El Llamado del Coach GALLUP®

Logrador | Responsabilidad | Activador | Maximizador | Individualización   Psicóloga Organizacional egresada con Mención Honorífica, con una trayectoria de más de 12 años en el campo de recursos humanos. Su experiencia profesional abarca múltiples disciplinas especializadas que incluyen Atracción de Talento, Capacitación, HRBP (Human Resources Business Partner) y Desarrollo Organizacional. A lo largo de su carrera, ha desarrollado su expertise en reconocidas empresas multinacionales del sector cosmético, juguetero, farmacéutico y de electrodomésticos.Actualmente se desempeña como Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional en Mabe donde lidera iniciativas estratégicas con el fin de fortalecer el desarrollo integral del capital humano. Su enfoque integral le permiten diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsan tanto el crecimiento individual como el éxito empresarial. En 2024 comenzó su formación como Coach de Fortalezas de Gallup la cual le ha permitidoutilizar un enfoque científicamente validado para ayudar a las personas a identificar y desarrollar sus talentos naturales, lo cual resulta en mayor compromiso, productividad y satisfacción laboral.

Michel VillaseñorIndividualización | Aprendedor | Conexión | Logrador | Coordinador   Michel Villaseñor es psicóloga y consultora en Desarrollo Organizacional y Humano con más de 19 años de experiencia impulsando el crecimiento de personas, equipos y organizaciones. Desde 2005 ha liderado proyectos estratégicos en Recursos Humanos, incluyendo la administración de proyectos, capacitación para equipos de alto rendimiento, diagnósticos de cultura organizacional y cumplimiento de la NOM-035. En 2020 se certificó como Coach Ejecutivo por el ITESM y, en 2021, obtuvo la certificación como Coach Basado en Fortalezas por Gallup, sumando a su formación herramientas que potencian el liderazgo y el desarrollo del talento. Ese mismo año se especializó como Analista del Coeficiente de Estrés, así como en metodologías DISC, Motivadores e Inteligencia Emocional por TTI Success Insights. Su formación académica incluye la Licenciatura en Psicología (UASLP, 2005), especialización en Administración de Proyectos (ITESM, 2018) y la Certificación como Consultor de Modelos de Negocio por la Universidad de Salamanca (2022). Actualmente cursa la Maestría en Psicología de Grupos Sociales y Organizacionales en la UASLP, enfocando su investigación en la relación entre estilos de liderazgo, burnout y factores organizacionales de riesgo psicosocial. En 2024 fundó Conexión Organizacional, consultoría especializada en fortalecer equipos de trabajo a través de eventos de teambuilding, assessment centers, outdoor trainings, diseño de perfiles y procesos, entre otros servicios. A lo largo de su trayectoria, ha colaborado con empresas de talla internacional como BMW, Cummins, Draexlmaier, Eaton, Goodyear y Continental-Contitech, aportando estrategias y soluciones para el desarrollo humano y organizacional. La experiencia de Michel combina ciencia, estrategia y un enfoque humano, con la convicción de que las organizaciones más exitosas son aquellas que colocan a las personas en el centro de su crecimiento.

Pedro García Estratégico | Intelección | Significación | Individualización | LogradorCon una sólida trayectoria de más de 20 años dedicada a la Dirección de Proyectos de TI, Emprendimiento, transformación personal y organizacional, Pedro ha acompañado a más de 50 ejecutivos de empresas líderes como Google, SAP México y Microsft, entre otras, impulsándolos a alcanzar incrementos significativos en sus puestos e ingresos. Su enfoque estratégico, potenciado por su certificación en Gallup CliftonStrengths, le permite identificar y desarrollar el talento único de cada individuo. Ha guiado a más de 10 dueños de negocio, contribuyendo a la expansión de sus empresas con facturaciones anuales que alcanzan los $200 MDP. Su experiencia se extiende al ámbito emprendedor con iniciativas exitosas como Mentoring Creativo, Generativo y Expansivo.Como autor de "El Arte de la Ejecución en Equipos de Alto Desempeño" y coautor en "Mentorías para Emprendedores y Empresarios", combina la teoría con la práctica, ofreciendo herramientas para optimizar la productividad y el rendimiento. Su compromiso con el crecimiento integral lo ha llevado a explorar diversas metodologías de bienestar mente/cuerpo/espíritu, enriqueciendo su capacidad para ofrecer un acompañamiento holístico y generativo. Así que si buscas desbloquear tu potencial, maximizar tus fortalezas y lograr resultados excepcionales tanto en tu vida profesional como personal, te invito a que escuches este episodio.

Miguel Ángel Iniestra Aprendedor | Logrador | Individualización | Creencia | ResponsabilidadEn esta edición, tendremos el honor de conversar con Miguel Iniestra, quien es Licenciado en Ciencias de la Educación, tiene una Maestría en Docencia en Educación Superior y un Doctorado en Educación, consolidando su conocimiento con un Doctorado honoris causa otorgado por el Teacher Leadership Institute y Kinneret Academy of Arts and Sciences.Es miembro de la Association for Talent Development; Coach en Fortalezas certificado por GALLUP, The International Society of Neuro Semantics, Master Coach y CONOCER; Consultor DISC. Certificado por IPADE en Liderazgo, Tranformación Organizacional y Gestión del Cambio, así como en Gestión del Aprendizaje Organizacional.Director Gral. de Centro Evaluador de Competencias Laborales ante el CONOCER (CE0822); Socio Director de I&O Consulting Group S.C.; Socio Director de STC Desarrollo S.C. Agente Capacitador externo ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Consultor y Coach bilingüe en proyectos con The Friedman Group, Remus & Asociados, ce360, CDI Capacitación, etc.Experiencia: Director General de Master Coach México, Director Corporativo de la Universidad Interglobal; Director de Unidades de Negocio en Berlitz e Interlingua, Director de Capacitación en Mexico’s Institute of Training. 00:07 – Introducción al Llamado del Coach03:11 – Trayectoria Personal de Miguel Iniestra05:50 – Aprendizaje en el Entorno Empresarial10:50 – Importancia de la Actualización Profesional15:03 – Desafíos en el Coaching de Líderes18:30 – Seguridad Psicológica en el Trabajo21:28 – Coaching de Equipos y Dinámicas26:20 – Síndromes Empresariales y Coaching30:03 – Coaching Pro Bono y su Impacto40:12 – Futuro del Trabajo y Coaching42:54 – Cierre y Reflexiones Finales

Carolina LópezCompetitivo | Activador | Estratégico | Auto-confianza | IndividualizaciónCarolina es coach especializada en fortalezas y liderazgo, con más de 15 años de experiencia dirigiendo proyectos en entornos corporativos como Project Manager. Hoy acompaña a líderes y equipos en procesos de transformación organizacional, basados en el desarrollo del potencial humano.Su enfoque combina: estrategia, autoconocimiento y acción. Trabaja con empresas que desean construir culturas más auténticas, alineadas con valores, propósito y resultados sostenibles.Se define como una profesional congruente y persistente. Cree que liderar desde las fortalezas no solo mejora el desempeño, sino que también crea equipos más comprometidos, resilientes y alineados.

Andrés VerdínIndividualización | Estratégico | Aprendedor | Competitivo | ActivadorAndrés Verdín es ingeniero mecánico e ingeniero civil, con maestrías en Finanzas y Dirección Financiera, así como en Economía. Ha trabajado durante más de 15 años en Guatemala y Europa liderando proyectos industriales, académicos y de construcción, en áreas como diseño de plantas, reingeniería de procesos y dirección técnica. Su trayectoria integra formación técnica con experiencia estratégica, y cuenta con certificaciones internacionales en normativas de diseño, soldadura, almacenamiento y control de calidad por parte de entidades como ACI, ASME y API.A lo largo de su carrera, desarrolló un interés profundo por entender cómo piensan, se comunican y toman decisiones las personas. Esa búsqueda lo llevó a certificarse como especialista en MC-DISC, en la metodología CliftonStrengths y en Six Sigma, integrando así herramientas que le han permitido acompañar procesos de transformación personal, organizacional y académico. Actualmente es Vicedecano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Rafael Landívar y Gerente General de Desarrollos Alandro, desarrolladora inmobiliaria. También brinda acompañamiento a empresas de tecnología, servicios de construcción y jóvenes preuniversitarios en el descubrimiento y desarrollo de su talento.

John ClevelandConsultor Sr. de Gestión del Talento y Coach Certificado de CliftonStrengthsEstratégico | Comunicación | Sociable | Positivo | Aprendedor    John Cleveland es un Consultor del área de Gestión de Talento y un Coach Certificado de CliftonStrengths basado en la oficina de Gallup en la ciudad de Omaha, Nebraska. John está comprometido a aportar el poder de CliftonStrengths junto con su experiencia personal como gerente, para ayudar a otras personas a crear ambientes laborales prósperos y positivos, y empoderar individuos a alcanzar su máximo potencial. Las funciones de John han incluido laborar como Especialista Bilingüe en Aprendizaje y Desarrollo, gerente premiado, entrevistador en selección, consultor de negocios y coach de CliftonStrengths. John ha sido el presentador de las producciones de Gallup tituladas “El llamado del Coach” y “Café con Coaches” y ha presentado en varias ocasiones seminarios de Culturas Basadas en Fortalezas para Latino América. John tiene dos títulos universitarios, uno en Teología y otro en Gestión y Liderazgo Organizado de la Universidad Grace. Tiene una certificación ACC de la Federación Internacional de Coaching (ICF). También obtuvo una certificación como Traductor Avanzado del Instituto de Lenguas en San Jose, Costa Rica. John es bilingüe en Inglés y Español.

Benigno GuerreroAfinidad | Conexión | Aprendedor | Estratégico | Logrador |Benigno Guerrero está especializado en ayudar a dueños de negocios y altos ejecutivos a lograr resultados excepcionales en sus equipos y negocios, mientras recuperan tiempo para enfocarse en las prioridades estratégicas. Con más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional y liderazgo, ha trabajado con líderes en sectores como Finanzas, Farmacéutica, Manufactura, Servicios, Industrial, Comercial y Gobierno. Su trayectoria incluye colaboración con empresas multinacionales como Jabil, Tiffany, Edwards Life Science y Rowe, donde ha implementado procesos de coaching y capacitación que han mejorado la productividad, alineado equipos estratégicos y generado un impacto sostenible en el crecimiento empresarial.Certificado como Coach de Fortalezas por Gallup, Coach de Negocios y Ejecutivo, y Master Practitioner en Programación Neurolingüística, Benigno complementa su experiencia con una Maestría en Administración de Negocios (MBA) de la Université du Québec à Montréal. Su enfoque se centra en resolver desafíos críticos como la escalabilidad operativa, el compromiso y colaboración de los equipos, la transformación cultural y la reducción del estrés en el liderazgo, utilizando metodologías personalizadas y herramientas innovadoras. Fiel a su filosofía de entregar más valor del esperado, Benigno guía a sus clientes hacia el logro de resultados extraordinarios y sostenibles, ayudándolos a superar barreras y alcanzar todo su potencial.

Individualización | Estratégico| Afinidad | Aprendedor | Maximizador |Destacada profesional y líder, Claudia es miembro de dōTERRA en donde ha alcanzado el prestigioso rango de líder Diamante Azul. Su liderazgo se distingue no solo por los éxitos alcanzados, sino también por su capacidad para formar y consolidar un equipo sólido que opera bajo el lema “un solo equipo, una sola meta”.Claudia es una mujer con una visión clara y un liderazgo inspirador. Su enfoque en el desarrollo de nuevos liderazgos se basa en reconocer y potenciar las fortalezas individuales de cada miembro de su equipo. Con su apoyo inquebrantable y su compromiso con el crecimiento personal y profesional, Claudia se ha convertido en un referente para quienes buscan destacar en sus respectivos campos. Es licenciada en relaciones internacionales por la Universidad Panamericana y Coach en fortalezas certificada por Gallup.

Aprendedor | Creencia | Individualización | Coleccionador | Auto-confianza |Adriana es especialista en desarrollo humano con más de 10 años de experiencia, elaborando e impartiendo programas de aprendizaje. Ha trabajado en diferentes empresas líderes en su ramo, tales como: BRP, GCC, Delphi, Tecnológico de Monterrey, entre otras. Con estudios profesionales en Administración y Psicología, Maestría en Desarrollo Humano ha enfocado sus capacidades en la creación de ambientes adecuados y disruptivos para el crecimiento de capacidades humanas, tanto profesionales como personales.Trabajando en la industria para incrementar la competitividad de las personas, como en entornos personales, organizando talleres para fomentar la comunicación vincular entre padres e hijos. El amor por el aprendizaje, la creación de proyectos, el pensamiento sistémico, y la habilidad de enfocar los talentos de otros hacia el logro de objetivos son de las principales habilidades que han apoyado su progreso profesional.

Julio Cesar LugoEstratégico | Aprendedor | Conexión | Activador | Individualización |Julio César Lugo es Fundador, Director y Consultor Senior de LIDERAL (Liderazgo Integral). Es también BILD Associate (www.bild.org) y forma parte del Equipo Global de Recursos para América Latina de La Gran Estrategia (www.lagranestrategia.lat). Él tiene una Maestría en Teología Pastoral Urbana y ha ejercido el ministerio por más de treinta y cinco años, desarrollando un amplio conocimiento en el campo del desarrollo humano y la formación de liderazgo en la región, extendiéndose incluso a la diáspora latina en Europa y Norteamérica. Actualmente cursa un Doctorado en Desarrollo de Liderazgo en la Escuela de Antioquía (www.antiochschool.edu); y es también Coach de Fortalezas certificado por Gallup (www.gallup.com); M.Code Certified Practitioner (www.motivationcode.com); Coach de Plantadores de Iglesias, certificado por City To City América Latina & CMM (Church Multiplication Ministries); y, además, es Licenciado en Programación Neurolingüística por el IPPNL (Instituto Peruano de Programación Neurolingüística), avalado por The Society of Neuro Linguistic Programming.

Constanza BuenoEstratégico | Afinidad| Futurista | Logrador | Maximizador |Soy Constanza Bueno Ramírez, una apasionada coach en fortalezas de Gallup, residente en la hermosa región del Eje Cafetero y Azucarero en Cartago Valle, Colombia. Mi viaje comenzó en el Colegio de la Presentación de Cartago, una institución que valora la educación personalizada, adaptándose a las características únicas de cada estudiante.Mi carrera profesional despegó en Bancolombia en 1992, donde durante 30 años, ascendí desde auxiliar de oficina hasta gerente de sucursal. Este recorrido me brindó una formación integral y numerosos reconocimientos, destacándome en servicio al cliente y resultados comerciales.Impulsada por mi pasión por el liderazgo, me certifiqué en diversas disciplinas como Biocoaching, Líder Maga en la Universidad de Cataluña, PNL y Coaching en Fortalezas de Gallup. Estas herramientas no solo transformaron mi vida, sino que también me permitieron empoderar a muchas personas, ayudándolas a descubrir y maximizar sus talentos.Mi experiencia abarca acompañamientos individuales y de equipos, especialmente en Bancolombia, donde lideré tres sucursales hacia el éxito por más de 18 años, siempre disfrutando del camino y los desafíos.Tengo la habilidad de ver el mundo a través de tus ojos y simplificar situaciones complejas. Me encanta mirar al horizonte y llenarme de energía con las múltiples posibilidades que ofrece. Así como un buceador busca las mejores perlas, yo puedo ayudarte a descubrir tus talentos más valiosos, generando bienestar emocional y físico

Jesús Martínez Idear | Responsabilidad| Deliverativo | Analítico | AfinidadJesús es coach certificado y posee una sólida trayectoria en el área de Desarrollo Organizacional en diferentes industrias a lo largo de Latinoamérica. Actualmente se desempeña como Director de Mi Coach LATAM desde donde lidera y colabora estrechamente con ejecutivos y equipos de todos los niveles a lo largo de 12 países de LATAM. Su experiencia incluye el diseño y ejecución de programas de desarrollo organizacional con enfoque en la alineación cultural, cohesión de equipos multi-latinos, desempeño, gestión de cambio, clima organizacional, Mentoring, Coaching, entre otros. Es facilitador y consultor especializado en procesos estratégicos de Talento Humano durante los últimos 15 años.

Marina Pérez BlackallerPositivo | Coleccionador| Idear | Futurista | Estratégico Como buena coleccionadora y aprendedora, Marina tiene hambre de nuevas aventuras todo el tiempo, por lo que sus credenciales abarcan desde la licenciatura de derecho hasta la formación de coach de vida. cuenta con dos carreras muy diferentes entre sí: derecho y diseño gráfico, sin embargo a raíz de la pandemia se ha enfocado prepararse como coach de vida. En 2018 obtuvo la certificación como coach en hábitos saludables que se suma a su experiencia como experta en aromaterapia. Justo en ese tiempo es cuando Marina tuvo la oportunidad de obtener el reporte que identifica los 34 temas de talento de Gallup pero no fue hasta 2021 cuando, por medio de un coach, pudo profundizar y entender su reporte. Es casi algo mágico porque cuando identificas, asumes y diriges tus talentos, hay un cambio positivo en tí.A partir de este punto en 2021 nace Plenta, una empresa dedicada al bienestar integral en donde buscan acercar temas de bienestar y productividad tanto a las personas como a las empresas. Marina realizó un curso para convertirse en experta en bienestar corporativo, y poder ofrecer programas integrales a las empresas con temas de bienestar. Ella agradece a la vida que sus antenas estaban bien preparadas para captar el llamado a convertirse en coach de talentos pues es un tema que le apasiona y quisiera que todos a su alrededor se maravillen descubriendo sus talentos. Por todo lo anterior, Plenta es una empresa que ve por el bienestar de las personas en todos los sentidos. Desde hábitos saludables hasta fortalezas de Gallup.

Elisa LeónEstratégico | Idear| Futurista | Auto-confianza | Mando |  Nació en la Ciudad de México, realizó estudios profesionales en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey y en la Universidad de Alcalá de Henares en España, graduándose como Licenciada en Administración de Empresas. Inició su trayectoria profesional en empresas de consumo masivo en donde ocupó puestos ejecutivos en áreas como Mercadotecnia, Operaciones y Recursos Humanos en multinacionales como Coca-Cola Company, Kellogg´s, Mabe y Público Publicidad de España, después de más de 12 años en el sector, decidió dar un giro a su vida enfocándose en Desarrollo Personal y Transformación Organizacional. A partir de ese momento inició su preparación y especialización como Terapeuta Transpersonal en la Escuela Española de Desarrollo Transpersonal, tiene una Especialidad en Desarrollo Humano por el IHPG, es Coach Ejecutiva y de Equipo certificada por el ICT y el ITESM, Coach en Fortalezas certificada por Gallup, Barrett Values Centre practitioner, es Consultor de Capitalismo Consciente, miembro activo de Conscious Business Network y está especializada en Desarrollo Organizacional por el ITESM. En el 2015 funda TERRALEO, empresa dedicada a la Consultoría en Desarrollo Organizacional y Empoderamiento Ejecutivo cuyo propósito es Empoderar a las Personas dentro y fuera de lasOrganizaciones para que alcancen su máximo Potencial.Su experiencia en el mundo corporativo le permite un entendimiento amplio de las organizaciones que atiende, capitalizando ese conocimiento de forma efectiva con habilidades robustas de gestión, planeación estratégica y empatía hacia el logro de resultados. Es una mujer apasionada de las personas, el sentido del Propósito y el Trabajo, su principal motivación es acompañar a sus clientes en la Transformación Consciente de sus negocios con gestión basada en Fortalezas y Valores.

Aprendedor | Enfoque| Idear | Analítico | Desarrollador Es una mujer fuera de serie que ha impactado positivamente a múltiples organizaciones y personas. Tiene  una amplia experiencia en la creación de entornos laborales productivos para acelerar el rendimiento empresarial en diversas industrias de América Latina. He implementado estrategias de gestión de personas y transformación para el crecimiento orgánico, combinando la ciencia del comportamiento, información basada en datos, integraciones tecnológicas, impulsores de desempeño y desarrollo de liderazgo. Esto ha fortalecido las capacidades organizativas clave para enfrentar los desafíos empresariales. Actualmente trabaja en PwC Colombia, en una de las cuatro grandes empresas de consultoría, como Senior Manager Workplace Transformation. Previamente Victoria perteneció al equipo de Gallup. En donde lideró el crecimiento de las operaciones en Colombia mediante soluciones personalizadas de talento humano, trabajando estrechamente con líderes alto nivel y recursos humanos. Ayudó a las empresas a navegar por las etapas de transformación importantes, identificando brechas en la experiencia de los empleados, trazando caminos de desarrollo para los líderes, estableciendo indicadores clave de desempeño (KPIs).Victoria es una mujer extraordinaria, y una coach en fortalezas certificada que consistentemente ayuda a conseguir resultados de alto impacto.Entre los grados académicos que podemos destacar en su carrera son: su MBA – Master Business Administration – obtenido en el INCAE Business School, Estudió Psicología Organizacional en la Universidad  Pontificia Javeriana.

Marlyn NehmadColeccionador | Activador| Logrador | Significación | ConexiónMarlyn Nehmad se destaca como una influyente coach ejecutiva y de equipos, especializada en el coaching basado en fortalezas de Gallup. Con una apasionada dedicación a potenciar los talentos únicos de líderes y ejecutivos. Marlyn promueve activamente el liderazgo femenino, enfocándose en el desarrollo de fortalezas y la autenticidad en el ámbito profesional. Su enfoque integral incorpora estrategias diseñadas para que individuos y equipos descubran y maximicen sus talentos, transformando estas capacidades innatas en fortalezas sólidas que benefician tanto al rendimiento individual como al colectivo. A través de su trabajo en Inter Empower Consulting, ha liderado iniciativas personalizadas de acompañamiento que empoderan a líderes y sus equipos a alcanzar su máximo potencial, destacando la importancia de la autenticidad y la intuición femenina en el liderazgo.Además de su impresionante trayectoria en coaching ejecutivo, Marlyn posee una sólida formación académica que incluye una licenciatura en Mercadotecnia, una maestría en Estrategias Comerciales y una certificación en Coaching de Fortalezas por Gallup. Su experiencia se extiende por más de dos décadas colaborando con empresas y fundaciones en México y Panamá, así como un compromiso continuo con el voluntariado en organizaciones sin fines de lucro. Marlyn también juega un papel crucial como miembro del consejo directivo de Wyi Center (Working Your Ideas), un espacio de coworking que impulsa el emprendimiento en México. La certificación de Gallup no solo transformó su vida personal, sino que también refinó su enfoque profesional, permitiéndole guiar a otros en su transformación personal y profesional mediante el poder del coaching de fortalezas. Marlyn Nehmad es verdaderamente una fuente de inspiración, impulsando a mujeres y líderes a explorar y expandir sus horizontes para alcanzar el éxito y la realización.

Profirio GómezResponsabilidad | Afinidad| Maximizador | Coordinador | Conexión  Porfirio Gómez Ojeda es Coach de Fortalezas Certificado por Gallup, Licenciado en Ciencias de la Familia por la Universidad Anáhuac Mayab y tiene +14 años de experiencia en procesos de transformación individual, de equipo y de organizaciones. Ha trabajado varios Dueños, CEO´s y Ejecutivos de Negocios en + de 9 países, en distintas industrias. También ha trabajado en procesos de transformación cultural, entrenamiento y desarrollo del talento para empresas como Pepsico, Walmart México, AXA Seguros y Cinépolis, entre otros.   Ha colaborado en la firma London Consulting Group por más de 9 años asesorando a más de 20 empresas y +500 ejecutivos entre CEO’s, Directores, mandos medios, para la mejora del desempeño individual, de los equipos y de las organizaciones.   Actualmente es CEO & Fundador de Possibilites & Co, consultoría enfocada en acelerar el desempeño de individuos, equipos y organizaciones a través de un enfoque en fortalezas.

Alejandro CerecedoMaximizador | Activador | Logrador | Comunicación | Idear Su actividad profesional inicia en Televisa, en donde estuvo por más 35 años, desempeñándose como Gerente Regional de repetidoras y Coordinador Técnico de una Televisora Local en Mexicali. Ese viaje lo llevó a alcanzar el prestigioso reconocimiento de “COPA TELEVISA” en diciembre de 2007, un testimonio de compromiso y excelencia en las comunicaciones. Su formación académica está cimentada en la Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, complementada con dos especializaciones en Comunicaciones y Telecomunicaciones. Su interés por el crecimiento personal y las habilidades de liderazgo lo llevaron a obtener la certificación como Toastmaster Internacional, y a sumergirse en cursos de habilidades gerenciales y formación de instructores, con un enfoque particular en el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos. Paralelamente, su espíritu emprendedor lo guió hacia el mundo de los bienes raíces comerciales en Veracruz, donde he logrado destacar como inversionista y desarrollador. El año 2005 marcó un punto de inflexión en su vida al completar la evaluación CliftonStrengths, que encontró en el libro "Descubre tus Fortalezas". Esta experiencia fue reveladora y lo motivó a explorar más profundamente el potencial humano.En noviembre de 2022, influenciado por la inspiradora experiencia de hablar ante 140 padres de familia en la escuela O.L.G.A. de Calexico, CA. durante el verano de ese año, obtuvo la certificación como Coach en fortalezas. Su charla sobre la importancia de reconocer los talentos propios y de los hijos resonó profundamente, tanto que recibió la primera solicitud de coaching para una empresa, seguida por tres más. Este evento marcó el comienzo de una apasionante carrera en coaching.Hoy, con el inicio de Coaching en O.L.G.A. para dos grupos de octavo semestre, está en el camino de formar la primera generación de jóvenes y padres que comprenden y valoran sus talentos. Su trayectoria es un reflejo de una vida dedicada al crecimiento continuo, tanto personal como profesional, y al empoderamiento de los demás a través del descubrimiento y la optimización de sus talentos.

Q12. Este último año he tenido oportunidad de aprender y crecer, personal y profesionalmente. Conoce las necesidades emocionales que se requierem para el desempeño.