Claim OwnershipHablemos sobre Laboral
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Bienvenid@ al podcast laboral de Factorial HR. Entérate sobre todas las novedades de la ley laboral con nuestra abogada y asesora Allende Azcaráte.
Además, una vez al mes, traemos a un invitado especial de las mejores asesorías laborales de España para ahondar en temas más concretos sobre la materia.
Todo esto, presentado por Factorial HR de la mano de los mayores profesionales de los Recursos Humanos 🙌
Además, una vez al mes, traemos a un invitado especial de las mejores asesorías laborales de España para ahondar en temas más concretos sobre la materia.
Todo esto, presentado por Factorial HR de la mano de los mayores profesionales de los Recursos Humanos 🙌
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Aunque la época de verano sea temporada baja para muchas empresas, en estos meses suelen surgir muchas dudas relacionadas con las vacaciones, la jornada intensiva, el teletrabajo o la desconexión digital. Hoy te las resolvemos todas en este nuevo podcast de Hablemos sobre Laboral.
En este episodio hablamos con Estela Martín, Directora de Comunicación & RSC en SincroGO, sobre las ventajas de digitalizar un despacho laboral. Para ser realmente competitivos es clave ofrecer un servicio eficiente, rápido y seguro.
Para Estela es vital hacer un plan de digitalización, conocer la tecnología que hay en el mercado, contar con una plantilla orientada a trabajar con las últimas tecnologías, planificar el retorno de inversión, y sobre todo, plantearte que si no apuestas por la digitalización, está en juego la propia supervivencia de tu negocio.
Prueba gratis nuestro Software de RR.HH. 👉 https://bit.ly/34xU48T
Te contamos algunas novedades de la reforma laboral 2022. Destacan, entre estas, que el contrato por obra o servicio, también llamado contrato temporal, desaparece y se redefine por razones de sustitución. Además, se potencia la figura del contrato fijo discontinuo y se regula el contrato formativo, buscando luchar contra la explotación de los becarios.
Para más información 👉 https://bit.ly/3JYm49o
Tras la regulación de los ERTE , producto de la pandemia del Covid-19, se creará el Mecanismo RED de Flexibilización y Estabilización del empleo. En este nuevo video de Factorial, Allende Azcárate, abogada laboralista, nos cuenta cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral y qué significa el Mecanismo RED para las empresas y empleados.
No te pierdas el próximo episodio en el que te contaremos qué pasará con los contratos temporales o formativos.
Para más información 👉 https://bit.ly/3JYm49o
¿En qué se diferencia la jubilación anticipada voluntaria e involuntaria?, ¿es lo mismo jubilación anticipada que prejubilación? Estas son algunas de las preguntas que respondemos junto a Allende Azcárate, abogada laboralista y Mireia Barón, People Manager en Factorial HR.
Quédate hasta el final y descubre cómo es la gestión de la jubilación anticipada y cuáles son sus requisitos.
Para más información 👉 https://bit.ly/3pt0KRr
Así como con el plan de igualdad o el Registro Salarial Obligatorio, la Directiva Whistleblower promete cambiar las reglas del juego en las empresas. Esta normativa nace con la intención de garantizar la transparencia en el ámbito público y privado.
Allende Azcárate , abogada laboralista, y Mireia Barón, People Operations en Factorial HR nos cuentan más detalles sobre esta nueva directiva europea.
Para más información 👉 https://bit.ly/3Ibg7Fj
Allende Azcárate, abogada laboralista y Mireia Barón, People Operations en Factorial HR, hablan sobre las obligatoriedades legales del año 2022. Quédate con nosotros y descubre cómo:
Hacer el cierre del año 2021
Obligaciones para el inicio del año.
Calendario laboral 2022
Para más información 👉 https://bit.ly/3CpCtP6
La concatenación de contratos es la suma en el tiempo de contratos temporales para un mismo trabajador. Esta concatenación tiene algunos requisitos. En caso de que se infrinjan algunas de las normas que la ley indica las sanciones pueden elevarse hasta los 7500€.
En este episodio te contamos todos los detalles sobre este tipo de relación contractual.
Para más información 👉 https://bit.ly/3GYnkrM
Los estudiantes extranjeros no europeos que desean trabajar en España deben contar con una autorización de residencia. Lo pueden hacer siempre y cuando se encuentren cursando estudios o no hayan pasado más de dos años desde que los terminaron. En este nuevo video de contamos todo lo que necesitas saber para contratar estudiantes extranjeros en tu empresa junto a nuestra mano derecha, José Manuel Pérez de Instant Legal.
Para más información 👉 https://bit.ly/3aShXLX
¿Sabes todo lo que necesitas para gestionar un contrato a jornada parcial desde tu departamento de Recursos Humanos?
En el podcast de esta semana nos miramos este tema con lupa y desarrollamos nuestra propia guía exhaustiva, repasando todas las consideraciones, obligaciones y prohibiciones ligadas a este tipo de contratación. ¿Quieres comprobar si lo tienes bajo control?
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Cómo gestiona la jornada parcial un departamento de Recursos Humanos?
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Encuentra más soluciones en https://factorialhr.es
El mes de enero es crucial para los Recursos Humanos; hay que hacer el cierre empresarial del año anterior y el inicio del nuevo.
En el podcast de esta semana hacemos un repaso de las obligaciones que tienen las empresas en este primer trimestre, te explicamos cómo solucionar los desajustes del año anterior y qué tiene que empezar a prever y elaborar el departamento de Recursos Humanos.📆
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Cómo se hace un cierre e inicio de año empresarial?
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El Plan de Igualdad para empresas y el Registro Salarial son obligaciones tan importantes como el control horario, ¡no las dejes olvidadas! Desde el 8 de marzo de 2019 se han estado aplicando y, si no cumples con ellas, puedes recibir sanciones.
En el podcast de esta semana hablamos de cómo elaborar estos dos documentos, qué empresas están obligadas a hacerlo y de qué manera pueden presentarse y registrarse. 👩🏻💻👨💻
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre Qué es el Plan de Igualdad para empresas y el Registro Salarial.
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Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales.
En el podcast de esta semana hablamos de cómo cumplir con la ley, a qué sanciones se puede enfrentar la empresa que no lo haga y de qué manera puede beneficiar este tipo de contratación. Factorial te ayuda a conocer todo tipo de contrato 👉https://factorialhr.es/blog/contratos-trabajo-que-debes-saber/
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Por qué contratar a trabajadores discapacitados?
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Los convenios colectivos de empresa son algo esencial tanto para los trabajadores como para los departamentos de Recursos Humanos. ¿Sabes cuál es el que se le aplica a tu empresa?
En el podcast de esta semana definimos todo lo relacionado con los convenios colectivos de empresa, desde qué ámbitos tienen a qué relación guarda con el Estatuto de los Trabajadores. Porque lo más importante para ti son tus trabajadores, Factorial te proporciona soluciones para que puedas centrarte en ellos y olvidarte del papeleo. 👉https://factorialhr.es/factorial-para-recursos-humanos
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo Qué son los convenios colectivos y cuál aplicar a tu empresa.
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¿Sabías que las guardias son tan especiales como las horas extraordinarias? Es importante saber gestionarlas de la manera correcta por el bien de los trabajadores y también de la propia empresa.
En el podcast de esta semana hablamos de los tipos de guardia que existen, la disponibilidad horaria de los trabajadores, qué dice la ley al respecto y respondemos a todas tus dudas sobre cómo implementarlas. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario 👉 https://factorialhr.es/control-horario-fichaje
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre Disponibilidad Horaria y Guardias.
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¿Qué significa “arreglar el paro”? ¿Es un mito? ¿Un fraude? Te explicamos todo lo que tiene que saber el departamento de RRHH de una empresa frente a una petición como esta, desde las implicaciones que conlleva a las complicaciones que pueden resultar de este tipo de situación.
Encuentra más contenido en https://factorialhr.es
El primer día en la empresa es complicado tanto para la empresa como para el empleado. Esta semana entramos en profundidad a hablar sobre el onboarding de empleados, de todas los aspectos a tener en cuenta cuando alguien se incorpora al equipo y cómo configurar una lista de tareas o un checklist.
En este podcast hablamos de qué pasa en el día previo a empezar a trabajar, qué incluir en la ficha de personal así como cómo realizar la gestión y protección de datos. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario 👉 https://factorialhr.es/control-horario-fichaje
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Toda la parte legal que debes saber en un proceso de selección (desde que recibes el curriculum hasta que envías la oferta definitiva):
¿Cuáles son las 3 fases de una selección?
¿Cómo debemos utilizar y conservar los datos personales de los candidatos?
¿En qué caso la empresa puede almacenar los datos personales y qué límites hay?
¿Cómo publicar correctamente la oferta?
¿Cómo enviar la oferta definitiva al candidato y qué tenemos que determinar?
¿Y al final, cómo resolver el problema de las pérdidas económicas y el periodo de pre-aviso?
Si quieres encontrar más soluciones 👉 https://factorialhr.es
Sabes que ya han habido las primeras inspecciones de control horario?
No paramos de ver que nuestros clientes todavía tienen muchas dudas:
¿Como prepararse para una inspección del control horario?
¿Que formas de control horario existen: excel, app, nube?
¿Que persigue la ley con el control de presencia?
¿Quien puede modificar el horario de trabajador?
¿Quién está obligado a fichar en el trabajo?
¿Que exenciones de la ley del control horario existen?
¿Cómo han de registrar las empresas la jornada laboral de sus trabajadores?
Para saber más 👉 https://factorialhr.es
Esta semana queremos hablar de IRPF con nuestra abogada laboralista, Allende Azcárate, para encontrar las respuestas a las preguntas más comunes que hay sobre la retención de IRPF:
• ¿Quien esta obligado a pagar IRPF?
• ¿Que tipo de retribuciones tiene que tener en cuenta la empresa?
• ¿Que documentación obligatoria por ley tienes que pedir a tu trabajador para calcular IRPF?
• ¿Porque los trabajadores con el mismo sueldo bruto pueden tener el sueldo neto diferente?
• ¿Puedes liberarte de sanciones si no has retenido bien el IRPF?
También hablaremos de casos específicos como variables, horas extras, despidos y el bonus del final del año. ¡Así que no te pierdas este vídeo!
Factorial Nómina puede ayudarte con el calculo de IPRF 👉 https://factorialhr.es/programa-nominas-online
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