(Не)человеческие ресурсы

<p>Этот подкаст ведём мы, две HR-ки по профессии, гедонистки по натуре. Мы любим то, что делаем, — вероятно, поэтому говорим о работе в нерабочее время :)<br />Здесь мы рефлексируем, ловим инсайты и рассуждаем о рабочих смыслах и не только. Копаем вглубь темы HR, карьеры, бизнеса и IT-индустрии в целом. Мы не претендуем на экспертность, просто делимся своими мыслями.<br />Лэтс гоу!<br /><br />Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:</p><p>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/nechelovecheskie/">https://www.instagram.com/nechelovecheskie/</a></p><p>telegram: <a href="https://t.me/nechelovecheskiepodcast">https://t.me/nechelovecheskiepodcast</a></p><p>Для связи и предложений: <a href="https://">podcast.nchr@gmail.com</a></p><p><br /></p><p><br /></p>

Дружба и ОТНОШЕНИЯ на работе - возможно ли их регулировать? Харрасмент и взаимная влюбленность - где личное пересекается с профессиональным?

В этом эпизоде мы обсудили сложные вопросы отношений на работе: где проходят границы между личным и профессиональным, что делать, если столкнулись с харрасментом, и может ли компания регулировать такие отношения. Также поговорили о том, что чувствуют влюбленные сотрудники и почему им проще скрывать свои отношения.Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskietelegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

11-12
46:24

ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?

Рассуждаем о "тихих явлениях" со стороны компаний и аналогичном поведении у сотрудников, а также рассматриваем тренд последних лет — скрытная full-time работа на две компании одновременно. Размышляем, почему возник тренд двух работ и как его переживают работодатели и сами сотрудники.Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskietelegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

09-23
44:38

Говорим о ВЫГОРАНИИ. Кто склонен к выгоранию? Как его предотвратить и как справляться? Признаки выгорания у сотрудников и реакция бизнеса. Work-life balance работает!

Сегодня в эфире ‘любимая’ айтишкой тема - поговорим про ВЫГОРАНИЕ на работе.Если серьезно, тема важная, глобальная, всегда актуальная и очень болезненная. Все мы там были, есть или будем... Обсудили, кто склонен к выгоранию, что делать, если ты уже ТАМ, как спасаться и можно ли предупредить такое состояние. Кроме того, затронули сторону работодателя: как реагировать и что делать с выгоревшим сотрудником.Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskietelegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

09-05
40:53

ТОКСИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР DETECTED! КАК раcпознать, и ЧТО с этим делать? Почему таких не увольняют? Причины токсичного лидершипа и его последствия.

В этом выпуске мы обсуждаем токсичных менеджеров! Разбираемся, как появляется и разрастается ТОКСИК ЛИДЕРШИП в компании, почему бизнесы "знают, но не увольняют", и каковы последствия такого поведения. Кроме того, обсудили, что делать, если вы оказались под влиянием токсичного менеджера и нужно ли вообще это терпеть.Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskietelegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

08-09
39:10

LinkedIn наших дней - помойка? Почему LinkedIn-блогеры - КРИНЖ? Рассуждаем про найм блогеров, бесполезные посты, негатив в комментах и страх самовыражения в Линкедин..

Говорим  про "Linkedin наших дней". Разбираемся, почему развитие своего профиля вызывает столько сопротивления, как с этим бороться и "надо ли оно вам".Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

07-23
35:15

HR-фильтр: "Ты мне не нравишься". О чем молчат эйчары? Имеет ли HR влияние на найм и увольнение сотрудника? HR - доносчик или профессионал?

Обсудили роль эйчара в жизни кандидата и сотрудника, поразгонялись про то, на что мы вообще можем влиять и имеем ли какое-то значение.Звучим самоуверенно - а вы что хотели!? Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

07-09
43:44

"Привет, ты уволен!". Увольнять больно, но иногда необходимо. HR-миссия: "палач". Как увольнять правильно? Кого увольняют первыми? Обсуждам кризис 2023-его в IT.

Ну что, первый выпуск! Погнали?Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

06-28
43:27

ИНТРО! Кто мы? Зачем стартанули подкаст?

Небольшое интро нашего подкаста :)Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcastДля связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

06-27
09:35

Recommend Channels