Claim OwnershipPODCAST Briller en Soi | Ensemble par Zarah Issany
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© Zarah Issany
Description
✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.
💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.
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135 Episodes
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Christian Mercier, PDG d’UV Assurance, partage son parcours unique, ses valeurs et sa vision d’un leadership centré sur l’humain. Un échange inspirant sur l’importance de replacer l’humain au cœur de chaque décision.✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.▶️ Abonnez-vous : https://www.youtube.com/c/ZarahIssany📩 Contact : zarah@zarahissany.com | www.zarahissany.com
🎙 Dans cet épisode, Tara Mandjee, avocate et leader engagée, partage son parcours, ses défis et sa passion du bénévolat.✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.▶️ Abonnez-vous : https://www.youtube.com/c/ZarahIssany📩 Contact : zarah@zarahissany.com | www.zarahissany.com
🎙 Dans cet échange, Manuel revient sur son parcours professionnel et personnel, marqué par l’empathie, l’écoute et le respect.Il partage son expérience dans le commerce de détail, l’impact de la pandémie, son engagement envers ses équipes et la puissance du collectif.✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.▶️ Abonnez-vous : https://www.youtube.com/c/ZarahIssany📩 Contact : zarah@zarahissany.com | www.zarahissany.com
🎙 Avec Odile Bonnefoy, spécialiste en marketing RH chez Créaform, on explore une culture d’entreprise qui met l’humain à l’avant-plan, portée par des valeurs fortes : passion, détermination et innovation.Elle partage des pistes concrètes pour bâtir un climat de travail sain et engageant : petites attentions, recrutement axé sur les valeurs, et surtout le pouvoir de l’écoute et de la collaboration.✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.▶️ Abonnez-vous : https://www.youtube.com/c/ZarahIssany📩 Contact : zarah@zarahissany.com | www.zarahissany.com
Parler augmentation de salaire n'est pas facile pour tout le monde. Et les hommes semblent plus enclin à le faire que les femmes. Tout est dans une estime de soi et de sa valeur.
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Zarah
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Victime dans votre équipe ? Nous disons d’une personne qu’elle se comporte en victime lorsqu’elle a une forte propension à se plaindre ou à voir négativement les choses. On la décrit comme quelqu’un qui se sent incapable d’agir, avec une faible estime d’elle-même. Elle peut avoir tendance à prendre les choses de manière personnelle et à se montrer susceptible. Son comportement peut lui permettre de recevoir l’attention dont elle a tant besoin.
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Zarah
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Ça vous arrive souvent de répéter la même chose ? Comment vous sentez-vous dans ces moments-là ?
La frustration peut s'accumuler, mais c'est aussi une opportunité d'améliorer notre communication.
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Manque de respect dans nos équipes, comment le gérer ? Adoptons plutôt une approche réfléchie, communicative et respectueuse pour résoudre les conflits de manière constructive.
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Collègue curieux ? Certains de mes cliens me disent combien ils se sentent mal à l'aise quand des collègues posent des questions personnelles. Voici quoi faire si cela vous dérange.
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Zarah
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Travailler avec un dirigeant qui veut avoir raison en tout n’est pas chose facile. L’erreur à éviter est de chercher à argumenter et de s’obstiner. En fait, tout est une question d’approche.
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L’épuisement ou le surmenage surgissent rarement de nulle part. Ne faisons pas l’erreur de croire que les choses vont s’améliorer d’elles-mêmes avec un peu de repos. Il est important de savoir distinguer le sentiment d’épuisement de l’épuisement professionnel, lequel est généralement associé à un surmenage au travail. Le sentiment d’épuisement peut être relié pour sa part à des facteurs autres que le travail.
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Comme le dit Hans Selye : « Le stress est une réaction de l’organisme aux contraintes, aux exigences, aux menaces et aux modifications de son environnement en vue de s’y adapter. » Les causes principales peuvent découler de problèmes financiers ou peuvent être d’ordre professionnel ou personnel.
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Faire une erreur est humain, mais savoir l’admettre est une véritable preuve de maturité et de leadership. Comment pouvons-nous reconnaître nos erreurs sans perdre notre crédibilité ?
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Se choisir est un concept essentiel pour mener une vie équilibrée et épanouie. Cela implique de prendre des décisions conscientes en fonction de nos propres besoins, désirs et limites. Dans cet épisode, nous explorons comment se choisir peut transformer notre vie et nous aider à atteindre un bien-être durable.
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#confianceensoi #peurs #coaching
La communication est un aspect essentiel pour surmonter les défis de la vie. Trop souvent, nous vivons des situations difficiles sans en parler à personne. Le fait de faire cela, augmente notre stress et notre isolement. Cependant, il est possible de trouver des solutions et du soutien en ouvrant la communication avec les personnes de confiance.
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Persévérance ou entêtement, quand s'arrêter ? Le matin est souvent propice à des discussions profondes et révélatrices avec ma belle Karine. Nous avons échangé sur un sujet universel : la persévérance et l'entêtement.
J'ai partagé une réflexion personnelle sur la nécessité de persévérer dans la vie, même lorsque les obstacles semblent insurmontables. J'ai eu aussi à prendre un recul afin de décider de continuer à avancer ou de faire demi-tour.
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Le stress au travail peut être une expérience difficile à surmonter, surtout lorsque vous êtes confronté à des attentes et des normes qui ne correspondent pas à votre façon de travailler. Dans cet épisode, nous allons examiner comment gérer le stress au travail et trouver votre propre voie, en vous basant sur vos compétences et vos convictions personnelles.
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Se protéger émotionnellement en tout temps est une manière de rester centrer. Dans le tourbillon quotidien, il est parfois difficile de ne pas se laisser emporter par les émotions et les problèmes des autres. Pourtant, il est essentiel de se protéger et de maintenir son équilibre émotionnel pour pouvoir continuer à avancer sereinement. C’est ce que je veux vous transmettre dans cette lumineuse conversation avec mon amie Karine.
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Aujourd'hui, voici un thème qui résonne avec bon nombre d'entre nous : comment appréhender le changement quand votre supérieur ou patron freine des quatre fers ?
Le changement, c'est souvent un sujet délicat.
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Aujourd’hui, nous allons aborder un nouveau thème dans le podcast 𝐋𝐔𝐌𝐈𝐍𝐀 qui est crucial dans le milieu professionnel :
𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑜𝑢 𝑢𝑛 𝑠𝑢𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑢𝑟 𝑖𝑚𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑎𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑖 ?
Karine, qui m’accompagne, partage son ressenti sur ce sujet et les défis qu’elle a rencontrés dans ses expériences passées.
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