Claim OwnershipBusiness Snack - Der Podcast für Entscheider und Entscheiderinnen
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Description
Anke van Beekhuis ist High Performance-, Leadership- & Gender Balance-Expertin, Sparringpartnerin und Buchautorin. In ihrem Podcast serviert sie Denkanstöße für Entscheider und Entscheiderinnen in anregenden Häppchen.
Sie zeigt auf, wie sich High Performance Culture, Leadership und Gender Balance positiv auf Ihre Ergebnisse und Erträge im Unternehmen auswirken werden.
Was macht eine High Performance Culture aus? Wann lohnt es sich, seine Komfortzone zu verlassen und einen Kulturwandel in Angriff zu nehmen? Worin liegen die Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten Jahren? Warum ist Gender Balance wichtig, und warum ist es jedenfalls kein Frauenthema?
Antworten auf diese und ähnliche Fragen hören Sie im "Business Snack – Der Podcast "!
Mehr Infos unter:
https://www.beekhuis.at
https://fuehrungsflowtogo.com
https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/
https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e
Sie zeigt auf, wie sich High Performance Culture, Leadership und Gender Balance positiv auf Ihre Ergebnisse und Erträge im Unternehmen auswirken werden.
Was macht eine High Performance Culture aus? Wann lohnt es sich, seine Komfortzone zu verlassen und einen Kulturwandel in Angriff zu nehmen? Worin liegen die Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten Jahren? Warum ist Gender Balance wichtig, und warum ist es jedenfalls kein Frauenthema?
Antworten auf diese und ähnliche Fragen hören Sie im "Business Snack – Der Podcast "!
Mehr Infos unter:
https://www.beekhuis.at
https://fuehrungsflowtogo.com
https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/
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58 Episodes
Reverse
In dieser Folge der BUSINESS SNACK - High Performance Talks spricht Anke van Beekhuis mit Gregor Kremsmüller, geschäftsführender Gesellschafter der Kremsmüller Gruppe, die mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden Maßstäbe im Industrieanlagenbau setzt.
In diesem Gespräch über gelebte High Performance Culture spricht Gregor Kremsmüller über Führung mit Vertrauen, maßgeschneiderte Entwicklung von Führungskräften, klare Kommunikation und nachhaltige Leistung in einem komplexen industriellen Umfeld. Ein tiefgehender Dialog über Verantwortung, Menschlichkeit und die Frage, wie Höchstleistung langfristig und wirksam gelingt.
In dieser Episode von BUSINESS SNACK – High Performance Talks spricht Anke van Beekhuis mit Katrin Hohensinner-Häupl, Geschäftsführerin von Frutura, einem der führenden Produzenten und Vermarkter von Obst und Gemüse in Österreich. Gemeinsam tauchen sie in die Frage ein, wie High Performance Kultur in einem Familienunternehmen gelebt werden kann – von klaren Werten wie Wertschätzung, über die Rolle von Führungskräften als Coaches, bis hin zur Verbindung von operativer Exzellenz mit strategischem Denken. Katrin teilt persönliche Einblicke in ihre Führungsphilosophie, den Einsatz von Digitalisierung und KI bei Frutura sowie ihre Überzeugung, dass Vertrauen und Wachstumsmindset die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind.
In dieser BUSINESS-SNACK-Episode spricht Anke van Beekhuis mit Unternehmer, Investor und Finanzexperten Dominik Hojas über echte High Performance in Organisationen. Dominik teilt praxisnahe Einblicke aus 17 Jahren Führungserfahrung, seiner Arbeit am Kapitalmarkt und seinem Engagement in Afrika. Es geht um die Frage, was High Performance wirklich bedeutet, welche Rolle Führung, Werte und Klarheit spielen – und warum Verantwortung, Mut und ein starkes Mindset heute wichtiger sind denn je. Eine inspirierende Folge für Entscheider:innen, die Wirkung erzielen und zugleich menschlich führen wollen.
In dieser Folge ihrer High Performance Talks begrüßt Anke van Beekhuis Anna Theresa Korbutt, Geschäftsführerin des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV) als Gesprächspartnerin.
Frau Korbutt gewährt einen offenen Einblick in die Kultur, die hinter der Transformation eines der größten ÖPNV-Netze Deutschlands steht: von digitaler Neuausrichtung über mutige Entscheidungen bis hin zu echter High Performance im Alltag. Sie teilt, warum High Performance weniger mit Tempo und mehr mit Teamvertrauen, Verantwortung und klarer Ergebnisorientierung zu tun hat. Es geht um gelebte Werte statt Plakate und um Führung jenseits von Hierarchie. Und nicht zuletzt wird auch um die Kunst thematisiert, komplexe Themen so aufzubereiten, dass ganze Organisationen ihnen folgen können.
In dieser Folge ihrer High Performance Talks spricht Anke van Beekhuis mit Andreas Klauser, CEO der PALFINGER AG, über gelebte High Performance in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen.
Im Gespräch geht es unter anderem um die neue PALFINGER Strategie 2030+ „Reach Higher“, die auf maximalen Kundenfokus, gezielte Investitionen und operative Exzellenz setzt.
Andreas Klauser gibt Einblicke, wie Leadership, klare Ziele und eine starke Unternehmenskultur zusammenwirken, um dauerhaft Spitzenleistung zu ermöglichen. Er erzählt, was High Performance für ihn im Alltag bedeutet, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und warum Lernen, Verantwortung und ein wachstumsorientiertes Mindset entscheidend sind, um als Unternehmen zukunftsfit zu bleiben. Ein inspirierender Austausch über Leadership, Strategie und die Kunst, niemals stillzustehen.
In dieser Folge ihrer "High Performance Talks" begrüßt Anke van Beekhuis Martin Ohneberg als Gesprächsgast. Er ist CEO und Mehrheitseigentümer der HENN Connector Group, einem weltweit aktiven Spezialisten für High-Tech-Verbindungssysteme.
Sie sprechen über High Performance und wie ambitionierte Ziele mit einer starken Unternehmenskultur, klarer Führung und Leidenschaft erreichbar werden. Ein inspirierendes Gespräch über Leadership, Lernbereitschaft und den Mut, Exzellenz konsequent zu leben.
In dieser Episode HIGH PERFORMANCE TALKS spricht Anke van Beekhuis mit Paul Leitenmüller, CEO von Opinion Leaders Network und vormals Managing Partner beim Nachrichtenmagazin Profil.
Paul teilt seine Sicht auf High-Performance-Culture, erklärt, warum Lebensglück und Erfüllung bei der Arbeit untrennbar verbunden sind, und wie Disziplin, Spaß und klare Ziele den Unternehmenserfolg antreiben. Außerdem gibt er Einblicke in den Wandel der Medienlandschaft, den Einfluss von Digitalisierung und Social Media – und verrät, warum Infotainment der Schlüssel zu schneller, wirkungsvoller Kommunikation ist.
In dieser Episode ihrer "High Performance Talks" spricht Anke van Beekhuis mit Alexandra Reinagl, Vorsitzende der Geschäftsführung der Wiener Linien, über die Gestaltung von High Performance Culture in einem der größten Mobilitätsunternehmen Europas.
Alexandra gibt Einblicke in ihre Führungsprinzipien – von Fokus, Vertrauen und Klarheit bis hin zu ihrem Konzept des „Gesamtoptimums“. Und sie verdeutlicht, wie es gelingt, 9.500 Mitarbeitende auf gemeinsame Ziele einzuschwören, operative Exzellenz mit strategischem Denken zu verbinden und eine Kultur der Offenheit, Motivation und Selbstverantwortung zu fördern.
In dieser Folge der Serie "High Performance Talk" spricht Anke van Beekhuis mit Professor Dr. Dr. Alexander Petsche, Managing Partner von Baker McKenzie in Wien. Als einer der führenden Experten für Compliance, Wirtschaftsstrafrecht und internationale Streitbeilegung teilt er seine Sicht auf das Thema High Performance Culture – und was es bedeutet, eine internationale Top-Kanzlei erfolgreich zu führen.
Mit Anke van Beekhuis spricht er über die Herausforderungen moderner Führung, erklärt, warum Loyalität und Zusammenhalt entscheidende Erfolgsfaktoren sind, und zeigt auf, wie man High Potentials erkennt, fördert und gleichzeitig vor Überlastung schützt. Außerdem diskutieren sie, wie klare Ergebniserwartungen, ein wachstumsorientiertes Mindset und Innovationskraft Unternehmen zukunftsfähig machen.
In dieser Folge der High Performance Talks begrüßt Anke van Beekhuis Ulrike Rabmer-Koller, Geschäftsführerin der Rabmer-Gruppe als Gesprächsgast. Gemeinsam beleuchten sie, wie High Performance in der Praxis gelingt – durch klare Ergebnisse, konsequente Talententwicklung und eine starke Verankerung in Nachhaltigkeit. Ulrike Rabmer-Koller teilt Einblicke in ihre Führungsprinzipien, die Verbindung von Tradition und Innovation sowie konkrete Beispiele, wie ökologische Verantwortung, regionale Bindung und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
In dieser Folge der "High Performance Talks" spricht Anke van Beekhuis mit Erich Steinreiber, CEO von ISS Österreich, über gelebte High Performance Kultur im Spannungsfeld zwischen Menschlichkeit, Führung und wirtschaftlichem Erfolg. Steinreiber gibt Einblicke in seine langjährige Führungserfahrung, den Wandel in der Rolle von Führungskräften, Werteorientierung im Unternehmen sowie den Aufbau einer lernenden und vertrauensbasierten Organisation. Und er spricht darüber, wie Kommunikation, Digitalisierung, Verantwortungsübernahme und der Umgang mit Fehlern, in einem serviceorientierten Unternehmen mit 7.000 Mitarbeitenden funktionieren.
In dieser Folge "High Performance Talks" spricht Anke van Beekhuis mit Torsten Philipp, Managing Director der Geislinger GmbH, über High-Performance-Kultur in einem technologiegetriebenen, global agierenden Familienunternehmen. Im Gespräch gibt Torsten Einblicke in seine Führungsphilosophie, den Stellenwert von Klarheit, Respekt und messbarer Ergebnisorientierung sowie den Umgang mit Verantwortung in der Organisation.
In dieser Episode der High Performance Talks spricht Anke van Beekhuis mit Stefanie Christina Huber, CEO der Sparkasse Oberösterreich und Präsidentin des Österreichischen Sparkassenverbandes. Frau Huber gibt spannende Einblicke in ihre Führungsphilosophie, den Wandel einer traditionsreichen Regionalbank und die Rolle von Kultur, Werten und strategischer Mitgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Sie erklärt, warum High Performance keine kurzfristige Spitzenleistung, sondern ein langfristiger Marathon ist – getragen von klaren Werten, starken Teams und aktiver MitarbeiterInnenbeteiligung.
In dieser Folge "BUSINESS SNACK - High Performance Talks" spricht Anke van Beekhuis mit Günther Weissenberger, CEO von Rubble Master, dem weltweit tätigen Innovationsführer in Sachen mobile Baubrecher mit Sitz in Linz. Er gibt spannende Einblicke in seine Führungsphilosophie: von der Bedeutung klarer Ziele und unternehmerischer Verantwortung bis hin zu einer wertebasierten Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Lernbereitschaft und individuelle Entwicklung zentrale Rollen spielen. Es geht um Fehlerkultur, Generationenwechsel, strategisches Denken – und darum, warum Menschen der Schlüssel zum langfristigen Erfolg sind.
In dieser Folge von Business Snack spricht Anke van Beekhuis mit Markus Raunig, Vorstandssprecher der Ottakringer Getränke AG und Geschäftsführer der Ottakringer Brauerei. Gemeinsam tauchen sie in die Welt eines traditionsreichen Unternehmens ein, das mit Innovationskraft, klaren Werten und einer starken Führungskultur überzeugt. Markus teilt persönliche Erfahrungen aus seiner Karriere, gibt spannende Einblicke in die „High Performance Culture“ der Brauerei und spricht über Verantwortung, strategisches Denken und die Bedeutung von Klarheit, Vertrauen und Disziplin im Führungsalltag. Eine inspirierende Folge über modernes Leadership, kulturelle Verwurzelung – und die Geschichte des legendären „16er Blechs“.
In dieser Folge des BUSINESS SNACK Podcasts begrüßt Anke van Beekhuis Tom Berger, Head of Sportradar Laola1 Austria. Mit seiner beeindruckenden Laufbahn an der Schnittstelle von Sport, Wirtschaft und digitaler Innovation spricht Tom über seinen Weg vom Handball-Manager zum Mitgestalter eines internationalen Sport-Tech-Konzerns. Er teilt seine Sicht auf High Performance Culture, werteorientierte Führung und nachhaltige Team-Entwicklung – mit inspirierenden Metaphern und spannenden Einblicken in die Arbeit bei Sportradar. Ein Gespräch über Verantwortung, Vision und den Mut zur Veränderung.
In dieser Folge von BUSINESS SNACK – High Performance Talks begrüßt Anke van Beekhuis Doris Hohnegger, Steuerberaterin, Partnerin und Geschäftsführerin bei HHP Steuerberatung GmbH in Wien. Doris Hohenegger berichtet aus mehr als 30 Jahren Erfahrung, wie sie High Performance in ihrer Kanzlei lebt. Gemeinsam sprechen sie über Führungsrollen in einer High Performance Culture, die Bedeutung von Qualität, Mitarbeiterentwicklung und Vertrauen. Und sie erörtern, wie wichtig gemeinsame Feiern, eine Fehlerkultur und visionäres Denken auch in einem so zahlengetriebenen Beruf sind.
In dieser Folge von BUSINESS SNACK begrüßt Anke van Beekhuis Silvia Kaupa-Götzl, ehemalige Vorständin der österreichischen Postbus AG und heute als Aufsichtsrätin und Beirätin tätig.
Frau Kaupa-Götzl teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Insights aus der Praxis und spricht darüber, wie High Performance durch eine klare Strategie, eine starke Unternehmenskultur und die Förderung von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt eines Unternehmens gerückt werden kann.
In dieser spannenden Episode erfährst du, wie Leadership auf Augenhöhe und authentische Führung zum Erfolg beitragen können – und wie man als Unternehmen eine Kultur schafft, in der High Performance sowohl messbar als auch menschlich bleibt.
In dieser Folge von "Business Snack" ist Anke van Beekhuis zu Gast in der Zentrale von Lidl Österreich. Im Gespräch mit Natalie Flatz, seit Februar 2024 Chief Human Resource Officer und Mitglied der Geschäftsleitung, geht es um die gelebte High Performance Culture in einem der führenden Nahversorger Österreichs. Gemeinsam sprechen sie über Führungsprinzipien, den Stellenwert von Leistung als Unternehmenswert und darüber, wie bei Lidl eine leistungsorientierte Unternehmenskultur gefördert wird – messbar, menschlich und nachhaltig.
In der aktuellen Folge spricht Anke mit Radu Stoica, kaufmännischer Geschäftsführer bei Deichmann für Zentral- und Südosteuropa. Gemeinsam tauchen sie in die spannende Welt der High Performance ein. Radu teilt seine Erkenntnisse aus dem gemeinsamen Projekt und ihr hört, wie Unternehmen langfristig Spitzenleistungen erbringen können, ohne dabei ihre Flexibilität und Innovationskraft zu verlieren. Radu spricht aber auch über Herausforderung, Widerstände zu überwinden, und über die Erfolge in der Kommunikation, der Zielformulierung und der Entscheidungsfindung.
Eine inspirierende Folge für alle, die ihre Organisation auf das nächste Level heben wollen. Hör rein und erfahre, wie du deine Organisation fit für die Zukunft machen kannst!
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