HR.Rocks!
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O HR.Rocks! é um movimento pelo fortalecimento da…
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Hendel Favarin é Co-Fundador da Escola Conquer, umas das escolas de negócios mais inovadoras do Brasil que atua em 3 áreas estratégicas: especializações, soft skills e programas personalizados para empresas. Já acelerou mais de 20 mil alunos e 200 empresas. Selecionado para a lista dos jovens abaixo de 30 anos de maior destaque profissional no país pela Forbes 30 Under 30, Hendel também foi homenageado com o prêmio Empreendedor do Ano Brasil da Ernst Young, junto com seus sócios.
Head Brasil Comercial da Escola Conquer, Aline Gomes tem mais de 15 anos de experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Brasil e América Latina em empresas como Ambev, Philip Morris, Bridgestone, entre outras.
Nesta entrevista eles vão explorar as habilidades que os líderes precisam desenvolver para liderar nesta era exponencial em que vivemos.
Em 15 anos de experiência, Nara Zarino atuou em áreas ligadas à inovação de People, comunicação e reputação por meio do relacionamento com stakeholders em diversos setores. Tem passagem por Public Affairs. É mentora de startups no programa SP Stars. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional do iFood. E hoje faz parte do time de People Design da Loggi. Nesta palestra, compartilhará o case de como a Loggi redesenhou seu produto de Avaliação de Desempenho, transformando-o em uma jornada de desenvolvimento contínua para seus colaboradores.
Marcel Lotufo é Co-Fundador e CEO da Kenoby, software de recrutamento e seleção. Antes de criar a ferramenta, atuou como headhunter no mercado, passando por empresas de recrutamento como Michael Page e Havik People Result. É formado em Administração de Empresas e Negócios pela University of Tampa, da John H. Sykes College of Business, dos Estados Unidos. Atualmente, sua startup conta com mais de 100 funcionários, e atende mais de 500 clientes. Nesta entrevista, vai contar para você como garantir uma experiência incrível do candidato no processo de recrutamento.
Pedro Valente | Jornada de um líder por diversas culturas e setores by Qulture.Rocks
Juliana é Gerente de Recursos Humanos na Edenred Brasil, controladora da Ticket, sendo responsável pela gestão das áreas de Atração de Talentos, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa, Sustentabilidade e Engajamento. Possui 22 anos de experiência na gestão de todos os subprocessos de RH, é pós-graduada em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA /USP, tem Especialização em Liderança Estratégica pela Fundação Dom Cabral e é Graduada em Psicologia pela Universidade Mackenzie.
Nesta entrevista para o HR.Rocks! vai falar sobre liderança em tempos de crise.
Kiko é Fundador e CEO da Qulture.Rocks, e foi o grande idealizador do movimento HR.Rocks, que tem como objetivo tornar o RH brasileiro mais estratégico, por meio da capacitação e desenvolvimento de profissionais da área. Nesta palestra ele falará sobre práticas e ferramentas para apoiar a liderança, principalmente em tempos de crise e trabalho remoto.
Sócio do Startaê e do Officeless, Flávio Ludgero ajuda times e líderes à implementar o trabalho remoto nas organizações, solidificando uma cultura baseada em autonomia, liberdade, confiança e propósito. Nesta entrevista, o Flávio vai contar como a sua empresa também pode implementar o Trabalho Remoto de maneira efetiva.
Kiko é CEO e fundador da Qulture.Rocks, e foi o grande idealizador do movimento HR.Rocks!, que tem como objetivo tornar o RH brasileiro mais estratégico, por meio da capacitação e desenvolvimento de profissionais da área.
1Juliana Rissardi é sócia consultora da People & Results. Acredita que as empresas são feitas de profissionais, e que são esses que constroem, transformam e perpetuam a cultura corporativa.
Rogério Nogueira trabalha com tecnologia desde 1994, tendo gerenciado projetos para empresas de telecomunicação dos EUA, Portugal e México. É um dos fundadores da Allya, onde é responsável por Customer Success e Produto.
Rodrigo Peçanha liderou a transformação cultural na ZUP e criou e implantou o "Programa de Desenvolvimento" de pessoas, baseado na cultura da empresa. Atualmente é Diretor Executivo de Pessoas e Cultura e está com a desafiadora missão de conectar people ao core business, através de práticas e conceitos relacionados a entrega, como Lean, Agile e Analytics.
Rafael era empreendedor e assumiu o papel desafiador de Diretor Executivo da ABStartups. Como ele diz, “antes eu era só um peixe dentro do mar, agora eu sou o mar e tenho que ajudar a zelar por todos os peixes”.
Guilherme Ribeiro é Coordenador de Employer Branding na Loggi, e busca se reinventar a cada dia, ajudando os outros a encontrarem uma oportunidade para mudança de vida junto com o trabalho.
Stefanie Ferracciu é Head de Gente & Gestão na Gupy, plataforma que tem o objetivo de deixar empresas e candidatos realizados no processo de R&S. Ela já tem mais de 10 anos de experiência na área de RH e já passou por empresas como L'Oréal, BrMalls, Cyrela e Fundação Lemann.
Matheus Fonseca é responsável pela estratégia de Employer Branding da Movile e por dar suporte para todas as empresas do Grupo. É especialista em temas como recruitment marketing, inbound recruiting, seleção, programas especiais e candidate experience.
Kiko é CEO e fundador da Qulture.Rocks, e foi o grande idealizador do movimento HR.Rocks!, que tem como objetivo tornar o RH brasileiro mais estratégico, por meio da capacitação e desenvolvimento de profissionais da área.
Mariana Zaparolli é Gerente Geral de Governança Lean de Portfólio e Agile Coaching na PagSeguro, onde é responsável por alinhar os objetivos da organização, criar métricas de eficiência e eficácia e alinhar toda a parte estratégica com a parte tática da empresa.
Mariana Pimenta atua como gerente de RH na Nubank, ajudando a empresa a crescer e continuar fornecendo os melhores serviços e experiências para seus clientes. É apaixonada por RH, pois acredita que melhora os negócios, e ao mesmo tempo, impacta a vida das pessoas.
Clayton Pedro é um executivo de Gente & Gestão com mais de 22 anos de experiência em multinacionais, startups e empresas familiares. Apaixonado por criar culturas incríveis e transformar histórias, e atualmente é Vice Presidente de Gente, Cultura & Performance na Athié.
Julio Vasconcellos é co-founder e sócio da Canary, empresa de Venture Capital voltada para startups brasileiras. Antes disso, foi um dos fundadores do Peixe Urbano, onde trabalhou durante 5 anos como CEO e mais 3 anos como Chairman.
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