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Maximiza Tu Negocio en Redes de Mercadeo

Author: Ricardo Jimenez

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Aqui nuestra super Lectora Carmen Huertas nos lee un capítulo muy interesante sobre la Autodisciplina, Toma notas y este episodio está un poco largo! No te lo pierdas.Ya que entiendo La Autodisciplina y Redes de Mercadeo van de la mano.Quieres crecer tu negocio?Requieres de La Autodisciplina.Aqui puedes entrar en la lista de espera de Nuestro Curso:https://cursos.rjleadership.com/lista-de-espera-cursoSiguenos en Instagram:https://instagram.com/ricardojimenezprSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
Aqui el comienzo de un espectacular Libro en Nuestro Club de Lectura, y queria compartir la primera parte con todos ustedes.Ya que entiendo La Autodisciplina y Redes de Mercadeo van de la mano.Quieres crecer tu negocio?Requieres de La Autodisciplina.Aqui puedes entrar en la lista de espera de Nuestro Curso:https://cursos.rjleadership.com/lista-de-espera-cursoSiguenos en Instagram:https://instagram.com/ricardojimenezprSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
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El Proceso1. SER2. HACER3. TENERDescarga el documento de METAS aqui:https://rjleadership.com/pdf-metasLos 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
La Ley del Respeto Por naturaleza la gente sigue a los líderes más fuertes. 1. Basado en la historia de Harriet Tubman analice: 1. ¿Cómo cambio su opinión acerca de Harriet Tubman al leer su historia? La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan. Pag. 89. ¿Qué es un líder fuerte? ¿Quién lo sigue a usted? ¿Cuál es su nivel de liderazgo? Haga la siguiente prueba: ¿Estarían sus equipos dispuestos a cambiar algo que están haciendo porque usted se los pide? Analice como la respuesta puede cambiar sus cualidades como líder. La Ley del Respeto en el EQUIPO: ¿Sabe si sus equipo lo respetan? Respeto vrs. Jerarquía, ¿Cuál es la diferencia? ¿Qué hacer si encuentra que uno de sus lideres tiene un nivel superior al liderazgo que el suyo? Gánese el respeto: Las seis formas en que los líderes se ganan el respeto: El respeto debe ser ganado LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO RICARDO@RJLEADERSHIP.COM 1 Habilidad Natural de Liderazgo: El talento no es suficiente. Lo primero es atraer a las personas, pero fallará si no tiene el respeto de los demás. ¿Y qué hacer si no es un líder nato? Respeto por los demás: La gente quiere seguir a quienes respetan. ¿Cómo puede ganar este respeto? ¿Respeta usted a los demás? Valor: Su valentía hace que los demás tengan esperanza. ¿Está usted dispuesto a hacer lo correcto aun cuando se exponga al fracaso, a la crítica o al peligro? Éxito: Es difícil argumentar contra un buen record de éxitos. ¿Qué hacer si aún no tiene un record de éxitos? ¿Celebra usted sus éxitos junto con el equipo? Lealtad: Cuando un líder se mantiene del lado del equipo hasta el final, eso es lealtad. Añadirle valor a los demás: ¿Qué está a hacer para añadirle valor a los demás? Evalúese a sí mismo, ¿cómo puede mejorar como líder? Reflexion: Cuando el líder se gana el respeto de los demás, el liderazgo se hace más fácil. El respeto es una cuestión de liderazgo, no de posición, título o género. El respeto es el nivel más elevado de liderazgo. Para ganar el respeto de los demás: Cultive una relación positiva. Ayúdeles a ser proactivos. Desarrolle el potencial en ellos. Recuerde: TODO LIDERAZGO ES VOLUNTARIO Se recluta el prospecto pero se gana el corazón. Descarga el documento de METAS aqui:https://rjleadership.com/pdf-metasLos 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
Tipos de Metas1. Económico2. Familiar3. Espiritualidad4. Relación5. Servicio (DAR)Descarga el documento de METAS aqui:https://rjleadership.com/pdf-metasLos 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSEPARAR CITAS de MOTIVACIÓN:https://calendly.com/ricardoprSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
Los 5 Cambios Mentales para Escribir Tus Metas:1. Ya para de dejar que otras cosas tomen prioridades.2. No confundas esperanzas con metas.3. Conectar con "El Por Que".4 No creer las etiquetas negativas.5. Creer en ti mismo.Los 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSEPARAR CITAS de MOTIVACIÓN:https://calendly.com/ricardoprSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
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Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajohttps://my.community.com/ricardoLink Live Showhttps://rjleadership.com/liveshowSEPARAR CITAS de MOTIVACIÓNhttps://calendly.com/ricardoprLa Ley del Terreno FirmeLa confianza es el fundamento del liderazgo.Su carácter comunica su liderazgo. ¿Las personas que trabajan con usted sienten la libertad de compartir abiertamente sus situaciones laborales? Piense en momentos en que sus colegas estaban abiertos a compartir con usted, ¿Por qué estaban inclinados a confiar y compartir con usted? La confianza es como el cambio en el bolsillo de un líder, cuando se acaba el cambio, se acaba el liderazgo. ¿Cuánto cambio considera que tiene usted disponible en su bolsillo? ¿De qué formas perdemos la confianza de nuestros empleados? Cuando se acaba la confianza los seguidores se retiran. Piense en un momento en la vida en que usted perdió la confianza en algo o alguien, ¿Qué hizo? ¿Se retiró? ¿Cuál fue la causa? ¿Cómo puede usted evitar caer en este error con su personal o sus seguidores? ¿Qué puedo hacer si los empleados pierden la confianza en mi? El carisma te hace entrar por la puerta, el carácter te mantiene adentro. Es un trabajo interno. ¿Qué significa esta expresión?¿Qué significa la integridad para usted? Consistencia Honestidad Autenticidad Disciplina ¿Qué tiene que ver el carácter con el liderazgo? ¿Qué debo hacer con mis debilidades de carácter? Piense en un líder en el cual no confía, ¿Pretendió él ser alguien que no era? ¿Su ego lo afecto? Piense en usted mismo y su autenticidad. ¿Debe hacer algunos cambios para ser auténtico? El líder debe ser ejemplo en aptitud, conexión y carácter. ¿Cómo puede hacer cambios en su vida para expresar integridad y atraer a seguidores que confíen en usted?Nadie está dispuesto a pasar tiempo con gente en la que no confía.Haga un inventario de personas a las que usted traicionó su confianza. Haga un plan para construir esta confianza. Haga una lista de personas del presente en las cuales debe trabajar para ganarse su confianza.Reflexión: Siempre hay señales cuando el líder no está en un terreno firme. De todas las leyes está es la más crítica, violarla puede causar el peor daño y exige una gran cantidad de tiempo para recuperarla… si es posible.Support the show (https://paypal.me/milleniumbots)
Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajohttps://my.community.com/ricardoLink Live Show https://rjleadership.com/liveshowSEPARAR CITAS de MOTIVACIÓNhttps://calendly.com/ricardopr1. No olvides nunca pensar en positivoTen en cuenta que tus pensamientos van a influir decisivamente en cómo afrontar cada paso que das. Si afrontas el día a día con una visión positiva de las cosas, serás capaz de avanzar hacia tus metas. Si, por el contrario, eres una persona negativa a la que todo le parece imposible, no harás nada para mejorar o motivarse en redes de mercadeo.Tu discurso interno es uno de los factores clave a la hora de motivarte. Todos tenemos una pequeña vocecilla interna que puede ayudarnos o boicotearnos. Debemos aprender a gestionar su influencia y ser concientes de que nuestro estado mental es la clave para que podamos fijarnos objetivos y cumplirlos. Si tienes demasiados pensamientos negativos, ha llegado la hora de eliminarlos e ir sustituyéndolos por pensamientos y creencias que jueguen a tu favor.Puedes leer las demas aqui: https://rjleadership.com/motivarse-en-redes-de-mercadeo/Support the show (https://paypal.me/milleniumbots)
La Ley de la AdiciónLos líderes añaden valor por medio del servicio a los demás. | Redes de MercadeoA.  Lo más importante no es que tan lejos avancemos, sino que tan lejos ayudemos a los demás a avanzar. Esto se logra sirviendo a los demás y añadiendo valor a sus vidas. ¿Está usted facilitando las cosas a aquellos que lo siguen?Piense en las personas a las que usted valora, ¿Cómo les está añadiendo valor?Piense en las personas con las cuales usted trabaja diariamente, que son sus colaboradores: ¿Le está añadiendo valor a sus colaboradores, les está mostrando su afecto y los está motivando?Comprométase a hacer una práctica común el añadir valor a sus personas cercanas y a sus colaboradores. Haga planes específicos para ello y escríbalos en su agenda diaria.B. Si usted desea añadir valor a los demás, será un mejor líder. ¿Cómo funciona esto para usted?¿Cómo se mira esto en su vida?C. Analice la diferencia entre “estar al mando” y “hacer una gran empresa juntos”.¿Tiene usted una política de puertas abiertas?¿Sus empleados trabajan “para” usted o “con” usted?¿Conoce personalmente a la gente a la que está guiando?¿Conoce sus historias?D. Piense: Las relaciones se basan y construyen escuchando y preocupándose por otros. E. Recuerde que añadimos valor a los demás cuando:Realmente valoramos a los demás.Nos hacemos más valiosos para ellos.Conocemos y nos relacionamos con lo que los demás valoran.F. En la ilustración del cepillado de zapatos Johnston y Murphy:¿Cómo esta acción muestra servicio? Redes de Mercadeo¿Interés?¿Elevar a otros?¿La segunda milla?Link Live Show https://rjleadership.com/liveshowSEPARAR CITAS de MOTIVACIÓNhttps://calendly.com/ricardoprSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)Buzzsprout - Let's get your podcast launched! Start for FREEDisclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.
Entrar a nuestra Comunidad:PRESIONA AQUI PARA ENTRAREnviar la palabra EntrarEl Poder de la Comunicación• ¿Cuál es el secreto de los buenos comunicadores?• ¿por qué algunas personas tienen mayor poder de influenciar de lo qué otras?• ¿Dónde está la diferencia?Una de las habilidades más importantes del ser humano es la comunicación. Después de lasupervivencia, influenciar por medio de la comunicación es a más básica y vital de todas lasnecesidades. La manera como nos comunicamos, generalmente pasa despercebida pornosotros mismos. Sin embargo, es por la comunicación que nos relacionamos con nuestroUniverso (familia, amigos, colegas, etc.), cerramos negocios y creamos nuestra identidadpública.Comunicarse es más de lo que apenas hablar-oír-hablar. Comunicándonos, transmitimos ideas,hacemos solicitaciones, creamos realidades, inventamos posibilidades y, principalmente, somoscapaces de coordinar acciones en el sentido de que el todo pueda ser mayor que la suma de las partes.Como toda herramienta poderosa, la comunicación eficaz ocurre por medio del uso de técnicasespecíficas. Evidentemente, hay personas más comunicativas del que otras, pero eso no quiere decirque ellas tengan un don especial para la comunicación. Pueden sí ser más comunicativas que otraspersonas, pero introversión y extroversão, en verdad, nada tienen a ver con la comunicación en sí. Unapersona introvertida puede comunicarse bien en un medio donde si sienta a la voluntad y unacomunicativa, no necesariamente, será capaz de hacerlo, a pesar de sentirse siempre a la voluntad.Profesionalmente, la comunicación eficaz constituye una de las herramientas más poderosas deque uno puede disponer. ¡Basta aprender a usarla!Lo que es “comunicación”Comunicación, estrictamente, es el proceso de transmitir y recibir mensajes por intermedio dellenguaje, hablada o escrita, o de otras señales y símbolos, que pueden ser visuales o sonoros. Es lacapacidad de cambiar o discutir ideas, de dialogar y de conversar con vista al buen entendimiento entrepersonas. Pero la comunicación, que visa prioritariamente al entendimiento y que puede generar unaacción común, también puede ser utilizada para manipular personas. Cuando eso acontece, es capaz dedestruir individuos, organizaciones y naciones, en un efecto semejante al de la falta de comunicación,que tiene el poder de desagregar valores.Support the show (https://paypal.me/milleniumbots)
Entrar a nuestra Comunidad:PRESIONA AQUI PARA ENTRAREnviar la palabra Entrar“El éxito es una simple cuestión de suerte. ¡Pregúntale a cualquier fracasado!”— Earle WilsonÉxito es….CONOCER  mi propósito en la vida.DESARROLLAR mi máximo potencial.SEMBRAR semillas que beneficien a otros.RELACIONES■ Cuando se preguntó qué característica es la que más necesitan aquellos enposiciones de liderazgo, la mayoría de los ejecutivos principales de grandescompañías respondieron: ‘La habilidad de trabajar con la gente”.■ “El ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber cómo llevarse biencon la gente”. —Teddy Roosevelt■ En estudios recientes de liderazgo en negocios Americanos, ha sido comprobadoque el ejecutivo promedio emplea tres cuartos de su día laboral relacionándose conGENTE.Éxito es… 87% conocer a la gente13% conocer el producto (Stanford Research)Inventario de relaciones(Por favor califícate tú mismo: 1= Siempre, 5= Nunca)1. ¿Te amas y te aceptas a ti mismo? 1 2 3 4 52. ¿Pones energía en ser agradable? 1 2 3 4 53. ¿Recuerdas el nombre de las personas? 1 2 3 4 54. ¿Te enfocas en los intereses de las personas? 1 2 3 4 55. ¿Pides la ayuda de otros? 1 2 3 4 56. ¿Le añades valor a las personas? 1 2 3 4 57. ¿Sigues el principio del 101%? 1 2 3 4 58. ¿Quieres a las personas más que a las opiniones? 1 2 3 4 59. ¿Sigues la Regla de Oro? 1 2 3 4 510. ¿Tratas de mejorar tu capacidad para relacionarte? 1 2 3 4 5Entrar a nuestra Comunidad:PRESIONA AQUI PARA ENTRAREnviar la palabra PODCASTSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)
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