Arbetsrättspodden

Det finns möjligheter att lösa arbetsrättsliga tvister i skiljeförfaranden istället för i allmän domstol. Fördelarna kan exempelvis vara en snabbare process utan offentlig insyn. Men hur funkar det med skiljeklausuler i anställningsavtal? Kan klausulerna angripas, och till och med ogiltigförklaras? I det här avsnittet går Emelie Svensäter Jerntorp och Markus Hedbys igenom vad man måste tänka på i förhållande till skiljeklausuler i anställningsavtal. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

En ömsesidig överenskommelse om att avsluta en anställning brukar regleras i ett avslutsavtal. Ett bristfälligt avslutsavtal kan dock leda till både onödiga kostnader och utdragna tvister. Vad bör ett avslutsavtal innehålla, vilka fallgropar finns och hur undviker man de vanligaste misstagen? I det här avsnittet går Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren igenom vad man ska tänka på om anställningen avslutas genom ett avslutsavtal. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet när det uppstår en akut och oförutsedd situation som gör att deras omedelbara närvaro hos en familjemedlem är absolut nödvändig, till exempel vid allvarlig olycka eller akut sjukdom. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt ut vem som omfattas av lagen, hur länge man får vara ledig, vad som gäller kring lön och anställningsskydd samt vad arbetsgivare bör tänka på i praktiken. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Sommaren börjar lida mot sitt slut, och det betyder att Arbetsrättspodden snart är tillbaka. Onsdagen 26 augusti drar höstens säsong igång. Har du en lyssnarfråga eller förslag på vad vi ska ta upp i höst? Mejla [email protected].

När behöver en arbetsgivare utan kollektivavtal förhandla med facket? Frågan ställdes på sin spets i AD 2026 nr 40 där arbetsgivaren erbjudit frivilliga avslutsavtal. I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck vad rättsfallet AD 2026 nr 40 innebär för förhandlings- och informationsskyldigheten enligt MBL.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/