드릴톡 Drilll Talk

🎙 디지털 금쪽이에게 바치는 한줄기 희망, 드릴톡 8화《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 8 – 디지털 금쪽이, 스테이블 코인을 들여다보다》‘스테이블 코인’은 지금 가장 주목받는 기술 중 하나입니다.하지만 제대로 이해하지 않으면, 그저 복잡하고 먼 이야기일 뿐이죠.《스테이블코인의 시대》 저자이자, 유튜브 [나의언니들], 인하대 겸임교수, 경영학 박사로 활동 중인 이선민 님과 함께‘돈의 미래’를 탐색하는 진짜 뒷이야기를 들어보세요.⸻💡 주요 포인트스테이블 코인, 실제 화폐처럼 쓸 수 있을까?민간이 만든 ‘화폐’, 얼마나 신뢰할 수 있을까?달러와 스테이블 코인의 진짜 차이는?불안정한 세상에서 안정적인 화폐는 가능한가?나도 스테이블 코인을 쓸 수 있을까?⸻📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #스테이블코인 #AI집필 #솔로프리너 #디지털금쪽이 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처

🎙 채용 양극화 시대의 생존 전략《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》채용 시장의 경쟁은 갈수록 치열해지고 있습니다.지원자와 회사 모두 소수의 자리만 두고 경쟁하고있죠.과거처럼 사업만 잘하면, 연봉만 높이면 인재가 몰리던 시대는 끝났습니다.이제는 회사가 어떤 회사인지를 보여주고,브랜드와 문화, 그리고 포지셔닝까지 증명해야 인재를 얻을 수 있습니다.이번 에피소드는 잡코리아 리더 박소리 님과 함께양극화되는 채용 시장의 현실,그리고 회사가 어떻게 살아남아야 하는지 이야기를 나눕니다.⸻💡 주요 포인트• 채용 양극화, 될 사람만 되는 구조• 이제는 회사도 ‘뽑히는’ 시대• 브랜드와 인지도가 채용 성패를 가른다• 잘못된 채용이 남기는 리스크: 더 정교한 매칭이 필요한 이유• 잡코리아의 미래: 리크루트를 넘어 더 확장되는 가능성⸻⏱️ 타임라인01:54 Q. 최근 커리어 시장의 핵심 화두?06:43 Q. 채용, 회사를 잘 알리는 것이 핵심?08:29 Q. 데이터로 사람 궁합 맞추기, 어렵지 않나요?10:22 Q. 채용 시장에서 데이터 라벨링, 현 단계는?15:42 Q. 잡코리아의 AI 활용, 어디에 집중하나요?19:48 Q. 잡코리아, 리크루트형 vs 링크드인형?29:41 Q. AI 관련 수요, 실제로 늘고 있나요?⸻📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #채용시장 #잡코리아 #경쟁 #양극화 #인터뷰팟캐스트

🎙 잡코리아 리더가 들려주는 조직문화《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-1 – 리더에게 빡침일기가 필요한 이유》퍼블리 초기 멤버로 합류해 매각까지 경험하고, 현재는 잡코리아 리더로 커리어를 이어가고 있는 박소리 님을 모셨습니다.스타트업과 레거시를 오가며 쌓은 생생한 경험, 그리고 중간관리자로서 직접 부딪히며 느낀 조직문화의 차이를 이야기합니다.퍼블리, 잡코리아 입사 후 가장 먼저 만든 ‘빡침일기’,스타트업과 레거시의 의사결정 차이,그리고 새로운 회사의 가치와 미션에 자신을 맞춰가는 과정까지—현장에서 건져 올린 리얼 토크가 가득 담겨 있습니다.⸻💡 주요 포인트 • 스타트업과 레거시, 중간관리자로서의 리더십 • ‘빡침 일기’로 기록한 조직문화 적응기 • 스타트업과 대기업의 의사결정 차이 • 새로운 가치와 미션에 맞춰가는 과정⸻⏱️ 타임라인03:15 은재 님과 소리 님의 연결고리08:30 소리 님의 커리어 소개14:45 안정적인 컨설팅펌에서 스타트업으로 옮긴 이유18:27 도전 자체에서 만족을 느끼나요, 아니면 목표가 있나요?20:57 퍼블리 이후의 행보가 의외였는데?23:12 몇 살까지 일할 것 같으세요?30:54 잡코리아 합류 과정과 현재 역할34:27 스타트업과 레거시의 가장 큰 차이는?40:51 중간관리자로서 이직, 소리 님은 어떤 타입인지?47:01 레거시와 스타트업, 의사결정 과정의 차이51:21 일하는 방식에 대한 불만도 있었나요?53:43 새로운 회사의 가치와 미션에 맞추며 중간관리자 역할을 하는 어려움⸻📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #조직문화 #중간관리자 #스타트업 #레거시 #인터뷰팟캐스트

🎙 에디터의 경쟁력은 ‘안목’《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 6-2  – AI를 이기는 기획자의 시선》AI가 글을 쓰고, 편집까지 해주는 세상.그렇다면 에디터의 경쟁력은 어디서 나올까요?좋은 인터뷰이를 발견하고,어떤 질문을 던지며,어떤 시각에서 바라볼지 정하는 것.이 날카롭고 감도 높은 선택이 바로 에디터의 경쟁력입니다.이번 에피소드는 콘텐츠를 기획하는 힘,그리고 AI가 쉽게 따라올 수 없는 에디터의 안목에 대해 이야기합니다.💡 AI가 대체할 수 없는 기획자의 역할💡 좋은 인터뷰이를 알아보는 안목💡 콘텐츠를 보는 눈을 키우는 법💡 일과 취향을 연결하는 힘⸻⏱️ 타임라인01:04 Q. AI 트렌드, 폴인의 시선은?04:14 Q. 기획자 입장에서, AI 활용은?08:50 Q. 콘텐츠를 보는 안목, 키우는 노하우는?11:08 Q. 잘하는 독립 매거진을 보며 위기의식도 느끼나요?14:14 Q. 숏폼을 뽑는 노하우16:23 Q. 취향, 관심사와 일이 하나가 된 느낌인데요?⸻🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI #기획자 #에디터 #인터뷰팟캐스트

🎙 최고의 복지는 ‘좋은 사람’《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 6-1 – 함께 성장하는 팀의 조건》좋은 상사, 좋은 동료, 좋은 콘텐츠.사람과 경험이 기준을 바꾸고, 성장을 이끕니다.함께 일하는 환경이 어떻게 개인과 팀을 변화시키는지 이야기합니다.이번 에피소드는• 📚 성장의 경험을 나누는 콘텐츠 구독 서비스 폴인에서 팀을 이끄는 도헌정 님• 🎤 드릴톡 모더레이터 이은재 님이 함께기준이 높아지는 환경, 동료와의 시너지,그리고 일 잘하는 팀을 만드는 요소를 나눕니다.💡 기준을 높이는 건 결국 사람과 경험💡 좋은 팀원을 만나는 방법💡 시의적절한 콘텐츠 선정 비결💡 일 잘하는 문화의 힘⸻🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #팀문화 #조직문화 #동료 #경험 #인터뷰팟캐스트

🎙 AI 시대에도 사람냄새가 필요하다.《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 5-2 – 인간다움, AI 시대의 역설》개발은 빨라졌고, 도구는 편리해졌지만좋은 질문, 따뜻한 문장, 사람의 향기가 묻어나는 서비스는 여전히 사람이 만듭니다.AI가 유용해질수록 오히려 인간다움의 가치는 더 높아집니다.질문을 통해 ‘나’를 찾게 돕는 자기성찰 앱 ‘휴튼’을 중심으로AI와 인간의 공존에 대해 이야기해봅니다.이번 에피소드는• 🤖 AI 기반 자기성찰 앱 ‘휴튼’을 만든 개발자 오영주 님• 🧋 곡물차 ‘오순티’, 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자 드릴톡의 모더레이터 이은재 님이 함께AI 시대, 일과 감정, 그리고 인간다움에 대해 이야기합니다.💡 AI가 잘 못하는 건 결국 ‘인간다움’?💡 질문에도 퀄리티가 있다 – 좋은 질문은 어떻게 만드나💡 일상 속에서 나를 더 잘 알아가는 방법💡 AI 시대, 취향과 성향을 담아내는 사람의 가치⸻🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI시대 #자기성찰 #휴튼 #솔로프리너 #인간다움 #인터뷰팟캐스트

🎙 감정까지 건드리는 AI, 어디까지 써봤나요?《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 5-1 – AI에게 마음을 기대는 사람들》이제 AI는 단순한 ‘도구’가 아닙니다.업무는 물론, 감정의 영역까지 영향을 주는 시대.혼자 일하는 사람은 이 변화를 어떻게 받아들이고, 어떻게 만들어갈까요?이번 에피소드는• AI 자기성찰 앱 ‘휴튼’을 만든 솔로프리너 오영준님,• 곡물차 ‘오순티’, 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자 드릴톡의 모더레이터 이은재님이 함께일과 감정, 그 사이를 고민하는 요즘 사람들의 AI 사용법에 대해 이야기합니다.💡 요즘 AI, 어디까지 활용되고 있을까?💡 감정까지 케어하는 AI 서비스, 진짜일까?💡 혼자서 서비스 만드는 시대, 가능할까?💡 일 잘하는 것보다 중요한 것?⸻🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI시대 #솔로프리너 #자기성찰앱 #감정과일 #인터뷰팟캐스트 #휴튼

🎙 데이터 격차, 질문력, 그리고 AI 시대의 생존법《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 4-2 – AI 시대, 질문하는 사람이 살아남는다》AI는 누구에게나 열려 있지만, 누구에게나 같지 않습니다.이제는 질 좋은 데이터, 날카로운 질문, 분명한 문제 인식이 경쟁력이 되는 시대입니다.이번 에피소드는• IBM·제일기획·퍼블리를 거친 개발자 황우진님,• 곡물차 ‘오순티’, 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자 드릴톡의 모더레이터 이은재가 함께AI 시대를 살아가는 개인과 조직이 어떤 태도를 가져야 하는지 구체적이고 현실적으로 이야기합니다. 💡 데이터 격차가 만드는 AI 사용의 차이 💡 AI 대중화로 더 치열해지는 ‘개성 경쟁’ 💡 좋은 질문이 조직의 수준을 결정한다 💡 문제의 본질을 보는 힘이 생존의 조건이 된다🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI시대 #질문하는조직 #데이터격차 #질문력 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처

🎙 장인의 시대는 끝났다《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 4-1 – 다가올 AI 시대 장인의 시대는 끝났다》기술은 장벽을 허물고, AI는 모든 영역을 빠르게 흡수하고 있습니다.이제 개발자는 더 이상 ‘지식의 장인’이 아닌, 새로운 방식으로 협업하고 소통할 줄 아는 사람이어야 합니다.이번 에피소드는• IBM·제일기획·퍼블리를 거친 개발자 황우진님,• 곡물차 ‘오순티’, 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자 드릴톡의 모더레이터 이은재가 함께개발자와 기획자, 조직과 개인이 AI 시대에 어떤 변화를 마주하고 있는지 깊이 있게 이야기합니다.💡 기획자와 개발자, 누가 더 빨리 사라질까?💡 리더십은 왜 실험을 권해야 할까?💡 AI가 다 잘하는 시대, 우리는 어떤 역할을 해야 할까?💡 장인의 시대가 끝났다는 말의 진짜 의미는?🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI시대 #장인의시대 #개발자 #기획자 #조직문화 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처

🎙 AI 없이 일 못 하는 시대《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 3-2 – AI 없이 일 못 하는 시대》“AI가 다 해주는데, 나는 뭘 해야 할까?”일 잘하는 프리랜서, 1인 사업가에게 AI는 기회일까요, 위기일까요?이번 에피소드는 지난 화에서 미처 다 풀지 못했던 ‘AI와 일’의 뒷이야기.솔로프리너의 실제 사용 경험, 철학, 그리고 솔직한 불안까지 모두 담았습니다.이번 에피소드는• 영상 제작·출판·유튜브 크리에이터 1인 창업자 이가희님,• 드릴톡 제작사 ANLG 대표 김사록 감독,• 곡물차 ‘오순티’, 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자 드릴톡의 모더레이터 이은재가 함께혼자 일하는 사람과 AI가 ‘함께’ 일할 수 있는 방식을 깊이 있게 탐색합니다.💡 AI에게 생각을 맡기다 보면, 내가 퇴화되는 느낌?💡 비싼 AI 구독, 도대체 뭐가 달라요?💡 AI가 나의 OS가 되는 시대는 언제 올까?💡 모든 게 상향평준화된 지금, 나는 어떤 강점으로 살아남을 수 있을까?🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI와일 #솔로프리너 #생각의근육 #1인사업 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처

혼자 일한다는 건 어떤 감각일까요?《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 3-1 - 솔로프리너, 혼자 일하는 사람의 조건》누구의 승인도 필요 없는 자유,하지만 책임도, 불안도 오롯이 혼자 감당해야 하는 길.이번 에피소드는• 영상 스튜디오, 출판사, 유튜브 채널까지 직접 운영하는 1인 사업가 이가희님,• 드릴톡 제작사 ANLG 대표 김사록 감독,• 곡물차 ‘오순티’와 앱 ‘밈밈’을 만든 솔로프리너이자, 드릴톡의 모더레이터 이은재가 함께솔로프리너의 일과 삶, 그 안의 철학과 현실을 진솔하게 풀어갑니다.왜 혼자 일하기로 결심했나요?돈보다 중요한 동기를 어떻게 유지할 수 있을까?사업가와 솔로프리너, 뭐가 다를까?철학을 잃지 않는 브랜드는 어떻게 만들어질까?오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #솔로프리너 #1인사업 #프리랜서 #일과삶 #브랜드철학 #피플앤컬처 #인터뷰팟캐스트

🎙 당신이 지금 당장 일을 쉬어야 하는 이유?《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 2-2 - 지금 당장 일을 쉬어야 하는 이유》“잠시 멈췄을 뿐인데, 내가 더 또렷해졌어요.”바쁘게 일하며 잊고 지낸 감정, 흐릿했던 가치관,휴직은 그 모든 걸 다시 마주할 수 있게 해줍니다.이직, 휴식, 퇴사… 누구나 언젠가는 마주하는 ‘일의 전환점’.그때 우리는 어떤 질문을 던져야 할까요?이번 에피소드는• SK텔레콤부터 틱톡까지, 세 가지 조직을 넘나든 글로벌 브랜드 마케터 지현님,• 그리고 기획자 이은재가 함께지속 가능한 커리어를 위한 기준, 감정, 선택의 감각에 대해 솔직하게 이야기합니다. 💡 휴직은 ‘쉼’이 아니라 ‘발견’의 시간일지도 몰라요 💡 낮은 에너지를 인정할 때, 진짜 회복이 시작된다 💡 일 없이도 자신감을 지키는 법 💡 직업보다 ‘삶의 감각’이 먼저인 선택 기준⏱ 타임라인 0:00 intro 0:45 휴직 상태에서 라이프스타일의 변화? 5:50 주변 친구들은 전부 바쁘지 않나요? 13:34 앞으로 일과 직업을 선택할 때의 접근 방법? 14:49 직책의 책임과 휴식의 갈림길에서 선택? 20:12 에너지 레벨이 낮은 사람은 어떻게 해야 할까요? 23:31 과거와는 달라진 이직 문화 29:04 퇴직 이후 자신감을 찾는 법 32:22 동기부여가 가장 중요해진다 37:57 앞으로 직업을 선택할 때의 기준? 42:03 기획자 이은재의 회사 선택 조언🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #커리어전환 #이직문화 #일과휴식 #조직문화 #피플앤컬처 #인터뷰팟캐스트

🎙 글로벌을 뛰어넘는 로컬 브랜딩의 조건? 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 2-1》 “로컬인데 왜 이렇게 멋있지?” 지금 전 세계가 주목하고 있는 건 글로벌을 ‘따라가는’ 브랜드가 아니라, 자기만의 로컬 감각으로 ‘이끄는’ 브랜드입니다. 이번 에피소드는 SK텔레콤부터 틱톡까지, 세 가지 조직을 넘나든 글로벌 브랜드 마케터 지현님, 그리고 기획자 이은재가 함께 한국 브랜드, 조직문화, 리더십이 글로벌에서 주목받는 이유를 이야기합니다. 💡 지금은 로컬이 글로벌을 이기는 시대? 💡 인티그리티가 없는 리더는 글로벌에서 오래 못 간다? 💡 리더십의 기준, 이제는 연차가 아니라 감각이다? 💡 한국 브랜드가 가진 진짜 무기란? 🎧 오디오로 듣기 Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색 📬 협업 및 출연 문의 drilll@studioanlg.com 📍 제작 (주)ANLG / 이은재 #드릴톡 #글로벌리더십 #로컬브랜드 #브랜딩전략 #피플앤컬처 #조직문화 #인터뷰팟캐스트

🎙 물경력 피하려다 더 깊게 빠지는 이유? 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 1-2》 “경력을 쌓는다고 했는데, 돌아보니 남은 게 없다면?” ‘물경력’이라는 단어가 공감을 얻는 지금, 일의 본질, 커리어의 방향, 조직 속 나의 위치는 어떻게 정의되어야 할까요? 이번 에피소드는 네이버에서 조직문화를 설계하는 강새봄, 『스타트업 팀장들』의 저자이자 실전 리더십을 고민해온 강정욱, 그리고 기획자 이은재가 함께 MZ세대의 커리어 불안과 조직 문화의 변화에 대해 깊이 있게 이야기합니다. 💡 물경력을 피하려다 오히려 조직에서 신뢰를 잃는 이유? 💡 보여지는 경력 vs 실질적인 경력, 균형은 어떻게 잡을까? 💡 조직이 진짜 원하는 일잘러는 누구일까? 💡 경력은 사다리가 아니라 정글짐이다? 🎧 오디오로 듣기 Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색 📬 협업 및 출연 문의 drilll@studioanlg.com 📍 제작 (주)ANLG / 이은재 #드릴톡 #AI시대 #조직문화 #HR콘텐츠 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처

🎙 대 AI 시대, 우리는 어떤 역할을 해야 할까?《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 1 - 대 AI시대에서 살아남기 위해 필요한건?》“AI가 나보다 똑똑한 것 같다고 느낀 적 있으신가요?”그 순간부터, ‘일의 의미’, ‘조직의 평가’, ‘사람의 가치’는 어떻게 바뀌어야 할까요?이번 에피소드는- 네이버에서 조직문화를 다루는 강새봄,- 『스타트업 팀장들』의 저자이자 레몬베이스 피플앤컬처 팀 리더 강정욱,- 드릴톡의 기획자 이은재가 함께AI 이후의 일과 사람에 대해 깊게 이야기합니다.💡 AI 시대에 주니어는 어떻게 성장할 수 있을까?💡 평가와 리더십은 어떻게 진화해야 할까?💡 기술이 똑똑해질수록, 우리는 어떤 감각을 잃지 말아야 할까?⏱ 타임라인 00:00 인사 & 최근 근황 01:41 AI가 바꾼 평가 방식과 일하는 방법 05:00 주니어에게 필요한 경험은 무엇일까 12:00 “29만 원짜리 AI 비서”를 써본 후기 19:45 AI가 나보다 똑똑하다고 느낀 순간 28:00 평가, 정량보다 정성? AI로 가능한가 33:00 확증 편향과 알고리즘의 공포 40:00 미션·비전·가치, 지금도 유효한가? 46:00 ‘일에 목숨 거는 시대’의 종언🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 드릴톡 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍제작: (주)ANLG / 이은재#드릴톡 #AI시대 #조직문화 #HR콘텐츠 #인터뷰팟캐스트 #피플앤컬처