Claim OwnershipBusinessAlchemisten
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© Jasmine und Kai H. Simons
Description
Zeit für Team- & Führungsgold. Willkommen beim BusinessAlchemisten Podcast.
Der Podcast für alle, die Produktivität und Menschlichkeit vereinen.
Du profitierst vom spannenden Diskurs aus Jasmines Psychologie-KnowHow und Kais Informatiker-Welt. Wir teilen Tipps, Tricks und Haltung, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen.
Komm mit uns auf die Reise und verstehe, warum Dein Team nicht performt –
und löse mit uns genau diese Blockaden.
#management #leadership #coaching #teamentwicklung
Der Podcast für alle, die Produktivität und Menschlichkeit vereinen.
Du profitierst vom spannenden Diskurs aus Jasmines Psychologie-KnowHow und Kais Informatiker-Welt. Wir teilen Tipps, Tricks und Haltung, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen.
Komm mit uns auf die Reise und verstehe, warum Dein Team nicht performt –
und löse mit uns genau diese Blockaden.
#management #leadership #coaching #teamentwicklung
118 Episodes
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In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen?Diese Folge ist für dich, wenn du:Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlstüber Veränderung nachdenkst, aber unsicher bistals Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willstDu erfährst:Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleibenWelche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit steckenWarum Selbstverantwortung der Schlüssel istWie „Job Crafting“ Veränderung ermöglichtWelche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spieltEine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.
Generative künstliche Intelligenz breitet sich zunehmend aus und wir sprechen über Implikationen auf den Arbeitsmarkt
Jetzt in die Masterclass einbuchen: http://agilegrowth.de/irreplaceable-masterclass
Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist
Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen.
Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht.
Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.
Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz erzeugen – und was wirklich hilft, damit Menschen wieder Zugang zu ihrem inneren Feuer finden. Es geht um intrinsische Motivation, funktionale Beziehungen, Führung ohne Zuckerbrot-und-Peitsche und die Frage, wie ihr gemeinsame Ziele findet, ohne euch gegeneinander zu stellen.
Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. ACHTUNG: Die Folge ist sehr intensiv.
Hinweis: Die Audiodatei wurde am 01.02.2026 21:19 korrigiert.
Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie, persönliche Krisen und was das mit Führung zu tun hat. Warum Widerstand oft alles schlimmer macht, wieso Akzeptanz nicht „aufgeben“ bedeutet und weshalb Teams (und Menschen) in Veränderung vor allem eins brauchen: gesehen werden. Plus: Warum Experimente der einzige Weg durch Komplexität sind – und weshalb „es endet, wenn du okay damit bist, dass es nicht endet“ mehr als nur ein Paradox ist.
Wie Du abseits von Trivialitäten mit den richtigen Fragen einen Raum von Begegnung und Tiefe aufspannst, der Deine Teams darin unterstützt, weiter zusammenzurücken
Einladung zum vierten In-Person Agile Growth Tribe Event!
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Antworten auf die Fragen zur erfolgreichen Umsetzung des Product Ownership
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Folge 102 -Persönliche und Teamvisionen klar umreißen mit V2MOMs
Folge 60 - Der Product Owner verständlich erklärt
Wir erzählen über unseren Prozess des Umgangs mit Wirtschaftskrise, sterbender Agilität und anderen Herausforderungen.
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Kai's Nebenprojekt: DJ Heartflow
Wie Projektion unsere Wahrnehmung verzerrt und wie Coaches, Scrum Master und Leader bewusster damit umgehen können.
Folge 6: Fünf Dinge, die man von Profi-Coaches klauen sollte
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In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben?
In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben – und was entsteht aus der Asche? Gemeinsam blicken sie auf die Wellen der Agilität seit den 90ern, die Verwässerung des Begriffs durch den „Agile Industrial Complex“ und Parallelen zur Lean-Bewegung. Michael erklärt, warum es heute wichtiger denn je ist, zurück zu den Ursprüngen zu gehen, eine eigene Sprache in Organisationen zu finden und Facilitation als echte Führungsqualität zu verstehen. Ein tiefgehendes Gespräch über die Zukunft agiler Arbeit jenseits des Buzzwords.
In this episode, we sit down with Norman Kerth, a pioneering voice in the world of retrospectives and author of the Prime Directive.
Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews
Folge 48: Die Kunst gelungener Retrospektiven
Inside the Retrospective Facilitators Gathering: A Conversation with Diana Larsen
In this episode, recorded at the 21st Retrospective Facilitators Gathering in Austria, we sit down with renowned Agile thought leader Diana Larsen. We explore the power of learning, insight, and knowledge sharing within the Agile community. Diana reflects on the origins and evolution of this unique gathering, a small but deeply connected tribe of facilitators, and shares what makes it such a special space for growth and collaboration. Whether you're new to Agile or a seasoned practitioner, this conversation offers rich inspiration from one of the field's most respected voices.
Was wir tun können, damit wir Menschen dabei helfen können, ihre intrinsische Motivation zu finden
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Folge 96: Was tun, wenn Entwickler keine Lust auf Scrum haben?
In der heutigen Folge geht es rund ums Thema Feedback.
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Folge 2: Wie Du Feedback richtig bekommst und einsetzt
Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt.
In dieser Folge geht es rund um das Thema Verantwortung.
Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt. Wir sprechen darüber, warum Verantwortung nichts ist, was man zuweist, sondern etwas, was in Beziehungen entsteht.
Wir schauen uns an, warum Rollenbeschreibungen vielleicht sogar hinderlich sind für Verantwortungsübernahme, was Teams wirklich brauchen, um in Verantwortung zu kommen und was die Psychologie, die Neurowissenschaften dazu sagen und wir geben dir auch Tools und Reflexionsfragen mit an die Hand, damit du in deinen Teams Verantwortung entstehen lassen kannst, damit dein Team Verantwortung nicht nur in der Rollenbeschreibung hat, sondern auch wirklich lebt.
Manche führen durch Präsenz, andere durch PowerPoint, doch wahre Autorität zeigt sich oft nicht in Lautstärke, sondern in innerer Klarheit.
Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns
Jasmine teilt in dieser Folge ihre Erfahrungen, damit ein sehr spezifisches Visionsformat zu verwenden, was bei Salesforce stark im Einsatz ist und bei uns auch im persönlichen Kontext keinen Halt gemacht hat.
Folge 60 - Der Product Owner verständlich erklärt
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Wie nutze ich Retros möglichst gewinnbringend? Wie helfe ich meinem Team über stürmische Phasen hinweg, ohne die Bedürfnisse meines Teams aus dem Blickfeld zu verlieren?
BYOSM - Build your own Scrum Master
One-on-One-Leitfaden
Die Scrum Checkliste
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Höre in dieser Folge was unsere Highlights waren, welche Podcastthemen besonders gefeiert worden sind und wir haben uns auch ein paar Inspirationen mit für das kommende Jahr.
Buch: Stephen Pressfield "The War of Art"
Unsere Agile Coach Ausbildung
Folge 58 - Scrum verständlich erklärt
Folge 78 - Neu als ScrumMaster - Die ersten Schritte
Folge 84 - Wie Du T-förmige Fähigkeiten in Teams entwickelst
Folge 65 -Wie Du Deine Weihnachtsretrospektive moderieren kannst
Folge 048 - Die Kunst gelungener Retrospektiven
Ressourcen Downloads auf unserer Website:
Das Liftoff Canvas
One-on-One Leitfaden für Erstgespräche!
Product Owner Growth Wheel
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Du erfährst, wie eine Retrospektive Dir dabei helfen kann, wichtige Erkenntnisse aus dem Jahr zu ziehen, Deine Erfolge zu feiern und klare, inspirierende Zielsetzungen für das kommende Jahr zu finden.
kostenloser Zugriff auf die Jahresabschluß-Retrospektive
Folge 005: Paar-Retrospektiven - Geheimzutat für gesunde Beziehungen
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