？

與CEO對話2022今集嘅嘉賓係—溢達集團首席執行官 童成。 童成（Edgar）MBA未畢業，便與朋友選擇創業。雖然最終隨科網爆破而結束，但亦因此與溢達集團結緣。21年他擢升為集團首席執行官。在現今國際局勢下，Edgar如何帶領團隊轉危為機？

與CEO對話2022今集嘅嘉賓係—團結香港基金總裁 鄭李錦芬。 鄭李錦芬（Eva）曾任美國安利大中華及東南亞區總裁，更兩度榮膺《福布斯》全球百位最具影響力女性。2015年受邀擔任團結香港基金總裁。從直銷高管到民間智囊，Eva如何帶領基金，彙聚民間智慧，讓香港團結起來?