Claim OwnershipFührung auf den Punkt gebracht!
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© by Bernd Geropp
Description
Führung auf den Punkt gebracht
422 Episodes
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Führung heißt nicht, fachlich überlegen zu sein, sondern durch klare Rollen, konsequentes Feedback und gesetzte Grenzen auch selbstbewusste oder kritische Mitarbeiter wirksam auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr
Viele glauben, niemand wolle mehr führen. Tatsächlich aber scheitert Führung heute oft daran, dass alle mitreden dürfen, aber keiner klare Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt.
Workshop „Struktur statt Chaos – Der GF-Workshop 2026“
https://www.mehr-fuehren.de/gf-workshop-2026/
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/niemand-will-mehr-fuehren
Maik Pfingsten zeigt was Productized Services konkret bedeuten, für welche Geschäftsmodelle sie geeignet sind und wie Wachstum möglich wird, ohne sofort weitere Mitarbeiter aufzubauen.
Webinarmitschnitt: Mehr Umsatz ohne weitere Mitarbeiter:
https://blueshaper.webinargeek.com/mehr-umsatz-ohne-weitere-mitarbeiter?cst=berndgeropp
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/maik-pfingsten-mehr-umsatz-ohne-mitarbeiter
Viele Unternehmer zweifeln an sich, weil sie sich mit einer verzerrten, perfekten Außenwelt vergleichen und glauben, ihre Probleme seien einzigartig. In der Realität haben fast alle ähnliche Herausforderungen – und entscheidend ist nicht, ob Sie zweifeln, sondern wie ehrlich Sie damit umgehen und ob Sie bereit sind, daran zu wachsen.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/reality-check-bin-ich-ein-guter-unternehmer
Eine junge Führungskraft entwickelt sich nicht von allein – sie braucht klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildung, damit sie in ihre neue Rolle hineinwachsen kann.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/junge-fuehrungskraft-befoerdert
Viele Unternehmer treiben sich mit leistungsorientierten Glaubenssätzen zum Erfolg – doch genau diese inneren Programme können langfristig zu Überlastung, Burnout und persönlichen Krisen führen, wenn sie nicht bewusst hinterfragt werden.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-funktionieren-bis-es-nicht-mehr-geht
Damit ein Konzernmanager im Mittelstand erfolgreich sein kann, müssen Unternehmer zuerst selbst bereit sein, Verantwortung wirklich abzugeben, klare Entscheidungsregeln definieren und den Einstieg strukturiert begleiten.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-2
Warum erfahrene Konzernmanager im Mittelstand häufig scheitern und welche strukturellen, kulturellen und unternehmerischen Unterschiede dabei eine entscheidende Rolle spielen.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/konzernmanager-im-mittelstand-1
Ein gutes Tool entfaltet seine Wirkung erst durch saubere Umsetzung und klare Führung. Führung braucht Haltung, nicht Tool-Sammeln.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/tools-fuer-fuehrungskraefte
In dieser Folge spreche ich mit Marc David Wojcieszak darüber, warum Storytelling für Unternehmen kein Marketing-Trick ist, sondern der entscheidende Hebel für Wirkung, Positionierung und Vertrauen.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/storytelling-im-unternehmen
KI-Initiativen in KMUs scheitern meist nicht an der Technologie, sondern daran, dass Führungskräfte drei zentrale Denkfehler machen und strategische Grundfragen nicht klären, bevor sie starten.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-viele-ki-initiativen-scheitern
Warum neue Führungskräfte häufig scheitern, welche hohen Kosten das verursacht und wie Sie das vermeiden können.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-schnell-wirkam-machen
Zeitmanagement ist kein Tool-Problem – im Gespräch mit Ivan Blatter geht es um Struktur, Klarheit und strategisches Zeitmanagement.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/ivan-blatter-strategisches-zeitmanagement
Wie funktioniert Führung auf Distanz ohne dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt werden oder Führung in Dauerabstimmung ausartet?
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/hybride-remote-teams
1Wenn Ihr Unternehmen nicht vier Wochen ohne Sie funktionieren kann, haben Sie kein Unternehmen. Finden Sie mit 15 konkreten Fragen heraus, wo es bei Ihnen hakt - und fangen Sie unten an, nicht oben.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/wo-steht-ihr-unternehmen
Führungsprobleme in KMUs sind meist Grundlagenprobleme: Es geht um fehlerhafte Selbstführung oder Unternehmenspositionierung.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert
Warum Krisen je nach Unternehmensgröße völlig unterschiedlich wirken und weshalb Unternehmenskultur für KMU der entscheidende Stabilitätsfaktor ist.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/fuehren-in-der-krise-alexander-kiock
Warum die EU-Entgelttransparenzrichtlinie KMU ab eine reale organisatorische und finanzielle Herausforderung ist.
Whitepaper von Personio:
https://www.personio.de/berndgeropp-entgelt
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/entgelttransparenz-2026
Der Fachkräftemangel ist längst Realität. Besonders bei Auszubildenden stehen viele kleine und mittlere Unternehmen mit dem Rücken zur Wand.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/azubi-rekrutierung-aus-dem-ausland
Recruiting scheitert selten an fehlenden Lebensläufen, sondern fast immer an falschen Erwartungen, Vorurteilen und mangelnder Klarheit auf beiden Seiten.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/recruiting-ehrlich-gedacht
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Tolles Zitat, vielen Dank für Ihren tollen Podcast! Ich bin erst kürzlich hierauf gestoßen und freue mich sehr über die a Impulse.
Sehr geehrter Herr Geropp, Ich habe durch Ihr Interview mit Bernd Lorenz (Podcast Richtig. Reich.) von Ihrem Podcast gehört und mich nun einmal auf den Weg gemacht, von der Folge 1 anzufangen. Sie kommen, wie Sie es sagen, aus der Praxis der angewandten Führung und des Managements. Da freue ich mich schon auf sehr interessante Folgen und Impulse. Vielen Dank im Voraus für Ihren Podcast. Ich bin gespannt auf die Inhalte. Es grüßt ganz herzlich Frank Sperk
Gelungene Episode. Danke für das Teiler der Erfahrungen.
Ich würde gerne die englische Version über castbox App abonieren, aber ich finde nichts. Schade.
Was ist denn nun los? Ich vermisse die konkreten Tipps. Bitte auch mal wieder Bernd Geropp itself!
Wie nennt sich die Bildungsplattform? Youdeme?
hi