Claim Ownership

Author:

Subscribed: 0Played: 0
Share

Description

 Episodes
Reverse
Спустя какое время пора задумываться об увольнении? Всегда ли нужно уходить, если не сложились отношения с руководителем? А если не заладилось с командой? И есть ли другие инструменты помимо увольнения? На эти вопросы Ксюша и Иосиф отвечают в последнем выпуске второго сезона.Курсы Практикума по менеджменту: https://practicum.yandex.ru/catalog/management/
Делегировать тему делегирования Ксюша и Иосиф не могли, поэтому в этом выпуске они делятся друг с другом своим опытом. Ведущие рассказывают, почему отдавать задачи другим людям так сложно, пошагово разбирают процесс на кейсе, а также дают практические советы начинающим руководителям.Курсы Практикума по менеджменту: https://practicum.yandex.ru/catalog/management/
Тему найма мы затрагивали во многих эпизодах, но наконец решили посвятить ей отдельный разговор. В этом выпуске Иосиф и Ксюша вместе с соосновательницей Skinprobiotic Еленой Герасимовой обсуждают, как хантить в инстаграме, чем привлекать специалистов, если вы не можете предложить зарплату по рынку, и почему увольнять надо легко и быстро.Курс Практикума «HR‑аналитика»https://practicum.yandex.ru/hr-analytics/Промокод RABOCHEE дает скидку 5% до конца 2022 года
Часто руководители ставят себе цели на будущее и оценивают свой прогресс в количестве подчиненных. Хотя понятно, что скачок должен быть ещё и качественным — но каким именно? Что должен уметь менеджер, чтобы управлять командой не в 20 человек, а в сотни? К чему быть готовым? И как такой рост должен происходить?Обо всем этом мы поговорили с Максимом Спиридоновым, серийным предпринимателем, основателем бизнес-клуба Reforma.Телеграм-канал Максима Спиридонова: https://t.me/mspiridonovФильм о восхождении на Демавенд: https://youtu.be/ZhPqVO7WOJcКурс Практикума «Unit-экономика»https://practicum.yandex.ru/unit-economics/Промокод RABOCHEE дает скидку 5% до конца 2022 года
Очень часто молодые управленцы приходят на консультации с запросами, касающимися их личностных характеристик. Например, с целью развить в себе лидерские качества или научиться разрешать конфликты. В этом выпуске мы вместе с психологом обсуждаем портрет идеального руководителя, предрасположенность к управленческой работе и навыки, необходимые всем руководителям.Курс «Управление командой»https://practicum.yandex.ru/team-management/Промокод RABOCHEE дает скидку 5% до конца 2022 года
За 2 года в России произошли 2 масштабных кризиса. И в феврале 2022 года многие предприниматели и руководители замечали, что справляться им помогает опыт выживания в пандемию. В этом выпуске мы обсуждаем с CEO и кофаундер FITMOST Александрой Герасимовой, как использовать свой кризисный опыт, какую роль играет команда и должен ли руководитель держать себя в руках.Курс «Критическое мышление»https://practicum.yandex.ru/thinking/Промокод RABOCHEE дает скидку 5% до конца 2022 года
В этом выпуске мы говорим о том, как развивался менеджмент в России: как появлялись новые практики, подходы, вызовы и цели. А в конце выдвигаем гипотезы о том, какие руководители будут востребованы в будущем.Курс «Критическое мышление»https://practicum.yandex.ru/thinking/Промокод RABOCHEE дает скидку 5% до конца 2022 года
Один из самых частых запросов на управленческие консультации — это запрос "Как внедрять изменения?" Особенно часто он возникает у молодых управленцев, но сейчас, когда окружающий мир меняется с огромной скоростью, этот вопрос все чаще беспокоит и опытных руководителей. В этом выпуске мы разберем как в теории, так и на конкретном кейсе стратегии и шаги, которые должен предпринять управленец.Курс «Навыки аргументации для руководителей»https://practicum.yandex.ru/argumentation/А промокод RABOCHEE дает скидку на 5% до конца года. 
Сейчас, когда нестабильность стала нормой и все ориентиры сбились, самое время заглянуть в своё прошлое. Проанализировав пройденный путь, мы можем разглядеть в нем вектор текущего движения. Поэтому в этом выпуске мы решили вспомнить как менеджмент пришел в Россию, какие изменения претерпел и как переживал кризисы.Промокод: RABOCHEEСкидка по промокоду 5% на курс инструменты руководителяhttps://practicum.yandex.ru/operational-management/
Мы возвращаемся с новым сезоном! И в первом выпуске говорим о том, как изменился PR в России. Почему многие бренды прекратили вести коммуникацию? Было ли это выигрышной стратегией? И действительно ли личный бренд перестал быть плюсом для найма? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
Как бороться с выгоранием? Кого считать токсичным человеком? И что на самом деле такое синдром самозванца? В этом выпуске мы решили разобраться, как популярность психологии влияет на рабочие процессы. Есть ли какая-то специфика работы психологов в IT-сфере. И как менеджерам руководить в новых условиях. Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
В период потрясений и кризисов на первый план часто выходят глобальные вопросы о смыслах и целях. Поддержать в это время может стремление к идеальной работе мечты. В этом выпуске мы решили разобраться, существует ли такая работа на самом деле. Можно ли найти ее в IT-среде? Чем еще можно руководствоваться при выборе работы, если не искать мечту? И как продуктовый подход к себе может вам в этом помочь?  Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
В менеджерских и IT-вакансиях можно найти много шаблонных требований: лидерство, самостоятельность, горящие глаза. Мы решили разобраться, что они все значат, почему работодатели их используют и как лучше читать вакансии, чтобы найти подходящую компанию. Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
В этом выпуске мы обсудим быстрый личностный рост. Можно ли уже в двадцать или в тридцать лет быть хорошим менеджером? Где искать недостающие навыки и компетенции? И почему назначение на должность руководителя еще не делает вас успешным? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
В этом выпуске мы поговорим о планировании в кризис. Можно ли сейчас ставить цели на годы вперед? Как справиться со среднесрочным планированием, когда все вокруг меняется каждый день? И почему правильно поставленные цели могут спасти ваш бизнес? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
Как выбрать идеального руководителя, который поможет вам построить карьеру? Почему вдохновляющий начальник — не всегда лучший вариант? И на что обращать внимание, чтобы не совершить критическую ошибку?В этом выпуске мы обсуждаем сложный вопрос взаимоотношений между сотрудником и начальником — и то, как формируются и распадаются рабочие тандемы. Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
В этом эпизоде мы обсудим, какие вызовы встают перед руководителем в кризис. Можно ли сохранить и доходы, и команду? А если нет — то чем жертвовать? Должен ли менеджер скрывать свои эмоции от сотрудников? И может ли опыт преодоления кризиса помочь руководителю в будущем? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_botЭто подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
Для того, чтобы перейти в IT-индустрию, недостаточно одного обучения. Нужно еще найти первую работу, адаптироваться к новым задачам и убедиться, что выбранная карьера вам подходит. В этом эпизоде мы решили разобраться, как это сделать. Почему всем нужны джуны? Какие вопросы задавать на собеседовании? И насколько важны ваши мягкие навыки? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_bot Это подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум
Можно ли сменить профессию в тридцать или сорок лет? Если да — то куда пойти учиться? Как не ошибиться в выборе новой карьеры и какие навыки пригодятся нам в новой реальности? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_bot Это подкаст сервиса онлайн-образования Яндекс Практикум
Что делать, если работа стала казаться бессмысленной? Как сохранить концентрацию, когда хочется постоянно листать новости? И почему важно снова начать строить планы на будущее? Если хотите задать свой вопрос о работе, то пишите или или оставляйте войсы в нашем телеграм-боте: https://t.me/WorkinprogressPodcast_bot Это подкаст сервиса онлайн-образования «Яндекс.Практикум»
Comments (1)

Юля Буздалова

добрый день! добавьте отбивка про "поставьте нам оценку" в конец выпуска, а то не понятно что писать в комментарии, если я выпуск ещё не послушала)

Nov 19th
Reply
loading
Download from Google Play
Download from App Store